Fonctionnalités de Primalogik

Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.

Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises.

Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes.

Tableau de bord pour voir l'état des processus en cours, identifier les incidents actuels et suivre les activités passées

Tableau de bord pour visualiser le statut des processus en cours, identifier les incidents actuels et suivre les activités passées

Accédez aux logiciels à distance via des appareils mobiles

Tableau de bord pour voir l'état des processus en cours, identifier les incidents actuels et suivre les activités passées

Suivre la progression des employés/apprenants à travers les programmes de formation

Permet aux employés de définir et de gérer des objectifs liés au travail ou à la carrière

Collecter, analyser et utiliser les retours des utilisateurs ou des clients pour améliorer un produit ou un service

Plan détaillé comprenant les étapes, les jalons, les affectations et le calendrier nécessaires pour mener à bien un projet, une stratégie ou un objectif.

Accédez aux logiciels à distance via des appareils mobiles

Tableau de bord pour voir l'état des processus en cours, identifier les incidents actuels et suivre les activités passées

Utilisez un tableau de bord pour voir les avantages sélectionnés par les employés ou offerts par les employeurs

Tableau de bord pour voir l'état des processus en cours, identifier les incidents actuels et suivre les activités passées

Collecter, analyser et utiliser les retours des utilisateurs ou des clients pour améliorer un produit ou un service

Organisez et gérez les réalisations et le développement des employés ou la performance des applications ou des systèmes

Outils pour trouver, évaluer et embaucher des candidats appropriés pour un poste au sein d'une organisation

Suivez et gérez l'adhésion aux politiques pour tout service, produit, processus ou fournisseur

Suivre la progression des employés/apprenants à travers les programmes de formation

Suivez et gérez les horaires et les réunions via un calendrier intégré

Suivez les horaires des employés, leur disponibilité et leurs performances à travers les projets et les tâches.

Créez des programmes d'orientation pour les nouveaux employés ou étudiants

Créez, gérez et suivez toutes les activités et la progression des tâches

Automatise les fonctions RH principales telles que la gestion des talents, l'évaluation des employés et la gestion de l'apprentissage

Gestion des demandes de service, des incidents, des problèmes informatiques et du support avec un système de tickets

Accédez aux logiciels à distance via des appareils mobiles

Gérez efficacement les processus de salaire des employés, les données, les impôts et l'administration des dossiers.

Stockez, gérez et suivez tous les documents électroniques dans un emplacement centralisé

Créez, partagez et gérez la distribution des descriptions/fonctions de poste

Intégrez avec des plateformes de médias sociaux telles que Facebook, Twitter, LinkedIn, etc.

Accédez aux logiciels à distance via des appareils mobiles

Tableau de bord pour voir l'état des processus en cours, identifier les incidents actuels et suivre les activités passées

Établissez des connexions avec des plateformes tierces pour améliorer les processus commerciaux.

Création, administration et évaluation des évaluations ou tests

Intégrez avec des plateformes de médias sociaux telles que Facebook, Twitter, LinkedIn, etc.

Tableau de bord pour voir l'état des processus en cours, identifier les incidents actuels et suivre les activités passées

Accédez aux logiciels à distance via des appareils mobiles

Ajout des données externes nécessaires, des applications, des outils ou des fonctionnalités

Créez et gérez des campagnes internes pour améliorer la culture d'entreprise ou la stratégie commerciale.

Créez, concevez et gérez des flux de travail pour les tâches répétitives

Permettez aux étudiants, clients ou employés d'interagir les uns avec les autres dans un espace particulier en ligne ou hors ligne.

Gérez et suivez les recommandations d'employés pour les postes vacants

Construisez, suivez et entretenez des relations avec les candidats

Créez, concevez et gérez des flux de travail pour les tâches répétitives

Gérez et suivez toutes les communications internes et externes effectuées par appels, e-mails, SMS ou chat.

Gérez l'espace publicitaire et ses ventes au sein de votre réseau ou publication

Suivez, gérez et stockez les candidatures des futurs membres, clients ou candidats potentiels.

Gérez, stockez et organisez les e-mails dans le système ou via des applications tierces.

Gérez et suivez toutes les informations de travail et les tâches associées

Suivez les produits qui sont en vente à prix réduit ou faisant partie de promotions avec des coupons

Suivez la progression des objectifs à long terme, des campagnes et des opportunités, pour les ventes, les projets, les entreprises commerciales, etc.

