Avis et détails du produit Traitwise

Un contrôle de réalité utile pour notre liste restreinte Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant que cabinet de recrutement, notre objectif n'est pas simplement de pourvoir un poste rapidement, mais de placer quelqu'un qui fait réellement la différence pour le client. L'évaluation Traitwise nous montre à quel point la motivation et la manière de travailler d'un candidat s'alignent avec le rôle spécifique pour lequel nos clients recrutent. Cela nous permet d'identifier de manière fiable qui va réellement performer dans le rôle plutôt que de simplement avoir une bonne apparence sur le papier. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les tests sont très faciles à mettre en place et à utiliser de manière standardisée. Cela rend les candidats nettement plus comparables. Les résultats ne se composent pas seulement de chiffres, mais donnent une image claire des points forts d'un candidat et des éventuelles faiblesses. Nous trouvons particulièrement utiles les indications sur les points où il faudrait poser des questions ciblées lors de l'entretien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Au début, il faut un peu de temps pour bien classer les différents scores. Cependant, grâce au soutien technique intensif de Traitwise, cela n'a rapidement plus été un obstacle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Traitwise nous offre un aperçu rapide et complet des candidats et nous fait gagner un temps considérable dans le processus de recrutement. Les résultats nous aident à évaluer rapidement dans quelle mesure une personne est susceptible de s'intégrer à l'équipe et où se situent ses points forts. En même temps, ils fournissent des indications sur les domaines où les nouvelles recrues pourraient bénéficier d'un soutien ou d'un coaching supplémentaire lors de l'intégration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Tout fonctionne bien, les fondateurs sont très ouverts aux retours et au développement du produit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le processus d'intégration et le soutien de l'équipe nous ont fait gagner un temps considérable. Nous avons à peine eu à faire de configuration nous-mêmes, il suffisait d'inviter les candidats. En intégrant Traitwise dans notre processus, nous avons pu immédiatement filtrer les candidats qui envoyaient des candidatures pour des postes non pertinents. D'une part, cela établit une base de comparaison pour les candidats, et d'autre part, cela montre quels candidats sont suffisamment engagés pour compléter l'évaluation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Une chose qui me semble manquer est un moyen de voir la progression des candidats qui n'ont pas terminé le test. Il serait utile de savoir exactement combien de questions ils ont répondu avant de décider d'abandonner. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Au début, nous n'étions pas tout à fait sûrs. Mais une fois que nous avons compris les modèles derrière les signaux que Traitwise nous donne sur les candidats, nous avons réalisé qu'ils sont bien plus pertinents que tout ce que l'on peut obtenir d'un entretien ou d'un examen de CV. Encore mieux : ces signaux suscitent des conversations véritablement significatives—parce que vous parlez soudainement de choses qui comptent vraiment. Lorsque nous avons effectué l'évaluation sur notre propre équipe, cela a conduit à des discussions engageantes, de nouvelles perspectives et quelques moments d'illumination—comme pourquoi certains collègues se sentaient bloqués, et comment les déplacer vers des rôles où ils s'épanouiraient. Produit fantastique. Hautement recommandé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Honnêtement, rien. Le produit a tenu ses promesses, et les fondateurs ont fait plus que nécessaire avec le support. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les évaluations nous offrent une nouvelle perspective objective sur nos candidats et nous permettent de nous concentrer immédiatement sur ceux qui correspondent au poste. Cela nous évite de passer un temps fou à trier manuellement les CV et nous fait gagner un temps précieux en un rien de temps. Je trouve particulièrement utiles les insights de la partie personnalité, qui nous aident à briser la glace lors des entretiens ou à approfondir certains points critiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que nous souhaiterions encore, c'est une intégration plus profonde avec Personio pour rendre le processus encore plus fluide. Autant que nous le sachions, cela est actuellement dû aux possibilités limitées de l'API de Personio - c'est pourquoi nous espérons que cela évoluera à l'avenir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.