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Playroll è una piattaforma di occupazione globale progettata per assistere le aziende nell'assunzione, gestione e compensazione di dipendenti e collaboratori in oltre 180 paesi. Offrendo servizi di Employer of Record (EOR), soluzioni di payroll globale e gestione dei collaboratori, Playroll semplifica il processo di espansione internazionale senza la necessità di stabilire entità locali o navigare tra leggi sul lavoro complesse. La piattaforma è particolarmente vantaggiosa per le aziende che cercano di entrare in nuovi mercati e assumere dipendenti a tempo pieno. Playroll si occupa di compiti essenziali come la redazione di contratti di lavoro, l'elaborazione delle buste paga e la fornitura di benefici per i dipendenti, garantendo al contempo la conformità con le normative locali. Questo consente alle aziende di concentrarsi sulle loro operazioni principali e sulle strategie di crescita piuttosto che essere ostacolate dalle complessità delle leggi sull'occupazione internazionale. Per le organizzazioni che lavorano con collaboratori, Playroll semplifica il processo di onboarding, automatizza i pagamenti in multi-valuta e garantisce una corretta classificazione, riducendo così i rischi di conformità associati alla gestione dei collaboratori. Una delle caratteristiche distintive di Playroll è il suo sistema di payroll globale, che gestisce efficacemente i pagamenti in vari paesi. Questo sistema automatizza le detrazioni fiscali e i contributi sociali, fornendo alle aziende una visibilità in tempo reale sui costi del payroll, i requisiti di conformità e la spesa complessiva della forza lavoro attraverso un dashboard intuitivo. Questa trasparenza non solo aiuta nella pianificazione finanziaria, ma migliora anche il processo decisionale per le aziende che operano su scala globale. Dipendenti e collaboratori beneficiano di pagamenti sicuri e puntuali e dell'accesso a benefici localizzati che si adattano alle loro specifiche regioni, favorendo un'esperienza lavorativa positiva. Playroll è progettato con automazione integrata ed esperienza in conformità, rendendolo una soluzione ideale per startup, aziende in crescita e imprese consolidate che mirano ad espandere con fiducia la loro presenza globale. Alleviando le complessità associate all'assunzione internazionale e alla gestione del payroll, Playroll consente alle aziende di gestire efficacemente i loro team indipendentemente dai confini geografici. Questo focus sulla semplificazione dell'occupazione globale permette alle aziende di indirizzare le loro risorse verso iniziative di crescita, garantendo al contempo che la loro forza lavoro sia ben supportata e conforme alle leggi locali.

Asanify è la soluzione completa per la gestione delle risorse umane e dei salari, particolarmente adatta a soddisfare le esigenze delle aziende globali in rapida crescita. Asanify ti offre anche servizi di Employer of Record (EOR) e facilita i pagamenti ai contrattisti globali in oltre 200 paesi nel mondo. Puoi iniziare gratuitamente con il nostro HRMS "dall'assunzione al pensionamento". Asanify offre un setup in un giorno e un tempo di pagamento inferiore a 24 ore per il tuo Global Payroll. Le nostre integrazioni con Slack, MS Teams, Google Suite e Whatsapp rendono l'accesso al tuo HRMS deliziosamente conveniente e adatto alla chat. La nostra piattaforma flessibile e completamente configurabile, combinata con un supporto clienti 24 ore su 24, 7 giorni su 7, renderà la gestione delle persone estremamente facile per la tua organizzazione.

Ontop è una soluzione completa per la gestione della forza lavoro globale progettata per facilitare l'assunzione, il pagamento e la ricompensa dei team remoti in oltre 150 paesi. Questa piattaforma affronta le complessità associate alla gestione di una forza lavoro distribuita, offrendo un'esperienza senza soluzione di continuità che elimina sfide comuni come problemi di conformità e ritardi nei pagamenti. Sfruttando la tecnologia avanzata e un'interfaccia user-friendly, Ontop consente alle aziende di costruire e gestire i loro team globali senza sforzo. Il pubblico target di Ontop include aziende di tutte le dimensioni che cercano di espandere le loro operazioni a livello internazionale e assumere talenti da diverse località geografiche. Le aziende che operano in un ambiente remote-first o quelle che richiedono competenze specializzate da tutto il mondo troveranno Ontop particolarmente vantaggioso. La piattaforma è progettata per i professionisti delle risorse umane, i team finanziari e i leader aziendali che cercano di semplificare i loro processi di assunzione e gestione delle buste paga garantendo al contempo la conformità con le normative locali. Le caratteristiche principali di Ontop includono capacità di assunzione istantanea, che consentono alle organizzazioni di integrare i talenti in modo rapido ed efficiente. La piattaforma utilizza contratti intelligenti e controlli di conformità automatizzati per eliminare gli ostacoli legali, permettendo alle aziende di concentrarsi sulla crescita piuttosto che sui fardelli amministrativi. Inoltre, Ontop offre una robusta rete di pagamento globale che garantisce che i dipendenti ricevano i loro stipendi prontamente e nelle valute preferite, riducendo l'attrito spesso associato ai pagamenti internazionali. Inoltre, Ontop dà priorità alla conformità, fornendo alle aziende tranquillità attraverso i suoi esperti legali dedicati che gestiscono le normative sulle buste paga in più giurisdizioni. Questa caratteristica è particolarmente preziosa per le aziende che potrebbero non avere le risorse per navigare nelle complessità delle leggi sul lavoro internazionali. Oltre alle buste paga, Ontop migliora l'esperienza di lavoro remoto offrendo vantaggi aggiuntivi, come una carta Visa con premi cashback e benefici premium che favoriscono il coinvolgimento e la soddisfazione dei dipendenti. Ontop si distingue nella categoria della gestione della forza lavoro globale offrendo una soluzione olistica che semplifica i processi di assunzione e pagamento garantendo al contempo la conformità e migliorando le esperienze dei dipendenti. Scegliendo Ontop, le organizzazioni possono gestire efficacemente i loro team globali, permettendo loro di prosperare nel panorama in evoluzione del lavoro remoto.

