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Recroup

Par Recroup

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Avis Recroup (3)

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Avis Recroup (3)

3.5
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YA
Project Strategy Director
Pétrole et énergie
Entreprise (> 1000 employés)
"Impartialité de nos offres d'emploi"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Recroup?

Recroup a été utile pour maximiser la couverture des offres d'emploi que nous publions dans notre organisation. L'idée de pouvoir convertir automatiquement les descriptions de poste en bannières et de les placer sur de nombreux sites web augmente le nombre de candidats potentiels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Recroup?

C'est parce que, dans la plupart des cas, il utilise uniquement le contenu du site Web pour identifier les endroits où il doit publier des annonces d'emploi, ne touchant donc pas nécessairement le public cible. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pedro A.
PA
Cloud DevOps Engineer
Entreprise (> 1000 employés)
Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
"Recroup est une plateforme de publicité pour l'emploi qui relie les talents à des options d'emploi appropriées."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Recroup?

Recroup est une plateforme basée sur le cloud qui offre une plateforme vaste et polyvalente pour la recherche de talents. La plateforme transforme les annonces d'emploi traditionnelles en bannières publicitaires scientifiquement conçues avec un taux de clics élevé. Cela aide à cibler un public ayant des intérêts et des talents similaires qui peuvent offrir leurs services en fonction des informations fournies. Cette plateforme permet aux annonces d'apparaître sur l'ensemble du web, ce qui offre un large public. Elle propose également un ciblage géographique, ce qui signifie qu'elle offre des informations à la fois sur le candidat et l'utilisateur, en tenant compte des emplacements. Tout cela rend le suivi des compétences vraiment bénéfique et efficace. Le reporting est incroyable. Elle offre une excellente gestion interne des ressources humaines ainsi que du recrutement. L'analyse est également très prometteuse. Excellente API. Logiciel basé sur SaaS. Le système offre également une grande personnalisation. Le moteur de recommandation est très rapide et améliore l'accès à un très large public. Il permet également le ciblage sur les réseaux sociaux. Le suivi des conversions est excellent. Ils offrent un essai gratuit et une version gratuite. Ils fournissent une formation en personne, en ligne ainsi que des sessions de webinaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Recroup?

Bien que le système dans l'ensemble offre un logiciel satisfaisant, la section de formation peut être améliorée. Un support client plus enthousiaste peut vraiment faire une différence dans cet aspect puisque l'aide principale est fournie par le biais de la section e-mail, une plateforme plus en direct devrait être envisagée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bilal A.
BA
Freelancer
Logiciels informatiques
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Recroup Revue"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Recroup?

Aimé leur concept de marketing de recrutement et leur idée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Recroup?

Eh bien honnêtement, je n'ai rien détesté dedans mais les recruteurs devraient indiquer la limite du nombre d'emplois disponibles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Recroup pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Lever
Lever
4.3
(2,100)
Obtenez les résultats d'embauche que vous souhaitez. Engagez les bons talents, plus rapidement avec le premier système de suivi des candidatures collaboratif au monde.
2
Logo de Greenhouse
Greenhouse
4.4
(3,711)
La plateforme a été conçue pour vous aider à vous améliorer dans le recrutement. Trouvez de meilleurs talents, menez des entretiens plus significatifs et obtenez les données dont vous avez besoin pour améliorer votre processus et prendre les bonnes décisions, plus rapidement.
3
Logo de Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,806)
Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.
4
Logo de JobDiva
JobDiva
4.7
(1,732)
Job Diva est un fournisseur de services complets de la solution de recrutement et de suivi des candidatures JobDiva pour les grandes et moyennes organisations de recrutement.
5
Logo de Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.7
(1,484)
Ceipal ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) entièrement évolutif et intégré qui aide à identifier rapidement les postes vacants, à sourcer et à présélectionner rapidement les candidats, puis à les placer et à les intégrer numériquement sans effort. Il est conçu pour offrir une meilleure valeur, des candidats supérieurs et plus d'embauches.
6
Logo de Hireology
Hireology
4.5
(1,326)
Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.
7
Logo de Paycor
Paycor
3.9
(1,270)
HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.
8
Logo de Bullhorn
Bullhorn
4.2
(1,220)
Le système de suivi des candidats et la solution CRM de recrutement de Bullhorn, entièrement fonctionnels et basés sur le Web, sont conçus pour répondre aux besoins des agences de recrutement et de dotation de toutes tailles.
9
Logo de 100Hires
100Hires
4.8
(1,197)
Système de suivi des candidatures convivial : plan gratuit, intégrations Gmail et Calendrier. Attirez, interviewez et embauchez les meilleurs candidats plus rapidement. Utilisé par des startups, des PME et de grandes entreprises comme Siemens et Magna. Créez votre base de données de CV : analyseur de CV, importation CSV, détecteur de doublons. Envoyez des campagnes d'e-mails en masse. Planifiez et menez des entretiens, rappels de feedback pour les intervieweurs. Tableau Kanban pour visualiser votre pipeline de recrutement. Extension Chrome pour importer des candidats depuis Linkedin, Github, etc.
10
Logo de JazzHR
JazzHR
4.4
(831)
JazzHR est un logiciel de recrutement SaaS pour sourcer des talents, évaluer rapidement et avec précision, mener des entretiens efficaces et réaliser de bonnes embauches.
Afficher plus
Tarification

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