# Remote People Reviews **Vendor:** Remote People **Category:** [Software per Datore di Lavoro Registrato (EOR)](https://www.g2.com/it/categories/employer-of-record-eor) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 398 ## About Remote People La piattaforma globale per l'occupazione a ciclo completo costruita per reclutare, impiegare e incorporare. Con sede a New York, operiamo in oltre 150 paesi con infrastrutture di proprietà e supporto umano dedicato. EOR — Impiega talenti a tempo pieno in modo conforme attraverso infrastrutture che controlliamo. Contratti localizzati, benefici, supporto azionario e buste paga accurate in oltre 150 valute—gestiti direttamente. Contractor of Record — Coinvolgi appaltatori in tutto il mondo con accordi conformi, classificazione corretta e pagamenti puntuali. Gestione dei Contrattisti — Centralizza la tua forza lavoro di contrattisti esistente con onboarding conforme, fatturazione e pagamenti su un'unica piattaforma. Recluta — Sorgente e valuta candidati a livello globale attraverso il nostro team di talenti interno, garantendo l'idoneità tecnica e culturale prima del colloquio. US PEO — Gestisci team domestici con benefici di livello aziendale e infrastruttura HR, senza la complessità amministrativa. Mobilità Globale — Gestisci visti, permessi di lavoro e trasferimenti internazionali internamente per spostamenti internazionali senza soluzione di continuità. Incorpora — Passa alle tue entità quando il numero di dipendenti lo giustifica. Forniamo la roadmap legale e finanziaria—conti bancari, registrazioni e trasferimenti di team. Fidato da oltre 3.000 aziende. Ogni cliente lavora con un account manager dedicato. EOR da $199/mese. Classificato #1 su G2 per Facilità d'Uso, Miglior Supporto e Miglior Soddisfazione dei Requisiti. Un partner. Una fattura. Oltre 150 paesi. ## Remote People Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Remote People, apprezzando il suo cruscotto intuitivo e il processo di onboarding coerente. (336 reviews) - Gli utenti elogiano il **supporto tempestivo** di Remote People, garantendo che i problemi siano risolti in modo efficiente ed efficace. (278 reviews) - Gli utenti elogiano Horizons per il loro **supporto clienti reattivo e competente** , migliorando la facilità di assunzione e gestione stipendi a livello internazionale. (268 reviews) - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** in Remote People, semplificando l'assunzione e l'integrazione internazionale con un pannello di controllo intuitivo. (240 reviews) - Gli utenti apprezzano la **facile configurazione** di Remote People, apprezzando il suo dashboard intuitivo per un'assunzione e un onboarding internazionali senza problemi. (196 reviews) - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** nella gestione delle buste paga di Remote People, semplificando i processi di assunzione internazionale e conformità. (169 reviews) - Gli utenti apprezzano l' **efficienza** di RemotePeople, evidenziando un processo di reclutamento senza intoppi e una gestione facile di un team globale. (167 reviews) - Response Time (159 reviews) - Reliability (151 reviews) - Intuitive (147 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti sperimentano occasionali **ritardi** con la documentazione e la fatturazione, sebbene le risoluzioni siano tipicamente rapide una volta avviate. (94 reviews) - Gli utenti affrontano sfide con **reportistica scadente** a causa di opzioni di esportazione limitate e mancanza di integrazione con strumenti interni. (44 reviews) - Poor Customer Support (41 reviews) - Gli utenti notano le **opzioni di personalizzazione limitate** in Remote People, ostacolando esigenze specifiche di reportistica e fatturazione. (40 reviews) - Gli utenti affrontano **insufficiente dettaglio** in Remote People, spesso necessitando di chiarimenti sugli aggiornamenti dei documenti e informazioni poco chiare sulla piattaforma. (36 reviews) - Gli utenti affrontano sfide con **problemi di integrazione** , mancanza di supporto API robusto e personalizzazione limitata nel cruscotto di analisi. (34 reviews) - Missing Features (32 reviews) - Time Delays (31 reviews) - Slow Performance (30 reviews) - Gli utenti trovano che il **design dell'interfaccia scadente** di RemotePeople manchi di modernità e attrattiva visiva rispetto ad altri strumenti HR. (29 reviews) ## Remote People Reviews ### 1. Remote People ha un nuovo fan! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Danielle L. | Adjunct Lecturer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote People?** Ciò che ci ha colpito di più è stato quanto fosse semplice per Remote People assumere in diversi paesi. L'intero processo EOR è stato molto veloce, ben organizzato, conforme e molto più rapido rispetto al tentativo di stabilire entità da soli, il che ha eliminato molte difficoltà per il nostro team. Un grande motivo per cui questo ha funzionato così bene è stato Bala, il nostro account manager. Era sempre disponibile, attento ai dettagli e proattivo, sia che si trattasse di chiarire questioni di conformità o di stabilire aspettative sui tempi. Il suo coinvolgimento ha reso l'intera esperienza controllata e facile da gestire. **Cosa non Le piace di Remote People?** Non c'è molto da segnalare come preoccupazione, ma più una cosa da notare, che puoi scegliere (e cambiare, il che è piuttosto comodo) la valuta in cui essere addebitato, che avrà un tasso di cambio fisso. Grazie a Bala che ci ha guidato in questo fin dall'inizio, tutto è stato chiaramente compreso, quindi non ci sono state sorprese inaspettate in seguito. Un'area di miglioramento sono le cose che posso fare dall'app mobile, ma il mio espediente è passare alla versione desktop sul mio telefono. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Hanno eliminato la complessità operativa e legale dell'assunzione a livello internazionale. Invece di passare il tempo a capire la conformità, assumersi il rischio di assumere come appaltatore e creare un'entità, siamo stati in grado di integrare il talento rapidamente e con fiducia. Questo ha avuto un impatto notevole sulla velocità con cui possiamo entrare in nuovi mercati e costruire il nostro team. L'intero processo è anche un'esperienza molto fluida e professionale per l'assunto, senza dover avere un intero team e processo HR impostato. ### 2. Utilità Limitata, Vincoli Significativi **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Greg B. | CEO & Owner, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 17, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote People?** Remote People funziona per l'assunzione e il pagamento in situazioni specifiche in cui non sono disponibili soluzioni migliori, come l'assunzione di dipendenti canadesi in alcune località per un'azienda statunitense. Queste funzionalità specifiche sono utili quando non ci sono alternative migliori. **Cosa non Le piace di Remote People?** Alcune funzionalità non sono utili, come il monitoraggio del tempo che è macchinoso e non si integra bene con il nostro team. I metodi di pagamento sono manuali o costosi con alte commissioni quando si utilizza una carta di credito. C'è un'automazione limitata per le approvazioni delle ferie e funzionalità non necessarie sono esposte ai dipendenti, richiedendo supporto extra per l'elaborazione di base. Il processo di onboarding ha avuto alcuni intoppi e col tempo sono state scoperte più limitazioni. Non ci sentiamo sicuri di fare affidamento su di esso o di integrarlo con altri servizi. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Remote People consente di assumere e pagare in situazioni specifiche, come l'assunzione di dipendenti canadesi per un'azienda statunitense, dove non sono disponibili soluzioni migliori. **Official Response from Pierre Pradier:** > Grazie per il tuo feedback sincero, Greg. Apprezziamo che tu abbia dedicato del tempo per condividere la tua esperienza. Comprendiamo le frustrazioni che hai sollevato riguardo al monitoraggio del tempo, ai metodi di pagamento e all'onboarding, e vogliamo farti sapere che il nostro team ti ha contattato direttamente per affrontare queste preoccupazioni. Stiamo investendo continuamente nel miglioramento della nostra piattaforma, inclusi integrazioni migliorate, automazione semplificata per le approvazioni delle ferie e un'esperienza di onboarding più fluida. Il tuo contributo ci aiuta a dare priorità ai miglioramenti giusti e siamo impegnati a offrire un'esperienza migliore per te e il tuo team. ### 3. La soluzione tutto-in-uno per un'assunzione globale senza intoppi e conformità **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nataporn C. | IT Support, Tecnologia dell'informazione e servizi, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 18, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote People?** Remote People rende l'espansione globale senza sforzo. Quello che mi piace di più è come gestisce le complessità della conformità internazionale e delle buste paga in un'unica piattaforma intuitiva. Ci permette di assumere i migliori talenti indipendentemente da dove si trovino, promuovendo al contempo una cultura remota produttiva e orientata ai risultati. **Cosa non Le piace di Remote People?** La dashboard per la reportistica avanzata di conformità ha una curva di apprendimento iniziale. Inoltre, ho riscontrato tempi di risposta leggermente più lenti dal supporto durante i periodi di alto traffico, anche se la qualità dell'assistenza rimane elevata. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Remote People risolve il problema della conformità globale e della gestione frammentata dei salari internazionali. Automatizzando l'adesione alle leggi sul lavoro locali e centralizzando i pagamenti, ha completamente eliminato il peso amministrativo della gestione di un team distribuito. Il principale vantaggio per noi è la capacità di scalare rapidamente; ora possiamo integrare i migliori talenti da qualsiasi paese in pochi minuti rimanendo al 100% conformi, permettendo al nostro team di concentrarsi sulla crescita piuttosto che sulla burocrazia. **Official Response from Pierre Pradier:** > Grazie per la tua recensione ponderata, Nataporn. Siamo lieti di sapere che Remote People è stato prezioso per le tue esigenze di assunzione globale e conformità. Apprezziamo il tuo feedback riguardo al cruscotto di reportistica sulla conformità e ai tempi di risposta durante i periodi di punta. Il nostro team ha preso nota di queste aree e sta lavorando attivamente per rendere gli strumenti di reportistica più intuitivi e aumentare la nostra capacità di supporto. Siamo impegnati a garantire che tu abbia sempre un'esperienza senza intoppi e non vediamo l'ora di continuare a supportare la crescita del tuo team. ### 4. Soluzione completa per le mie esigenze di Risorse Umane e benefici. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Umatharan V. | Regional Sales Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 20, 2024 **Cosa Le piace di più di Remote People?** L'onboarding è stato facile e completo. Le mie esigenze di risorse umane sono gestite prontamente, e posso anche occuparmi di alcuni compiti da solo attraverso i menu autoguidati del portale. Con i recenti cambiamenti ai contratti di lavoro, i documenti vengono inviati digitalmente per firme e approvazioni in modo fluido. Il sito web ha anche ricevuto un nuovo aggiornamento, e sembra davvero rinfrescante e semplice da navigare. **Cosa non Le piace di Remote People?** Non c'è un'app mobile dedicata, ma il nuovo sito web è molto più facile da accedere su un telefono cellulare tramite un browser web come Google Chrome o Safari. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Questo è utile per i dipendenti al di fuori dell'ufficio principale che necessitano di un processo completo delle risorse umane nei paesi in cui lavorano o sono contrattati. **Official Response from Pierre Pradier:** > Grazie per la tua meravigliosa recensione, Umatharan! Siamo lieti di sapere che Remote People è diventata una soluzione completa per le tue esigenze di HR e benefici. È fantastico sapere che hai trovato il processo di onboarding facile e completo, e che i menu del portale autoguidati ti hanno permesso di gestire le attività in modo indipendente. Anche noi siamo entusiasti dei miglioramenti ai nostri flussi di lavoro dei contratti digitali — firme e approvazioni senza intoppi sono qualcosa in cui abbiamo investito molto, quindi è gratificante sapere che sta facendo una vera differenza per te. Siamo anche contenti che tu abbia notato e apprezzato l'aggiornamento del sito web! Rendere la piattaforma rinfrescante e facile da navigare era un obiettivo chiave di quel redesign. Per quanto riguarda un'app mobile dedicata — grazie per quel feedback. Siamo lieti che l'esperienza del browser mobile sia migliorata nel frattempo, e continueremo a valutare come possiamo rendere l'accesso a Remote People in movimento ancora più conveniente. Grazie per essere un membro fedele della comunità di Remote People, e non vediamo l'ora di continuare a supportare il tuo percorso HR! ### 5. EOR fluido e affidabile tra i paesi con supporto eccezionale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Prodotti farmaceutici | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 20, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote People?** Horizons è quanto sia fluido e affidabile il loro processo di Employer of Record in diversi paesi. L'onboarding è stato chiaro, conforme e molto più veloce rispetto all'istituzione di entità locali da parte nostra. Una grande parte di questa esperienza positiva è stato il supporto che abbiamo ricevuto da Bala. È stato estremamente reattivo, paziente e proattivo nel guidarci attraverso ogni fase, dalle domande di conformità alle tempistiche dei salari. Ogni volta che avevamo dubbi, Bala si assicurava che avessimo risposte chiare e aspettative realistiche, il che ha reso l'intero processo privo di stress. **Cosa non Le piace di Remote People?