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Discussions Talent Intelligence Software

Toutes les discussions sur Talent Intelligence Software

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How do I use LinkedIn talent insights?
Publié il y a Praisidio
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How does the procare app work?
Publié il y a Ideal
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Publié il y a Wellfound
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Publié il y a SeekOut
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Publié il y a Crosschq
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Publié il y a Arya by Leoforce
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Publié il y a Thomas
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Publié il y a Loxo
Publié il y a Praisidio
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What is procare used for?
Publié il y a Ideal
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Publié il y a Wellfound
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Publié il y a Zappyhire
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Publié il y a SeekOut
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Des outils complémentaires qui rendent SeekOut plus efficace et diversifié
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De plus en plus de conversations sur la planification de la main-d'œuvre auxquelles je participe nécessitent désormais des données en temps réel sur le marché du travail, et non des rapports statiques extraits une fois par an. J'ai donc vérifié les données de G2 pour laLire la suite

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De plus en plus d'équipes avec lesquelles je travaille souhaitent que les informations sur les talents soient directement intégrées dans leur SIRH, ATS et outils de planification de la main-d'œuvre, et non isolées. J'ai donc consulté les classements G2 pour laLire la suite

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J'aide les grandes organisations à centraliser les données sur les talents à travers les rôles, les régions et les systèmes, et c'est à grande échelle que de nombreux outils commencent à se dégrader. Pour voir vers quoi les entreprises s'orientent, j'ai examiné les données G2 pour... Lire la suite

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Je travaille avec de petites équipes RH qui souhaitent de meilleures informations sur les talents mais n'ont pas de budgets d'entreprise ou d'équipes dédiées à l'analyse des personnes.

J'ai donc vérifié les classements G2 dans laLire la suite

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J'aide quelques équipes RH et d'analyse des personnes à comprendre comment repérer plus tôt les employés à haut potentiel, sans se fier uniquement à l'intuition des managers ou aux évaluations de performance.

Pour ancrer cela dans une utilisation réelle, j'ai examiné les données... Lire la suite

Publié il y a SeekOut
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What is the best way to source for senior level roles or niche requirement. Like Principal Product Manager Tech Principal Architect
Publié par :
Utilisateur vérifié
G2
Publié il y a SeekOut
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Publié il y a hireEZ
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Publié il y a hireEZ
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Candidate sourcing will be easy if work authorisation featureis available to all for any plan
Publié par :
Utilisateur vérifié
G2
Publié il y a SeekOut
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Publié il y a SeekOut
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Do you feel AI usage is up to the mark, or do you see scope for improvement? Is there any possibility of AI-based tools replacing humans in recruitment?
Publié par :
Utilisateur vérifié
G2
Publié il y a SeekOut
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Seekout cherche-t-il également à partager des profils qui ont un profil LinkedIn privé dans les résultats ?
Publié il y a HireVue
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Publié il y a SeekOut
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Pour développer ma question, y aura-t-il un moyen pour nous de créer de nouveaux projets dans le tableau de bord et de faire en sorte que l'IA travaille de manière autonome en me proposant des profils d'utilisateurs uniques ? J'aime la réponse instantanée du système, mais chaque fois que... Lire la suite
Publié il y a Thomas
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Sorry I don't have one to ask
Publié par :
Utilisateur vérifié
G2
Publié il y a Thomas
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Doit comprendre comment compiler les résultats individuels pour le profil de l'équipe et partager
Publié par :
AM
Publié il y a SeekOut
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Lorsque je copie et colle mes messages dans "Messagerie", je perds une partie du format.
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Use the plus and mechanism and search for people who have those skills
Publié par :
Utilisateur vérifié
G2
Publié il y a TurboHire
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Je voudrais comprendre comment fonctionne la collaboration homme-machine aux différentes étapes du processus de recrutement : ---Recrutement, Embauche, et Embauche Intelligente.
Publié il y a TurboHire
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Je cherche à en savoir plus sur l'aspect intelligence de TurboHire et comment il aide les recruteurs dans leurs activités de recrutement.
Publié il y a TurboHire
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Il existe des fonctionnalités de sélection de candidats basées sur l'IA disponibles sur la plateforme TurboHire. Quels sont les principaux points de données fournis dans le tableau de bord ?
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Single click actions and Single Sign on with other platforms. More user friendly with great look and feel. Report generation time to time with perfect scheduling concepts, like cron jobs scheduling like.
Publié par :
Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
G2
Publié il y a Fuel50
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il est prévu de développer de nouveaux outils pour la gestion de projets maro où la langue ne sera pas une barrière, c'est-à-dire qu'ils incluront des traducteurs et des modérateurs en ligne
Publié il y a SeekOut
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Je recevais sans cesse les mêmes profils de candidats pour différentes recherches. Je n'étais pas sûr de la fréquence de mise à jour des données.
Publié il y a SeekOut
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Comme je l'ai écrit précédemment, nous, en tant qu'équipe, n'avons pas beaucoup d'expérience avec l'utilisation de SeekOut. J'aimerais honnêtement mettre en œuvre cet outil dans mon quotidien. Je pense à quelque chose d'autre, quelque chose de supplémentaire pour améliorer mes chiffres de... Lire la suite
Publié il y a SeekOut
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J'ai des radiographies de Google et je suis curieux de savoir s'il existe une intégration ou un moyen de ramener un candidat dans SeekOut.

Principaux contributeurs dans Talent Intelligence Software

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Tracy C.
TC

Tracy C.

Director, Product Marketing

4 pts
2
Kelci M.
KM

Kelci M.

Senior Marketing Manager

4 pts
3
Carlos T.
CT

Carlos T.

Head of Demand Generation

4 pts
4
Kaynat N.
KN

Kaynat N.

Senior Manager, Marketing Campaigns

4 pts
5
Aman G.
AG

Aman G.

Head of Products and Partnerships

3 pts