Créez, enregistrez et stockez des fichiers

Gérez et suivez toutes les informations de travail et les tâches associées

Gérez et stockez les données dans une base de données

Gère la compensation telle que le salaire, le bonus et les processus d'avantages, en alignement avec les politiques

Suivez les horaires des employés, leur disponibilité et leurs performances à travers les projets et les tâches.

Automatise les fonctions RH principales telles que la gestion des talents, l'évaluation des employés et la gestion de l'apprentissage

Cataloguez, gérez et développez les compétences des employés

Organisez et gérez les réalisations et le développement des employés ou la performance des applications ou des systèmes

Suivez et gérez l'adhésion aux politiques pour tout service, produit, processus ou fournisseur.

Créez, partagez et gérez la distribution des descriptions/fonctions de poste

Créez, partagez et gérez la distribution des descriptions/fonctions de poste

Gérez les comptes utilisateurs, les profils, les rôles, les autorisations et d'autres détails à travers les applications, les appareils ou les réseaux.

Définissez et gérez les niveaux d'autorisation en fonction des rôles des utilisateurs et restreignez l'accès uniquement aux personnes autorisées.

Établissez des connexions avec des plateformes tierces pour améliorer les processus commerciaux.

Outils pour recueillir des retours d'information complets sur un employé de la part des pairs, des subordonnés et du manager

Permet aux utilisateurs d’évaluer leur niveau de confiance concernant l’atteinte des objectifs.

S’intègre aux outils de messagerie instantanée professionnels externes.

Fournit des outils d’intégration intégrés pour l’adoption par les nouveaux utilisateurs.

Permet aux utilisateurs de créer des OKR à l’échelle de l’équipe.

Permet aux utilisateurs de créer des OKR pour des membres individuels de l’équipe.

Permet aux utilisateurs d’organiser les tâches et les objectifs dans une carte mentale.

Permet aux utilisateurs de créer des objectifs et des takss en fonction des éléments d’action décidés lors de réunions en personne.

Fournit un canal pour que les membres de l'équipe partagent des fichiers multimédias, communiquent et travaillent ensemble

Comparez les résultats du sondage aux points de référence de l’industrie pour déterminer les principaux domaines à améliorer. Évaluez les résultats du sondage au niveau de l’employé de haut niveau ou individuel.

Les résultats de l’enquête peuvent être visualisés et rapportés en temps réel, avec des tableaux de bord de gestionnaires et des outils de reporting automatisés. Les rapports peuvent être personnalisés et distribués pour faciliter l’amélioration organisationnelle et les évaluations du rendement des employés.

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Distribuez aux employés des sondages courts et personnalisables axés sur la culture afin de mesurer les divers facteurs d’engagement des employés, notamment la satisfaction au travail, l’environnement et la rémunération.

Personnalisez diverses composantes des sondages, notamment les questions individuelles, la fréquence de distribution, la taille de l’audience et l’anonymat.

Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés.

Fournit des modèles de contenu créés par des universitaires et / ou des praticiens et tire parti de la science et de la recherche.

Mises en page préconçues qui peuvent être personnalisées pour correspondre aux préférences et aux exigences

Suit les progrès, les compétences et l’expérience des employés pour développer et retenir les talents internes

Fournit le développement des employés, les auto-évaluations, le soutien aux gestionnaires, la découverte de talents internes, la gestion de la mobilité, etc.

Fournit des outils qui gèrent le développement de carrière des employés, la croissance des employés et la progression professionnelle.

Rapport sur l'avancement de chaque utilisateur, tâche ou processus depuis son initiation

Segmentez les employés en fonction de facteurs tels que l’emplacement, la démographie et le poste. Distribuez des sondages et filtrez les résultats des sondages en fonction des segments d’employés.

Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés.

Envoyez et recevez des reconnaissances sous forme de badges numériques, de récompenses ou de messages à vos collègues, employés et gestionnaires. La reconnaissance est affichée en temps réel dans la plateforme sur un flux d’activité en direct.

Communiquez avec les membres de l’équipe et les responsables via un portail Web personnalisable intégré. Les utilisateurs peuvent communiquer 1 contre 1 entre eux, poser des questions, partager leurs frustrations et faire des suggestions avec différents degrés d’anonymat.

