Quando la società subisce pressioni importanti e deve spostarsi verso l'ignoto—come stiamo facendo ora per affrontare i rischi del COVID-19—elaborare il quadro generale può risultare difficile.
I nostri primi pensieri sono tipicamente "Cosa significherà questo per me e i miei cari?" Poi arrivano altre preoccupazioni che variano da sostanziali a più personali, come l'impatto sull'economia o se il rilascio delle console di nuova generazione sarà ritardato. Una volta che ci sentiamo sicuri della nostra sicurezza immediata, se siamo consapevoli e compassionevoli, ci concentriamo su come gli altri saranno colpiti.
Cerchiamo modi per aiutare.
Per i proprietari e i manager d'azienda, ciò significa concentrarsi sul benessere e la salute dei dipendenti e delle comunità che l'azienda serve. A volte, devono essere prese decisioni difficili, e una di queste si presenta nell'attuale clima: se il lavoro a distanza è fattibile per la propria azienda.
Può essere spaventoso chiedersi come una transizione al lavoro a distanza influenzerà i dipendenti di un'azienda e la qualità dei servizi che fornisce alla sua comunità, sia essa locale o globale. Ma se il modello di business di un'azienda può ragionevolmente fare il cambiamento quando necessario, i suoi dipendenti e clienti contano su di esso per farlo. I dipendenti vogliono continuare a lavorare senza sacrificare la loro salute e quella dei loro cari. E molti membri della comunità—proprio quelli serviti da queste aziende—non sono fortunati ad avere lavori che si traducono in lavoro a distanza, facendo affidamento sul supporto durante un periodo di instabilità.
Ciò significa mantenere l'attività in funzione per il beneficio di tutti—e nell'era della trasformazione digitale, ci sono certamente molte soluzioni di lavoro a distanza disponibili sul mercato. Ma quali sono le opzioni quando quei prodotti software non si adattano perfettamente alle esigenze di un'azienda?
Cosa fare quando il software per il lavoro a distanza non soddisfa le esigenze aziendali
Nonostante l'importanza di adattarsi, il lavoro a distanza a volte sembra irrealizzabile per il modello di business di un'azienda semplicemente perché non esiste una soluzione software 1:1 per gestire ogni aspetto del giorno per giorno. Videoconferenze e collaborazione di contenuti cloud, ad esempio, sono soluzioni software popolari tra le aziende che fanno il cambiamento. C'è stato molto contenuto su questi strumenti ultimamente—ma per le aziende le cui esigenze non sono completamente coperte da tali prodotti, l'hype può essere estenuante e scoraggiante.
Ogni azienda è diversa, quindi è logico che un software più personalizzabile possa fornire soluzioni migliori a più aziende. In effetti, le aziende possono ottenere una soluzione software per il lavoro a distanza completamente adattata al loro modello specifico. Come? Sorpresa, la risposta è nel titolo: costruire software personalizzato per ottenere il lavoro a distanza.
Lo sviluppo rapido di applicazioni può risolvere i problemi del telelavoro più facilmente di quanto si possa pensare
Le parole "sviluppo di applicazioni" spesso sembrano intimidatorie e complicate per i non programmatori. Ecco perché lo sviluppo rapido di applicazioni (RAD), che include piattaforme di sviluppo senza codice, piattaforme di sviluppo a basso codice, e piattaforme di innovazione sul posto di lavoro, potrebbe non essere il primo posto in cui le aziende guardano quando sperano di implementare una nuova soluzione software. Dopotutto, se un'azienda ha bisogno di software di gestione del prodotto—anche quando l'obiettivo non è passare a una forza lavoro a distanza—"piattaforme di innovazione sul posto di lavoro" probabilmente non finisce nella lista dei termini di ricerca.
Quello che molte persone non sanno è che gli strumenti di sviluppo rapido di applicazioni sono diventati più potenti e più facili da usare dai primi giorni del 4GL—le "lingue di programmazione di quarta generazione", da cui il RAD trae le sue radici.
Oggigiorno, gli utenti possono arrivare a costruire le proprie soluzioni di automazione dei processi—adattate alla configurazione e ai processi specifici delle loro aziende—attraverso interfacce visive facili da usare. Le aziende possono creare app interne e amministrare l'accesso ai loro dipendenti per facilitare ogni aspetto delle loro operazioni quotidiane a distanza e sotto un'unica dashboard. Gli strumenti di trascinamento e rilascio rendono tali progetti fattibili e intuitivi per i non sviluppatori, il che significa che una soluzione personalizzata per il lavoro a distanza potrebbe essere a portata di mano.
Svantaggi con il RAD
Sebbene gli strumenti RAD possano fornire un modo per le aziende di continuare a fornire servizi alle loro comunità—assicurando il benessere dei loro dipendenti attraverso il lavoro a distanza—ci sono potenziali problemi da considerare.
Sebbene lo sviluppo rapido di applicazioni sia relativamente, beh, rapido, non è necessariamente realistico aspettarsi una soluzione personalizzata operativa in un giorno. Molti prodotti RAD forniscono applicazioni aziendali predefinite per casi d'uso generali che possono essere ulteriormente personalizzati; altri richiedono agli utenti di iniziare da zero. Allo stesso modo, alcune soluzioni consentono uno sviluppo software senza codice potente e complesso, mentre altre non sono in grado di gestire compiti critici di nicchia.
Per i leader aziendali, è importante ricercare le opzioni e trovare lo strumento che funziona meglio per i problemi aziendali specifici delle loro organizzazioni. Se la necessità di passare al lavoro a distanza è urgente, le aziende possono utilizzare strumenti software predefiniti come soluzione temporanea mentre costruiscono le proprie applicazioni.
Mantenere lo status quo mentre si lavora a distanza
Man mano che le aziende valutano le loro opzioni riguardo al lavoro a distanza mentre danno priorità al benessere dei loro clienti e dipendenti, è importante che comprendano appieno ogni soluzione disponibile. Lo sviluppo rapido di applicazioni è una di queste soluzioni che potrebbe essere trascurata nella ricerca di software per il lavoro a distanza in mezzo all'incertezza globale.
La realtà è che se un'azienda è gestita principalmente da persone sedute ai computer, potrebbe non esserci motivo per cui quell'azienda non debba passare al lavoro a distanza per la sicurezza dei suoi dipendenti e per il bene delle comunità che quell'azienda supporta.
| Correlato: Scopri di più su come comunicare con una forza lavoro a distanza, qui.→ |
La tempestività di questo pezzo deve essere notata—mentre scrivo questo, la comunità globale lotta con le ramificazioni e i cambiamenti portati dalla crisi sanitaria del coronavirus. Molte industrie, come quella della ristorazione, non sono in grado di fare la transizione al lavoro a distanza in questo momento critico. Ciò mette molte persone in una posizione difficile, per non dire altro. Le aziende possono mettersi in una posizione per fornire supporto adattandosi adeguatamente a un clima in rapido cambiamento. A lungo termine, ottenere un ambiente di lavoro a distanza potrebbe rivelarsi vantaggioso poiché più professionisti cercano di lavorare da casa. A breve termine, sarà cruciale per la salute e la sicurezza dei dipendenti, e si spera benefico per le comunità in generale.
Vuoi saperne di più su Software di Sviluppo Rapido di Applicazioni (RAD)? Esplora i prodotti Sviluppo Rapido di Applicazioni (RAD).
Adam Crivello
Adam is a research analyst focused on dev software. He started at G2 in July 2019 and leverages his background in comedy writing and coding to provide engaging, informative research content while building his software expertise. In his free time he enjoys cooking, playing video games, writing and performing comedy, and avoiding sports talk.