** C'è ben poco da non apprezzare nel complesso. Come con la maggior parte dei fornitori globali di EOR, i tassi di cambio possono a volte differire leggermente dai tassi di mercato medi visibili pubblicamente, ma Horizons è stato trasparente su come questi tassi vengono applicati e cosa coprono in termini di rischio bancario, di conformità e operativo. La chiarezza fornita da Bala ha aiutato a stabilire le giuste aspettative fin dall'inizio, quindi non ci sono state sorprese. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Horizons ci ha permesso di assumere e gestire dipendenti internazionali rapidamente senza preoccuparci delle leggi sul lavoro locali, della conformità salariale o dei benefici statutari. Questo ha permesso al nostro team di rimanere concentrato sulla crescita piuttosto che sull'amministrazione. **Official Response from Pierre Pradier:** > Grazie mille per questa recensione dettagliata e premurosa! È meraviglioso sapere che i nostri servizi di Employer of Record hanno fornito un'esperienza fluida, conforme ed efficiente in diversi paesi. Siamo particolarmente felici che tu abbia evidenziato il supporto di Bala — ci assicureremo che veda le tue gentili parole. La sua dedizione nell'essere reattivo, paziente e proattivo è esattamente il livello di cura che miriamo a offrire a ogni cliente. Garantire chiarezza sulla conformità, le tempistiche dei pagamenti e le aspettative è qualcosa che prendiamo molto seriamente, ed è fantastico sapere che questo è emerso nella tua esperienza. Apprezziamo il tuo feedback sincero sui tassi di cambio. La trasparenza su come vengono applicati i tassi e cosa coprono è importante per noi, e siamo contenti che Bala sia stato in grado di impostare le giuste aspettative fin dall'inizio. È fantastico sapere che Remote People ha aiutato il tuo team a concentrarsi sulla crescita piuttosto che sulla complessità amministrativa — è esattamente ciò che ci sforziamo di abilitare. Grazie per la tua fiducia e non vediamo l'ora di continuare a supportare le tue esigenze di assunzione internazionale! ### 6. Eccellente Servizio Clienti! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sandra M. | Sr. Benefits Analyst, Risorse umane, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 10, 2025 **Cosa Le piace di più di Remote People?** Piattaforma facile da usare e servizio clienti eccellente. Ogni volta che ho una domanda o ho bisogno di una risorsa per me stesso o anche per un dipendente, rispondono rapidamente. Mi piace poter inviare le mie domande attraverso il loro portale o contattarli direttamente via email. La maggior parte delle volte ricevo una risposta entro lo stesso giorno. Se si tratta di una domanda più complessa, mi contattano, facendomi sapere che stanno esaminando la questione e mi risponderanno il prima possibile. Sono sempre rapidi nel rispondere e molto amichevoli. Uso il loro portale almeno una volta al mese, se non più spesso. Hanno anche ottime risorse per trovare molte delle risposte di cui hai bisogno senza dover contattare un rappresentante. **Cosa non Le piace di Remote People?** Finora non ho trovato nulla che non mi piaccia. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Assistenza con HRIS, Payroll e Benefits per dipendenti internazionali. **Official Response from Pierre Pradier:** > Grazie mille per le tue gentili parole, Sandra! Significa molto sapere che il nostro servizio clienti ha fatto una così positiva impressione, specialmente venendo da qualcuno nel ruolo di Sr. Benefits Analyst che si affida a supporto tempestivo e accurato. Siamo lieti che il nostro portale sia diventato una risorsa di riferimento per te e che tu abbia trovato utili gli strumenti di self-service per trovare risposte in modo autonomo. Il nostro team è molto orgoglioso di essere reattivo e trasparente — sia che si tratti di una risposta rapida nello stesso giorno o di tenerti informata quando una domanda richiede un'indagine più approfondita. È anche meraviglioso sapere che finora non hai trovato nulla di cui lamentarti! Continueremo a lavorare sodo per mantenere le cose così e per superare costantemente le tue aspettative. Grazie per essere un membro prezioso della comunità di Remote People, e per favore non esitare mai a contattarci ogni volta che hai bisogno di noi! ### 7. Una piattaforma affidabile e facile da usare che semplifica la gestione delle risorse umane a livello globale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mae Antonette M. | Project Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 06, 2025 **Cosa Le piace di più di Remote People?** Horizons è davvero facile da usare e molto intuitivo, il che rende l'integrazione fluida anche per i nuovi utenti. L'interfaccia è pulita e ben organizzata, quindi è semplice navigare tra le funzionalità. Il sistema di gestione delle buste paga è sempre affidabile e viene elaborato puntualmente, e il loro team di supporto risponde rapidamente ogni volta che è necessario aiuto. Ogni sezione della piattaforma, come la gestione delle assenze e il monitoraggio delle spese, è chiaramente etichettata e facile da comprendere. Non è necessario passare attraverso più menu solo per trovare qualcosa. Il layout rende tutto semplice e accessibile, il che rende l'esperienza complessiva efficiente e user-friendly. **Cosa non Le piace di Remote People?** Nel complesso, ogni pagina in Horizons è utile e facile da usare. Tuttavia, sarebbe ancora meglio se la funzione di monitoraggio del tempo avesse una scheda aggiuntiva per i dettagli del progetto come il nome del progetto, le informazioni sul cliente, le tappe fondamentali e le note. In questo modo, il tempo monitorato può essere collegato con più contesto. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Horizons mi aiuta a gestire i miei documenti di lavoro in modo efficiente, in particolare le buste paga e i dettagli necessari per la dichiarazione dei redditi. Poiché la mia azienda ha sede all'estero, avere una piattaforma centralizzata come questa rende molto più facile accedere a informazioni accurate senza ritardi o confusione. Mantiene i processi legati alle risorse umane organizzati e garantisce che tutto ciò di cui ho bisogno sia in un unico posto. **Official Response from Pierre Pradier:** > Grazie per una recensione così approfondita e riflessiva, Mae Antonette! Siamo davvero felici di sapere che la nostra piattaforma ha semplificato la tua esperienza di gestione delle risorse umane a livello globale. È fantastico sapere che l'interfaccia appare pulita, ben organizzata e intuitiva — specialmente per funzionalità come la gestione delle assenze e il monitoraggio delle spese che usi regolarmente. Abbiamo messo molto impegno nel rendere la navigazione semplice in modo che gli utenti possano trovare rapidamente ciò di cui hanno bisogno, e il tuo feedback conferma che siamo sulla strada giusta. Apprezziamo anche molto il tuo suggerimento di migliorare la funzione di monitoraggio del tempo con un contesto aggiuntivo del progetto come i nomi dei progetti, le informazioni sui clienti e le tappe fondamentali. È un eccellente feedback sul prodotto, e lo abbiamo condiviso con il nostro team di sviluppo. Aggiungere più contesto al tempo monitorato è un'ottima idea che beneficerebbe molti dei nostri utenti. Grazie per aver scelto Remote People per le tue esigenze HR, e siamo impegnati a continuare a fornire un servizio di buste paga affidabile e un supporto reattivo. Non vediamo l'ora di migliorare ulteriormente la piattaforma per te! ### 8. Piattaforma efficiente e affidabile per l'assunzione a distanza **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ingegneria meccanica o industriale | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 06, 2025 **Cosa Le piace di più di Remote People?** RemotePeople è facile da usare e ben organizzato. La piattaforma rende semplice connettersi con professionisti remoti qualificati e gestire la comunicazione in modo efficiente. Il team di supporto clienti è reattivo e fornisce indicazioni chiare quando sorgono problemi. L'integrazione con altri strumenti è fluida, il che aiuta a risparmiare tempo durante il reclutamento. **Cosa non Le piace di Remote People?** A volte le funzioni di ricerca e filtraggio potrebbero essere più veloci, specialmente quando si sfoglia un gran numero di candidati. Anche il cruscotto di reportistica manca di alcune opzioni di personalizzazione che renderebbero più facile il monitoraggio delle prestazioni. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** RemotePeople ci aiuta a gestire l'occupazione internazionale e la conformità in modo efficiente attraverso i suoi servizi EOR. Elimina la necessità di creare entità locali, risparmiando sia tempo che costi amministrativi. La piattaforma garantisce l'accuratezza delle buste paga e la conformità legale tra i paesi, permettendoci di integrare rapidamente i dipendenti remoti e concentrarci maggiormente sulle operazioni aziendali principali. **Official Response from Pierre Pradier:** > Grazie per la tua recensione positiva! Siamo felici di sapere che Remote People sia stato facile da usare e che il nostro team di supporto clienti sia stato reattivo quando hai avuto bisogno di aiuto. Apprezziamo il tuo feedback sulla velocità di ricerca e filtraggio così come sulla personalizzazione dei report. Questi sono aspetti che stiamo migliorando attivamente per offrirti un'esperienza migliore. Grazie per aver scelto Remote People per le tue esigenze di assunzione a distanza. ### 9. Piattaforma affidabile con onboarding fluido e supporto per le buste paga **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Pavithra K. | PCB DESIGN ENGINEER3, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 26, 2025 **Cosa Le piace di più di Remote People?** Horizons è facile da usare e altamente intuitivo, rendendo il processo di onboarding fluido, anche per i nuovi utenti. L'interfaccia è pulita, ben strutturata e consente una navigazione rapida tra le funzionalità. Il sistema di gestione delle buste paga è sia affidabile che puntuale, e il team di supporto è costantemente reattivo ogni volta che è necessaria assistenza. Ogni scheda all'interno della piattaforma, come la gestione delle assenze e il monitoraggio delle spese, è chiaramente etichettata e facile da comprendere a colpo d'occhio. Gli utenti non devono scavare tra più pagine o menu per trovare ciò di cui hanno bisogno; il layout fornisce immediata chiarezza e contesto, rendendo l'esperienza complessiva efficiente e user-friendly. **Cosa non Le piace di Remote People?** Ogni pagina all'interno della scheda Orizzonti offre preziose intuizioni e funzionalità. Per migliorare ulteriormente l'usabilità, sarebbe utile se la funzione di monitoraggio del tempo potesse essere perfezionata per includere una scheda aggiuntiva dedicata alla cattura dei dettagli del progetto correlati, come il nome del progetto, le informazioni sul cliente, le pietre miliari e le note, consentendo un contesto più completo insieme al tempo monitorato. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Horizons mi aiuta a gestire in modo efficiente i miei documenti di lavoro, in particolare i dettagli delle buste paga e le informazioni necessarie per la dichiarazione dei redditi. Poiché la mia azienda ha sede all'estero, avere una piattaforma centralizzata come Horizons rende molto più facile accedere e mantenere una documentazione accurata senza ritardi o confusione. Razionalizza i processi delle risorse umane e garantisce che tutto sia ben organizzato e accessibile quando necessario. **Official Response from Pierre Pradier:** > Grazie per la tua recensione dettagliata, Pavithra! Siamo lieti di sapere che la piattaforma ha offerto un'esperienza di onboarding fluida e che hai trovato l'interfaccia pulita e ben strutturata per le tue esigenze quotidiane. È fantastico sapere che il nostro sistema di gestione stipendi e il team di supporto sono stati affidabili e reattivi per te. Garantire un'elaborazione tempestiva degli stipendi e un'assistenza accessibile sono per noi priorità assolute, e il tuo feedback conferma che stiamo rispettando questi standard. Apprezziamo il tuo suggerimento ponderato di migliorare la funzione di monitoraggio del tempo con dettagli specifici del progetto come nomi dei progetti, informazioni sui clienti e traguardi. Questo tipo di feedback costruttivo è inestimabile, e lo abbiamo trasmesso al nostro team di prodotto per la valutazione. Aggiungere un contesto più ricco al monitoraggio del tempo è qualcosa che riconosciamo aggiungerebbe un reale valore. Grazie per aver scelto Remote People, e siamo impegnati a continuare a migliorare la piattaforma basandoci su feedback come il tuo! ### 10. Configurazione senza sforzo, supporto clienti stellare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** David B. **Reviewed Date:** November 25, 2025 **Cosa Le piace di più di Remote People?** Amo usare Horizons per monitorare i dati personali inclusi nel mio contratto, così come le mie ferie annuali e i dettagli riguardanti il mio contratto internazionale. Fornisce una soluzione facile e veloce senza la necessità di preoccuparsi della documentazione legale, il che è particolarmente prezioso. La piattaforma è veloce e intuitiva, anche per nuovi utenti come me. Apprezzo che qualsiasi conferma necessaria venga inviata prontamente. La risposta rapida del centro assistenza clienti è impressionante e trovo l'app facile da navigare. L'impostazione iniziale di Horizons è stata molto facile e intuitiva, rendendo il processo di onboarding fluido. Apprezzo anche la comodità di avere tutte le funzionalità accessibili senza integrare altri strumenti o software. **Cosa non Le piace di Remote People?