Comparer LatticeetPrimalogik 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Marché intermédiaire (45.8% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
$6.00 1 User Par mois
Lattice
Note
(4,060)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 5Primalogik
Note
(25)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (45.8% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$6.00 1 User Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 2Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Lattice excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de Primalogik. Cela indique que les utilisateurs considèrent Lattice comme un choix plus fiable pour la gestion de la performance et l'engagement des employés.
- Les utilisateurs disent que Primalogik offre un processus d'installation facile, beaucoup louant son interface intuitive et sa mise en œuvre rapide. Un utilisateur a souligné la capacité de la plateforme à réaliser efficacement des évaluations de performance à 360 degrés, ce qui peut grandement améliorer la gestion du temps.
- Les critiques mentionnent que Lattice offre une profondeur de fonctionnalité qui permet un suivi efficace des retours internes. Les utilisateurs apprécient son design simple et sa facilité de navigation, en faisant une option conviviale pour les managers et les employés.
- Selon les avis vérifiés, le service client de Primalogik est fréquemment salué, les utilisateurs notant l'assistance reçue lors de la transition vers la plateforme. Ce niveau de support peut être un avantage significatif pour les équipes cherchant une expérience d'intégration fluide.
- Les critiques de G2 soulignent que bien que les deux plateformes offrent des options de personnalisation, les fonctionnalités étendues de Lattice permettent aux utilisateurs d'explorer et d'utiliser plus de capacités au fil du temps. Cette adaptabilité peut être bénéfique pour les organisations cherchant à développer leur utilisation des outils de gestion de la performance.
- Les utilisateurs rapportent que Lattice a une base d'utilisateurs beaucoup plus large, comme en témoigne le nombre total de critiques. Cela suggère une présence plus établie sur le marché, ce qui peut donner aux acheteurs potentiels une plus grande confiance dans la fiabilité et le développement continu du produit.
Lattice vs Primalogik
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé que Lattice était plus facile à utiliser et à administrer. Cependant, ils ont estimé que Primalogik était plus facile à utiliser dans l'ensemble. Enfin, les évaluateurs ont trouvé que les produits sont également faciles à configurer.
- Les évaluateurs ont estimé que Lattice répond mieux aux besoins de leur entreprise que Primalogik.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Lattice est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Primalogik à Lattice.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Par mois
- Évaluations de performance à 360°, par le manager et par les pairs
- Modèles de questions personnalisés
- Rapports de performance et analyses
Primalogik
Performance
$6.00
1 User Par mois
Minimum de 25 utilisateurs.
- Évaluations de performance
- Évaluations à 360°
- Objectifs et OKR
Essai gratuit
Lattice
Essai gratuit disponible
Primalogik
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.3
3,136
8.3
24
Facilité d’utilisation
9.3
3,174
9.0
24
Facilité d’installation
9.0
463
9.0
23
Facilité d’administration
8.8
433
8.7
23
Qualité du service client
9.4
2,144
9.3
22
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.2
420
9.3
22
Orientation du produit (% positif)
8.7
2,976
10.0
24
Fonctionnalités
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
9.1
1,102
Pas assez de données
Communication
9.4
986
Pas assez de données disponibles
9.1
875
Pas assez de données disponibles
8.9
731
Pas assez de données disponibles
8.7
699
Pas assez de données disponibles
Création d’objectifs
9.1
840
Pas assez de données disponibles
9.2
905
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.1
776
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.7
366
Pas assez de données disponibles
8.6
316
Pas assez de données disponibles
9.3
483
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.1
382
Pas assez de données disponibles
9.2
456
Pas assez de données disponibles
9.2
492
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
437
Pas assez de données disponibles
8.8
346
Pas assez de données disponibles
8.6
322
Pas assez de données disponibles
8.9
391
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.6
238
Pas assez de données disponibles
9.0
339
Pas assez de données disponibles
Gestion de la performanceMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
8.7
907
Pas assez de données
Examens du rendement
9.1
685
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.8
577
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.1
712
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Objectifs
9.0
774
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.9
682
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Vos commentaires
9.3
781
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
753
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.4
783
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
667
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Données
8.6
571
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.6
546
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Gestion de la performance
7.0
53
Pas assez de données disponibles
7.3
55
Pas assez de données disponibles
Logiciel de feedback à 360 degrésMasquer 6 fonctionnalitésAfficher 6 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Examens du rendement
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Vos commentaires
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Données
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Rapports
7.4
34
Pas assez de données disponibles
7.4
36
Pas assez de données disponibles
7.2
35
Pas assez de données disponibles
7.6
35
Pas assez de données disponibles
Nettoyage
8.0
34
Pas assez de données disponibles
7.7
34
Pas assez de données disponibles
7.8
34
Pas assez de données disponibles
IA générative
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.6
36
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Planification de la rémunérationMasquer 9 fonctionnalitésAfficher 9 fonctionnalités
8.4
5
Pas assez de données
Platform - Compensation Planning
8.7
5
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
Additional Features - Compensation Planning
8.7
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
9.0
1064
Pas assez de données disponibles
8.9
1038
8.6
7
8.7
627
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.2
1015
Pas assez de données disponibles
8.9
884
7.8
6
9.1
1216
Pas assez de données disponibles
8.7
515
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
890
Pas assez de données disponibles
9.1
1216
Pas assez de données disponibles
9.4
1300
Pas assez de données disponibles
9.0
969
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.0
314
8.1
14
8.4
461
Pas assez de données disponibles
7.9
236
8.3
7
9.0
607
8.4
17
9.3
686
9.2
18
8.4
518
7.9
7
8.6
575
8.7
19
8.7
617
8.8
16
Catégories
Catégories
Catégories partagées
LatticeetPrimalogik est catégorisé comme Gestion de la performanceetEngagement des employésetGestion de carrièreetAnalyse RHetObjectifs et Résultats Clés (OKR)
Catégories uniques
Lattice est catégorisé comme Planification de la rémunération
Primalogik est catégorisé comme Logiciel de feedback à 360 degrés
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Lattice
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Primalogik
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
21.2%
Technologies et services d’information
14.0%
Marketing et publicité
8.6%
Services financiers
6.0%
Immobilier
2.9%
Autre
47.3%
Recherche
8.3%
Marketing et publicité
8.3%
Conseil en gestion
8.3%
internet
8.3%
Technologies et services d’information
8.3%
Autre
58.3%
Meilleures alternatives
Discussions
Quelles sont les principales caractéristiques d'un système de gestion de la performance ?
5 commentaires
CW
Donner et demander des retours entre pairs, Planifier des 1:1 avec les managers,
Créer des OKR - Objectifs qui définissent la direction pour l'ensemble de...Lire la suite
Existe-t-il des intégrations avec des CRM (comme Hubspot) qui pourraient ajouter de la valeur au suivi des objectifs de l'équipe ?
2 commentaires
SH
Nous utilisons une intégration Asana pour mapper les objectifs 1:1 à Lattice.Lire la suite
Comment pourrai-je voir si quelqu'un me fait une bonne recommandation dans une entreprise ?
2 commentaires
CS
Une fois que toutes les évaluations sont soumises, votre responsable partagera vos évaluations avec vous. Lorsque vos évaluations vous seront partagées, vous...Lire la suite
Primalogik n'a aucune discussion avec des réponses
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