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Avis OutplacementPro (0)
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
Il n'y a pas assez d'avis sur OutplacementPro pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
INTOO
4.8
(79)
INTOO est un leader mondial dans le développement de carrière et le coaching de transition de carrière. INTOO se soucie de l'ensemble du cycle de vie des employés, et nos solutions sont créées pour répondre aux besoins de la main-d'œuvre de chaque organisation, quelle que soit sa taille, son secteur ou son emplacement. Lorsque vous choisissez INTOO, vous permettez un changement positif pour vos employés et votre marque employeur.
2
VelvetJobs Outplacement
5.0
(28)
VelvetJobs vous fournira les analyses pour tous vos anciens employés. En commençant par le statut d'intégration et en les suivant à chaque étape jusqu'à ce que nous les aidions à trouver un nouvel emploi. VelvetJobs effectue également des enquêtes et vous fournit les données qualitatives sur leur satisfaction à l'égard de nos services de mise en relation professionnelle.
3
Thrive Outplacement
4.9
(11)
Aide les chercheurs d'emploi à gérer leurs candidatures, à suivre de nouvelles opportunités et à trouver de manière productive leur prochain emploi.
4
ManpowerGroup Talent Solutions
4.5
(1)
ManpowerGroup Solution fournit des solutions de recrutement de main-d'œuvre temporaire et permanente qui tirent parti de marques de confiance et construisent un vivier de talents plus profond pour donner accès aux personnes dont ils ont besoin, évaluer et développer les compétences plus rapidement et efficacement, en gardant les associés en avance sur la courbe pour accomplir les tâches à chaque fois.
5
Careerminds
(0)
Careerminds est un fournisseur de solutions de reclassement 2.0 abordables pour les organisations qui réduisent leurs effectifs.
6
CMP
4.9
(7)
CMP est une entreprise de talents et de transition dans le domaine du développement des personnes et des organisations tout au long du cycle de vie des talents – de l'acquisition de talents et du développement du leadership au développement organisationnel et au soutien au reclassement/transition de carrière.
Nous employons une approche mixte pour le reclassement où nous fournissons un mélange personnalisé de services en personne, virtuels et à la demande à chaque candidat.
Le résultat - nous avons certains des meilleurs taux de placement et scores de satisfaction des candidats dans l'industrie.
Ce faisant, nous combinons nos décennies d'expérience avec une approche contemporaine pour construire des personnes et des équipes. Nous marions l'art et la science des talents et de la transition pour offrir aux individus et aux organisations un avantage concurrentiel unique.
7
Employment BOOST Outplacement
(0)
Vous ou votre employé en transition avec les documents essentiels nécessaires pour une transition professionnelle rapide et réussie.
8
Talent Curve
(0)
Lancé en 2007, Talent Curve se spécialise dans l'engagement des employés, le développement du leadership et l'assistance à la transition de carrière.
9
Insala Career Transition
(0)
Le logiciel de transition de carrière Insala Career Transition permet aux administrateurs et aux consultants de gérer le processus de reclassement avec des outils organisationnels puissants, réduisant ainsi considérablement les coûts liés à la réduction des effectifs. Les organisations peuvent maintenir des relations positives avec leurs employés sortants en les soutenant dans leur prochaine étape de carrière.
10
SeeKing HR
(0)
SeeKing HR est une entreprise de conseil en ressources humaines à service complet.
Tarification
Les détails de tarification pour ce produit ne sont pas actuellement disponibles. Visitez le site du fournisseur pour en savoir plus.
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