Portail en ligne où les employés peuvent accéder à leurs propres informations et les suivre

Évaluez la satisfaction et recevez des informations pour l'amélioration et le succès

Permettez aux employés de se féliciter mutuellement dans un fil d'actualités semblable à un réseau social visible par toute l'organisation.

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir.

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Contient des fonctionnalités de messagerie intégrées à l’application.

Fournit des capacités de priorisation et de gestion des tâches.

Contient des fonctionnalités intégrées de traitement des paiements ou s’intègre au logiciel de traitement des paiements.

Contient un portail pour faciliter l’accès aux applications tierces ou clientes.

S’intègre aux solutions logicielles RH pour faciliter la gestion et l’accès des employés

Mouvement des employés à travers les rôles au sein de la même entreprise

Portail en ligne où les employés peuvent accéder et suivre leurs propres informations

Organisez et suivez les activités éducatives

Intégrez avec le logiciel de gestion des talents pour mieux suivre les progrès des apprenants et les sessions de formation.

Gérez le processus de planification et de programmation des réunions, y compris la création de l'ordre du jour

Suivre la progression des employés/apprenants à travers les programmes de formation

Permet aux employés de définir et de gérer des objectifs liés au travail ou à la carrière

Stockez, gérez et suivez tous les formulaires dans un emplacement centralisé

Organisez et gérez les réalisations et le développement des employés ou la performance des applications ou des systèmes

Suivez les horaires des employés, leur disponibilité et leurs performances à travers les projets et les tâches.

Collecter, analyser et utiliser les retours des utilisateurs ou des clients pour améliorer un produit ou un service

Créez, remplissez et envoyez des évaluations de performance aux employés individuels

Outils pour trouver, évaluer et embaucher des candidats appropriés pour un poste au sein d'une organisation

Facilite la rétroaction à 360 degrés entre les gestionnaires, les employés et les pairs.

Fournit des formulaires d’évaluation et des questions personnalisables pour les employés.

Suivez la progression d'une tâche associée aux évaluations de performance

Fournit des retours et des évaluations en temps réel sur la performance, les compétences et les réalisations des employés

Trouvez et gérez les candidats potentiels ainsi que leurs candidatures et CV tout au long du cycle de recrutement.

Fournit des sondages et des questionnaires personnalisables sur les évaluations des employés.

Facilite la rétroaction à 360 degrés entre les gestionnaires, les employés et les pairs.

Établissez des objectifs et des buts mesurables et suivez leur progression sur une période de temps spécifique.

Gérer les priorités de haut niveau de l’entreprise ou les objectifs et résultats clés (OKR) et les aligner sur les objectifs des employés.

Recueille une rétroaction continue pour les employés; facilite l’enregistrement et le stockage de notes continues sur le rendement de chaque individu.

Permet aux employés ou aux gestionnaires de demander de la rétroaction à d’autres employés.

Facilite les vérifications ou les réunions 1-on-1 entre les gestionnaires et les employés, y compris la gestion des ordres du jour, des mesures à prendre ou des notes.

Offre une tribune aux employés ou aux gestionnaires pour faire l’éloge du public pour le rendement exceptionnel des employés.

Évaluez la satisfaction et recevez des informations pour l'amélioration et le succès

Outils pour recueillir des retours d'information complets sur un employé de la part des pairs, des subordonnés et du manager

Permet aux employés ou aux gestionnaires de demander de la rétroaction à d’autres employés.

Recueille des commentaires continus ou des échanges réguliers de commentaires entre les employés.

Permettez aux évaluateurs de fournir des commentaires anonymes pour encourager des conversations honnêtes.

Génère des tableaux de bord visuels et des rapports détaillés basés sur les données de performance des employés.

Conserve les données historiques d’examen des performances ou s’intègre à des applications tierces où les données historiques peuvent être conservées.

Modifiez la disposition et le contenu des rapports

Recevez des données et des informations en temps réel

Génère des tableaux de bord visuels et des rapports détaillés basés sur les données de performance des employés.

Conserve les données historiques d’examen des performances ou s’intègre à des applications tierces où les données historiques peuvent être conservées.

