Ce produit n'a pas encore été évalué ! Soyez le premier à partager votre expérience.
Laisser un avis
Avis ShiftAgain (0)
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
Il n'y a pas assez d'avis sur ShiftAgain pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
INTOO
4.8
(79)
INTOO est un leader mondial dans le développement de carrière et le coaching de transition de carrière. INTOO se soucie de l'ensemble du cycle de vie des employés, et nos solutions sont créées pour répondre aux besoins de la main-d'œuvre de chaque organisation, quelle que soit sa taille, son secteur ou son emplacement. Lorsque vous choisissez INTOO, vous permettez un changement positif pour vos employés et votre marque employeur.
2
VelvetJobs Outplacement
5.0
(28)
VelvetJobs vous fournira les analyses pour tous vos anciens employés. En commençant par le statut d'intégration et en les suivant à chaque étape jusqu'à ce que nous les aidions à trouver un nouvel emploi. VelvetJobs effectue également des enquêtes et vous fournit les données qualitatives sur leur satisfaction à l'égard de nos services de mise en relation professionnelle.
3
Thrive Outplacement
4.9
(11)
Aide les chercheurs d'emploi à gérer leurs candidatures, à suivre de nouvelles opportunités et à trouver de manière productive leur prochain emploi.
4
CMP
4.9
(7)
CMP est une entreprise de talents et de transition dans le domaine du développement des personnes et des organisations tout au long du cycle de vie des talents – de l'acquisition de talents et du développement du leadership au développement organisationnel et au soutien au reclassement/transition de carrière.
Nous employons une approche mixte pour le reclassement où nous fournissons un mélange personnalisé de services en personne, virtuels et à la demande à chaque candidat.
Le résultat - nous avons certains des meilleurs taux de placement et scores de satisfaction des candidats dans l'industrie.
Ce faisant, nous combinons nos décennies d'expérience avec une approche contemporaine pour construire des personnes et des équipes. Nous marions l'art et la science des talents et de la transition pour offrir aux individus et aux organisations un avantage concurrentiel unique.
5
ManpowerGroup Talent Solutions
4.5
(1)
ManpowerGroup Solution fournit des solutions de recrutement de main-d'œuvre temporaire et permanente qui tirent parti de marques de confiance et construisent un vivier de talents plus profond pour donner accès aux personnes dont ils ont besoin, évaluer et développer les compétences plus rapidement et efficacement, en gardant les associés en avance sur la courbe pour accomplir les tâches à chaque fois.
6
Find My Profession
(0)
Le service Career Finder de Find My Profession est le tout premier service de recherche d'emploi entièrement géré disponible pour les chercheurs d'emploi à travers le monde. Notre logiciel avancé nous permet de gérer tous les aspects de la recherche d'emploi, de la recherche des postes à pourvoir, au remplissage des candidatures, et au réseautage avec les décideurs clés en votre nom.
7
Reemployment Services
(0)
Les services de réemploi d'Equifax sont conçus pour aider les employés séparés à trouver un nouvel emploi plus rapidement, réduisant ainsi la durée du chômage et les coûts associés pour les employeurs. En offrant un soutien personnalisé et des outils de recherche d'emploi avancés, ces services visent à atténuer le stress financier et émotionnel des transitions professionnelles pour les employés et les employeurs.
Caractéristiques clés et fonctionnalités :
- Coaching personnalisé pour l'emploi : Offre un coaching individuel adapté aux besoins de chacun, fournissant des conseils et un soutien tout au long du processus de recherche d'emploi.
- Plateforme de formation au réemploi : Équipée de capacités de recherche d'emploi complètes, y compris :
- Outils de simulation d'entretien vidéo
- Évaluations de personnalité
- Constructeur de CV étape par étape
- Suivi et rapport détaillés des progrès
Valeur principale et problème résolu :
Les services de réemploi répondent au défi des périodes de chômage prolongées, qui peuvent menacer la sécurité financière des employés et augmenter les coûts pour les employeurs en raison des prestations de chômage prolongées et des risques potentiels pour la réputation. En facilitant un réemploi plus rapide grâce à un coaching personnalisé et des outils de formation robustes, ces services aident à maintenir le moral des employés, à améliorer l'expérience de départ et à réduire les dépenses liées au chômage pour les employeurs.
8
Employment BOOST Outplacement
(0)
Vous ou votre employé en transition avec les documents essentiels nécessaires pour une transition professionnelle rapide et réussie.
9
The Job Helpers
(0)
Parcours de réengagement des talents plus rapide avec un soutien innovant pour les chercheurs d'emploi et la technologie ATS.
10
Careerminds
(0)
Careerminds est un fournisseur de solutions de reclassement 2.0 abordables pour les organisations qui réduisent leurs effectifs.
Tarification
Les détails de tarification pour ce produit ne sont pas actuellement disponibles. Visitez le site du fournisseur pour en savoir plus.
Catégories sur G2
Explorer plus
Meilleur service d'orchestration basé sur les comptes
Quelle plateforme intègre la visioconférence avec des outils de productivité ?
Meilleur service pour la gestion d'événements virtuels
