Avis et détails du fournisseur Upshift

Ce que je préfère chez Upshift, c'est qu'il se concentre sur l'apprentissage pratique et concret plutôt que sur la théorie. Il permet aux jeunes d'identifier les problèmes réels dans leurs communautés et les soutient ensuite dans la création de solutions pratiques et innovantes. J'apprécie la manière dont il développe la confiance, le leadership et le travail d'équipe à travers l'expérience, et non par des conférences. Le programme donne à chaque participant une voix et une chance de prendre des responsabilités, ce qui rend l'apprentissage significatif et transformateur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Une chose que je n'aime pas à propos d'Upshift, c'est que parfois le processus peut sembler un peu rapide et intense, surtout pour les participants qui sont nouveaux dans les cadres de résolution de problèmes ou qui ont besoin de plus de temps pour réfléchir et développer des idées. Cela peut également être difficile lorsqu'il y a des ressources ou un soutien limités disponibles après la fin du programme, ce qui rend plus difficile la poursuite de projets à long terme. Un suivi ou un mentorat un peu plus structuré rendrait l'expérience encore plus forte. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Système de gestion du personnel à la demande et de suivi de la présence Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Disponible uniquement aux États-Unis et coût plus élevé par heure comparativement à d'autres personnes qui offrent ce type de services. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La large sélection et le système de notation Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aimerais voir plus d'emplois adaptés et des salaires plus élevés parfois. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Upshift est un plaisir de travailler avec. Leur service client est très réactif et mon gestionnaire de compte est fantastique, Azra est toujours à l'écoute de mes besoins et veille à ce que nous soyons toujours couverts. J'adore le fait que lorsque je crée un poste, je peux sélectionner le taux de rémunération pour le poste et ne pas avoir à faire le calcul pour m'assurer que j'indique le poste au bon taux (moins les frais). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

c'est un peu difficile sur le plan opérationnel car nous avons plusieurs unités associées à notre compte. Elles sont toutes gérées par différents gestionnaires et les factures ne vont qu'à une seule personne même si chaque compte est attribué à un gestionnaire différent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La commodité de pouvoir contacter et faire remplir des quarts de travail dans un court laps de temps. Il est généralement préférable de publier ces quarts au moins une semaine à l'avance, mais nous avons également eu des quarts de dernière minute, le jour même ou la veille, qui ont été publiés et remplis. C'est très pratique et rapide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dans l'ensemble, le service est extrêmement utile. Le seul inconvénient est la capacité des remplaçants à annuler leurs quarts de travail le jour même, quelques instants avant l'heure de début de leur quart. Parfois, cela nous laisse dans l'attente de l'aide sans la recevoir, mais encore une fois, c'est quelque chose contrôlé par le personnel et non par le service. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La meilleure chose pour moi n'est pas seulement le vivier d'aide fiable à temps partiel et parfois à temps plein. J'adore que Zach, notre responsable de compte principal, soit toujours si serviable. Même quand je sais que je l'ai peut-être dérangé plus que je ne devrais, il n'hésite jamais à écouter et aider de toutes les manières possibles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les choses que je n'aime pas à propos d'Upshift - Cela a plus à voir avec le site web. Maintenant, je manque peut-être quelque chose, mais il semble que je doive publier une offre d'emploi puis inviter les intérimaires que je veux. Pour moi, il serait plus logique d'inviter les intérimaires ou vos upshifters avant de publier. Par exemple, j'avais un emploi à publier, ce que j'ai fait, puis j'ai invité mes upshifters et cela s'est terminé avec 4 ou 5 embauches pour un poste de 2 positions. Le système ne cesse pas de prendre les intérimaires puisque j'avais à la fois les intérimaires au moment de la publication prenant le poste en plus des intérimaires que j'ai invités. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Upshift est réactif aux questions, corrections et besoins à toute heure. J'ai apprécié certains des séminaires/présentations qu'ils ont réalisés concernant la rétention des personnes, par exemple (basés sur leurs propres recherches et enquêtes auprès des Upshifters). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous avons eu quelques problèmes avec les nouveaux Upshifters. Cela peut être un coup de dés d'amener quelqu'un qui n'a jamais travaillé de quarts auparavant. Ils ont tendance à annuler beaucoup plus souvent que les vétérans. Cela peut être un cercle vicieux, car les nouveaux travailleurs ne deviennent pas des vétérans fiables si personne ne leur donne une chance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La capacité de copier les commandes précédentes et d'étoiler les employés favoris pour qu'ils puissent revenir. Cela réduit vraiment le temps de formation et aide à l'efficacité. Commander dans l'application ou sur le site web prend 1 minute ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cela a pris un peu de temps pour constituer un bon nombre d'employés préférés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La capacité de rassembler une équipe de personnes qui font un bon travail pour vous est très utile. La capacité de bloquer les personnes sous-performantes pour qu'elles ne reviennent pas est également utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Certains quarts de travail sont difficiles à pourvoir en raison des exigences dans la région (notamment les week-ends). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La facilité de demander une aide supplémentaire, non seulement cela a été facile, mais avec l'aide de notre personne de soutien Upshift, Art Villegas, les choses sont rapides et il ne se soucie pas des demandes d'aide de dernière minute. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

ne pas pouvoir changer les horaires à la dernière minute. Ma société a de nombreuses choses de dernière minute qui surgissent et changer les horaires des personnes coûte de l'argent, même pour les mêmes personnes avec seulement une heure ou deux de différence. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.