Si vous envisagez Yardstik, vous voudrez peut-être également examiner des alternatives ou des concurrents similaires pour trouver la meilleure solution. Logiciel de vérification des antécédents est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles Facile à administrer, Puissant avec suivi en temps réeletintégrations. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Yardstik comprennent integrationetturnaround time. La meilleure alternative globale à Yardstik est Checkr. D'autres applications similaires à Yardstik sont VICTIG Background ChecksetPaycometRUN Powered by ADPetHireology. Les alternatives à Yardstik peuvent être trouvées dans Logiciel de vérification des antécédents mais peuvent également être présentes dans Logiciel de paie ou Systèmes de suivi des candidatures (ATS).
Checkr fournit des vérifications d'antécédents simples, rapides et conformes pour les entreprises et les startups.
VICTIG est le leader national des vérifications d'antécédents professionnels, du dépistage des antécédents, des tests de dépistage de drogues, des recherches criminelles au niveau des comtés, des vérifications des diplômes et des vérifications d'emploi.
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
HiPeople est une plateforme d'analyse des talents et de vérification des références. Elle aide les entreprises à prendre de meilleures décisions d'embauche en collectant et en analysant automatiquement les données sur les talents, ainsi qu'en fournissant des informations approfondies sur les candidats. HiPeople automatise le processus de vérification des références depuis la demande du candidat jusqu'à la collecte et l'analyse. Elle permet aux entreprises d'étendre les informations qu'elles ont sur un candidat sans avoir besoin d'effectuer un travail manuel supplémentaire.
Lightico est une solution de collaboration conçue pour aider à vendre de manière plus intelligente et offrir un service client véritablement exceptionnel.
GoodHire simplifie et accélère les vérifications des antécédents avec des services personnalisables à la demande pour les organisations de toutes tailles. Plus de 80 000 employeurs bénéficient de la technologie avancée de GoodHire qui rend les vérifications des antécédents faciles, rapides, précises et conformes.
FullCircl est un outil en ligne qui combine des sources complètes d'informations sur les entreprises pour découvrir des opportunités commerciales et comprendre les risques.