RemotePass è una piattaforma globale completa per l'onboarding e il payroll progettata per semplificare le complessità della gestione dei team remoti. Questa soluzione innovativa si rivolge alle aziende che desiderano assumere e gestire dipendenti e collaboratori in diversi paesi, garantendo che l'intero ciclo di vita del lavoro remoto—dall'onboarding al payroll—sia gestito in modo efficiente ed efficace. Rivolto principalmente alle aziende con team distribuiti, RemotePass semplifica il processo di onboarding fornendo una piattaforma centralizzata che supporta le operazioni in 150 paesi. Questa vasta copertura geografica consente alle organizzazioni di integrare senza problemi i nuovi assunti nella loro forza lavoro, indipendentemente dalla loro posizione. La piattaforma è particolarmente vantaggiosa per i team delle risorse umane e della finanza, poiché allevia il carico dei processi manuali e aiuta a mantenere la conformità con le normative locali. Ciò consente alle aziende di concentrarsi sull'attrarre e trattenere i migliori talenti senza lo stress aggiuntivo di navigare in complessi paesaggi legali. Per i singoli membri del team e i collaboratori, RemotePass offre un'esperienza utente intuitiva che garantisce pagamenti tempestivi nella loro valuta e metodo di pagamento preferiti. La super app della piattaforma fornisce accesso a una gamma di servizi finanziari e benefici, rendendo più facile per gli utenti gestire le loro finanze mentre lavorano da remoto. Questo impegno per l'esperienza utente si riflette nel design del prodotto, che dà priorità alla semplicità e facilità d'uso, permettendo agli utenti di navigare nel sistema senza sforzo e accedere alle funzionalità di cui hanno bisogno senza complicazioni inutili. Le caratteristiche principali di RemotePass includono flussi di lavoro di onboarding automatizzati, elaborazione del payroll in multi-valuta e strumenti di gestione della conformità. Queste caratteristiche lavorano insieme per migliorare l'efficienza operativa e ridurre significativamente il rischio di errori associati all'inserimento manuale dei dati. Inoltre, la capacità di RemotePass di integrarsi con i sistemi HR e finanziari esistenti semplifica i processi, rendendola una soluzione versatile adatta a organizzazioni di tutte le dimensioni. Questa capacità di integrazione garantisce che le aziende possano mantenere i loro flussi di lavoro esistenti beneficiando delle funzionalità avanzate offerte da RemotePass. Affrontando le sfide uniche affrontate dai team globali, RemotePass si distingue come uno strumento potente per le aziende moderne. Il suo focus sull'esperienza utente, la conformità e l'efficienza operativa lo rende una piattaforma essenziale per le aziende che cercano di prosperare in un ambiente di lavoro sempre più remoto. Con RemotePass, le organizzazioni possono espandere con fiducia la loro forza lavoro globale assicurando che tutti gli aspetti dell'onboarding e del payroll siano gestiti con precisione e cura.

FoxHire è una piattaforma globale di Employer of Record (EOR) che aiuta reclutatori, agenzie di collocamento e dipartimenti HR aziendali ad assumere dipendenti a contratto, temporanei e remoti dal 1992. Diventiamo il datore di lavoro legale per qualsiasi dipendente che i reclutatori o i leader HR assumono, gestendo tutti i requisiti di buste paga, conformità, onboarding e assicurazione associati alla nuova assunzione. La nostra tecnologia elimina la necessità per i reclutatori e i leader HR di svolgere compiti amministrativi, permettendo loro di concentrarsi sul reclutamento. Siamo specializzati in sanità, IT ed educazione, ma possiamo aiutare i reclutatori a collocare in quasi ogni settore, e in tutti i 50 stati più di 100 paesi.

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