Top 10 Alternatives et concurrents de Sevenstep

Top 10 Alternatives à Sevenstep récemment évaluées par la communauté G2

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SecureVision
Par SecureVision
4.8/5
(496)
Description du produit
Nos solutions de recrutement ont l'un des taux de remplissage les plus élevés dans l'industrie du recrutement, du personnel et du RPO, à 93 %, comparé à la moyenne de l'industrie de 25 %. Et l'un des taux de désistement les plus bas, à 6 %, comparé à la moyenne de l'industrie de 20 %. Depuis 2015, les experts en recrutement de SecureVision se sont associés à plus de 130 entreprises, allant des entreprises en phase de croissance aux grandes entreprises, pour recruter des talents pour chaque département. SecureVision propose les modèles de livraison suivants : RPO, Abonnement et Recrutement basé sur des honoraires.
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Catégories en commun avec Sevenstep :
Externalisation du processus de recrutement (RPO)

Lucas James Talent Partners
Par Lucas James Talent Acquisition
4.9/5
(173)
Description du produit
Lucas James Talent Partners a été fondé pour créer une solution alternative au modèle de recrutement contingent conventionnel. Nous n'embauchons que les professionnels les plus qualifiés en acquisition de talents pour nous représenter ainsi que nos clients, en offrant des pratiques et des technologies de sourcing et de sélection de pointe dans un modèle unique et variable pour créer la solution la plus précieuse possible pour nos partenaires clients.
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Catégories en commun avec Sevenstep :
Externalisation du processus de recrutement (RPO)

Hire with Near
Par Hire with Near
4.8/5
(139)
Description du produit
Near (Hire with Near) offre une solution de recrutement à 360 degrés pour les entreprises en croissance cherchant à développer leurs organisations avec des talents excellents et pré-sélectionnés d'Amérique latine. Avec Near, les startups en forte croissance, les entreprises de taille moyenne et les grandes entreprises peuvent interviewer des talents gratuitement. La plateforme de Near donne accès au top 1% des talents anglophones en Amérique latine pour des rôles en finance, comptabilité, marketing, ventes, ingénierie logicielle, opérations, produit, design, et plus encore. Recrutez pour des postes à temps plein, à temps partiel ou à l'heure et Near peut aider avec les entretiens, le recrutement, l'intégration, la paie et la rétention. En savoir plus sur hirewithnear.com.
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Externalisation du processus de recrutement (RPO)

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Korn Ferry
Par Korn Ferry
4.2/5
(29)
Description du produit
Korn Ferry est une plateforme de conseil en ressources humaines et organisationnelles qui aide les dirigeants, les organisations et les sociétés à réussir en libérant tout le pouvoir et le potentiel des personnes.
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Catégories en commun avec Sevenstep :
Externalisation du processus de recrutement (RPO)

Wing Assistant
Par Wing Assistant
4.6/5
(26)
Description du produit
Wing Business Assistant est un service d'assistant virtuel destiné aux entreprises qui ont trop de travail mais ne peuvent pas embaucher un membre d'équipe supplémentaire. C'est comme avoir un stagiaire à distance dans votre équipe qui peut s'occuper des tâches subalternes qui entravent les choses importantes. Nous aidons les équipes à devenir plus productives en prenant en charge le travail chargé tel que la planification, la saisie de données, la gestion de fichiers et le support client. Wing propose également l'automatisation des processus pour ses clients afin d'augmenter encore l'efficacité du travail et de permettre aux décideurs de se concentrer sur leurs activités principales.
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Catégories en commun avec Sevenstep :
Externalisation du processus de recrutement (RPO)

Connext
Par Connext Global Solutions
4.8/5
(14)
Description du produit
La nouvelle façon pour les entreprises technologiques de sous-traiter : back office, centre d'appels, informatique, gestion de projet, et plus encore.
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Externalisation du processus de recrutement (RPO)

