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Steeple

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Avis et détails du produit Steeple

Intégrations Steeple

(1)
Informations d'intégration provenant de véritables avis d'utilisateurs.

Média de Steeple

Démo de Steeple - Touch screen
We digitize the bulletin board by replacing it with large interactive touch screens that make communication visual and interactive for everyone.
Démo de Steeple - Multiple devices
Reach 100% of your employees, whether they are in the office, in the store or in the factory by modernizing your internal communication with the mobile app, the web and the touch screen.
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Avis Steeple (16)

Avis

Avis Steeple (16)

4.3
Avis 16

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Les utilisateurs louent constamment Steeple pour sa capacité à créer un centre centralisé pour la communication interne, facilitant le partage des mises à jour et l'engagement des employés. La plateforme favorise une connexion plus humaine entre les équipes, améliorant la transparence et la collaboration. Cependant, certains utilisateurs notent des limitations dans les options de personnalisation, ce qui peut rendre l'expérience moins adaptée aux organisations individuelles.

Avantages & Inconvénients

Généré à partir de véritables avis d'utilisateurs
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Billue N.
BN
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Unifie la communication, a besoin de meilleures intégrations"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Steeple?

J'aime la façon dont Steeple unifie notre communication interne à travers toute l'équipe, ce qui est particulièrement précieux pour les employés qui ne sont pas toujours à un bureau. La plateforme est extrêmement conviviale sur mobile et très simple à utiliser, donc aucune formation n'est requise pour quiconque. J'apprécie vraiment comment elle centralise tout—les nouvelles de l'entreprise, les mises à jour, les sondages, les événements et les interactions d'équipe sont tous au même endroit plutôt que dispersés à travers des e-mails, des discussions et des feuilles de calcul. Cela rend la communication transparente et cohérente, aidant à construire une culture d'entreprise plus forte et plus connectée à travers tous les sites. La configuration initiale de Steeple a été simple, nous permettant de créer la structure nécessaire comme les groupes d'entreprise, les rôles des utilisateurs et le fil d'actualités sans aide technique. Nous l'avons mis en place rapidement pour les mises à jour internes, ce que j'ai trouvé impressionnant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Steeple?

L'intégration avec des outils RH allemands courants comme Personio ou DATEV pourrait être plus fluide. Nous devons effectuer des transferts de données manuels au lieu d'une synchronisation entièrement automatisée. De plus, le flux de travail de modération et d'approbation du contenu est assez basique. Pour les grandes équipes ou les entreprises ayant des exigences de conformité, nous avons besoin d'un moyen de mettre en place des approbations en plusieurs étapes avant que les publications ne soient mises en ligne. Actuellement, il est trop facile pour quiconque de publier, ce qui crée un risque pour les communications officielles de l'entreprise. Ajouter des autorisations de publication basées sur les rôles et des cycles de révision des brouillons rendrait cela plus sécurisé. Un autre problème est que la fonctionnalité de recherche et d'archivage devient faible à mesure que le contenu s'accumule. Après quelques mois de publications, trouver des informations plus anciennes est lent et peu fiable. Les filtres par date, auteur, sujet et type de fichier sont limités. Un moteur de recherche plus puissant et la possibilité d'épingler, de catégoriser et d'archiver le contenu important seraient utiles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Golu Y.
GY
"Transforme la communication interne efficacement"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Steeple?

J'utilise Steeple comme plateforme de communication interne et d'engagement pour partager des mises à jour et des annonces de l'entreprise avec les employés. Cela aide à centraliser les nouvelles internes, ce que je trouve particulièrement utile pour renforcer la transparence et l'alignement au sein de l'organisation. J'aime comment Steeple transforme la communication interne de quelque chose facilement ignoré à quelque chose que les gens remarquent réellement. La plateforme soutient une connexion plus forte entre les équipes et rend la communication plus intentionnelle, opportune et humaine. J'apprécie comment elle encourage l'interaction plutôt qu'une communication à sens unique, avec des fonctionnalités comme les réactions et les commentaires qui rendent les mises à jour plus conversationnelles. Je trouve également le design simple et adapté aux mobiles efficace, permettant aux gens de rester connectés où qu'ils soient. La configuration initiale a été simple et l'interface est intuitive, ce qui facilite le début de la publication de mises à jour sans beaucoup de formation. Dans l'ensemble, cela transforme la communication interne en un dialogue continu, ce qui renforce l'engagement et maintient les équipes plus étroitement alignées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Steeple?

Un domaine où Steeple pourrait s'améliorer est la personnalisation et la profondeur des fonctionnalités. Bien qu'il fonctionne bien pour partager des mises à jour, il peut sembler limité pour des besoins de communication plus complexes ou des analyses détaillées sur l'engagement. Je pense aussi qu'avoir plus de flexibilité dans l'organisation du contenu ou l'adaptation de l'expérience pour différentes équipes le rendrait encore plus efficace. Améliorer les rapports et offrir plus d'options de configuration aiderait les organisations à obtenir des insights plus approfondis tout en gardant la communication pertinente pour tout le monde. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sanchit J.
SJ
sales manager
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Connectivité d'équipe sans faille avec une configuration facile"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Steeple?

J'apprécie vraiment le fait qu'en utilisant Steeple, la communication, qui se faisait auparavant par e-mails, soit maintenant passée à des messages normaux et soit devenue pratique. Cela rend tellement plus facile de se connecter avec n'importe qui de l'organisation. Nous recevons des mises à jour constantes et ponctuelles de chaque département. La configuration initiale de Steeple a également été très facile, ce qui est un grand avantage pour nous. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Steeple?

