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Vue d'ensemble des tarifs de Workstars

Tarification des alternatives de Workstars

Ce qui suit est un aperçu rapide des éditions proposées par d'autres Logiciel de reconnaissance des employés

Guusto
Free
GratuitPar mois
Compte utilisateur unique
  • Envoyez des récompenses
  • Plus de 100 options de marchands
  • Rachat sur le web
  • Impression du rachat
  • Applications mobiles iOS et Android
$3.001 Seat Par mois
2 mois gratuits avec l'annuel. Pour les équipes qui souhaitent rester connectées, bâtir la confiance et se renforcer chaque jour.
  • Tout dans Gratuit, plus :
  • Places illimitées
  • 1:1 améliorés avec des agendas intelligents
  • Récapitulatifs de performance illimités
  • Alertes automatiques pour les managers
Nectar
Plus
Nous contacter1 User Par mois
Des réductions de volume sont disponibles.
  • Flux d'activité en temps réel
  • Incitations et récompenses centralisées de l'entreprise
  • Automatisation des anniversaires et des années de service
  • Reconnaissance entre collègues
  • Reconnaissance du manager à l'employé

Différentes alternatives de tarification et plans

Les informations de tarification des différentes alternatives de Workstars ci-dessus sont fournies par le fournisseur de logiciels respectif ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter l'un de ces produits doivent être menées avec le vendeur.

Avis sur la tarification Workstars

(2)
EQ
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Reconnaissance efficace"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?

C'est un outil efficace pour reconnaître les valeurs et le travail de mes collègues et de l'équipe de travail.

Les commentaires que j'ai faits pour eux sont publics, donc toute personne au sein de l'organisation peut les voir et se joindre à la reconnaissance si elle partage le même sentiment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?

La plateforme est conviviale, cependant parfois la connexion entre la page et les services GIF est perdue. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

RH
Entreprise (> 1000 employés)
"gestionnaire et rôle de chef d'équipe basé sur les retours des utilisateurs"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?

la capacité de :

- reconnaître les efforts et contributions de mes équipes et des autres membres de l'entreprise

- examiner les commentaires d'autres gestionnaires/utilisateurs aux membres et commenter les mêmes, par exemple donner des "j'aime" ou des commentaires verbaux

- inciter les efforts spéciaux des équipes avec des avantages et des récompenses financières

- le soutien de l'équipe en cas de questions ou de problèmes était généralement rapide et efficace Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?

- voir un résumé hebdomadaire ou mensuel de l'engagement de mes équipes serait utile pour suivre les reconnaissances incrémentales données ; j'exporte actuellement ces valeurs résumées à la fin du mois vers Excel pour les suivre ; cela faciliterait l'intégration dans les rapports d'équipe ou les objectifs d'équipe

- similaire est valable pour la fonction de réseau d'équipe, qui ne donne qu'un instantané actuel, cependant, il serait agréable de voir un curseur implémenté pour glisser sur une base hebdomadaire pour voir le changement dans la structure des équipes.

- la capacité de donner des avantages en dehors de mon équipe aussi, car je ne peux actuellement donner des avantages qu'à mes subordonnés directs, mais pas aux membres en dehors de mon équipe (ils ne peuvent recevoir que des récompenses financières)

- en ce qui concerne la 'facilité d'utilisation', la fonctionnalité principale pour donner de la reconnaissance et voir les autres est facile à utiliser, cependant, des fonctionnalités comme 'inter-équipes' ou 'financier' ne sont pas intuitives et j'ai encore du mal à comprendre la valeur qu'elles apportent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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