** Non mi piace che troppe persone siano coinvolte nella gestione di una singola richiesta. Sarebbe più efficiente avere una persona dedicata per un ticket aperto che possa risolvere i problemi internamente e poi fornirmi una soluzione o un suggerimento chiaro. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Uso Horizons per tenere traccia dei miei dati contrattuali personali e dei congedi annuali senza sforzo. La piattaforma offre una soluzione facile e veloce, garantendo che i documenti legali siano gestiti in modo intuitivo, inviando anche conferme rapidamente. **Official Response from Pierre Pradier:** > Grazie per la tua meravigliosa recensione, David! Siamo entusiasti di sapere che hai trovato la nostra piattaforma facile da configurare e intuitiva da navigare, soprattutto come nuovo utente. È fantastico sapere che funzionalità come il monitoraggio dei contratti, la gestione delle ferie annuali e la documentazione digitale sono state preziose per te. Rendere questi strumenti accessibili e facili da usare — senza la necessità di integrazioni aggiuntive — è qualcosa su cui abbiamo lavorato duramente, quindi il tuo feedback convalida davvero questo sforzo. Apprezziamo anche il tuo feedback onesto sul processo di supporto. Sollevi un punto valido riguardo alla semplificazione della comunicazione, e stiamo lavorando continuamente per migliorare i nostri flussi di lavoro di supporto per garantire che tu riceva risposte più rapide e consolidate. Il tuo suggerimento su un punto di contatto dedicato per la risoluzione dei problemi è stato preso in considerazione e si allinea bene con i miglioramenti che stiamo esplorando. Grazie per aver scelto Remote People, e siamo felici che il nostro team di assistenza clienti sia stato reattivo alle tue esigenze. Non vediamo l'ora di continuare a migliorare la tua esperienza! ### 11. Interfaccia Intuitiva e Supporto Efficiente **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Giuseppe E. **Reviewed Date:** December 01, 2025 **Cosa Le piace di più di Remote People?** Apprezzo l'interfaccia web semplice di Horizons, specialmente dopo l'aggiornamento, che rende facile richiedere giornate di ferie e accedere allo storico delle buste paga. Questa caratteristica semplifica notevolmente la gestione delle attività lavorative quotidiane e migliora l'efficienza. Inoltre, mi piace l'assistenza rapida e il team attivo nel risolvere ogni dubbio, come le incertezze riguardanti vari punti del contratto o i chiarimenti sull'assistenza medica. **Cosa non Le piace di Remote People?** Trovo che ci sia una mancanza di assistenza in più lingue. Una chat diretta con il personale italiano sarebbe utile. Inoltre, anche se il contratto si rifà alla legge italiana, alcuni punti potrebbero essere riportati più dettagliatamente, come i giorni festivi e il numero di giorni di ferie. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Uso Horizons per gestire documenti lavorativi, ferie e buste paga. Offre assistenza rapida e chiarimenti su dubbi contrattuali. L'interfaccia semplice facilita la richiesta di ferie e l'accesso allo storico dei pagamenti. ### 12. Supporto globale e navigazione senza intoppi **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Adithya G. | Manager Total Rewards **Reviewed Date:** October 23, 2025 **Cosa Le piace di più di Remote People?** Apprezzo molto come Horizons sia stato determinante nell'affrontare questioni legali e di conformità quando si assumono persone oltre confine, il che ci consente di garantire il talento giusto per il ruolo giusto al prezzo giusto. Il servizio e i prezzi di Horizons sono altamente competitivi poiché sono riusciti non solo a eguagliare ma a superare altri fornitori, il che ci ha portato a sceglierli. Ho trovato la piattaforma fluida e facile da navigare, rendendo le nostre operazioni più agevoli. Inoltre, il team di supporto globale è davvero encomiabile, poiché è disponibile 24 ore su 24 per assisterci, il che è un vantaggio significativo. Questo supporto esteso garantisce che possiamo risolvere i problemi rapidamente ed efficacemente, migliorando la nostra esperienza complessiva con la piattaforma. **Cosa non Le piace di Remote People?** Mentre apprezzo la disponibilità di supporto globale e 24 ore su 24, preferirei avere una persona dedicata al supporto clienti. Questo mi permetterebbe di interagire in modo più coerente per le mie esigenze di supporto quotidiane, piuttosto che contattare semplicemente chiunque sia disponibile. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Horizons risolve problemi legali e di conformità nell'assunzione a livello internazionale, permettendoci di ottenere le risorse giuste a livello globale a prezzi competitivi. La sua piattaforma senza soluzione di continuità facilita la navigazione. ### 13. Onboarding senza sforzo con Orizzonti Facili da Usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato **Reviewed Date:** November 13, 2025 **Cosa Le piace di più di Remote People?** Trovo che Horizons sia straordinariamente facile da usare e diretto, il che semplifica notevolmente i miei processi di assunzione e onboarding. Invece del lungo e noioso processo tipico dell'onboarding, Horizons lo rende significativamente più facile ed efficiente. Apprezzo particolarmente quanto sia stata fluida la configurazione iniziale—è perfetta, e la valuterei 10 su 10. La capacità della piattaforma di semplificare procedure complesse in compiti più semplici e gestibili è stata inestimabile per il mio flusso di lavoro, rendendola uno strumento essenziale per il mio team. Sono molto soddisfatto di come Horizons migliori la nostra esperienza di onboarding, e lo consiglierei caldamente ad altri—un sentimento riflesso nel mio punteggio di probabilità di raccomandazione di 10. **Cosa non Le piace di Remote People?** nessuno **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo Horizons per semplificare e accelerare il processo di onboarding, rendendolo meno noioso e più diretto. La sua natura intuitiva riduce le lunghe procedure di onboarding, migliorando l'efficienza. ### 14. Remote People ha trasformato il modo in cui gestiamo i talenti globali, senza alcun problema legale. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marie W. | Global HR Operations Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 02, 2025 **Cosa Le piace di più di Remote People?** Nell'ultimo anno di utilizzo di Remote People, ho imparato a fare molto affidamento sulla sua facilità d'uso. La piattaforma semplifica l'assunzione internazionale centralizzando l'onboarding, la generazione di contratti e la conformità fiscale in un dashboard pulito e intuitivo. Anche dopo aver integrato dipendenti in sei paesi, la facilità di implementazione è rimasta costante: il nostro processo di implementazione è stato strutturato e chiaramente guidato. Il supporto clienti è costantemente impressionante: rapido, utile e profondamente familiare con la conformità specifica per paese. Utilizziamo Remote People su base settimanale per la gestione delle buste paga, dei contratti e l'impostazione dei benefici. Il numero di funzionalità continua a crescere, includendo ora registri di audit, portali per i dipendenti e generazione automatica di documenti. Per quanto riguarda l'integrazione, mentre alcuni processi sono ancora manuali, abbiamo sviluppato un flusso di lavoro che si sincronizza bene con il nostro HRIS. **Cosa non Le piace di Remote People?** L'unica sfida che abbiamo incontrato è con l'integrazione: la piattaforma non offre ancora API robuste o connessioni native con i nostri strumenti interni come Workday. Inoltre, il cruscotto di analisi potrebbe beneficiare di più opzioni di esportazione e personalizzazione visiva. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Remote People ha completamente eliminato la necessità di creare entità legali in regioni come l'UE, l'APAC e l'America Latina. Garantisce la piena conformità con le leggi sul lavoro locali e riduce significativamente il rischio legale associato all'assunzione globale. Grazie a questa piattaforma, il nostro team HR è stato in grado di integrare oltre 30 dipendenti remoti in un anno, senza ritardi, problemi legali o contratti classificati erroneamente. Ha risparmiato sia tempo che costi legali, migliorando al contempo il morale del team offrendo benefici conformi e pagamenti puntuali in tutte le regioni. **Official Response from Pierre Pradier:** > Grazie per una recensione così premurosa e completa, Marie. Significa davvero molto per noi! Siamo entusiasti di sapere che RemotePeople ha aiutato a semplificare le vostre operazioni di assunzione globale e conformità in sei paesi e tre regioni. Supportare la vostra espansione nell'UE, APAC e LATAM senza la necessità di entità locali è esattamente il tipo di impatto che miriamo a fornire. È anche fantastico sapere che funzionalità come i registri di audit, la generazione automatica di documenti e l'onboarding strutturato sono diventati parte del flusso di lavoro settimanale del vostro team. E siamo d'accordo — un forte supporto clienti non dovrebbe mai essere opzionale, specialmente quando si tratta di conformità transfrontaliera. Apprezziamo anche il tuo feedback sincero sull'integrazione e l'analisi. Hai toccato due aree importanti che stiamo attivamente migliorando — integrazioni native con le piattaforme HRIS e strumenti di reportistica dati più flessibili. I tuoi suggerimenti ci aiutano a dare priorità a ciò che conta di più per i nostri clienti, e abbiamo preso nota di tenerti aggiornato man mano che questi miglioramenti verranno implementati. Integrare oltre 30 dipendenti remoti in un anno, senza preoccupazioni di conformità o ritardi legali, è un grande traguardo. Siamo orgogliosi di essere il vostro partner nel rendere possibile tutto ciò e non vediamo l'ora di supportare la vostra continua crescita. Grazie! ### 15. Eccellente supporto, ma configurazione impegnativa e elaborazione delle buste paga lenta **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Fiona L. | Senior International Payroll Manager **Reviewed Date:** October 23, 2025 **Cosa Le piace di più di Remote People?** Apprezzo il supporto fornito da Katerina Nakou, la responsabile del successo dei clienti di Horizons. È stata estremamente utile, il che ha migliorato notevolmente la mia esperienza con il servizio. Il suo supporto è un elemento cruciale per me, portando un livello di affidabilità e assistenza che trovo inestimabile, soprattutto alla luce delle sfide che affronto con l'elaborazione complessiva delle buste paga e delle fatture finanziarie. Avere un supporto clienti così dedicato fa una differenza significativa nel modo in cui percepisco e valuto il servizio. **Cosa non Le piace di Remote People?** Il tasso di risposta complessivo del team delle buste paga non è veloce, con ritardi estremi in passato. Sento che il supporto del team delle buste paga, a parte gli sforzi individuali del customer success manager come Katerina Nakou, è carente, il che influisce sulla mia fiducia nell'utilizzo del servizio. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Horizon supporta il libro paga dei dipendenti PEO della nostra azienda, invece di farci trovare un fornitore di servizi di libro paga individuale per le entità che non sono state ancora impostate. ### 16. Assunzioni globali senza soluzione di continuità con supporto eccezionale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marcel Glo G. | Marketing & Sales Assistant, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 31, 2025 **Cosa Le piace di più di Remote People?** Horizons offre un'esperienza incredibilmente fluida e affidabile per l'assunzione di membri del team internazionali. La piattaforma è facile da navigare e il loro supporto clienti è eccezionale, in particolare le risposte rapide e personalizzate che rendono gestibili anche argomenti complessi come la conformità globale. **Cosa non Le piace di Remote People?** Se dovessi menzionare una cosa, sarebbe che i tempi di configurazione iniziale possono variare a seconda del paese, il che a volte aggiunge un po' di incertezza. Tuttavia, il team è molto trasparente riguardo ai tempi e fornisce sempre indicazioni per mantenere le cose in movimento. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Horizons sta risolvendo la complessità dell'assunzione di dipendenti internazionali in modo conforme ed efficiente. Senza la necessità di creare entità locali, siamo in grado di integrare talenti in diversi paesi rapidamente e legalmente. Questo ha accelerato significativamente la nostra crescita globale riducendo al contempo l'onere amministrativo e i rischi legali. La loro soluzione ci consente di concentrarci sulla costruzione del nostro team e sulla scalabilità del business, senza essere ostacolati da sfide normative o di gestione stipendi. ### 17. Tariffa forfettaria conveniente per EOR con servizio e supporto eccezionali **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 05, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote People?** Per noi, la struttura dei prezzi è il più grande vantaggio perché, come azienda SaaS autofinanziata, ogni singolo dollaro del tasso di consumo è di fondamentale importanza per la nostra sopravvivenza; RemotePeople offre un servizio di Employer of Record a tariffa fissa che è significativamente più economico rispetto ai concorrenti "unicorno", eppure la qualità del servizio non ne ha risentito minimamente e il loro supporto è personale. **Cosa non Le piace di Remote People?** L'integrazione con Slack è attualmente un po' basilare per le nostre esigenze e potrebbe essere molto più robusta per un'azienda che opera principalmente in modalità asincrona; mi piacerebbe vedere più notifiche automatiche inviate direttamente ai nostri canali HR in modo da non dover accedere alla piattaforma specificamente per controllare gli aggiornamenti. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Stanno risolvendo il problema di assumere talenti globali con un budget ristretto senza compromettere la sicurezza legale, permettendoci di accedere a sviluppatori di alto livello in Europa dell'Est e Sud America senza l'oneroso costo delle spese legali. **Official Response from Pierre Pradier:** > Grazie per questa meravigliosa recensione. Apprezziamo davvero che tu abbia dedicato del tempo per condividere la tua esperienza. Significa molto sapere che la nostra struttura di prezzi a tariffa fissa sta aiutando la tua azienda SaaS in fase di avvio a gestire il tasso di consumo pur ricevendo servizi di Employer of Record di alta qualità. Fornire supporto personale e conveniente senza compromettere la qualità del servizio è al centro di ciò che facciamo. Il tuo feedback sull'integrazione con Slack è molto utile. Comprendiamo l'importanza delle notifiche automatizzate per i team che lavorano in modalità asincrona, e migliorare le nostre capacità di integrazione per inviare aggiornamenti direttamente ai tuoi canali HR è qualcosa su cui il nostro team di prodotto sta lavorando. Grazie per aver scelto Remote People per le tue esigenze di occupazione globale. Non esitare a contattarci se c'è qualcosa che possiamo fare per supportare meglio il tuo team. ### 18. Horizon il migliore! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elizabeth V. | Project Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 21, 2025 **Cosa Le piace di più di Remote People?** Dall'onboarding fino a quando stavo già lavorando, Horizons è stata di grande aiuto. Rispondono prontamente alle mie domande e le risolvono il prima possibile. Quello che mi piace di più è che riconoscono ogni dettaglio del tuo messaggio. Sembra davvero di parlare con una persona sinceramente interessata ad aiutarti e non solo di connettersi professionalmente perché è scritto. La loro interfaccia è molto user-friendly e facile da capire. Di tutte le aziende e gli HR che ho avuto prima, Horizons è il miglior supporto per le esigenze HR!! **Cosa non Le piace di Remote People?** Finora, non ho trovato nulla che non mi piaccia di loro. Se un giorno ne troverò uno, modificherò questa recensione 😅 **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** L'ultima cosa che chiedo loro di fare per me è aggiungere il mio prestito e farmelo detrarre automaticamente dalla mia busta paga, riconoscono subito la mia preoccupazione e il giorno dopo è tutto fatto! Sarà effettivo al prossimo pagamento! È così che lavorano in modo fluido! senza tante domande, purché vengano forniti i documenti necessari, cosa che ho fatto. Non ho mai sperimentato un servizio così rapido per i miei prestiti governativi prima d'ora. ### 19. Esperienza di onboarding fluida e affidabile **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mark Samuel L. | IT Support, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 29, 2025 **Cosa Le piace di più di Remote People?** Utilizzare Horizons ha reso il mio onboarding davvero facile. La piattaforma è semplice, e tutta la documentazione e l'installazione sono state gestite senza intoppi. Ogni volta che avevo domande, il team di supporto rispondeva rapidamente ed era d'aiuto, il che ha reso il processo privo di stress e mi ha dato fiducia che tutto fosse in ordine. **Cosa non Le piace di Remote People?** La versione mobile reindirizza a una pagina web invece di avere un'app dedicata, il che potrebbe essere migliorato per comodità. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Horizons rende molto più facile per me gestire le attività quotidiane come l'invio dei fogli presenze, il controllo dei documenti e il monitoraggio delle richieste di permesso. Invece di dover utilizzare diversi strumenti o processi manuali, tutto ciò di cui ho bisogno è su un'unica piattaforma. Mi dà anche tranquillità sapere che le mie informazioni e i miei processi sono gestiti correttamente, il che mi permette di concentrarmi di più sul mio vero lavoro IT. **Official Response from Pierre Pradier:** > Grazie per la meravigliosa recensione, Mark! Siamo davvero felici di sapere che la tua esperienza di onboarding è stata fluida e senza stress. Il nostro team lavora sodo per rendere il processo di configurazione il più semplice possibile, quindi è fantastico sapere che ci siamo riusciti con te. Apprezziamo anche il tuo feedback sull'esperienza mobile. Migliorare l'accessibilità su tutti i dispositivi è qualcosa su cui stiamo lavorando attivamente, e il tuo contributo ci aiuta a dare priorità a questi miglioramenti. Grazie ancora per aver scelto Remote People — siamo qui ogni volta che hai bisogno di noi! ### 20. Il software HR più semplice **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Geovanny B. | Consultant, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 29, 2025 **Cosa Le piace di più di Remote People?** Come dipendente, è importante per me avere tutte le informazioni relative al mio lavoro in un unico posto. Con Horizons, ho l'opportunità di accedere a tutto ciò di cui ho bisogno senza dover contattare le risorse umane ogni volta. Posso facilmente visualizzare i miei giorni di vacanza, le buste paga, il contratto di lavoro, le ore lavorative e altro ancora. Questo migliora davvero la mia esperienza come dipendente. **Cosa non Le piace di Remote People?** Ho avuto alcuni problemi nell'aggiornare i documenti o alcune informazioni poco chiare all'interno della piattaforma che ho dovuto discutere con il mio responsabile delle risorse umane per comprendere appieno la piattaforma. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Aiuta avere tutte le informazioni dei dipendenti in un unico posto e farli sentire sicuri che tutto viene fatto nel modo giusto. **Official Response from Pierre Pradier:** > Grazie per la fantastica recensione, Geovanny! Siamo felici di sapere che avere tutto in un unico posto — giorni di vacanza, buste paga, contratti e orari di lavoro — ha reso la tua esperienza come dipendente molto più semplice. È esattamente ciò a cui miriamo. Apprezziamo il tuo feedback sulla chiarezza dei documenti sulla piattaforma. Stiamo lavorando continuamente per rendere le informazioni più intuitive e accessibili in modo che tu possa trovare ciò di cui hai bisogno senza alcuna confusione. Grazie per far parte di Remote People! ### 21. Horizones Fornisce Strumenti in Tempo Reale e Supporto Eccezionale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** 栗田 . | Help Desk Technician, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 01, 2025 **Cosa Le piace di più di Remote People?** Il sistema Horizones soddisfa i nostri requisiti per la diversità e i suoi strumenti utili operano in tempo reale. Siamo anche soddisfatti della rapida risposta del team di supporto, le cui azioni sono state molto soddisfacenti e in linea con le nostre aspettative. **Cosa non Le piace di Remote People?** Non ho riscontrato alcun problema finora, ma aggiornerò la mia recensione se dovesse emergere qualcosa dopo un aggiornamento. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Non dover pagare per uno spazio ufficio costoso rende le cose molto più comode ed efficienti, il che è un vantaggio significativo. **Official Response from Pierre Pradier:** > Grazie mille per la fantastica recensione, Kurita! Siamo entusiasti di sapere che i nostri strumenti in tempo reale e il team di supporto hanno soddisfatto le tue aspettative. È meraviglioso sapere che la piattaforma sta aiutando la tua organizzazione a soddisfare efficacemente i requisiti di diversità. Siamo felici che non hai riscontrato alcun problema finora e continueremo a lavorare sodo per mantenere questa esperienza. Se dovesse sorgere qualcosa in futuro, il nostro team di supporto è sempre qui per aiutarti. Apprezziamo davvero la tua fiducia in Remote People! ### 22. Esperienza della piattaforma senza sforzo e intuitiva **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sabina E. | Legal Assistant, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 01, 2025 **Cosa Le piace di più di Remote People?** Questa piattaforma è incredibilmente facile e intuitiva da usare. Che io debba richiedere un permesso, fare domande o richiedere documenti, ci sono opzioni automatizzate disponibili, e le risposte alle mie richieste sono sempre rapide. **Cosa non Le piace di Remote People?** Ci sono momenti in cui le buste paga vengono consegnate con qualche giorno di ritardo. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Avere una piattaforma facile da usare è incredibilmente utile. Posso scaricare certificati di lavoro e richiedere permessi senza incontrare problemi significativi o ritardi. Apprezzo molto questa comodità perché rende la gestione di questi compiti molto più semplice. **Official Response from Pierre Pradier:** > Grazie per la splendida recensione, Sabina! È fantastico sapere che trovi la piattaforma semplice e intuitiva. Abbiamo progettato le nostre funzionalità automatizzate appositamente per rendere compiti come la richiesta di permessi e la gestione dei documenti il più semplici possibile, quindi siamo felici che funzioni bene per te. Apprezziamo il tuo feedback riguardo ai tempi di consegna delle buste paga. Comprendiamo quanto sia importante ricevere le buste paga in tempo, e stiamo lavorando per garantire una maggiore coerenza in quest'area. Grazie per far parte di Remote People — non esitare a contattarci se hai mai bisogno di qualcosa! ### 23. Assunzioni globali senza sforzo su larga scala **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Debra C. | Regional HR Consultant, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 26, 2025 **Cosa Le piace di più di Remote People?** Remote People ha semplificato notevolmente il modo in cui gestiamo l'onboarding dei contrattisti in tutta l'APAC. Come consulente HR che supporta più clienti, adoro che la piattaforma gestisca i contratti, la conformità fiscale locale e generi persino linee guida specifiche per paese. È intuitiva e fa risparmiare tempo, non dobbiamo più preoccuparci di creare entità legali locali. **Cosa non Le piace di Remote People?** In generale è solido, ma la riconciliazione delle fatture potrebbe essere migliorata. Quando si gestiscono più appaltatori in diversi fusi orari, i ritardi nella sincronizzazione delle date di pagamento a volte creano confusione per i team finanziari. Mi piacerebbe anche avere un'opzione per caricare in blocco i nuovi assunti per progetti più grandi, il che semplificherebbe l'onboarding. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Prima di RemotePeople, assumere appaltatori internazionali richiedeva di destreggiarsi tra più fornitori locali. Ora, con una sola piattaforma, gestiamo centralmente l'onboarding, il pagamento e la conformità. Ci ha aiutato ad espandere le operazioni in Thailandia e Vietnam con un attrito minimo. I nostri clienti apprezzano il rischio ridotto e noi apprezziamo il carico amministrativo inferiore. **Official Response from Pierre Pradier:** > Grazie mille, Debra! Siamo felici che RemotePeople abbia semplificato l'onboarding dei contrattisti in tutta l'APAC per te e i tuoi clienti. I tuoi preziosi suggerimenti sulla riconciliazione delle fatture e sull'onboarding di massa sono stati presi in considerazione: stiamo lavorando attivamente per migliorare queste funzionalità! ### 24. Ottima copertura globale, specialisti di supporto e piattaforma facile da usare **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Telecomunicazioni | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 26, 2025 **Cosa Le piace di più di Remote People?** Horizons offre una vasta gamma di paesi, il che rende facile espandersi a livello internazionale. Un grande vantaggio è avere uno specialista dedicato assegnato: la comunicazione è fluida e, ogni volta che sorgono problemi, li gestiscono rapidamente e professionalmente. La piattaforma stessa è estremamente facile da navigare e intuitiva sia per i datori di lavoro che per i dipendenti. In alcuni casi, ci ha fatto risparmiare molto tempo, soprattutto durante il processo di onboarding per i nuovi dipendenti. **Cosa non Le piace di Remote People?** In alcune situazioni, può richiedere un tempo significativo ricevere una risposta dettagliata e informativa alle domande, siano esse critiche o meno. Questo accade spesso in paesi dove Horizons non ha un ufficio diretto e invece lavora con partner locali, il che potrebbe creare ritardi. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Horizons ci consente di impiegare professionisti talentuosi da tutto il mondo senza la necessità di aprire un ufficio locale in ogni paese. Ci risparmia anche di spendere grandi somme di denaro per servizi di gestione stipendi e consulenze legali, poiché tutto è gestito all'interno della loro soluzione. **Official Response from Pierre Pradier:** > Grazie per la recensione dettagliata e ponderata! Siamo lieti di sapere che la nostra copertura globale e gli specialisti dedicati hanno reso più facile l'espansione internazionale per il vostro team. È fantastico sapere che la piattaforma vi ha fatto risparmiare tempo, soprattutto durante l'onboarding. Apprezziamo il vostro feedback sincero sui tempi di risposta in alcune regioni. Stiamo lavorando attivamente per rafforzare le nostre partnership locali e migliorare i tempi di risposta in tutti i mercati per garantire un'esperienza costantemente fluida. Grazie per aver scelto Remote People per le vostre esigenze di forza lavoro globale! ### 25. Senza soluzione di continuità, fluido e facile da usare. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emokidi R. | Recruitment Coordinator, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 09, 2025 **Cosa Le piace di più di Remote People?