# Workstars Reviews **Vendor:** Workstars **Category:** [Logiciel de reconnaissance des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-recognition) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 106 ## About Workstars Nous aidons les équipes RH locales et mondiales à offrir un coup de pouce durable à leur stratégie d'engagement des employés grâce à un logiciel de récompenses et de reconnaissance des employés de premier plan sur le marché. En tant que fournisseur SaaS gratuit à lancer, les catalogues de récompenses configurables de Workstars s'adaptent à toute stratégie sans engagement de volume minimum de récompenses. Travaillant aux côtés de professionnels RH avant-gardistes dans 71 pays, Workstars soutient des entreprises dans une variété d'industries allant de 50 employés à celles comptant des dizaines de milliers - toutes ayant réduit le rôle des managers et adopté la reconnaissance du point de vue des employés. ## Workstars Reviews ### 1. Reconnaissance sans effort, support de premier ordre **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mattias E. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 19, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** J'utilise Workstars pour reconnaître mes collègues, et j'aime vraiment la facilité d'utilisation. J'apprécie qu'il y ait tant de boutiques formidables où vous pouvez échanger vos points. Leur support est fantastique ; l'équipe répond rapidement, est vraiment désireuse d'aider et proactive pour s'assurer que tout fonctionne parfaitement. La configuration initiale en tant qu'employé était très facile. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** Je n'aime pas que vous deviez vous connecter à un site web supplémentaire pour échanger certains bons. Personnellement, je ne veux pas m'inscrire sur un site web supplémentaire juste pour pouvoir échanger des points. **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Workstars pour reconnaître mes collègues, en leur fournissant des points qu'ils peuvent échanger contre des bons dans différents magasins. ### 2. gestionnaire et rôle de chef d'équipe basé sur les retours des utilisateurs **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ray H. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** January 05, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** la capacité de : - reconnaître les efforts et contributions de mes équipes et des autres membres de l'entreprise - examiner les commentaires d'autres gestionnaires/utilisateurs aux membres et commenter les mêmes, par exemple donner des "j'aime" ou des commentaires verbaux - inciter les efforts spéciaux des équipes avec des avantages et des récompenses financières - le soutien de l'équipe en cas de questions ou de problèmes était généralement rapide et efficace **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** - voir un résumé hebdomadaire ou mensuel de l'engagement de mes équipes serait utile pour suivre les reconnaissances incrémentales données ; j'exporte actuellement ces valeurs résumées à la fin du mois vers Excel pour les suivre ; cela faciliterait l'intégration dans les rapports d'équipe ou les objectifs d'équipe - similaire est valable pour la fonction de réseau d'équipe, qui ne donne qu'un instantané actuel, cependant, il serait agréable de voir un curseur implémenté pour glisser sur une base hebdomadaire pour voir le changement dans la structure des équipes. - la capacité de donner des avantages en dehors de mon équipe aussi, car je ne peux actuellement donner des avantages qu'à mes subordonnés directs, mais pas aux membres en dehors de mon équipe (ils ne peuvent recevoir que des récompenses financières) - en ce qui concerne la 'facilité d'utilisation', la fonctionnalité principale pour donner de la reconnaissance et voir les autres est facile à utiliser, cependant, des fonctionnalités comme 'inter-équipes' ou 'financier' ne sont pas intuitives et j'ai encore du mal à comprendre la valeur qu'elles apportent. **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Un avantage majeur est que c'est un moyen pour moi de suivre la reconnaissance au sein de mon équipe dans le cadre de notre "planification d'action Gallup" en tant que partie d'une stratégie globale d'engagement pour améliorer la reconnaissance. Cela me permet de suivre les membres de l'équipe et les engagements totaux de l'équipe en ce qui concerne la reconnaissance. En tant que manager, cela me permet également d'allouer un petit budget aux membres de l'équipe dans le cadre d'une reconnaissance spéciale pour un travail exceptionnel. ### 3. Conduire les employés vers des comportements plus productifs en les valorisant par une reconnaissance échangeable. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ankit D. | Applied Data Science Manager , Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 05, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** Reconnaissance grâce à un système d'avantages pratiques qui fait vraiment croire à l'employé que ses superviseurs, ses gestionnaires et son organisation le valorisent, ainsi que son travail. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** Rien de grand, mais peut-être qu'une sorte d'encouragement serait bienvenue pour que les donateurs d'avantages offrent des avantages plus généreusement. **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Étant un manager, cela aide mon équipe - à se sentir bien et valorisée pour le travail qu'elle a accompli. - à se sentir motivée pour faire encore mieux à l'avenir J'aime aussi la possibilité sur la plateforme pour la reconnaissance entre pairs. ### 4. Superbe plateforme, nécessaire dans le milieu de l'entreprise. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services juridiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 21, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** Il est très utile de pouvoir reconnaître ses collègues. Cette plateforme offre une excellente opportunité fluide pour le faire. