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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Anurag K.
AK
Graduate Intern - Technology
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Critique pour VONQ"
Qu'aimez-vous le plus à propos de VONQ?

C'est un logiciel de recrutement complet conçu pour servir les start-ups et les agences. VONQ fournit des solutions de bout en bout conçues pour Windows. Les fonctionnalités clés sont la gestion du recrutement et les enquêtes et retours d'information. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de VONQ?

Rien à ne pas aimer à ce sujet car c'est le plus compatible pour la gestion du recrutement et les enquêtes. De plus, c'est un outil basé sur Windows. De plus, il a un déploiement basé sur le cloud. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Services financiers
US
Entreprise (> 1000 employés)
"Examen de Vonq"
Qu'aimez-vous le plus à propos de VONQ?

Freemium

Recrutement

Fonctionnalité SaaS

Le logiciel lui-même Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de VONQ?

Il n'y a pas grand-chose, mais nous avons toujours les choses Ux à améliorer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Traduction et localisation
UT
Entreprise (> 1000 employés)
"Cela aide dans les activités quotidiennes au bureau."
Qu'aimez-vous le plus à propos de VONQ?

Il fournit les meilleures façons possibles de réaliser, d'évaluer et de décrire les opportunités. C'est un outil très efficace et il améliore les normes organisationnelles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de VONQ?

Il doit être plus efficace et actif et avoir la capacité de résoudre les problèmes plus rapidement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur VONQ pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Lever
Lever
4.3
(2,094)
Obtenez les résultats d'embauche que vous souhaitez. Engagez les bons talents, plus rapidement avec le premier système de suivi des candidatures collaboratif au monde.
2
Logo de Phenom Applied AI
Phenom Applied AI
4.3
(390)
Avec Phenom, les candidats trouvent et choisissent le bon emploi plus rapidement, les employés développent leurs compétences et évoluent, les recruteurs deviennent extrêmement productifs, les spécialistes du marketing de talents s'engagent avec une efficacité extrême, les responsables des talents optimisent les processus de recrutement et d'intégration, les managers construisent des équipes plus performantes, les RH alignent le développement des employés avec les objectifs de l'entreprise, et les HRIT intègrent facilement la technologie RH existante pour créer une infrastructure holistique.
3
Logo de iCIMS
iCIMS
4.1
(784)
iCIMS est un fournisseur de premier plan de technologie d'acquisition de talents qui permet aux organisations du monde entier de constituer des équipes gagnantes. Depuis plus de 20 ans, iCIMS est à l'avant-garde de la transformation de l'acquisition de talents. iCIMS permet à des milliers d'organisations dans le monde entier de disposer des bons outils pour répondre à leurs besoins évolutifs tout au long du parcours des talents et favoriser le succès commercial. Sa plateforme de recrutement alimentée par l'IA est conçue pour améliorer l'efficacité, réduire les coûts de recrutement et créer des expériences exceptionnelles pour les candidats et les recruteurs.
4
Logo de Jobvite
Jobvite
4.0
(657)
Jobvite est une plateforme logicielle de recrutement qui comprend le suivi des candidatures, le sourcing, le recrutement social, la recommandation d'employés et l'analyse du recrutement.
5
Logo de SmartRecruiters
SmartRecruiters
4.3
(498)
SmartRecruiters permet l'embauche sans frontières™ en libérant les équipes d'acquisition de talents des logiciels de suivi des candidats hérités. La plateforme de nouvelle génération de SmartRecruiters sert de système d'exploitation de recrutement pour 4 000 clients comme Bosch, LinkedIn, Skechers et Visa. Les entreprises ayant des besoins d'embauche critiques pour leurs activités se tournent vers SmartRecruiters pour des fonctionnalités de pointe, un support de classe mondiale et un écosystème robuste d'applications tierces et de fournisseurs de services.
6
Logo de Greenhouse
Greenhouse
4.4
(3,626)
La plateforme a été conçue pour vous aider à vous améliorer dans le recrutement. Trouvez de meilleurs talents, menez des entretiens plus significatifs et obtenez les données dont vous avez besoin pour améliorer votre processus et prendre les bonnes décisions, plus rapidement.
7
Logo de Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,793)
Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.
8
Logo de JobDiva
JobDiva
4.7
(1,725)
Job Diva est un fournisseur de services complets de la solution de recrutement et de suivi des candidatures JobDiva pour les grandes et moyennes organisations de recrutement.
9
Logo de Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.7
(1,472)
Ceipal ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) entièrement évolutif et intégré qui aide à identifier rapidement les postes vacants, à sourcer et à présélectionner rapidement les candidats, puis à les placer et à les intégrer numériquement sans effort. Il est conçu pour offrir une meilleure valeur, des candidats supérieurs et plus d'embauches.
10
Logo de Hireology
Hireology
4.5
(1,292)
Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.
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