** Sono davvero interessato alla sezione di registrazione/documentazione delle spese dell'app Horizons, che mi ha aiutato a pianificare meglio come le mie spese vengono rimborsate dall'azienda ogni volta che svolgo operazioni finanziarie o transazioni orientate alla proiezione dell'istituzione. Apprezzo anche il livello encomiabile di supporto all'interno di Horizons, dove posso connettermi con il mio account manager di Horizons ogni volta che c'è un problema che non comprendo appieno. Più spesso che no, sono riuscito a risolvere alcune confusioni riguardanti l'utilizzo della funzione "Time Tracking" dell'app. Mi ha anche aiutato a gestire meglio il mio tempo mentre lavoro. Quanto sopra ha reso molto facile per me contattare ogni volta che ce n'è bisogno. Sono attratto dall'approccio innovativo e creativo di Horizons nel tenere traccia della mia busta paga ogni mese. Mi ha anche aiutato a coltivare un sistema di gestione finanziaria migliore, dove ora, più che mai, sono in grado di destinare certe somme ai progetti dell'istituzione e simili. **Cosa non Le piace di Remote People?** Desidero che l'app Horizons possa integrare un modulo di comunicazione in-app dove la funzione possa essere facilmente utilizzata per contattare il mio account manager senza doverle inviare un'email ufficiale. Questa funzione migliorerebbe notevolmente l'efficienza nella comunicazione, specialmente se fosse in-app, poiché renderebbe facile anche implementare i punti d'azione non appena vengono sollevati per la risoluzione. Sarebbe anche molto efficace se la piattaforma Horizons fosse disponibile su mobile, dato che ho provato ad accedere alla piattaforma tramite mobile ma reindirizza alla pagina web per l'accesso. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Onestamente, la piattaforma Horizons mi ha aiutato a tenere traccia accurata delle mie spese e delle voci del calendario, specialmente quando voglio prendere un congedo. **Official Response from Pierre Pradier:** > Grazie per una recensione così dettagliata e riflessiva, Emokidi! Siamo lieti di sapere che le funzionalità di gestione delle spese e di documentazione ti hanno aiutato a gestire meglio la tua pianificazione finanziaria, e che lo strumento di monitoraggio del tempo è stato prezioso per organizzare il tuo lavoro. È anche meraviglioso sapere che il tuo account manager è stato utile nel risolvere qualsiasi domanda. Il tuo suggerimento su un modulo di comunicazione in-app è un feedback eccellente — siamo sempre alla ricerca di modi per rendere ancora più facile connettersi con il tuo team dedicato, e questo è il tipo di input che ci aiuta a migliorare. Grazie per essere un membro così attivo della comunità di Remote People! ### 26. Una sprint EOR senza soluzione di continuità resa semplice **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris G. | Managing Director, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 12, 2025 **Cosa Le piace di più di Remote People?** La nostra agenzia di design con sede a Londra aveva bisogno di un senior visual designer in Ucraina, ma non avevamo alcuna esperienza con le normative sul lavoro ucraine. Il servizio di Employer of Record di Remote People ha trasformato quello che avrebbe potuto essere mesi di ricerca in una sprint di onboarding di due settimane. La piattaforma ha generato un contratto conforme, ha impostato il libro paga in valuta locale e ci ha guidato attraverso ogni passaggio con istruzioni chiare e prive di gergo. Il nostro nuovo designer è stato completamente integrato, assicurato e pagato puntualmente, liberando il nostro team per concentrarsi sul lavoro creativo invece che sulla burocrazia. Il dashboard intuitivo, la trasparenza dei prezzi e la copertura completa della conformità hanno reso l'assunzione transfrontaliera facile come assumere un freelance locale, e il tempo di onboarding—dall'offerta firmata al primo giorno—è stato sorprendentemente veloce. **Cosa non Le piace di Remote People?** Dopo aver completato l'intero processo, non abbiamo riscontrato nulla che considereremmo uno svantaggio. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Assumere talenti eccezionali in territori in cui non potremmo assumere o integrare senza Remote People. **Official Response from Pierre Pradier:** > Grazie per la fantastica recensione! Siamo veramente onorati di far parte della storia di crescita del vostro team. È incredibilmente gratificante sapere che Remote People vi ha aiutato a navigare l'occupazione in Ucraina con velocità, chiarezza e fiducia. Dai contratti conformi alla gestione tempestiva di stipendi e benefici, il nostro obiettivo è eliminare la complessità delle assunzioni transfrontaliere affinché il vostro team possa concentrarsi su ciò che fate meglio — nel vostro caso, design di classe mondiale. Siamo anche felici che abbiate trovato il dashboard intuitivo e la tempistica di onboarding efficiente. Quell'esperienza rapida e senza attriti è esattamente ciò che ci sforziamo di offrire. Grazie ancora per aver riposto la vostra fiducia in Remote People. Siamo entusiasti di continuare a supportare il vostro percorso mentre sbloccate talenti in nuovi mercati con facilità. ### 27. Esperienza straordinaria con Horizons **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alok R. | Solution & Delivery manager | R&D India, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 03, 2025 **Cosa Le piace di più di Remote People?** Sono con Horizons da quasi 3 anni e l'esperienza è stata eccellente. La piattaforma è facile da usare e rende semplici le attività quotidiane. L'elaborazione delle buste paga e l'accesso ai documenti chiave sono tutti senza intoppi. Il supporto è rapido ed efficiente ogni volta che è necessario. Una grande piattaforma che davvero potenzia i dipendenti. **Cosa non Le piace di Remote People?** Tutto è andato liscio dalla mia parte con Horizons, e non ho alcun contro da menzionare a questo punto. La piattaforma è efficiente e l'esperienza complessiva è stata eccellente. Un suggerimento sarebbe di introdurre un processo in cui i dipendenti possano connettersi con un rappresentante prima di inviare i loro dettagli fiscali annuali proposti. Questo aggiungerebbe un ulteriore livello di chiarezza e supporto. Nel complesso, un'ottima esperienza con spazio per ulteriori miglioramenti incentrati sui dipendenti. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Horizons sta risolvendo efficacemente diverse sfide chiave che i dipendenti affrontano spesso. L'elaborazione delle buste paga è puntuale e accurata, eliminando lo stress e costruendo fiducia. La gestione delle assenze è semplice ed efficiente, senza bisogno di follow-up manuali. La piattaforma migliora l'esperienza complessiva dei dipendenti con le sue funzionalità semplificate e intuitive. Un sistema veramente di supporto che porta tranquillità e convenienza. **Official Response from Pierre Pradier:** > Grazie mille per la recensione straordinaria, Alok! Quasi tre anni con noi sono davvero meravigliosi, e siamo così felici che l'esperienza sia stata eccellente in tutto. È fantastico sapere che l'elaborazione delle buste paga, l'accesso ai documenti e il nostro team di supporto abbiano funzionato bene per te. Il tuo suggerimento di aggiungere un passaggio di consulenza prima di inviare i dettagli fiscali annuali è molto ponderato. Apprezziamo questo tipo di feedback costruttivo poiché ci aiuta a costruire funzionalità ancora più incentrate sui dipendenti. Grazie per la tua continua fiducia in Remote People — non vediamo l'ora di trascorrere insieme molti altri anni fantastici! ### 28. Assunzioni remote senza sforzo con Horizons **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Revankumar D. **Reviewed Date:** January 29, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote People?** Ho avuto un'esperienza molto positiva venendo assunto tramite Horizons senza problemi. Uno dei migliori vantaggi che ho trovato è l'assunzione a distanza, e il loro sistema gestisce bene tutte queste cose. Horizons fornisce tutte le funzionalità necessarie per le persone che lavorano da remoto, e la configurazione iniziale è stata perfetta. Lo valuterei 10 su 10 per consigliarlo a un amico o collega. **Cosa non Le piace di Remote People?** Non me ne sono ancora accorto **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Apprezzo Horizons per l'assunzione a distanza e il suo sistema per gestire tutto in modo efficiente per i lavoratori a distanza. **Official Response from Pierre Pradier:** > Grazie per la meravigliosa recensione, Revankumar! Siamo così felici di sapere che la tua esperienza di assunzione a distanza è stata senza sforzo e che ci consiglieresti ad amici e colleghi. Un punteggio di 10 su 10 significa molto per noi! È fantastico sapere che l'installazione della piattaforma è stata fluida e che tutte le funzionalità per il lavoro a distanza stanno soddisfacendo le tue esigenze. Continueremo a lavorare per mantenere questa esperienza per te. Grazie per far parte di Remote People! ### 29. La mia esperienza con Horizons è stata… **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sebastian V. | Full Stack Developer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 27, 2025 **Cosa Le piace di più di Remote People?** La mia esperienza con Horizons è stata piacevole e in linea con le aspettative, durante il primo aprile di quest'anno, il team del mio paese aveva urgentemente bisogno di aiuto da Horizons per risolvere un problema con l'azienda a cui forniamo servizi. Siamo riusciti a metterci in contatto rapidamente e facilmente con uno dei dipendenti di Horizons nel nostro paese e lo stesso giorno hanno risolto la maggior parte dei problemi, tutto è stato risolto quella stessa settimana e da allora le cose sono andate così bene che non abbiamo avuto bisogno di ulteriore assistenza per nient'altro. È anche molto utile che Horizons ci notifichi riguardo a questioni legali o obbligatorie di cui non eravamo a conoscenza e di cui dobbiamo occuparci, prevenendo spiacevoli sorprese. Come EOR, li raccomando in America Latina. **Cosa non Le piace di Remote People?** Horizons svolge bene le sue funzioni, ma c'è una certa disconnessione tra loro e la mia azienda. Non sembra esserci una comunicazione costante tra le due, quindi se sorge un problema, non è chiaro a chi rivolgersi. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Fondamentalmente si occupano di tutto ciò che riguarda l'amministrazione del personale nel nostro paese: questioni legali, notificarci i requisiti obbligatori che dobbiamo soddisfare, pagamenti e molto altro. **Official Response from Pierre Pradier:** > Grazie per aver condiviso la tua esperienza, Sebastian! Siamo davvero felici di sapere che il nostro team è stato in grado di risolvere il tuo problema urgente rapidamente e nello stesso giorno. È anche fantastico sapere che le nostre notifiche proattive su questioni legali e obbligatorie sono state utili per mantenere le cose in ordine in America Latina. Prendiamo molto sul serio il tuo feedback sulla chiarezza della comunicazione. Avere un punto di contatto chiaro è essenziale, e stiamo lavorando per migliorare il modo in cui coordiniamo tra il nostro team e le aziende clienti in modo che tu sappia sempre esattamente a chi rivolgerti. Grazie per aver raccomandato Remote People — apprezziamo la tua fiducia! ### 30. Piattaforma senza sforzo con supporto eccezionale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Troy H. | Regional Director APAC, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 16, 2025 **Cosa Le piace di più di Remote People?** La piattaforma è semplice e facile da usare, e il supporto del team è sia rapido che diretto. **Cosa non Le piace di Remote People?** Finora, non ho trovato nulla da non gradire nella mia esperienza. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Horizon ha offerto un eccellente supporto intermediario, che è particolarmente prezioso poiché la mia attività non ha un'entità stabilita nel mio paese d'origine. Il loro servizio consente una piattaforma rapida ed efficiente per la nostra collaborazione. **Official Response from Pierre Pradier:** > Ciao Troy, grazie per la tua eccellente recensione a 5 stelle! Siamo lieti di sapere che trovi la nostra piattaforma facile da usare e che il nostro team di supporto è stato rapido e diretto nell'assisterti. Fornire un'esperienza senza interruzioni supportata da un'assistenza reattiva è al centro di ciò che facciamo, ed è meraviglioso sapere che stiamo mantenendo questa promessa nella regione APAC. Apprezziamo davvero la tua fiducia in Remote People e non vediamo l'ora di continuare a supportare il tuo team! ### 31. Hanno trovato il nostro responsabile marketing in Spagna **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Denis H. A. | Founder, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 07, 2025 **Cosa Le piace di più di Remote People?** Stavo lottando per trovare un responsabile del marketing digitale con esperienza nel mercato europeo. Il team di reclutamento di Remote People ha trovato tre eccellenti candidati in Spagna. Dopo aver scelto il migliore, la loro piattaforma Employer of Record (EOR) ha gestito il contratto di lavoro spagnolo e l'impostazione dei benefici, il che è stato un grande sollievo. **Cosa non Le piace di Remote People?** L'esperienza è stata perfetta dall'inizio alla fine. Per un fondatore che deve concentrarsi sull'azienda, il loro servizio tutto-in-uno per trovare e assumere talenti è inestimabile. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Il mio problema era la mancanza sia di rete che di conoscenza. Non sapevo come trovare la persona giusta in Europa e certamente non sapevo come assumerla legalmente. Remote People ha risolto entrambi i problemi, permettendomi di costruire il team esatto di cui ho bisogno per far crescere il mio marchio. **Official Response from Pierre Pradier:** > Grazie per aver condiviso un feedback così positivo, Denis! Siamo entusiasti che il nostro team di reclutamento sia riuscito a metterti in contatto con i migliori talenti del marketing digitale in Spagna e che la nostra piattaforma EOR abbia reso semplice la configurazione del contratto e dei benefici. Aiutare i fondatori a concentrarsi sulla crescita del loro business, mentre noi gestiamo la complessità delle assunzioni, è esattamente il motivo per cui esistiamo. È fantastico sapere che siamo riusciti a colmare sia il divario di rete che quello di conoscenza legale per te, rendendo facile trovare e assumere la persona giusta per far crescere il tuo marchio. Siamo entusiasti di continuare a essere il tuo partner mentre il tuo team si espande in nuovi mercati. ### 32. Gestione Intuitiva dei Contratti con Supporto Eccezionale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Julio T. | Senior Data Analyst, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 21, 2025 **Cosa Le piace di più di Remote People?** È una piattaforma straordinaria per verificare, controllare e gestire ogni questione contrattuale dell'azienda. Il flusso è molto intuitivo e il modo di creare ogni richiesta è molto facile da comprendere. Il team di Horizon è sempre attento alle nostre esigenze e offre supporto per risolvere qualsiasi inconveniente. **Cosa non Le piace di Remote People?** Al momento non ho avuto alcuna brutta esperienza, forse apprezzerei ricevere la mia busta paga esattamente lo stesso giorno in cui ricevo il mio deposito, ma non ho altro di cui lamentarmi. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Non ho avuto alcun problema con la piattaforma per il momento. **Official Response from Pierre Pradier:** > Ciao Julio, grazie per la tua meravigliosa recensione a 5 stelle! Siamo entusiasti di sapere che la nostra piattaforma ha reso la gestione dei contratti intuitiva e facile per il tuo team. È fantastico sapere che trovi il flusso semplice e che creare richieste è un'esperienza senza intoppi. Il tuo feedback sul ricevere le buste paga lo stesso giorno dei depositi è ben accolto — stiamo sempre cercando modi per migliorare i nostri processi, e questo è un input prezioso. Il nostro team apprezza davvero le tue gentili parole sul nostro supporto, e siamo impegnati a continuare ad essere presenti ogni volta che ne hai bisogno. Grazie per aver scelto Remote People! ### 33. Facile onboarding e interfaccia intuitiva **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aidi J. | Full Stack Engineer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 15, 2025 **Cosa Le piace di più di Remote People?** Il processo di onboarding è stato semplice e il team di supporto è stato utile. Trovo anche che l'interfaccia utente sia intuitiva e facile da navigare. **Cosa non Le piace di Remote People?** Il tracciatore di tempo tende a sembrare piuttosto ripetitivo. Non c'è un'opzione semplice per copiare o eliminare le voci di tempo impostate in precedenza, il che può rendere la gestione del tempo tracciato meno conveniente. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Avere tutte le mie informazioni lavorative e i documenti relativi alla mia azienda memorizzati in un unico posto è estremamente conveniente. Apprezzo particolarmente l'aggiunta del tipo di impiego e della descrizione del lavoro, che aggiunge dettagli utili. Il cruscotto è pulito e facile da navigare, e trovo molto utile vedere il calendario con le prossime ferie e festività, insieme all'accesso rapido a buste paga e spese. Nel complesso, queste funzionalità rendono la gestione dei miei dettagli lavorativi molto più semplice. **Official Response from Pierre Pradier:** > Ciao Aidi, grazie mille per la tua fantastica recensione! Siamo davvero felici di sapere che il processo di onboarding è stato fluido e che trovi la nostra interfaccia intuitiva e facile da navigare. È esattamente l'esperienza che vogliamo offrire. Per quanto riguarda il time tracker, il tuo feedback sull'aggiunta di opzioni di copia e cancellazione per le voci di tempo precedentemente impostate è molto utile — lo condivideremo con il nostro team di prodotto poiché migliorerebbe sicuramente il flusso di lavoro. Apprezziamo che tu abbia dedicato del tempo a condividere tali intuizioni costruttive e siamo qui per supportarti ogni volta che ne hai bisogno! ### 34. Risposta rapida e risposte informative. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Derek D. | Client Technology Engineer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 20, 2025 **Cosa Le piace di più di Remote People?** Horizons è utile nel fornire tutte le nostre esigenze amministrative e nell'aiutarci con la nostra transizione verso l'azienda. Le persone del team sono molto reattive e forniscono tutti i requisiti e le chiarificazioni di cui abbiamo bisogno. **Cosa non Le piace di Remote People?** Avrei potuto utilizzare un incontro rapido, un documento o un video per essere ufficialmente integrato nell'azienda e sapere a chi possiamo rivolgerci, come utilizzare il sito web, tutte le questioni relative all'HMO, le questioni relative al libro paga, ecc., piuttosto che contattarli per chiedere di queste cose una per una man mano che procedo. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** In grado di lavorare per un'azienda senza entità qui e senza dover andare nel paese d'origine dell'azienda per lavorare per loro. **Official Response from Pierre Pradier:** > Ciao Derek, grazie per la tua recensione premurosa! Siamo felici di sapere che il nostro team è stato reattivo e utile con le tue esigenze amministrative e la transizione aziendale. Il tuo suggerimento di avere una risorsa di onboarding completa — come un incontro, un documento o un video che copra argomenti chiave come la navigazione della piattaforma, l'HMO e il libro paga — è un feedback eccellente. Stiamo sempre lavorando per rendere l'esperienza di onboarding il più fluida possibile, e questo tipo di input ci aiuta a migliorare. Apprezziamo che tu abbia condiviso la tua esperienza, e non esitare a contattare il nostro team ogni volta che hai bisogno di assistenza! ### 35. Piattaforma facile da usare che rende semplice l'occupazione globale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ágnes B. | Senior Salesforce Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 19, 2025 **Cosa Le piace di più di Remote People?** La piattaforma Horizons rende semplice e senza stress la parte dietro le quinte dell'occupazione internazionale. Risparmia tempo, riduce la confusione e offre la tranquillità che tutto sia gestito correttamente. **Cosa non Le piace di Remote People?** Niente finora. Ho avuto solo buone esperienze. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Horizons risolve la complessità dell'occupazione internazionale. Invece di dovermi preoccupare di buste paga, tasse, benefici o conformità locale in un altro paese, Horizons si occupa di tutto attraverso la loro piattaforma e il team di supporto. Questo significa che vengo pagato puntualmente, le mie ferie e i benefici sono tracciati correttamente, e so sempre che la mia occupazione è gestita in conformità con le leggi locali. Per me, elimina lo stress di navigare nei sistemi HR stranieri e mi permette di concentrarmi completamente sul mio vero lavoro. **Official Response from Pierre Pradier:** > Ciao Agnes, grazie per la tua fantastica recensione a 5 stelle! È meraviglioso sapere che la nostra piattaforma ha reso l'occupazione globale semplice e senza stress per te. Il nostro obiettivo è proprio questo: gestire la complessità dietro le quinte in modo che tu possa concentrarti su ciò che conta di più, con completa tranquillità. Siamo lieti che la tua esperienza sia stata completamente positiva e continueremo a lavorare sodo per mantenere questo standard. Grazie per aver scelto Remote People per le tue esigenze di occupazione internazionale! ### 36. Esperienza semplice e intuitiva con un eccellente UX **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Luuk S. | Country Manager Netherlands, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 26, 2025 **Cosa Le piace di più di Remote People?** La piattaforma offre una panoramica semplice, rendendo facile la comprensione. Il supporto clienti è disponibile e utile, e l'esperienza utente è ben progettata e intuitiva. **Cosa non Le piace di Remote People?** Non riesco a utilizzare SSO con le altre soluzioni che ho. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Sono in grado di lavorare per il mio datore di lavoro anche se non ha un'entità commerciale nel paese in cui mi trovo. Horizons ha reso questo possibile per me. **Official Response from Pierre Pradier:** > Ciao Luuk, grazie per la tua ottima recensione! Siamo lieti di sapere che trovi la nostra piattaforma facile da usare con un'interfaccia utente intuitiva e che il nostro supporto clienti sia stato disponibile e utile. Per quanto riguarda l'integrazione SSO con le tue altre soluzioni, apprezziamo che tu l'abbia segnalato — è un feedback prezioso che trasmetteremo al nostro team di prodotto mentre continuiamo a migliorare le opzioni di connettività della nostra piattaforma. Siamo impegnati a rendere l'esperienza ancora migliore per utenti aziendali come te. Grazie per aver scelto Remote People! ### 37. Onboarding senza problemi e supporto straordinario con persone remote **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ma L. | Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 10, 2025 **Cosa Le piace di più di Remote People?** La piattaforma è facile da usare e il supporto clienti è sempre disponibile e utile. Mi ha fatto sentire sicuro e ben supportato nel mio ruolo. Essere assunto tramite il servizio EOR di Remote People è stata un'ottima esperienza. La piattaforma è incredibilmente facile da usare: tutto, dalla firma del contratto alla presentazione delle spese e al controllo dei dettagli del libro paga, era chiaro e intuitivo. Ha reso l'intero processo senza sforzo. Il team di supporto clienti è anche di prim'ordine. Rispondono rapidamente, spiegano le cose chiaramente e si prendono davvero cura di assicurarsi che tu sia ben assistito. Mi sono sempre sentito supportato, anche quando dovevo affrontare domande sulla conformità locale o informazioni sui benefici. **Cosa non Le piace di Remote People?** Nessun problema reale—tutto è andato liscio durante il mio impiego. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Remote People si è occupata di tutta la conformità locale, delle buste paga e del lavoro amministrativo, così ho potuto concentrarmi completamente sul mio lavoro. Mi ha dato tranquillità come dipendente remoto che lavora in un altro paese. **Official Response from Pierre Pradier:** > Grazie per aver dedicato del tempo a condividere la tua esperienza con Remote People. Siamo lieti di sapere che il processo di onboarding, l'usabilità della piattaforma e il nostro team di supporto clienti hanno soddisfatto le tue aspettative. Garantire che i nostri utenti si sentano sicuri, informati e ben supportati è una nostra priorità assoluta. È fantastico sapere che presentare le spese, accedere alle informazioni sui salari e navigare tra gli argomenti di conformità sia stato semplice. Il tuo feedback è un forte promemoria del perché facciamo ciò che facciamo. Se in futuro avrai bisogno di qualcosa, il nostro team è sempre qui per aiutarti. ### 38. Orizzonti - MARE **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mike M. | Senior Project Development Engineer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 10, 2025 **Cosa Le piace di più di Remote People?** Abbiamo avuto un'ottima esperienza lavorando con Horizons. La loro piattaforma ci ha reso facile integrare e gestire talenti internazionali senza la solita complessità di creare entità locali. Il team è reattivo, competente e proattivo nell'aiutarci a rimanere conformi alle leggi sul lavoro locali. Ciò che distingue Horizons è il loro supporto personalizzato e la coordinazione fluida tra i processi di risorse umane, paghe e legali. Sono stati un partner affidabile per espandere il nostro team a livello globale, e li raccomanderemmo vivamente a qualsiasi azienda che si espande oltre confine. **Cosa non Le piace di Remote People?** C'è spazio per miglioramenti nell'interfaccia utente del desktop: potrebbe essere più intuitiva e facile da usare. Un'app mobile sarebbe anche un'ottima aggiunta per i team che necessitano di accesso in movimento. Nel complesso, siamo soddisfatti del servizio e non vediamo l'ora di vedere la piattaforma continuare a migliorare. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Horizons sta risolvendo la sfida di assumere e gestire dipendenti internazionali senza la necessità di stabilire entità locali. Questo ci ha permesso di espanderci rapidamente in nuovi mercati rimanendo pienamente conformi alle leggi sul lavoro locali, alle normative fiscali e ai requisiti di busta paga. Per il nostro team, questo significa che possiamo concentrarci sulla ricerca del talento giusto a livello globale senza essere ostacolati da barriere legali o amministrative complesse. Ci fa risparmiare tempo, riduce i costi generali e minimizza i rischi, rendendo l'assunzione globale molto più accessibile e scalabile. **Official Response from Pierre Pradier:** > Ciao Mike, grazie per una recensione così dettagliata e positiva! Siamo entusiasti che la nostra piattaforma abbia reso facile per il tuo team integrare e gestire talenti internazionali in tutto il Sud-est asiatico senza la complessità di creare entità locali. Significa molto per noi che apprezzi il nostro supporto personalizzato e la coordinazione fluida tra i processi di HR, paghe e legali. Il tuo feedback sul miglioramento dell'interfaccia desktop e sull'aggiunta di un'app mobile è stato ben accolto — stiamo lavorando continuamente per migliorare l'esperienza della piattaforma. Grazie per averci raccomandato, e siamo orgogliosi di essere il tuo partner affidabile per l'espansione globale! ### 39. Una piattaforma ideale per la crescita di team distribuiti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sarah L. | People & Culture Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 23, 2025 **Cosa Le piace di più di Remote People?