Pierpoint International
Par pierpoint
4.8/5
(14)
Description du produit
Pierpoint conçoit et fournit des solutions d'externalisation des processus de recrutement (RPO) et de gestion de la main-d'œuvre sur mesure qui aident les entreprises de taille moyenne et les grandes entreprises à attirer, engager et recruter les meilleurs talents pour obtenir un avantage concurrentiel. Ensemble, nous construisons votre équipe de recrutement idéale avec des experts spécialisés dans l'industrie que vous servez, les langues que vous parlez et les postes que vous devez pourvoir en utilisant la dernière technologie de recrutement et des processus de recrutement personnalisés avec la puissance de votre marque employeur. Accédez à des équipes mondiales avec une expertise locale offrant un soutien en personne, à distance et hybride pour le RPO, le sourcing direct, l'acquisition totale de talents, le recrutement en volume, la recherche de cadres, le recrutement pour la diversité et les services de conseil en talents.
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Catégories en commun avec Sevenstep :
Externalisation du processus de recrutement (RPO)

GENTY recuitment
Par GENTY recuitment
4.9/5
(11)
Description du produit
GENTY Recruitment 🌎 | Agence de recrutement IT sur mesure pour l'Amérique latine GENTY Recruitment : votre partenaire de référence pour le recrutement IT & Digital en Amérique latine et aux États-Unis 🚀💻 Construire des équipes qui façonnent l'avenir de la technologie 🚀 Nous connectons des entreprises innovantes avec les meilleurs talents IT et digitaux à travers l'Amérique latine, en nous concentrant sur des pays comme le Brésil, le Mexique, l'Argentine, la Colombie, le Chili et plus encore. Notre expertise ne s'arrête pas là – nous aidons également les entreprises à recruter des candidats exceptionnels aux États-Unis, comblant le fossé entre les talents de l'Amérique latine et les opportunités mondiales. 🌟 Pourquoi les entreprises nous choisissent Expertise sectorielle : De confiance pour les entreprises dans la FinTech, Web3, IA, Blockchain, IoT, Cloud Computing, Big Data, Crypto, SaaS et iGaming. Focus LATAM & US : Connaissance approfondie des marchés locaux de l'Amérique latine combinée à la capacité de sourcer des candidats pour les entreprises aux États-Unis. Résultats rapides : Outils avancés et stratégies personnalisées pour trouver les meilleurs candidats en un temps record. Talent vérifié : Seuls les professionnels pré-évalués et qualifiés figurent sur votre liste restreinte. 🧑‍💻 Rôles que nous couvrons Des développeurs juniors aux rôles de leadership, nous vous connectons avec des experts pour des postes tels que : Ingénieurs logiciels (Python, Java, JavaScript, Go, C++) Data Scientists & Ingénieurs en apprentissage automatique (Python, TensorFlow, PyTorch) Ingénieurs DevOps & Cloud (AWS, Azure, Kubernetes, Docker) Développeurs mobiles & web (React, Vue.js, Angular, iOS, Android) Ingénieurs en sécurité (Cisco, Palo Alto Networks) Chefs de produit, chefs de projet et analystes d'affaires 💡 Ce qui nous distingue Flexibilité : Tarification transparente et personnalisable pour s'adapter à votre budget et à vos priorités. Garantie sans risque : Aucun paiement initial et une promesse de remplacement de candidat de 3 mois. Plus que du recrutement : Agissant en tant que partenaire de recrutement, nous fournissons des informations sur le marché, un soutien à la marque employeur et des stratégies de recrutement sur mesure.
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Externalisation du processus de recrutement (RPO)

ADP RPO
Par ADP
4.6/5
(11)
Description du produit
Vos besoins en acquisition de talents sont uniques. Que vous connaissiez une croissance dans votre entreprise, des pics de volume d'embauche, des inefficacités de processus ou que vous ayez besoin d'aide pour pourvoir des rôles de niche, ADP peut vous aider à développer une stratégie gagnante avec une solution flexible d'externalisation du processus de recrutement (RPO).
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Externalisation du processus de recrutement (RPO)