Tableau de bord pour voir l'état des processus en cours, identifier les incidents actuels et suivre les activités passées

Les cartes de performance suivent visuellement les indicateurs de performance clés (KPI)

Les rapports peuvent être personnalisés en fonction du public visé, des données disponibles, de la longueur et de la profondeur

Les résultats des rapports sont personnalisables à l’aide de graphiques et de tableaux

Des extrants à jour en temps réel peuvent être créés pour fournir de l’information aux décideurs et aux dirigeants

Tableau de bord pour voir l'état des processus en cours, identifier les incidents actuels et suivre les activités passées

Les données brutes peuvent être filtrées en sorties avec uniquement les données utiles à l’analyse

Les données structurées en ratio, intervalle, ordinal ou nominal peuvent être interprétées avec les extrants appropriés

Changez le format de données en csv., html, xml, etc.

Permet de générer des images à partir d’une invite texte.

Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.

Convertit les images en une description textuelle, en identifiant les éléments clés.

Utilisez l'IA pour générer du contenu sous forme de texte, d'images, de vidéos, etc.

Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes

S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Anticipe les besoins et offre des suggestions sans être sollicité

Mises en page préconçues qui peuvent être personnalisées pour correspondre aux préférences et aux exigences

Répertoire pré-écrit de questions pouvant être réutilisées dans un cours ou pour une évaluation ou des entretiens

Portail en ligne par lequel les utilisateurs finaux peuvent accéder au système, gérer des tâches ou obtenir des informations

Création, administration et évaluation des évaluations ou tests

Observez les employés sur une période de temps pour comprendre leurs capacités à effectuer certaines tâches.

Stockage électronique des informations de contact du personnel/employé et du statut professionnel dans un référentiel centralisé

Portail en ligne où les employés peuvent accéder et suivre leurs propres informations

Utilisez l'IA pour générer du contenu sous forme de texte, d'images, de vidéos, etc.

Rappels envoyés par e-mail

Processus de sélection des individus qui évalueront et fourniront des retours sur la performance d'un employé lors d'une évaluation de performance

Créez et administrez des sondages et des enquêtes

Ajoutez des logos et des couleurs personnalisés pour s'aligner avec l'image de marque de l'entreprise.

Stockage centralisé pour les données des employés, les dossiers et les indicateurs de performance

Organisez et gérez les réalisations et le développement des employés ou la performance des applications ou des systèmes

Questions sur mesure ou personnalisables pour une collecte de données plus ciblée et pertinente

Notification programmée pour toute tâche, échéance, rendez-vous ou activité à venir

Consultez et suivez les métriques pertinentes pour trouver des modèles et obtenir des insights à partir des données

Rapport sur l'avancement de chaque utilisateur, tâche ou processus depuis son initiation

Un assistant virtuel qui utilise l'IA pour poursuivre des objectifs et accomplir des tâches au nom des utilisateurs

Assemblage de graphiques et de diagrammes pour visualiser et suivre les statistiques/métriques

Établissez des connexions avec des plateformes tierces pour améliorer les processus commerciaux.

L'évaluation par un individu de ses propres forces, faiblesses et compétences

Des enquêtes courtes et fréquentes conçues pour évaluer rapidement les attitudes ou les sentiments actuels d'un groupe spécifique

Collecter, analyser et utiliser les retours des utilisateurs ou des clients pour améliorer un produit ou un service

Recevez des données et des informations en temps réel

Établissez des objectifs et des buts mesurables et suivez leur progression sur une période de temps spécifique

Importer et exporter des données vers et depuis des applications logicielles

Interface de programmation d'application qui permet l'intégration avec d'autres systèmes/bases de données

Créez, remplissez et envoyez des évaluations de performance aux employés individuels

Comparez les indicateurs clés de l'entreprise avec ceux des acteurs importants du secteur.

Document complété par l'employé pour aider au développement de carrière et personnel afin d'atteindre des objectifs à court et à long terme

Rapport actif des données et des métriques

Ajoutez des logos et des couleurs personnalisés pour s'aligner avec l'image de marque de l'entreprise.

Programmes de fidélité basés sur des points ou des incitations conçus pour augmenter l'engagement des clients

Consultez et suivez les métriques pertinentes pour trouver des modèles et obtenir des informations à partir des données.

Facilitez les supports de formation qui aident les employés à se développer et à progresser dans leurs postes.

Processus de communication avec une communauté en ligne et de mesure de l'efficacité de l'activité

Communiquez en utilisant le chat direct ou les messages dans le système

Questions sur mesure ou personnalisables pour une collecte de données plus ciblée et pertinente

Modifiez la disposition et le contenu des rapports

Laissez des commentaires et des notes sur les documents pour que d'autres puissent les voir

Suit les métriques qui fournissent un aperçu de la façon dont un utilisateur interagit avec une interface ou un produit.

