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En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Marché intermédiaire (45.8% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
$6.00 1 User Par mois
Lattice
Note
(4,029)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 5Primalogik
Note
(25)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (45.8% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$6.00 1 User Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 2Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que Primalogik excelle dans sa fonctionnalité "360 Reviews", obtenant un score de 9,2, ce qui permet un retour d'information complet de plusieurs sources, tandis que Lattice performe également bien mais est légèrement en retrait avec un score de 8,9 dans le même domaine.
- Les critiques mentionnent que la fonctionnalité "Survey Customization" de Lattice est très appréciée, atteignant un score de 9,0, ce qui facilite la personnalisation des enquêtes par les organisations selon leurs besoins spécifiques, alors que le score de 7,8 de Primalogik indique moins de flexibilité dans ce domaine.
- Les utilisateurs de G2 soulignent les fortes capacités de "Continuous Feedback" de Primalogik, avec un score de 9,3, ce qui facilite les discussions continues sur la performance, tandis que Lattice obtient également un bon score de 9,3 mais manque de certaines fonctionnalités intuitives que les utilisateurs apprécient chez Primalogik.
- Les utilisateurs sur G2 rapportent que la fonctionnalité "Goal-Setting" de Lattice est robuste, avec un score de 9,1, permettant un alignement clair des objectifs individuels et de l'entreprise, tandis que Primalogik suit de près avec un score de 9,1 mais manque de certaines fonctionnalités avancées de suivi que Lattice offre.
- Les critiques mentionnent que la fonctionnalité "Employee Development" de Primalogik obtient un score de 9,2, fournissant un cadre solide pour la croissance de carrière, tandis que l'offre similaire de Lattice obtient également un bon score mais est notée comme étant moins conviviale selon certains retours.
- Les utilisateurs disent que Lattice brille en "Mobility" avec un score de 8,6, facilitant l'accès à la plateforme sur divers appareils, tandis que le score de 7,9 de Primalogik indique une marge d'amélioration en matière d'accessibilité mobile.
Lattice vs Primalogik
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Lattice plus facile à utiliser et à administrer. Cependant, les examinateurs ont estimé que les produits sont tout aussi faciles à configurer et que les deux fournisseurs rendent les affaires tout aussi faciles dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Lattice répond mieux aux besoins de leur entreprise que Primalogik.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Lattice est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Primalogik à Lattice.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Par mois
- Évaluations de performance à 360°, par le manager et par les pairs
- Modèles de questions personnalisés
- Rapports de performance et analyses
Primalogik
Performance
$6.00
1 User Par mois
Minimum de 25 utilisateurs.
- Évaluations de performance
- Évaluations à 360°
- Objectifs et OKR
Essai gratuit
Lattice
Essai gratuit disponible
Primalogik
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.3
3,112
8.3
24
Facilité d’utilisation
9.3
3,150
9.0
24
Facilité d’installation
9.0
441
9.0
23
Facilité d’administration
8.8
425
8.7
23
Qualité du service client
9.4
2,121
9.3
22
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.3
412
9.3
22
Orientation du produit (% positif)
8.7
2,955
10.0
24
Fonctionnalités
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
9.1
1,093
Pas assez de données
Communication
9.4
976
Pas assez de données disponibles
9.1
869
Pas assez de données disponibles
8.9
723
Pas assez de données disponibles
8.8
692
Pas assez de données disponibles
Création d’objectifs
9.1
833
Pas assez de données disponibles
9.2
897
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.1
770
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.7
363
Pas assez de données disponibles
8.6
315
Pas assez de données disponibles
9.3
480
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.1
380
Pas assez de données disponibles
9.2
453
Pas assez de données disponibles
9.2
489
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
435
Pas assez de données disponibles
8.8
344
Pas assez de données disponibles
8.6
320
Pas assez de données disponibles
8.9
388
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
237
Pas assez de données disponibles
9.0
337
Pas assez de données disponibles
Gestion de la performanceMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
8.7
890
Pas assez de données
Examens du rendement
9.1
677
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.8
570
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.1
705
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Objectifs
9.0
762
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.9
673
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Vos commentaires
9.3
768
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.3
745
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.4
769
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
659
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Données
8.6
560
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.5
537
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Gestion de la performance
6.9
47
Pas assez de données disponibles
7.2
49
Pas assez de données disponibles
Logiciel de feedback à 360 degrésMasquer 6 fonctionnalitésAfficher 6 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Examens du rendement
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Vos commentaires
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Données
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Rapports
7.0
29
Pas assez de données disponibles
7.0
31
Pas assez de données disponibles
6.7
30
Pas assez de données disponibles
7.2
30
Pas assez de données disponibles
Nettoyage
7.7
29
Pas assez de données disponibles
7.3
29
Pas assez de données disponibles
7.5
29
Pas assez de données disponibles
IA générative
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.3
31
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Planification de la rémunérationMasquer 9 fonctionnalitésAfficher 9 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Platform - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Additional Features - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
9.0
1059
Pas assez de données disponibles
8.9
1032
8.6
7
8.7
623
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.2
1009
Pas assez de données disponibles
8.9
878
7.8
6
9.1
1211
Pas assez de données disponibles
8.7
511
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
885
Pas assez de données disponibles
9.1
1211
Pas assez de données disponibles
9.4
1293
Pas assez de données disponibles
9.0
964
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.0
313
8.1
14
8.4
460
Pas assez de données disponibles
7.9
236
8.3
7
9.0
604
8.4
17
9.3
683
9.2
18
8.4
518
7.9
7
8.6
573
8.7
19
8.7
615
8.8
16
Catégories
Catégories
Catégories partagées
LatticeetPrimalogik est catégorisé comme Gestion de la performanceetEngagement des employésetGestion de carrièreetAnalyse RHetObjectifs et Résultats Clés (OKR)
Catégories uniques
Lattice est catégorisé comme Planification de la rémunération
Primalogik est catégorisé comme Logiciel de feedback à 360 degrés
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Lattice
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Primalogik
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
21.2%
Technologies et services d’information
14.0%
Marketing et publicité
8.6%
Services financiers
6.0%
Immobilier
3.0%
Autre
47.1%
Recherche
8.3%
Marketing et publicité
8.3%
Conseil en gestion
8.3%
internet
8.3%
Technologies et services d’information
8.3%
Autre
58.3%
Meilleures alternatives
Discussions
Quelles sont les principales caractéristiques d'un système de gestion de la performance ?
5 commentaires
CW
Donner et demander des retours entre pairs, Planifier des 1:1 avec les managers,
Créer des OKR - Objectifs qui définissent la direction pour l'ensemble de...Lire la suite
Comment pourrai-je voir si quelqu'un me fait une bonne recommandation dans une entreprise ?
2 commentaires
CS
Une fois que toutes les évaluations sont soumises, votre responsable partagera vos évaluations avec vous. Lorsque vos évaluations vous seront partagées, vous...Lire la suite
Existe-t-il des intégrations avec des CRM (comme Hubspot) qui pourraient ajouter de la valeur au suivi des objectifs de l'équipe ?
2 commentaires
SH
Nous utilisons une intégration Asana pour mapper les objectifs 1:1 à Lattice.Lire la suite
Primalogik n'a aucune discussion avec des réponses
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