Vue d'ensemble des tarifs de Teamspot

Le modèle de tarification de Teamspot est conçu pour les cas d'utilisation de gestion de la main-d'œuvre où les entreprises doivent gérer la planification des employés, le suivi du temps et les absences au sein d'équipes en croissance.

Teamspot suit une structure de tarification basée sur le nombre de sièges, où les entreprises paient par employé actif. Les plans sont structurés pour soutenir différentes étapes de croissance, allant des petites équipes gérant une planification de base aux grandes organisations nécessitant différents types de support. La tarification peut être proposée sur une base mensuelle ou annuelle, avec des réductions disponibles pour les engagements annuels. Des réductions supplémentaires sont disponibles pour les organisations à but non lucratif.

Contrairement aux concurrents, tous les plans contiennent actuellement toutes les fonctionnalités. Cette approche de tarification permet aux entreprises d'adapter les coûts en fonction de la taille de l'équipe tout en maintenant l'accès aux fonctionnalités essentielles de gestion de la main-d'œuvre, ce qui le rend adapté aux industries ayant des besoins en personnel dynamiques tels que le commerce de détail, la logistique, la santé et la fabrication.