Je n'ai rencontré aucun problème majeur. Mais j'ai rencontré un problème de qualité avec certaines photos que j'ai partagées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

David B.
DB
IT Project Manager, Cloud Migration, and IT Infrastructure
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"La plateforme nous apporte des nouvelles dans un endroit accessible et central."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Steeple?

Avant Steeple, les nouvelles et les annonces étaient dispersées à travers différents outils. Maintenant, tout est centralisé, ce qui me fait gagner du temps et évite la confusion. Je sais exactement où chercher pour rester informé. Ce hub central garde les choses claires et garantit que personne ne manque plus de mises à jour importantes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Steeple?

Les options de personnalisation limitées rendent la plateforme moins personnelle, je souhaite qu'il y ait plus d'options pour personnaliser le design ou la mise en page. Tout se ressemble pour chaque entreprise, ce qui peut donner une impression trop générique au lieu de refléter la culture ou l'identité de notre lieu de travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Eloy	 W.
EW
Chief Information Security Officer
Entreprise (> 1000 employés)
"Cela nous aide à célébrer les réalisations de notre peuple"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Steeple?

Steeple offre un espace dédié pour reconnaître et célébrer les étapes importantes des employés, les anniversaires et les anniversaires de travail. Cette fonctionnalité permet à toute l'entreprise de montrer facilement son appréciation pour le travail acharné et les réalisations personnelles de leurs collègues, ce qui renforce le moral et fait que les gens se sentent valorisés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Steeple?

Bien qu'il soit utile de voir des indicateurs de base comme les mentions "j'aime" et les vues, les analyses peuvent manquer de profondeur. Il est difficile d'obtenir des informations détaillées sur le contenu qui génère réellement des résultats commerciaux ou de segmenter les données par département ou par emplacement, ce qui limite notre capacité à créer une véritable stratégie de communication basée sur les données. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dharmesh .
D
P2P specialist
Matériel informatique
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Enfin quelque chose qui relie le personnel de bureau et le personnel de première ligne ensemble"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Steeple?

Ce que j'aime le plus chez Steeple, c'est qu'il rend enfin la communication interne engageante au lieu d'être unidirectionnelle. Notre équipe lit, réagit et commente réellement les mises à jour, ce qui n'arrivait jamais avec les e-mails ou les tableaux d'affichage. L'accès au kiosque est particulièrement utile pour notre personnel sans bureau, afin que personne ne se sente exclu. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Steeple?

Dans l'ensemble, cela fonctionne très bien, mais parfois les notifications mobiles arrivent avec un léger retard. De plus, le tableau de bord analytique pourrait être un peu plus détaillé pour les administrateurs. Rien de majeur, juste des domaines qui pourraient être améliorés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Robert	 C.
RC
Marketing Director
Entreprise (> 1000 employés)
"C'est un centre névralgique pour toutes nos informations importantes"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Steeple?

Au lieu de devoir chercher dans différents disques et documents pour les politiques de l'entreprise, les formulaires RH ou les supports de formation, Steeple sert de source unique de vérité. Ce hub central permet de gagner énormément de temps et garantit que tout le monde peut facilement trouver les informations dont il a besoin, ce qui améliore l'efficacité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Steeple?

Le plus grand défi est d'amener les gens à utiliser activement la plateforme. De nombreux employés préfèrent les méthodes de communication traditionnelles comme le courrier électronique, et les convaincre de passer à un nouvel outil peut être difficile, ce qui entraîne des taux d'adoption faibles et une plateforme silencieuse et sous-utilisée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sybil	 P.
SP
CEO/Sr. Brand & Product Marketing Manager
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Nous pouvons créer une culture d'entreprise beaucoup plus dynamique"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Steeple?

Steeple nous aide à raconter l'histoire de notre entreprise à travers des publications, des photos et des vidéos engageantes. Il donne une voix à tous nos employés et met en valeur le côté amusant et dynamique de notre lieu de travail. Cela contribue à renforcer une culture d'entreprise plus forte et plus positive à laquelle tout le monde se sent appartenir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Steeple?

Parfois, les publications de style réseaux sociaux et le sentiment de "communauté" semblent un peu forcés et artificiels. Il peut être difficile de générer un engagement authentique, et la plateforme peut finir par ressembler à un autre outil d'entreprise descendant plutôt qu'à un espace de véritable connexion humaine. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sajid N.
SN
Innovator
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Information pour tous"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Steeple?

Steeple est un bon outil de communication interne au sein d'une organisation qui se soucie de tous les employés tout en se concentrant sur leur bien-être et leur audace. De la prise de décision à l'interactivité, Steeple est ce dont une organisation/association a besoin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Steeple?

Pour être honnête, ce qui pousse une personne à ne pas aimer, c'est ce qu'elle ne comprend pas. Pour moi, Steeple est un ensemble de bénédictions dont une organisation a besoin, mais il devrait être rendu plus interactif afin que les utilisateurs, tout en communiquant, restent éveillés avec des activités de surveillance en temps réel et des jeux amusants également. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

CA PRITI P.
CP
Training Coaching
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Choix concret pour moderniser la communication interne"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Steeple?

Un besoin d'une plateforme attrayante et conviviale pour engager les employés de première ligne ou à distance

Grande facilité d'utilisation ; interface intuitive

Engageant pour les équipes non-bureau ; adapté aux mobiles et aux écrans tactiles

Précieux pour l'analyse stratégique (selon les avis G2)

Couvre les écrans mobiles, web et physiques pour atteindre tous les employés Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Steeple?

La fonctionnalité d'administration/back-office pourrait être plus riche

Les fonctionnalités de messagerie et de médias peuvent être améliorées, mais il y a suffisamment de potentiel pour atteindre un sommet

Quelques défis autour de la finition de l'interface utilisateur et du rapport qualité-prix

Taille limitée de l'échantillon d'avis sur G2 Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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