** Abbiamo sempre operato a distanza, e Remote People ha corrisposto alla nostra filosofia globale. Ci ha permesso di far crescere il nostro team distribuito con fiducia — assumendo in oltre 10 paesi in meno di un anno. La loro conoscenza della conformità, in particolare nelle regioni con forte presenza di GDPR come l'UE, ci ha fornito un quadro affidabile per fare le cose correttamente fin dal primo momento. **Cosa non Le piace di Remote People?** Occasionalmente, la documentazione per i paesi meno conosciuti manca di profondità. Abbiamo dovuto chiedere chiarimenti al team di supporto in alcune regioni. Detto ciò, il tempo di risposta del supporto è stato eccellente e ha risolto rapidamente i nostri problemi. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Ci ha permesso di ampliare il nostro team senza preoccuparci delle leggi sul lavoro locali, delle questioni relative alla valuta dei salari o della complessità dei benefici. Ora ci concentriamo sull'esperienza dei candidati mentre Remote People gestisce tutto ciò che è legale in background. Questo ha contribuito ad aumentare i nostri tassi di fidelizzazione internazionali. **Official Response from Pierre Pradier:** > Grazie mille per questa fantastica recensione, Sarah! Siamo entusiasti di sapere che RemotePeople sia stato un ottimo abbinamento per il tuo approccio globale. È fantastico sapere che hai ampliato il tuo team in oltre 10 paesi in meno di un anno — e che la nostra esperienza in regioni complesse come l'UE ti abbia dato tranquillità. Quel tipo di velocità e scala, supportato dalla fiducia nella conformità, è ciò che ci proponiamo di offrire ogni giorno. Apprezziamo anche molto il tuo punto sulla documentazione in alcune regioni. Il tuo feedback ci aiuta a rafforzare l'esperienza per tutti, e siamo felici che il nostro team di supporto sia stato in grado di intervenire rapidamente. Soprattutto, siamo felici di sapere che RemotePeople ti ha permesso di concentrarti su ciò che conta davvero — le tue persone e la loro esperienza — mentre noi ci occupiamo degli aspetti legali e operativi dietro le quinte. Ecco a far crescere ulteriormente il tuo team globale! ### 40. Orizzonti - Supporto al Responsabile del Successo del Cliente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Moesha H. | Payroll & People Operations Coordinator, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 25, 2025 **Cosa Le piace di più di Remote People?** Horizons rende la gestione del nostro libro paga all'estero semplice ed efficiente. La piattaforma è facile da usare e il team di supporto, in particolare il nostro responsabile del successo del cliente David, è molto pratico, reattivo e sempre pronto ad aiutare. Ci ha guidato nell'impostazione e nella gestione delle nostre entità in Asia, rendendo un processo complesso molto più fluido. **Cosa non Le piace di Remote People?** C'è ben poco da non apprezzare. A volte navigare tra le funzionalità meno utilizzate può richiedere un po' di tempo per abituarsi, ma il responsabile dell'account è sempre disponibile per guidarti. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Horizons ci aiuta a gestire il nostro libro paga all'estero in modo efficiente, specialmente attraverso più entità in Asia. Riduce il rischio di errori, risparmia tempo sui compiti amministrativi e garantisce la conformità con le normative locali. Avere un account manager pratico significa ricevere supporto e guida rapidi ogni volta che necessario, rendendo i processi di gestione del libro paga molto più fluidi e meno stressanti. **Official Response from Pierre Pradier:** > Ciao Moesha, grazie mille per questa meravigliosa recensione! È fantastico sapere che la nostra piattaforma rende la gestione delle buste paga all'estero semplice ed efficiente per il tuo team. Siamo particolarmente felici di sapere che David, il tuo Customer Success Manager, è stato così disponibile e reattivo nel guidarti nell'impostazione e nella gestione delle entità in Asia. Questo è esattamente il tipo di supporto che ci sforziamo di offrire. Apprezziamo il tuo feedback sulla navigazione di alcune delle funzionalità meno utilizzate — stiamo sempre lavorando per migliorare l'esperienza utente, ed è rassicurante sapere che il tuo account manager è lì per aiutarti nel frattempo. Grazie ancora per averci affidato le tue esigenze di buste paga globali, Moesha! ### 41. Facile da usare con aggiornamenti tempestivi **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** stuti p. **Reviewed Date:** November 30, 2025 **Cosa Le piace di più di Remote People?** Apprezzo quanto sia facile da usare Horizons. La sua natura user-friendly è stata una ragione chiave per il passaggio dal nostro precedente portale locale di terze parti. Inoltre, apprezzo che Horizons fornisca aggiornamenti puntuali, garantendo che la piattaforma rimanga attuale ed efficace. Anche il processo di configurazione iniziale semplice si è distinto, semplificando il nostro passaggio all'uso di Horizons. **Cosa non Le piace di Remote People?** Trovo che la funzione di comunicazione potrebbe essere migliorata in Horizons. In particolare, aggiungere un'opzione di contatto WhatsApp migliorerebbe la facilità di comunicazione. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo Horizons per gestire compiti legati all'occupazione come permessi, pagamenti e rimborsi. È facile da usare e si aggiorna in tempo, semplificando i nostri processi amministrativi. **Official Response from Pierre Pradier:** > Ciao Stuti, grazie per aver condiviso la tua esperienza con noi! Siamo davvero felici di sapere che il passaggio dal tuo precedente portale di terze parti a Horizons è stato fluido e che trovi la nostra piattaforma facile da usare con aggiornamenti tempestivi. È esattamente ciò a cui miriamo. Il tuo suggerimento di aggiungere un'opzione di contatto WhatsApp per una comunicazione più semplice è un ottimo feedback — siamo sempre alla ricerca di modi per migliorare l'accessibilità e lo prenderemo in considerazione. Apprezziamo che tu abbia scelto Remote People per le tue esigenze! ### 42. Ottimo per assunzioni internazionali rapide e conformi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** J F. | Director of HR, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 23, 2025 **Cosa Le piace di più di Remote People?** Remote People elimina le incertezze dall'assunzione internazionale. Avevamo bisogno di coprire urgentemente ruoli di supporto clienti nel Sud-est asiatico e non potevamo permetterci un processo legale che durasse mesi. Hanno predisposto i contratti, gestito le tasse locali e garantito il rispetto delle leggi sul lavoro — tutto entro due settimane. I loro flussi di lavoro chiari e il supporto hanno reso questo processo privo di stress. **Cosa non Le piace di Remote People?** C'è spazio per migliorare l'integrazione con i nostri strumenti interni per le buste paga. Dobbiamo ancora sincronizzare manualmente alcuni dati tra le piattaforme. Inoltre, un'opzione di supporto basata su Slack accelererebbe le cose. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Assumere a livello internazionale era un tempo scoraggiante e lento. Remote People ci ha dato l'agilità di assumere quando e dove abbiamo bisogno di talento, senza ritardi di conformità. Questo ha avuto un impatto misurabile sulla nostra velocità di assunzione e sulla nostra capacità di servire clienti globali. **Official Response from Pierre Pradier:** > Grazie per aver condiviso una recensione così positiva! Siamo felici che RemotePeople sia stato in grado di aiutarti a muoverti rapidamente quando era più importante. È fantastico sapere che siamo riusciti a supportarti nel coprire quei ruoli urgenti di supporto clienti in tutto il Sud-est asiatico. Ottenere contratti, tasse e conformità risolti in due settimane è esattamente il tipo di impatto che speriamo di avere. Significa molto sapere che il processo è stato percepito come fluido e senza stress dalla tua parte. Apprezziamo anche il tuo contributo sulle integrazioni e sui canali di supporto. La sincronizzazione manuale può essere fastidiosa, e il tuo suggerimento per un supporto basato su Slack è intelligente — lo passeremo al team di prodotto. Grazie ancora per averci affidato il tuo percorso! ### 43. Supporto professionale e rapido che rende le risorse umane facili e accessibili **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione dell'istruzione | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 07, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote People?** Apprezzo il professionalismo e il supporto rapido di Horizons. La comunicazione è chiara e rendono i processi HR facili e accessibili. Il team è disponibile e d'aiuto, il che crea un'esperienza lavorativa positiva e di supporto. **Cosa non Le piace di Remote People?** Nel complesso, la mia esperienza con Horizons è stata positiva e soddisfacente. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Horizons fornisce supporto HR organizzato e gestisce i processi dei dipendenti, il che aiuta a rendere tutto chiaro ed efficiente, permettendomi di concentrarmi di più sul mio lavoro. **Official Response from Pierre Pradier:** > Grazie mille per questa meravigliosa recensione! Siamo entusiasti di sapere che trovi il nostro team professionale, disponibile e utile, e che abbiamo reso i tuoi processi HR facili e accessibili. La comunicazione chiara e il supporto rapido sono valori di cui siamo orgogliosi, quindi significa molto sapere che questo si riflette nella tua esperienza. Siamo felici che il tuo percorso complessivo con Horizons sia stato positivo e soddisfacente, e non vediamo l'ora di continuare a supportare il tuo team! ### 44. Lo strumento definitivo per la gestione dei team remoti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Glissele Arrianne R. | Customer Service Expert, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 09, 2024 **Cosa Le piace di più di Remote People?** Onboarding senza soluzione di continuità Interfaccia intuitiva Conformità globale Supporto reattivo Benefici completi Risparmio sui costi **Cosa non Le piace di Remote People?** Dipendenza dall'accesso a Internet Interazione personale limitata Limitazioni di personalizzazione **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Queste soluzioni beneficiano i dipendenti fornendo un'esperienza lavorativa fluida e di supporto, garantendo pagamenti puntuali e accurati e offrendo accesso a una rete globale di opportunità. Per i datori di lavoro, Horizons semplifica le complessità dell'assunzione e della conformità internazionali, permettendo loro di concentrarsi sulle loro attività principali. **Official Response from Pierre Pradier:** > Ciao Glissele, grazie per una recensione così dettagliata e positiva! Siamo lieti di sapere che consideri Remote People lo strumento definitivo per la gestione dei team remoti. È meraviglioso che tu abbia avuto un'esperienza positiva in così tanti ambiti — dall'integrazione senza intoppi e la conformità globale al supporto reattivo e al risparmio sui costi. Apprezziamo il tuo feedback sincero sulla dipendenza da internet, l'interazione personale e la personalizzazione. Questi sono ambiti su cui stiamo lavorando attivamente per migliorare, e il tuo contributo ci aiuta a dare priorità ai giusti miglioramenti. Grazie per essere una parte preziosa della nostra comunità, Glissele! ### 45. È molto conveniente poiché è facile da navigare. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rhaven F. | Project Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 02, 2025 **Cosa Le piace di più di Remote People?** Horizons è molto accessibile perché è facile da navigare e soprattutto posso accedervi sul mio telefono. **Cosa non Le piace di Remote People?** Non posso richiedere alcun modulo governativo direttamente dal sito web di Horizon, invece devo inviare un'email. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Problemi con il libro paga, posso facilmente accedere alla busta paga per controllare tutto dato che è stata pubblicata in Horizon in anticipo. **Official Response from Pierre Pradier:** > Ciao Rhaven, grazie per la tua gentile recensione! Siamo felici di sapere che trovi Horizons comodo e facile da navigare, soprattutto sul tuo telefono — l'accessibilità su tutti i dispositivi è una nostra priorità. Apprezziamo il tuo feedback sulla possibilità di richiedere moduli governativi direttamente attraverso la piattaforma. È un suggerimento prezioso e ci impegneremo a semplificare quel processo in modo che tu non debba fare affidamento sull'email. Grazie per aiutarci a migliorare, Rhaven! ### 46. Servizi EOR senza soluzione di continuità con supporto stellare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aditya P. **Reviewed Date:** January 15, 2026 **Cosa Le piace di più di Remote People?** Amo Horizons perché il team è reattivo e molto disponibile. Il processo di onboarding è stato fluido e veloce, e il team è stato proattivo nel risolvere le mie domande. Un ringraziamento speciale a Bala, Paula e Jenna per il loro supporto. Inoltre, la configurazione iniziale è stata relativamente facile, e il team è stato anche utile durante questo processo. **Cosa non Le piace di Remote People?** Niente finora. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Horizons mi consente di coinvolgere i dipendenti in giurisdizioni estere senza dover creare un'entità locale. ### 47. Esperienza senza soluzione di continuità per i dipendenti con Horizons **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** sangeetha k. | Senior PCB designer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 30, 2025 **Cosa Le piace di più di Remote People?