Utilisez l'IA pour générer du contenu sous forme de texte, d'images, de vidéos, etc.

Stockage centralisé pour les données des employés, les dossiers et les indicateurs de performance

Répertoire pré-écrit de questions pouvant être réutilisées dans un cours ou pour une évaluation ou des entretiens

Des jeux ou des éléments de type jeu pour suivre les progrès et récompenser les accomplissements

Recevez des données et des informations en temps réel

Un ensemble d'indicateurs qui suit la performance des réseaux, des applications, des systèmes, des équipes, etc.

Calculez automatiquement le score après l'évaluation

Un assistant virtuel qui utilise l'IA pour poursuivre des objectifs et accomplir des tâches au nom des utilisateurs

Clôturer les contrats en examinant l'achèvement du contrat/projet, en finalisant les paiements et en s'assurant que les termes et la conformité ont été respectés.

Interagissez avec les éléments de visualisation de données, tels que les graphiques et les diagrammes, pour explorer les données en profondeur.

Processus de familiarisation des nouveaux employés avec l'entreprise, leur poste et leurs responsabilités

Alertes ou notifications de divers types tels que des messages pop-up, des sons, des bannières ou des badges

Stockage électronique des informations de contact du personnel/employé et du statut professionnel dans un référentiel centralisé

Pour utilisation lors des réunions au sein de l'entreprise

Un assistant virtuel qui utilise l'IA pour poursuivre des objectifs et accomplir des tâches au nom des utilisateurs

Document complété par l'employé pour aider au développement de carrière et personnel afin d'atteindre des objectifs à court et à long terme

Stockage électronique des informations de contact du personnel/employé et du statut professionnel dans un référentiel centralisé

L'évaluation par un individu de ses propres forces, faiblesses et compétences

Collection, analyse et représentation de données numériques et génération de rapports pour comprendre divers modèles

Alertes ou notifications de divers types tels que des messages pop-up, des sons, des bannières ou des badges

Outils pour l'analyse systématique de divers types de données ou de statistiques

Personnalisez les contrats et les formulaires pour recueillir des informations spécifiques

Observez les employés sur une période de temps pour comprendre leurs capacités à effectuer certaines tâches.

Utilisez l'IA pour générer du contenu sous forme de texte, d'images, de vidéos, etc.

Interface de programmation d'applications qui permet l'intégration avec d'autres systèmes/bases de données

Ajoutez des logos et des couleurs personnalisés pour s'aligner avec l'image de marque de l'entreprise.

Créez, concevez et gérez des flux de travail pour les tâches répétitives

Établissez des connexions avec des plateformes tierces pour améliorer les processus commerciaux.

Stockez et organisez les documents dans un système centralisé

Évaluez la satisfaction et recevez des informations pour l'amélioration et le succès

Enregistrez les plans et sélections de prestations des employés tout au long de leur progression de carrière.

Définissez les niveaux d'autorisation pour l'accès à des fichiers ou systèmes spécifiques.

Gérez efficacement les processus de salaire des employés, les données, les taxes et l'administration des dossiers.

Effectue des calculs et analyse comment le salaire et les actions devraient être attribués aux employés selon les emplacements et les niveaux de performance

Outils pour recueillir des retours d'information complets sur un employé de la part des pairs, des subordonnés et du manager

Exemples et modèles préfabriqués pour les e-mails

Stockage centralisé pour les données des employés, les dossiers et les indicateurs de performance

Suivre la présence de personnes ou de groupes spécifiques

Analysez et obtenez des insights sur les données en temps réel

Organisez et gérez les réalisations et le développement des employés ou la performance des applications ou des systèmes

Un assistant virtuel qui utilise l'IA pour poursuivre des objectifs et accomplir des tâches au nom des utilisateurs

Stockage électronique des informations de contact du personnel/employé et du statut professionnel dans un référentiel centralisé

Rapport actif des données et des métriques

Stockez, gérez et suivez tous les documents électroniques dans un emplacement centralisé

Diagramme qui montre la structure d'une organisation et les relations entre les parties

Examinez les données des périodes passées pour révéler les tendances récurrentes et prédire les performances futures

Suivez les horaires des employés, leur disponibilité et leurs performances à travers les projets et les tâches.

