la capacité de :
- reconnaître les efforts et contributions de mes équipes et des autres membres de l'entreprise
- examiner les commentaires d'autres gestionnaires/utilisateurs aux membres et commenter les mêmes, par exemple donner des "j'aime" ou des commentaires verbaux
- inciter les efforts spéciaux des équipes avec des avantages et des récompenses financières
- le soutien de l'équipe en cas de questions ou de problèmes était généralement rapide et efficace Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
- voir un résumé hebdomadaire ou mensuel de l'engagement de mes équipes serait utile pour suivre les reconnaissances incrémentales données ; j'exporte actuellement ces valeurs résumées à la fin du mois vers Excel pour les suivre ; cela faciliterait l'intégration dans les rapports d'équipe ou les objectifs d'équipe
- similaire est valable pour la fonction de réseau d'équipe, qui ne donne qu'un instantané actuel, cependant, il serait agréable de voir un curseur implémenté pour glisser sur une base hebdomadaire pour voir le changement dans la structure des équipes.
- la capacité de donner des avantages en dehors de mon équipe aussi, car je ne peux actuellement donner des avantages qu'à mes subordonnés directs, mais pas aux membres en dehors de mon équipe (ils ne peuvent recevoir que des récompenses financières)
- en ce qui concerne la 'facilité d'utilisation', la fonctionnalité principale pour donner de la reconnaissance et voir les autres est facile à utiliser, cependant, des fonctionnalités comme 'inter-équipes' ou 'financier' ne sont pas intuitives et j'ai encore du mal à comprendre la valeur qu'elles apportent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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