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Démo de Recognize - Company Rewards
Recognize offers a powerful and flexible rewards platform inside Microsoft with options that excite and engage employees. Through our integration with Amazon Business, companies can offer tax-advantaged physical gifts like electronics, apparel, or office swag. We also provide access to concerts, ...
Démo de Recognize - Company Admin Dashboard
Recognize empowers admins to build a culture of appreciation without the complexity. With robust controls, automated workflows, and customizable rewards, you can launch and manage a recognition program that truly reflects your company’s values.
Démo de Recognize - Customizable Employee Engagement Surveys
Staff complete surveys, such as the eNPS and Employee Engagement Surveys inside Microsoft Teams or on our website. Combine both surveys and recognition in one tool and price. Create your own surveys or use our prebuilt examples. Gain automatic analytics at a fraction of the cost.
Démo de Recognize - Mobile App
Send, receive, or redeem a reward while in the Recognize Mobile App.
Démo de Recognize - User Profile
Employees can view their profile from Microsoft Teams, Outlook, website, mobile web, Android, iPhone, and more. They will see their company values, all the recognitions they received and sent, and how to get that gift card redemption.
Démo de Recognize - Points Analytics
Allocate points to roles or groups, while gaining insight into point trends across time. Run people analytics reports across countries or locations.
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Tiffany V.
TV
Accreditation Supervisor
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Une manière personnalisable et inspirante de célébrer les collègues"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Recognize?

J'apprécie vraiment à quel point Recognize est personnalisable et créatif lorsqu'il s'agit de partager de la reconnaissance avec mes collègues. Je trouve également très facile d'accéder à toutes les fonctionnalités pour reconnaître les personnes qui ont eu un impact positif au travail. Cela fait du bien d'être reconnu par ses collègues et ses managers, même pour les plus petites contributions, et j'essaie d'utiliser Recognize aussi souvent que possible pour exprimer ma gratitude. De plus, j'aime pouvoir voir la reconnaissance que les autres reçoivent pour leurs efforts, car cela offre une excellente perspective sur les façons dont les gens contribuent au-delà de mes collaborations habituelles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Recognize?

Je n'ai vraiment pas beaucoup de commentaires négatifs à propos de Recognize. Jusqu'à présent, je n'ai rien trouvé que je n'aime pas à son sujet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Camille Escobar de Recognize

C'est fantastique, Tiffany ! Nous sommes ravis d'apprendre à quel point vous appréciez la plateforme. Tenez-nous au courant s'il y a quoi que ce soit que nous puissions faire pour vous.

NC
Customer Service Representative
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Plateforme d'autonomisation pour la reconnaissance et l'engagement des pairs"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Recognize?

Je dirais que ce que j'aime le plus dans Recognize, c'est la façon dont il crée une plateforme d'appréciation facile. Cela permet aux gens de se sentir vus et valorisés. La manière dont il consiste en une reconnaissance entre pairs et managers aide vraiment à améliorer le moral et l'engagement. J'apprécie également le système de points/récompenses dans Recognize. Cela aide à rendre la reconnaissance plus tangible et amusante. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Recognize?

J'apprécie la plateforme Recognize ; cependant, je n'aime pas que les félicitations ne semblent pas aussi personnelles. Certaines personnes peuvent apprécier une interaction personnelle en face à face. J'apprécie également le système de points/récompenses ; cependant, il peut sembler que les gens en profitent uniquement pour accumuler ces récompenses. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Camille Escobar de Recognize

C'est formidable d'entendre à quel point vous appréciez la plateforme, Natalie ! Nous comprenons votre préoccupation concernant la reconnaissance personnelle. Nous espérons que la valeur de la reconnaissance est claire et ne se limite pas seulement aux récompenses. Bien que le système de récompenses soit conçu pour motiver, nous espérons également que tout le monde l'utilisera pour apprécier véritablement les efforts de chacun. Nous aimerions obtenir un 5/5 complet de votre part la prochaine fois ! Faites-nous savoir s'il y a autre chose que nous pouvons améliorer.

AW
Senior Branch Member Account Specialist
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Probablement le meilleur programme d'incitation pour les employés auquel j'ai jamais participé !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Recognize?

Recognize est le meilleur. Nous utilisons ce programme tout le temps au travail pour nous inciter mutuellement à être les meilleurs et les plus productifs travailleurs possibles. J'ai vu de mes propres yeux l'impact qu'un geste aussi simple que l'envoi d'un badge de reconnaissance à un collègue peut avoir. Non seulement cela peut égayer la journée de quelqu'un, mais cela favorise la camaraderie, cela nous motive à bien faire notre travail de manière constante, et cela améliore le moral et fait que les gens se sentent spéciaux, importants, appréciés et, surtout, vus. Je pense que Recognize est un outil inestimable, que, franchement, nous ne pouvons jamais utiliser assez ! De plus, le site Recognize est extrêmement convivial et facile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Recognize?

Pas de plaintes. Un changement qui pourrait être fait est simplement d'ajouter plus d'options de cartes-cadeaux pour un plus grand nombre de magasins. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AK
Implementation Consultant
Entreprise (> 1000 employés)
"Façon transparente de construire une culture d'équipe positive"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Recognize?

Ce que j'aime le plus chez Recognize, c'est la simplicité avec laquelle il facilite la reconnaissance entre pairs. Au lieu que la reconnaissance soit un événement occasionnel, elle est désormais intégrée directement dans notre flux de travail quotidien grâce à l'intégration avec Teams, ce qui garantit également que nous utilisons la fonctionnalité fréquemment. Les collègues peuvent s'apprécier en temps réel, et la direction a une visibilité sur ces contributions. Le système de récompenses et de points maintient la motivation des gens, mais ce qui ressort vraiment, c'est la manière dont il crée une culture d'appréciation sans se sentir forcé. C'est rapide, intuitif et améliore réellement le moral. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Recognize?