** Come dipendente, avere tutte le informazioni relative al mio lavoro in un unico posto è essenziale — e Horizons offre proprio questo. La piattaforma mi dà accesso immediato a tutto ciò di cui ho bisogno, dai saldi delle ferie e le buste paga al mio contratto di lavoro e agli orari di lavoro, senza dover contattare le risorse umane. Inoltre, il team di supporto è sempre pronto e disponibile quando necessario. Horizons davvero potenzia i dipendenti rendendo la vita lavorativa più semplice ed efficiente. **Cosa non Le piace di Remote People?** Non ho alcuna antipatia — la piattaforma ha funzionato senza problemi per me **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Horizons semplifica la gestione dei miei documenti di lavoro, in particolare per quanto riguarda le buste paga e i dettagli di archiviazione IT. Con la mia azienda con sede all'estero, avere una piattaforma centralizzata come Horizons rende l'accesso e il mantenimento di documentazione accurata senza sforzo, eliminando ritardi e qualsiasi confusione. ### 48. Flessibile e affidabile per le aziende remote-first **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amanda R. | Global HR Lead, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 23, 2025 **Cosa Le piace di più di Remote People?** Remote People è stato un partner fidato nella costruzione della nostra cultura remote-first. Abbiamo assunto in Argentina, Germania, India e Kenya attraverso la piattaforma. Semplifica tutto, dalle dichiarazioni fiscali alla registrazione dei benefici, e rende facile per i candidati capire cosa stanno ottenendo. Hanno trasformato un processo complesso in qualcosa di semplice e scalabile. **Cosa non Le piace di Remote People?** La segnalazione dei benefici necessita di miglioramenti: non possiamo sempre ottenere un'istantanea in tempo reale di chi ha quale copertura. Vorremmo anche vedere avvisi automatici per i rinnovi o le scadenze. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Prima di Remote People, assumere all'estero richiedeva consulenti legali e fiscali. Ora, il nostro team interno delle risorse umane può gestirlo senza bisogno di una laurea in legge. Ciò riduce i costi, aumenta la velocità e rende la crescita globale molto più gestibile. **Official Response from Pierre Pradier:** > Grazie per aver condiviso la tua esperienza, Amanda! Siamo grati di far parte del tuo percorso orientato al lavoro a distanza. È incredibile vedere il tuo team assumere con facilità in paesi come Argentina, Germania, India e Kenya. Rendere i processi complessi semplici e scalabili è esattamente ciò a cui miriamo, ed è fantastico sapere che sta funzionando sia per il tuo team che per i candidati. Il tuo feedback sulla visibilità dei benefici e sugli avvisi è apprezzato. Stiamo lavorando attivamente per migliorare queste aree per offrire panoramiche più chiare e notifiche più intelligenti. Non vediamo l'ora di supportare la tua crescita globale in ogni fase del percorso! ### 49. Costantemente affidabile sia nell'elaborazione delle buste paga che nel supporto clienti. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sharmaine M. | Accounting Officer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 15, 2025 **Cosa Le piace di più di Remote People?** Sono con Horizon da quasi tre anni e la mia esperienza è stata costantemente positiva. L'azienda è altamente efficiente e affidabile. Rispondono alle richieste prontamente e con una comunicazione chiara e diretta. Il loro sistema di gestione stipendi è ben progettato, offrendo una piattaforma intuitiva dove i dipendenti possono facilmente accedere a tutte le informazioni necessarie a colpo d'occhio. Anche il team di supporto è eccezionale: forniscono un follow-up approfondito e si assicurano che ogni problema venga risolto. Apprezzo particolarmente la piattaforma tutto-in-uno, che consente un facile accesso a documenti e servizi essenziali in un unico posto conveniente. **Cosa non Le piace di Remote People?** Fino ad oggi, non ho incontrato alcun problema importante con Horizon. Nei casi in cui sorgono preoccupazioni, vengono affrontate prontamente ed efficacemente. Il loro supporto e servizio sono affidabili e, nel complesso, la soddisfazione del cliente è chiaramente una priorità. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Horizon è stato estremamente utile nel rispondere a domande relative a buste paga, documentazione e preoccupazioni generali. Il loro team di supporto fornisce un servizio eccellente, rispondendo prontamente e direttamente per garantire che qualsiasi problema venga risolto rapidamente. In generale, Horizon è sia efficiente che affidabile, e raccomanderei con fiducia i loro servizi. ### 50. Partner EOR affidabile con supporto reattivo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione delle organizzazioni non profit | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 05, 2025 **Cosa Le piace di più di Remote People?** L'onboarding è stato semplice e il portale è facile da usare per contratti, buste paga e spese. Avere un CSM dedicato che risponde rapidamente e chiaramente è stato il vantaggio più grande, i problemi vengono riconosciuti e guidati verso la risoluzione. Nel complesso, il servizio mi dà fiducia sulla conformità permettendomi di concentrarmi sul mio lavoro effettivo. **Cosa non Le piace di Remote People?** Nel complesso sono soddisfatto di Horizons. **Quali problemi sta risolvendo Remote People e in che modo La sta aiutando?** Horizons rende possibile l'occupazione transfrontaliera senza che il mio datore di lavoro apra un'entità locale. Gestiscono il libro paga conforme, le tasse e la sicurezza sociale in Turchia, emettono un contratto di lavoro locale e elaborano le buste paga/spese secondo il programma. Il portale centralizza documenti e richieste, e il mio CSM risolve rapidamente le domande. Risultato netto: meno amministrazione e rischio legale per il mio datore di lavoro, stipendio prevedibile e operazioni fluide per me, così posso concentrarmi sul mio lavoro invece che sulla burocrazia. ## Remote People Discussions - [Can Remote People Provide Payment Cards for Employee Expenses?](https://www.g2.com/it/discussions/can-remote-people-provide-payment-cards-for-employee-expenses) - 1 comment, 2 upvotes - [View Remote People pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/remote-people/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-29+11%3A43%3A03+-0500&secure%5Bsession_id%5D=081fc78e-c339-482e-8d9e-983319b7ef0b&secure%5Btoken%5D=5716e22976023b84a21813dce85d923161101e719afa469bf8356c97419ed5bb&format=llm_user) ## Remote People Integrations - [7shifts](https://www.g2.com/it/products/7shifts/reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/it/products/adp-workforce-now/reviews) - [AllianceHCM](https://www.g2.com/it/products/alliancehcm/reviews) - [Altera](https://www.g2.com/it/products/altera/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/it/products/bamboohr/reviews) - [Breathe](https://www.g2.com/it/products/centurion-management-systems-breathe/reviews) - [Cezanne HR](https://www.g2.com/it/products/cezanne-hr-cezanne-hr/reviews) - [Charlie](https://www.g2.com/it/products/charlie-charlie/reviews) - [ChartHop](https://www.g2.com/it/products/charthop/reviews) - [Clay](https://www.g2.com/it/products/clay-clay/reviews) - [ClayHR](https://www.g2.com/it/products/clayhr/reviews) - [Darwin](https://www.g2.com/it/products/darwin-ai-llc-darwin/reviews) - [Dayforce](https://www.g2.com/it/products/dayforce/reviews) - [Deel Payroll](https://www.g2.com/it/products/deel-payroll/reviews) - [Employment Hero](https://www.g2.com/it/products/employment-hero/reviews) - [Factorial](https://www.g2.com/it/products/factorial/reviews) - [Folks HR](https://www.g2.com/it/products/folks-hr/reviews) - [Freshteam by Freshworks](https://www.g2.com/it/products/freshteam-by-freshworks/reviews) - [Google Workspace](https://www.g2.com/it/products/google-workspace/reviews) - [Gusto](https://www.g2.com/it/products/gusto/reviews) - [Hailey HR](https://www.g2.com/it/products/hailey-hr/reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/it/products/hibob-hris/reviews) - [HR Partner](https://www.g2.com/it/products/hr-partner/reviews) - [HRWORKS](https://www.g2.com/it/products/dli-it-hrworks/reviews) - [Humaans](https://www.g2.com/it/products/humaans/reviews) - [Humi by Employment Hero](https://www.g2.com/it/products/humi-by-employment-hero/reviews) - [Insperity](https://www.g2.com/it/products/insperity/reviews) - [Intellihr.com](https://www.g2.com/it/products/intellihr-com/reviews) - [isolved](https://www.g2.com/it/products/isolved/reviews) - [JumpCloud](https://www.g2.com/it/products/jumpcloud/reviews) - [Justworks](https://www.g2.com/it/products/justworks/reviews) - [Kallidus Perform](https://www.g2.com/it/products/kallidus-perform/reviews) - [Keka](https://www.g2.com/it/products/keka/reviews) - [Kenjo](https://www.g2.com/it/products/kenjo/reviews) - [Lano](https://www.g2.com/it/products/lano/reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/it/products/lattice/reviews) - [Leapsome](https://www.g2.com/it/products/leapsome/reviews) - [Lucca](https://www.g2.com/it/products/lucca/reviews) - [Microsoft Entra ID](https://www.g2.com/it/products/microsoft-entra-id/reviews) - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/it/products/microsoft-teams/reviews) - [Namely](https://www.g2.com/it/products/namely/reviews) - [Nmbrs](https://www.g2.com/it/products/nmbrs/reviews) - [Officient](https://www.g2.com/it/products/officient/reviews) - [Okta](https://www.g2.com/it/products/okta/reviews) - [OneLogin](https://www.g2.com/it/products/onelogin/reviews) - [Oyster](https://www.g2.com/it/products/oyster-oyster/reviews) - [PayCaptain](https://www.g2.com/it/products/paycaptain/reviews) - [PayCheck](https://www.g2.com/it/products/paycheck/reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews) - [Paycor](https://www.g2.com/it/products/paycor/reviews) - [PayFit](https://www.g2.com/it/products/payfit/reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/it/products/paylocity/reviews) - [Personio](https://www.g2.com/it/products/personio/reviews) - [Planday](https://www.g2.com/it/products/planday/reviews) - [PrismHR](https://www.g2.com/it/products/prismhr/reviews) - [ProLiant](https://www.g2.com/it/products/proliant/reviews) - [Remote](https://www.g2.com/it/products/remote/reviews) - [Revolut People](https://www.g2.com/it/products/revolut-people/reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews) - [Sage](https://www.g2.com/it/products/sage-sage/reviews) - [Sage People](https://www.g2.com/it/products/sage-people/reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - [Sesame](https://www.g2.com/it/products/sesame-sesame/reviews) - [Simployer](https://www.g2.com/it/products/simployer/reviews) - [Square Payroll](https://www.g2.com/it/products/square-payroll/reviews) - [TriNet](https://www.g2.com/it/products/trinet/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/it/products/ukg-pro/reviews) - [Zelt](https://www.g2.com/it/products/zelt/reviews) - [Zoho People](https://www.g2.com/it/products/zoho-people/reviews) ## Remote People Features **Servizio Self Service per Dipendenti** - Portale Web - Responsabile dei Benefici - Mobile **Conformità** - Supporto alla conformità - Programma di Sicurezza - Assistenza Certificata **Elaborazione** - Multi Paese - Consolidamento dei dati - Qualità dei dati - Regole **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione - Portale **Compatibilità** - HCM e HRMS - Imprenditore - Immigrazione e Trasferimento **Core - Appaltatore di Record** - Inserimento - Mediazione - CoR - Rischio - Offboarding - Pagamento - Conformità **Amministrazione** - Inserimento Stipendi - Accumulazione di tempo libero - Deposito Diretto - Rimborso Spese - Detrazioni ante imposte - Pignoramento del salario - Approvazioni - Controlla/Stampa W-2 - Controlla la consegna del W-2 **Piattaforma** - Strumenti - Gestione - Accedi **Conformità** - Governance - Specifico per paese - Politiche interne **Prestazioni della piattaforma** - Segnalazione - Monitoraggio delle applicazioni **Caratteristiche intermedie del GEP** - Supporto all'Assunzione Internazionale - Integrazioni predefinite **Pagamento - Appaltatore di Record** - Fattura - Consolidare **Tasse** - Calcolo delle tasse - Dichiarazione dei redditi - Pagamento automatico delle tasse **Supporto** - Scala - Guida Specializzata - Consulenza - Fatturazione - Implementazione - Supporto - Assistenza **Integrazione** - HR/HCM - Finanza - Altro **Funzionalità della piattaforma** - Gestione documentale - Riqualificazione - Conformità **Diritti di Proprietà Intellettuale - Contraente di Record** - NDA - IP **Integrazione** - API / Integrazione - Integrazione del monitoraggio del tempo - Integrazione Contabile - Integrazione Core HR **Segnalazione** - Benchmarking - Monitoraggio dei costi - Cruscotti **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Inserimento - Pre-qualificazione - Monitoraggio in loco **Altre caratteristiche GEP** - Gestione della conformità - Analitica - Assistenza per l'assunzione **Benefici** - Shopping di marca - Altri benefici **Piattaforma** - Reportistica e cruscotti - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazioni e Affidabilità - Scalabilità **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Funzionalità Principale - Datore di Lavoro Registrato (EOR)** - Conformità **Funzionalità Espansa - Datore di Lavoro Registrato (EOR)** - Fusioni e Acquisizioni - Consulenza aziendale - Gestione dei Contrattisti **Capacità dell'IA - Datore di Lavoro Registrato (EOR)** - Automazione AI - Agente AI ## Top Remote People Alternatives - [Remote](https://www.g2.com/it/products/remote/reviews) - 4.5/5.0 (3,289 reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,260 reviews) - [Deel Payroll](https://www.g2.com/it/products/deel-payroll/reviews) - 4.7/5.0 (6,544 reviews)