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** Il n'est pas immédiatement évident comment les récompenses financières doivent être attribuées. Cependant, la vidéo d'instruction a fourni des indications claires. **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Donne-moi, l'utilisateur, une opportunité de donner une reconnaissance publique à mes collègues. La liste des récompenses disponibles est également assez vaste et utile. ### 5. Simple et excellent **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Juste G. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 16, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** Depuis le moment où j'ai réservé la démo, cela a été un processus très simple - Andy a été extrêmement serviable et patient en répondant à toutes mes questions et en m'expliquant la plateforme. Workstars est vraiment une merveilleuse plateforme basée sur le cloud où la reconnaissance et la récompense des employés sont simplifiées. Elle est facile à configurer, à mettre en œuvre et à utiliser. Il y a tellement de choses que vous pouvez ajouter/enlever en fonction des besoins de votre entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** Jusqu'à présent, il n'y a eu aucun problème et rien que moi ou l'équipe n'aimons pas. C'est vraiment une plateforme incroyable qui est conviviale, facile à ajuster et à mettre en œuvre. **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La reconnaissance des employés est une partie essentielle de la rétention des employés dans un lieu de travail - bien qu'un merci soit très apprécié, Workstars aide à reconnaître les employés sur une plateforme visible par tous, elle aide à suivre la reconnaissance de la part de la direction et permet de surveiller et de suivre les récompenses et les avantages. ### 6. Reconnaissance efficace **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eduardo Azareel Q. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 05, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** C'est un outil efficace pour reconnaître les valeurs et le travail de mes collègues et de l'équipe de travail. Les commentaires que j'ai faits pour eux sont publics, donc toute personne au sein de l'organisation peut les voir et se joindre à la reconnaissance si elle partage le même sentiment. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** La plateforme est conviviale, cependant parfois la connexion entre la page et les services GIF est perdue. **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Parfois, il n'y a pas moyen de reconnaître publiquement un collègue, cette plateforme facilite cela, donnant la possibilité de le faire à tout moment. ### 7. Reconnaître **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tammy R. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 26, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** Ma chose préférée à propos de Workstars est que c'est une plateforme de reconnaissance qui peut être utilisée par tout le personnel pour reconnaître tout le personnel. J'apprécie la possibilité de modifier notre page pour inclure nos valeurs de lieu de travail et nos normes de service. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** Jusqu'à présent, rien à détester, j'apprécie la facilité d'utilisation. **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les enquêtes auprès des employés montrent que le personnel souhaite plus de reconnaissance. Workstars le rend facile pour tout le monde. Notre équipe apprécie la facilité d'utilisation et adore créer des avatars individuels. ### 8. ce site! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Frankie M. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 07, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** J'aime vraiment utiliser Bravo! C'est un excellent moyen de montrer de l'appréciation publique à nos collègues et coéquipiers. C'est très facile à utiliser, je me retrouve à ouvrir Bravo au début de ma journée, en m'attendant à avoir quelqu'un à féliciter. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** Je n'ai aucune plainte jusqu'à présent, j'ai vraiment apprécié l'utiliser ! **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'aime avoir un moyen semi-public de montrer de l'appréciation pour vos collègues ! ### 9. Grande expérience utilisateur et accès plus facile à l'information **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Arushi G. | Research Intern, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 15, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** Workstars permet à l'utilisateur de voir et d'échanger les reconnaissances ou avantages reçus. Il offre une expérience utilisateur fluide et un accès sans effort aux informations sur les reconnaissances. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** L'interface utilisateur pourrait être améliorée un peu. Sinon, c'est fantastique et facile à utiliser. **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workstars motivent les employés à travailler plus dur car cela montre toutes les reconnaissances reçues par l'employeur qui peuvent être utilisées à diverses fins. Cela maintient le moral de tout le monde. ### 10. Vous fait vous sentir reconnu. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Estefany S. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 04, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** J'aime voir comment mes autres coéquipiers font une différence pour la grandeur de l'affilié. Surtout quand vous êtes vous-même reconnu. Cela vous fait certainement vous sentir reconnu. J'apprécie le nombre de fonctionnalités, ma préférée est la personnalisation de mon propre avatar. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** Jusqu'à présent, je n'ai rencontré aucun problème avec workstars. C'est très facile à utiliser. **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela m'a aidé à devenir un travailleur très fort, surtout parce que d'autres reconnaissent certaines de mes forces que je n'avais pas remarquées jusqu'à ce que je sois reconnu. ### 11. Très facile de donner des commentaires et permet à tout le monde au sein de l'organisation de voir cela aussi. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eoin L. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 13, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** La facilité d'accès pour donner des retours et également des récompenses à d'autres membres du personnel à travers l'entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** Je pense que le seul problème que je trouve est que si je ne connais pas le nom complet d'une personne, je suis incapable de la reconnaître. **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela réunit notre grande entreprise en une seule. ### 12. Support pour la carte Workstars **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 27, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** Le service client était très bon, j'ai obtenu une réponse très rapide à ma demande. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** Je n'ai pas pu me connecter sur le site, j'ai dû utiliser l'application pour obtenir la carte. **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** aider à récompenser les employés ### 13. C'est une excellente façon de reconnaître le travail des autres. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Omar L. | Technical Account Data Mgmt, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 05, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** il permet de partager des retours continus et de faire des remarques lorsque quelqu'un fait du bon travail pour la motivation **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** Jusqu'à présent, je n'ai identifié aucun inconvénient, cependant j'aime qu'il y ait différentes façons de maintenir les gens motivés lorsqu'ils utilisent WorkStarts. **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Aider les entreprises à garder leurs employés motivés et autonomes. ### 14. Reconnaissance des employés **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Larry K. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 12, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** Workstars est un excellent moyen pour toute entreprise de fournir une reconnaissance à ses employés, en prenant particulièrement note du travail et de la participation exceptionnels. Il est facile à utiliser et dispose de plusieurs options pour le faire fonctionner pour chaque entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** Il n'y a vraiment rien que j'ai personnellement trouvé que je n'aime pas dans le programme Workstars. **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Identifier et reconnaître les employés pour leurs efforts et leur faire savoir qu'ils sont appréciés et valorisés. ### 15. Façon simple de partager la reconnaissance et de promouvoir le travail d'équipe. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicole S. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 13, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** J'aime Workstars parce que c'est très facile à utiliser et cela permet à tout le monde dans l'organisation de voir le bon travail que l'employé fait. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** Certaines des options choisies signifient la même chose. Par exemple, il y a de nombreux avantages qui signifient tous partir quelques heures plus tôt, mais qui ont juste un titre différent. **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rétention et satisfaction des employés. ### 16. Shayla examen du travail étoiles **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shayla W. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 14, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** c'est amusant d'obtenir des avantages pour avoir fait un bon travail et cela montre que nos superviseurs se soucient de nous. J'aime les différentes options qui nous sont offertes pour faire des choses amusantes. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** rien du tout, j'aime le programme, cela montre qu'ils se soucient de nous **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** cela montre que nous sommes appréciés lorsque nous faisons un travail bien fait ### 17. Super entreprise ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Maritime | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 30, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** J'ai participé à de nombreux appels avec notre directeur des ventes vedette, Andrew, et dès le premier jour, il a été extrêmement serviable, patient et toujours disponible pour répondre à toutes les questions. Nous étions en train de comparer d'autres entreprises, mais en raison de la manière dont Andrew nous a présenté le matériel, nous avons été convaincus dès le premier jour. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** N/A - nous n'avons pas encore commencé à l'utiliser car il est toujours en cours de mise en œuvre, mais d'après les présentations et les démonstrations d'Andrew sur son fonctionnement, il semble que ce sera une excellente plateforme à utiliser. **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workstars résoudra notre plateforme actuelle de reconnaissance des employés obsolète, où nous faisons actuellement la majorité des tâches manuellement et avons des limitations sur ce qui peut être fourni. Workstars sera une excellente plateforme pour nos collègues à utiliser et, espérons-le, les incitera à socialiser un peu plus entre eux et à reconnaître/apprécier tout ce que les gens font. ### 18. Excellent pour reconnaître les réalisations avec des récompenses. De plus, un bon service de support, agile et résolutif. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Katheryn Z. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 06, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** Système de perks, portée totale à toute l'équipe **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** La plupart des interactions sont en anglais **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** facilité pour gérer la reconnaissance ### 19. Simple à utiliser et droit au but **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** January 02, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** Facile d'envoyer une reconnaissance à quelqu'un **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** la navigation de l'interface utilisateur peut être améliorée et simplifiée **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Aider à résoudre la reconnaissance des employés en permettant à nos employés d'avoir une meilleure visibilité sur les reconnaissances reçues et en leur permettant de reconnaître d'autres personnes. ### 20. La reconnaissance est tout ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** leah W. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 24, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** Recevoir une reconnaissance par Workstars peut signifier beaucoup, surtout pendant une période frustrante dans votre travail. Savoir que votre travail est remarqué et apprécié peut faire la différence entre rester à votre poste ou chercher un autre emploi ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** Pas exactement sûr de comment utiliser le programme ou échanger des récompenses. Je n'ai pas vu d'instructions pour cela. Je ne sais pas de quoi il s'agit pour la reconnaissance trimestrielle ou comment la recevoir. Beaucoup de collègues essaient simplement de suivre leurs tâches professionnelles. Quelle incitation y a-t-il pour eux à reconnaître quelqu'un ? S'ils n'ont pas grandi en étant reconnus, ils ne le feront pas en tant qu'adultes ; à moins qu'ils ne soient enseignés. La manière la plus simple d'enseigner est par des incitations ou la compétition. **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je ne connais pas la réponse à cette question. J'ai reçu l'accès à Workstars pour reconnaître un collègue ou recevoir une reconnaissance de quelqu'un. C'est tout ce que je sais. Ce serait formidable d'avoir un powerpoint expliquant plus sur le programme et pourquoi nous l'avons à utiliser. ### 21. Workstars a changé la donne ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hannah R. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 16, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** Workstars rend le processus de récompenses et de reconnaissance fluide. J'adore la façon dont le système est structuré, le rendant très facile d'engager les employés et de favoriser un environnement de travail positif et solidaire. En tant qu'entreprise priorisant le télétravail, nos employés n'ont jamais été aussi connectés. De plus, le processus de mise en œuvre et le support client continu ont été tout simplement remarquables. Le système lui-même est très convivial et l'administration est simple. Quand j'ai dû parler avec l'équipe de Workstars, tout le monde a été amical, professionnel et rapide à répondre. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** J'ai très peu de plaintes. Le seul problème qui est apparu quelques fois du côté des utilisateurs est la quantité de contrôle que l'utilisateur a sur le contenu qu'il publie. Nous avons eu quelques erreurs lorsque les gens publient des commentaires sur la reconnaissance, mais ils ne peuvent pas les supprimer ou les modifier eux-mêmes. Cependant, les utilisateurs peuvent contacter directement le support et le faire résoudre rapidement. **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Avant Workstars, nous gérions manuellement toute reconnaissance (et les récompenses associées). Workstars a automatisé tout ce processus pour nous et bien plus encore. L'utilisation de Workstars a résolu le problème du temps, de la cohérence et du suivi. Cela a également permis de lier la reconnaissance à nos valeurs fondamentales de l'entreprise et ainsi renforcer la culture que nous essayons de favoriser. ### 22. Les étoiles du travail de Meagan **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Meagan B. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 14, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** Cela montre quand les gens vont au-delà pour le travail et montre que les gens apprécient le personnel. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** avantages limités, plus d'options pour d'autres choses **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Montre que nous, en tant que travailleurs, sommes appréciés et nous donne quelque chose à attendre avec impatience. ### 23. Expérience incroyable ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Sécurité et enquêtes | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 03, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** Idéal pour reconnaître notre personnel pour leur performance exceptionnelle. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** Ne pas avoir plus de temps disponible pour pouvoir l'utiliser plus souvent. **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Excellent outil pour augmenter le moral de l'équipe ! ### 24. montre à l'équipe que vous les appréciez et est une façon amusante de rendre le travail amusant **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carrie G. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 13, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** être capable de récompenser les gens pour un travail bien fait **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** J'aimerais qu'il y ait plus d'options pour les activités en dehors du travail, j'adore les billets de cinéma, peut-être ramener le spa. **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** l'équipe à aller au-delà ### 25. Une façon incroyable de reconnaître l'effort de vos partenaires au travail **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** David S. | Sales Supervisor, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** January 31, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** Que vous êtes libre d'exprimer vos félicitations à un collègue... aussi la reconnaissance en argent est la meilleure... j'ai déjà échangé une carte cadeau dans un magasin de chaussures et c'était incroyable. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** Je ne vois aucun inconvénient, au contraire, comme je l'ai dit, c'est une excellente façon de reconnaître notre équipe ainsi que nos collègues, en vérité, mois après mois, nous attendons avec impatience comment ils nous félicitent. **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je pense que loin de résoudre, cela vous donne cet élan de motivation dont tout employé a besoin, il est important que nous nous sentions tous valorisés dans nos emplois et c'est une excellente manière de le faire. ### 26. AMOUR **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Pratique médicale | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 14, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** J'aime comment tu peux voir tous les avantages. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** Il n'y a rien que je n'aime pas chez Workstars. **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workstar est un endroit merveilleux où vous pouvez obtenir une reconnaissance des employés. ### 27. Excellente façon de promouvoir la reconnaissance de l'équipe **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Matériaux de construction | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 05, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** C'est une plateforme incroyable pour féliciter et reconnaître les gens pour leur bon travail. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** Lorsque vous échangez les points, vous devez attendre plus de 72 heures. **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il est plus facile de contacter tous les employés. ### 28. Workstars **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Paul N. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 13, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** Facilité d'utilisation. Nous permet de travailler tous à partir de la même page. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** Tout le monde n'est pas inscrit pour utiliser le système. **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** nous permet de reconnaître des collègues ### 29. C'est fantastique de recevoir des félicitations au milieu de la journée-semaine de travail. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 12, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** Cela me donne un sens à ma vie. Cela me rappelle pourquoi je suis conseiller en toxicomanie. Ce domaine peut être stressant parfois, cependant, les rappels que vous êtes apprécié et que vous faites du bon travail aident à rester motivé pour continuer. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** Il n'y a rien que je n'aime pas à ce stade. **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela stimule la motivation pour continuer à faire du bon travail. ### 30. Workstars est génial ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rainya D. | SVP Talent & Learning, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 21, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** Workstars est un système intuitif pour les utilisateurs finaux, ce qui est l'une des meilleures choses à son sujet ! Des reconnaissances peuvent être données avec ou sans récompense, selon la manière dont vous administrez les budgets pour vos utilisateurs. Les utilisateurs peuvent également interagir avec les reconnaissances sur le mur pour voir comment leurs collègues font un effort supplémentaire les uns pour les autres et pour les clients. Cela offre de la transparence dans le processus de reconnaissance, ce qui manquait à notre programme de R&R avant d'utiliser Workstars. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** Nous avons effectué une analyse SWOT de notre programme actuel de R&R et avons sélectionné des fournisseurs en fonction des leçons apprises ; jusqu'à présent, Workstars a atteint tous les principaux éléments que nous cherchions à améliorer et même plus ! **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Interactions sociales avec reconnaissance - Inspire une culture de reconnaissance Plateforme numérique - Facile de se reconnaître et de se récompenser mutuellement Récompenses d'entreprise - Les fonctionnalités de nomination et de vote permettent la transparence des "gagnants" dans l'entreprise Budgets de récompense - Les contrôles pour l'utilisation budgétaire nous ont permis de donner à chacun un budget, pas seulement aux employés de niveau "manager" ### 31. très bon système **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Santé, bien-être et fitness | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 13, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** idéal pour reconnaître les personnes dans mon entreprise **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** rien à ajouter, je ne sais pas quoi dire car j'ai besoin d'utiliser des caractères **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je ne suis pas sûr que cela résolve des problèmes commerciaux, mais c'est excellent pour reconnaître les gens. ### 32. Simple à configurer et un excellent programme de reconnaissance ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Aimee D. | E-commerce Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 01, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** Workstars était facile à configurer et l'équipe était vraiment utile avec toutes les questions que j'avais. Nous avons adoré les différentes options d'avantages et financières, avec de nombreux bons disponibles ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** Jusqu'à présent, le seul petit inconvénient de Workstars a été que les bons commencent à 5 £ et ne peuvent être utilisés que par certains incréments (par exemple, 5 £, 10 £, etc.), ce qui signifie que si vous aviez 8 £ de récompenses, vous ne pourriez pas tout échanger immédiatement. **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workstars est un excellent moyen de récompenser les employés pour leur travail et nous pensons que la récompense financière encouragera l'équipe à continuer à travailler dur et à améliorer les processus/l'entreprise. Nous prévoyons également de l'utiliser pour les anniversaires, ce qui automatisera le processus pour nous. ### 33. Workstars est une excellente plateforme pour offrir des incitations et féliciter les collègues. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jose B. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 03, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** J'aime qu'il permette aux collègues de reconnaître et de récompenser d'autres collègues, ce qui n'est pas très courant sur le lieu de travail. Cela fait que les collègues se sentent appréciés et valorisés. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** Dans l'ensemble, Workstars est très utile. Cependant, je crois qu'une opportunité d'amélioration serait de changer la période d'un mois à deux mois. Parfois, cela peut sembler être une corvée de revoir les collègues si souvent. Si le délai est prolongé, cela semblera moins être une corvée et plus une opportunité de récompenser nos collègues. **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Avant Workstars, nous avions l'impression qu'il y avait un manque de reconnaissance. Cette plateforme a aidé les employés à se sentir loués et valorisés. ### 34. Bonne façon de reconnaître les collègues rapidement et simplement. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rosalind S. | Head of Communications, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 25, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** J'aime qu'il soit facile d'accès, je peux rapidement ajouter une phrase à propos d'un collègue pour que son manager et d'autres puissent la voir, et je peux le faire sur le moment - je n'ai pas à attendre ou à me souvenir quand des collègues m'ont aidé. C'est très facile à utiliser avec des menus déroulants pour trouver les noms des collègues. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** La seule chose avec laquelle j'ai un problème, c'est lorsque je dois choisir une seule des valeurs de mon organisation qu'un collègue affiche - je pense qu'il serait utile de pouvoir ajouter plus d'une valeur parce que, à certaines occasions, en choisir une seule ne reflète pas leur travail. **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela me profite parce que bien que je puisse dire merci à un collègue dans un e-mail, je sais que les collègues ont souvent des boîtes de réception débordantes et peuvent ne pas regarder les réponses. C'est une bonne façon de remercier un collègue de manière légèrement plus formelle, que leur manager peut voir - et cela me fait me sentir bien de pouvoir remercier les collègues pour leur travail acharné et leur aide de manière aussi rapide. ### 35. Aimez les ÉTOILES **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Dispositifs médicaux | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 08, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** Les avantages et les retours positifs des autres. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** Je ne peux penser à rien qui doit être changé. **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je n'ai trouvé aucun problème. ### 36. Responsable RH/Administratif **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashley W. | HR/Admin Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 17, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** J'avais cherché une plateforme de reconnaissance pendant quelques mois, et quand j'ai trouvé Workstars, j'étais choqué. Tout s'alignait, et le prix était correct. Andy a tout expliqué si bien; c'était rafraîchissant. Il voulait vraiment que ce soit quelque chose qui fonctionne pour notre entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** Honnêtement, je n'ai pas encore trouvé de point négatif. Scott et Andy ont rendu l'installation facile. J'aime la façon dont nous pouvons désactiver certaines fonctionnalités, mais si nous voulons les ajouter à l'avenir, nous pouvons le faire. **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ils résolvent la reconnaissance de nos employés. Nous voulons que les employés puissent se féliciter mutuellement et ne pas seulement l'entendre de leurs managers. Je crois qu'en utilisant cette application, notre culture changera. ### 37. L'avenir de la récompense et de la reconnaissance chez TPT **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services financiers | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 21, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** Interface simple à utiliser et offre aux collègues une approche moderne de la reconnaissance, avec des rapports de gestion perspicaces pour les collègues seniors sur la manière dont les équipes interagissent entre elles, soutenant une culture de reconnaissance chez TPT. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** Cela nous a pris du temps pour nous installer, mais cela n'est pas dû à Workstars, mais plutôt à nos propres retards dus aux ressources. Il y a quelques domaines à configurer, y compris le SSO et les données RH, donc vous devez planifier cela dans vos plans de mise en œuvre. **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela nous aide à permettre une reconnaissance continue grâce à un schéma innovant de récompenses entre pairs qui rend l'appréciation des collègues fréquente, visible, opportune et significative. Nous avions l'habitude d'avoir un système de formulaire en ligne via l'intranet de l'entreprise, Workstars a rendu le processus maintenant très visible et les notifications par e-mail incitent les employés à s'engager quotidiennement avec la plateforme. Cela nous aide à attirer et à retenir le personnel car ils voient une culture moderne de reconnaissance dans l'entreprise. ### 38. Vraiment utile et divertissant **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** stephanie n. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 03, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** C'est une plateforme facile à utiliser et affiche les informations de manière très organisée. Elle a différents onglets pour chaque outil et il est facile de trouver tout ce que vous cherchez. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** Honnêtement, je n'ai pas trouvé quelque chose que je n'aime pas. Chaque aspect est très appréciable. **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il vous permet d'interagir avec tous les employés et crée un lien virtuel puisque certains collègues sont à de longues distances. Il offre de bons incitatifs lors de l'utilisation de la plateforme, ### 39. Cela aide à renforcer le moral dans une entreprise et fait en sorte que le personnel se sente remarqué pour ce qu'il fait. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Catherine K. | Administrative Services Supervisor, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 27, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** Il est facile de reconnaître votre personnel et de permettre aux autres de le voir. J'aime que cela vous permette de fournir des avantages pour le travail acharné du personnel. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** Il doit y avoir une option pour soumettre des avantages possibles à utiliser à l'avenir. À part cela, Workstars est bon. **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela permet aux entreprises d'exprimer leur gratitude envers leur personnel, et aussi, en raison de la configuration du fil d'actualités des médias sociaux, cela permet à d'autres de reconnaître le personnel. ### 40. Workstars **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Laura L. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 06, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** Workstars crée un environnement de travail "positif" dans notre bureau. Être reconnu, peu importe la taille de l'accomplissement, peut apporter un sourire à votre visage. J'aime que vous puissiez choisir parmi une large sélection de récompenses pour correspondre à la personne que vous reconnaissez. Je pense que ce programme est un excellent incitatif pour nos employés. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** Le seul inconvénient que je vois est que les récompenses expirent lorsqu'elles ne sont pas utilisées par l'employé. Si vous avez un personnel plus restreint dans votre bureau, certains employés peuvent ne pas être en mesure d'utiliser leurs récompenses rapidement. **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela aide au moral des employés car il y a plusieurs incitations à récompenser chaque employé. ### 41. Workstars est merveilleux ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Karen S. | Human Resource Generalist/Recruiter, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 06, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** J'aime que nos employés puissent se voir et savoir ce que font les autres dans leurs différents départements. Nous avons des employés au bureau et à distance. Cela rassemble TOUT LE MONDE. Andrew et Scott ont été d'une grande aide pour la mise en place et la navigation de nos premiers mois ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** J'ai quelques retardataires qui ne sont pas encore inscrits. Cependant, je suis convaincu qu'une fois connectés, ils l'adoreront. **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La reconnaissance : elle profite au moral et à la communication à travers l'entreprise ! ### 42. Workstar **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logistique et chaîne d'approvisionnement | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 16, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** Un moyen formidable et rapide de reconnaître un collègue. C'est très facile à utiliser ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** Vous devez utiliser les points que vous avez à donner dans une certaine période ; si vous ne les utilisez pas, vous les perdez. **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** motiver les gens à continuer le bon travail ### 43. Rapide et facile à utiliser **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tony M. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 23, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** J'aime la configuration facile et la possibilité de personnaliser mon avatar. La capacité d'exprimer rapidement la reconnaissance envers les collègues publiquement est simple et efficace. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** Je n'ai rien vu que je n'aime pas. **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela permet un processus plus efficace de reconnaissance des contributions des autres. ### 44. Amusant, Facile et Inspirant **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kyle Y. | Substance Abuse Counselor, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 20, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** Workstars est une plateforme amusante et facile à utiliser. J'apprécie la possibilité de reconnaître et de montrer ma gratitude envers mes coéquipiers et je la trouve une grande source d'inspiration. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** Le flux de reconnaissance à l'échelle de l'organisation peut être accablant, et ce serait bien d'avoir des moyens de filtrer. **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela me donne un moyen de remercier et de montrer à mon coéquipier mon appréciation, ainsi que la satisfaction de savoir que mes efforts font une différence. ### 45. Super endroit pour se sentir apprécié **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jennie M. | Counselor 3, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 28, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** J'apprécie le concept des avantages parce qu'il donne une motivation à travailler dur. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** Il serait utile s'il y avait une meilleure façon de communiquer avec leurs employés lorsqu'une personne est reconnue. Tout le monde n'utilise pas la plateforme, donc certaines choses peuvent passer inaperçues. **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workstars aide à montrer que l'effort ne passe pas inaperçu; cela permet à chacun de reconnaître les petites choses qui n'auraient peut-être pas été reconnues autrement. ### 46. Commodément organisé **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vito D. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 10, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** Toutes les options sont sur 25 % de la page. Options pour joindre des images et des émojis. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** Pour moi, maintenant, pas d'inconvénients à utiliser Workstars. **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Être occupé et oublier de reconnaître les contributions des collègues. J'aime donner des compliments aux collègues qui font un excellent travail ! ### 47. Plateforme conviviale, un excellent moyen de reconnaître le travail acharné de vos collègues ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Pratique médicale | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 26, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** L'apparence de la plateforme, avec le fil d'actualité avec vous et vos collègues, la rend facile à suivre. La plateforme promeut uniquement la positivité et la motivation et met en avant le talent de vos coéquipiers. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** Les notifications de la plateforme arrivent sur mon e-mail professionnel. J'ai trouvé utile de créer un dossier pour qu'elles y aillent directement. Je ne me souviens pas avoir configuré les notifications lors de la création du compte. Par conséquent, je recommanderais d'avoir un message pop-up pour cette option à ce moment-là ! (Les aversions étaient un champ obligatoire dans ce sondage. En général, cela ne serait pas nécessairement une plainte de ma part !) Dans l'ensemble, une plateforme vraiment géniale ! **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je pense que la plateforme stimule le moral dans l'entreprise pour laquelle je travaille. Dans l'environnement de travail actuel, tous les employés ne travaillent pas en personne. C'est un excellent moyen de reconnaître les personnes que vous ne verriez peut-être pas tout le temps ! ### 48. Excellente plateforme de médias sociaux pour le travail **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 18, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** J'aime vraiment pouvoir offrir à mes collègues une reconnaissance pour un travail bien fait :) C'est un excellent moyen pour l'entreprise de communiquer de manière amusante et encourageante. Je pense vraiment que cela améliore le moral de l'équipe :) **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** J'aimerais pouvoir utiliser des emojis dans les commentaires sur les publications. La possibilité de télécharger des photos ou des fichiers .gif serait également géniale :) À part ces deux petites choses, je pense que le site est super ! **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Étant donné qu'une grande partie de l'entreprise travaille maintenant à domicile, nous n'avons pas l'occasion de voir réellement nos collègues et d'avoir cette interaction en face à face. C'est formidable que nous puissions utiliser Workstars pour nous connecter et communiquer de manière amusante et interactive :) ### 49. Workstars est un excellent endroit pour partager vos expériences à votre travail. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Quemby J. | Counselor, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** January 05, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** La rédemption des cadeaux et des choses des employés. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** Il n'y a vraiment rien à ne pas aimer à propos de workstars. **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workstars nous permet d'avoir un endroit pour faire savoir aux autres ce qu'ils signifient pour nous, professionnellement, personnellement, et un endroit pour mettre en valeur les talents des autres. ### 50. aime cette plateforme ! Ça a été génial de reconnaître des collègues ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lauren D. | Shopper insights client lead, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** January 30, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workstars?** J'aime pouvoir reconnaître mes collègues, interagir avec eux chaque jour et en apprendre davantage les uns sur les autres grâce à cette plateforme ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Workstars?** Je ne vois rien de mal avec cette plateforme jusqu'à présent ! **Quels sont les problèmes que Workstars résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela résout les relations dans l'environnement de travail en les renforçant ! ## Workstars Discussions - [À quoi sert Workstars ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-workstars-used-for) - [View Workstars pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/workstars/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-05+03%3A10%3A57+-0500&secure%5Bsession_id%5D=4e8bd974-836f-4716-acf8-2fc5142dd13e&secure%5Btoken%5D=f738a7e66368e3506a4ae78d7bfe955a43a521804685d850da98d7f98ff252ed&format=llm_user) ## Workstars Features **Principes de base de la plate-forme** - Rapports - Tableau de bord - Performance **Récompenses et incitatifs** - Catalogue des récompenses - Personnalisation - Commande groupée - Gestion budgétaire - Tableau de bord - Analyses et rapports - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Intégrations - API de récompense **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA agentique - Récompenses et incitations** - Intégration inter-systèmes - Assistance proactive **Contenu de la plateforme** - Automatisation - Partage de fichiers - Bibliothèque de contenu **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Intégrations - Mobilité - Rabais d’entreprise - Engagement des employés - Récompenses ## Top Workstars Alternatives - [Guusto](https://www.g2.com/fr/products/guusto/reviews) - 4.9/5.0 (5,300 reviews) - [Achievers](https://www.g2.com/fr/products/achievers/reviews) - 4.6/5.0 (9,090 reviews) - [Awardco](https://www.g2.com/fr/products/awardco/reviews) - 4.9/5.0 (5,941 reviews)