Il n'y a rien de majeur, mais l'expérience mobile pourrait être un peu plus soignée. Parfois, les notifications ont un léger retard, bien que cela n'affecte pas l'utilisabilité globale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Camille Escobar de Recognize

Merci, Ankit ! Nous améliorons continuellement l'expérience mobile. Si vous n'avez pas encore essayé notre application, n'hésitez pas à la télécharger ici pour un accès plus fluide : recognizeapp.com/mobile

RL
oficial manutenção mecanica
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
"Simplicité qui facilite le quotidien"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Recognize?

Simplicité à décrire les motivations et à faire des remarques. Réponses rapides pour tous et visualisations Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Recognize?

peu de points pour diviser, car parfois beaucoup sont méritants mais une telle limitation nous empêche de mieux gérer, que ce soit en quantité ou limité à 2 points par reconnaissance Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

BP
Audit Support Specialist
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Reconnaissance valorisante qui élève le moral au travail"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Recognize?

Recognize vous permet d'envoyer votre appréciation à vos collègues de manière plus personnelle, détaillée et professionnelle qu'un simple email ou un cri. Recevoir une Reconnaissance de "Recognize" qui non seulement le déclare, mais inclut également un certificat/badge et des points de récompense, non seulement fait sentir et savoir à cette personne qu'elle est valorisée et appréciée, mais crée également un environnement de travail positif dont nous avons tous besoin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Recognize?

Il peut mieux expliquer le processus pour échanger des points. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Camille Escobar de Recognize

Merci de partager, Bernadette ! Si vous avez besoin d'aide pour échanger des points, notre équipe de support se fera un plaisir de vous guider. Contactez simplement support@recognizeapp.com.

Utilisateur vérifié à Vétérinaire
UV
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"En tant que Coordinateur de Service Client, j'ai acquis les compétences nécessaires pour garantir une excellente satisfaction client."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Recognize?

Recognize facilite l'appréciation mutuelle des employés en temps réel, en en faisant une partie intégrante du flux de travail quotidien. L'intégration avec des outils comme Teams et l'utilisation d'un système de points maintiennent les gens engagés et motivés à contribuer et à améliorer le moral. La plateforme aide à créer une culture positive où les employés se sentent valorisés sans que le processus ne paraisse forcé ou inauthentique. Elle aide les organisations en consolidant les programmes de reconnaissance, de récompenses et de développement de la culture en une seule plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Recognize?

Ce que je n'aime pas à propos de Recognize, c'est la peur d'être jugé comme un introverti. Être le centre de l'attention peut être source d'anxiété, même lorsque cela se produit pour des raisons positives, et je trouve inconfortable d'être mis en avant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Camille Escobar de Recognize

Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience ! Nous sommes ravis que Recognize facilite l'appréciation. Nous vous remercions de partager ce point de vue et nous le garderons à l'esprit alors que nous continuons à nous améliorer.

KS
Insurance Coordinator
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Une manière amusante et engageante de célébrer les collègues"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Recognize?

J'aime pouvoir féliciter mes collègues de manière positive et très branchée. (Les GIFs sont mes préférés) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Recognize?

Je ne dirais pas que je n'aime pas ça, mais devoir écrire quelque chose dans la boîte de commentaires au lieu de simplement pouvoir envoyer un GIF n'est pas quelque chose dont je suis fan. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Camille Escobar de Recognize

J'adore entendre que tu apprécies cela, Kierra. Les GIFs sont un favori pour beaucoup ! Vous pouvez envoyer un GIF dans la section des commentaires, et si vous avez besoin d'aide pour savoir comment le faire, notre équipe de support peut vous guider à tout moment à support@recognizeapp.com

DC
Advanced Patient Care Associate
Entreprise (> 1000 employés)
"Amusant et divertissant - Excellent pour le mental"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Recognize?

L'explication et la navigation du site web sont amusantes et j'adore l'inclusivité. L'intégration dans notre hôpital et le fait de recommander à d'autres collègues d'utiliser le site seront incroyables. Le support client a été utile lorsque j'ai demandé des informations sur les badges. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Recognize?

Je ne comprends pas vraiment pourquoi la partie BADGE est nécessaire. Je commence juste à utiliser cela donc je suis nouveau, mais je me retrouverai probablement à donner des félicitations plusieurs fois par semaine. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Camille Escobar de Recognize

Merci, Destiny ! Les badges sont en fait conçus pour mettre en valeur des valeurs ou des réalisations spécifiques, mais c'est génial d'entendre que tu reconnais déjà souvent tes coéquipiers.

J Y.
JY
General Manager
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Reconnaissance sans effort qui stimule le moral de l'équipe"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Recognize?

Je pense que c'est une excellente façon de valoriser les personnes avec qui vous travaillez et de leur donner une petite tape dans le dos. C'est toujours agréable d'être reconnu, même pour de petites choses auxquelles vous ne pensez peut-être pas à deux fois. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Recognize?

Jusqu'à présent, je n'ai rencontré aucun inconvénient avec Recognize. C'est simple à utiliser et cela remplit son objectif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Camille Escobar de Recognize

C'est formidable d'apprendre que Recognize aide votre équipe ! Si jamais quelque chose se présente ou si nous pouvons améliorer votre expérience, n'hésitez pas à nous le faire savoir, nous sommes là pour vous aider.

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