Intégrez-vous avec le logiciel de gestion des talents pour mieux suivre les progrès des apprenants et les sessions de formation.

Passerelle par laquelle les employés peuvent accéder au système

Portail en ligne où les employés peuvent accéder et suivre leurs propres informations

Processus de familiarisation des nouveaux employés avec l'entreprise, leur poste et leurs responsabilités

Gère la compensation telle que le salaire, les primes et les processus d'avantages, en alignement avec les politiques

Alertes ou notifications de divers types tels que des messages pop-up, des sons, des bannières ou des badges

Représentation graphique des données

Processus d'évaluation qui fournit des retours sur la performance professionnelle d'un employé

Créez, gérez et suivez toutes les activités et la progression des tâches

Générez des rapports ponctuels qui répondent aux exigences d'information

Collection, analyse et représentation de données numériques et génération de rapports pour comprendre divers modèles

Importer et exporter des données vers et depuis des applications logicielles

Stocke les données de manière sécurisée pour éviter les pertes ou les violations de données.

Portail en ligne par lequel les utilisateurs finaux peuvent accéder au système, gérer des tâches ou obtenir des informations

Collecter, analyser et utiliser les retours des utilisateurs ou des clients pour améliorer un produit ou un service

Outils pour trouver, évaluer et embaucher des candidats appropriés pour un poste au sein d'une organisation

Interface de programmation d'applications qui permet l'intégration avec d'autres systèmes/bases de données

Demandez, suivez et gérez les demandes de congés et le temps de vacances

Planification, suivi et développement des talents internes pour pourvoir les postes clés futurs

Analyser des données historiques et actuelles et générer un modèle pour aider à prédire les résultats futurs.

Modifiez la disposition et le contenu des rapports

Trouvez et gérez les candidats potentiels ainsi que leurs candidatures et CV tout au long du cycle de recrutement.

Suivre la progression des employés/apprenants à travers les programmes de formation

Créez et administrez des sondages et des enquêtes

Gérez et suivez la présence des employés

Portail en ligne où les employés peuvent accéder et suivre leurs propres informations

Un ensemble d'indicateurs qui suit la performance des réseaux, des applications, des systèmes, des équipes, etc.

Portail en ligne par lequel les utilisateurs finaux peuvent accéder au système, gérer des tâches ou obtenir des informations

Mises en page préconçues qui peuvent être personnalisées pour correspondre aux préférences et aux exigences

Utilisez l'IA pour générer du contenu sous forme de texte, d'images, de vidéos, etc.

Suivez les horaires des employés, leur disponibilité et leurs performances à travers les projets et les tâches.

Stockage centralisé pour les données des employés, les dossiers et les indicateurs de performance

Collection, analyse et représentation de données numériques et génération de rapports pour comprendre divers modèles

Un assistant virtuel qui utilise l'IA pour poursuivre des objectifs et accomplir des tâches au nom des utilisateurs

Alertes ou notifications de divers types tels que des messages pop-up, des sons, des bannières ou des badges

Évaluez les compétences, les résultats et les performances en utilisant des métriques et des moyennes prédéfinies.

Établissez des connexions avec des plateformes tierces pour améliorer les processus commerciaux.

Retour d'information et évaluation par les pairs/équipe sur la performance individuelle

Les modèles d'IA générative peuvent créer des recommandations personnalisées pour les utilisateurs en fonction de leurs préférences et de leur comportement.

Gère la compensation telle que le salaire, le bonus et les processus d'avantages, en s'alignant sur les politiques

Processus d'évaluation qui fournit des retours sur la performance professionnelle d'un employé

Document complété par l'employé pour aider au développement de carrière et personnel afin d'atteindre des objectifs à court et à long terme

L'évaluation par un individu de ses propres forces, faiblesses et compétences

Observez les employés sur une période de temps pour comprendre leurs capacités à effectuer certaines tâches.

Créez, remplissez et envoyez des évaluations de performance aux employés individuels

Stockez, gérez et suivez tous les documents électroniques dans un emplacement centralisé

Créez, concevez et gérez des flux de travail pour les tâches répétitives

Suivre la progression des employés/apprenants à travers les programmes de formation

Stockage électronique des informations de contact du personnel/employé et du statut professionnel dans un référentiel centralisé

Gérez le processus d'évaluation des documents ou des demandes soumises pour approbation

Utilisez l'IA pour condenser de grandes quantités de texte, d'audio ou de données vidéo en une forme cohérente.

Cataloguez, gérez et développez les compétences des employés

Interface de programmation d'applications qui permet l'intégration avec d'autres systèmes/bases de données

Reconnaissez et récompensez les employés pour avoir atteint des objectifs spécifiques et/ou pour une performance exemplaire.

Processus de familiarisation des nouveaux clients, parties prenantes ou employés avec l'entreprise, un nouvel emplacement ou un service

Processus d'amélioration des compétences et des expériences pour une croissance et un avancement professionnels continus

Ajoutez des logos et des couleurs personnalisés pour s'aligner avec l'image de marque de l'entreprise.

Notification programmée pour toute tâche, échéance, rendez-vous ou activité à venir

Outils pour améliorer et mesurer la satisfaction et l'implication des employés

Facilitez les supports de formation qui aident les employés à se développer et à progresser dans leurs postes.

Rationalisation des tâches et activités répétitives grâce à des flux de travail automatisés et prédéfinis

Identifiez, suivez et répondez aux commentaires négatifs

Gérez et suivez toutes les communications internes et externes effectuées par appels, e-mails, SMS ou chat.

Notification programmée pour toute tâche, échéance, rendez-vous ou activité à venir

Rapport actif des données et des métriques

Collecte, analyse et représentation de données numériques et génération de rapports pour comprendre divers modèles

Stockage centralisé pour les données des employés, les dossiers et les indicateurs de performance

Organisez et gérez les réalisations et le développement des employés ou la performance des applications ou des systèmes

Collecter, analyser et utiliser les retours des utilisateurs ou des clients pour améliorer un produit ou un service

Suivez le statut et l'avancement des tâches

Alertes ou notifications de divers types tels que des messages pop-up, des sons, des bannières ou des badges

Organisez les tâches en fonction du niveau de priorité ou d'urgence

Suivez et documentez toutes les activités sur les appareils, les réseaux et les autres systèmes.

Modifiez la disposition et le contenu des rapports

Assemblez des applications et des processus en faisant glisser et en organisant des composants préconstruits

Rapport sur l'avancement de chaque utilisateur, tâche ou processus depuis son initiation

Organisez et planifiez les projets

Représentation graphique des données

Recherchez et filtrez les données à travers les systèmes pour localiser les informations requises en entrant des mots-clés ou certains critères.

Interface de programmation d'application qui permet l'intégration avec d'autres systèmes/bases de données

Établissez des objectifs et des buts mesurables et suivez leur progression sur une période de temps spécifique.

Créez, gérez et suivez toutes les activités et la progression des tâches

Recevez les mises à jour du système dès que des modifications sont apportées

Un ensemble d'indicateurs qui suit la performance des réseaux, des applications, des systèmes, des équipes, etc.

Documentez et rapportez les progrès des projets en cours

Permettez aux utilisateurs d'accéder à plusieurs services après avoir saisi leurs identifiants de connexion une seule fois.

Permet aux employés de définir et de gérer des objectifs liés au travail ou à la carrière

Planifiez et coordonnez toutes les ressources, les coûts et le temps nécessaires pour exécuter les tâches.

Modifiez la disposition et le contenu des tableaux de bord

Recevez des données et des informations en temps réel

Un assistant virtuel qui utilise l'IA pour poursuivre des objectifs et accomplir des tâches au nom des utilisateurs

À un niveau élevé, visualisez un résultat souhaité, définissez des objectifs et identifiez les étapes spécifiques pour les atteindre.

Utilisez l'IA pour générer du contenu sous forme de texte, d'images, de vidéos, etc.

Créez, concevez et gérez des flux de travail pour les tâches répétitives

Configurez les flux de travail existants pour répondre aux besoins de votre organisation

Stockez et organisez les documents dans un système centralisé

Créez, enregistrez et réutilisez des modèles pour les e-mails, formulaires, etc.

Laissez des commentaires et des notes sur les documents pour que d'autres puissent les voir

Suivi de l'état des mesures de performance précédemment identifiées

Suivez les horaires des employés, leur disponibilité et leurs performances à travers les projets et les tâches

Mises en page préconçues qui peuvent être personnalisées pour correspondre aux préférences et aux exigences