2026 Best Software Awards are here!See the list

Avis et détails du produit PMaps

Statut du profil

Ce profil est actuellement géré par PMaps mais dispose de fonctionnalités limitées.

Faites-vous partie de l'équipe PMaps ? Mettez à niveau votre plan pour améliorer votre image de marque et interagir avec les visiteurs de votre profil !

Tarification

Tarification fournie par PMaps.

Startup plan

À partir de $100.00
20 Assessment Invite Par mois

Grow plan

À partir de $400.00
100 Assessment Invite Par mois

Intégrations PMaps

(1)
Informations d'intégration provenant de véritables avis d'utilisateurs.

Média de PMaps

Démo de PMaps - Candidate Detailed form
Once the email address is entered on the very first landing page, the candidate is directed to a detailed candidate form, which is customizable as per client requirements.
Démo de PMaps - Question Bank
The Question bank comprises all the in-house questions created and validated scientifically. It comprises behavioral, Cognitive, Skill & domain-specific questions.
Démo de PMaps - Client Dashboard
PMaps Client Dashboard gives an overview of the assessments opted by the client, details of the number of units of assessment used & easy to share test links along with candidate details post-assessment.
Image de l'avatar du produit

Avez-vous déjà utilisé PMaps auparavant?

Répondez à quelques questions pour aider la communauté PMaps

Avis PMaps (29)

Avis

Avis PMaps (29)

4.6
Avis 29

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Les utilisateurs louent constamment la plateforme pour sa facilité d'utilisation et son intégration transparente dans les processus de recrutement existants, rendant les évaluations des candidats simples et efficaces. L'interface intuitive et les rapports détaillés aident les recruteurs à prendre des décisions éclairées rapidement. Cependant, certains utilisateurs notent que la génération de rapports peut parfois être lente.

Avantages & Inconvénients

Généré à partir de véritables avis d'utilisateurs
Voir tous les avantages et inconvénients
Rechercher des avis
Filtrer les avis
Effacer les résultats
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé
US
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
Utilisateurs invités ou non professionnels du logiciel, non inclus dans les scores G2.
"PMaps : Plateforme d'évaluation fiable et conviviale"
Qu'aimez-vous le plus à propos de PMaps?

Ils ont une équipe très amicale et solidaire qui est toujours accessible et rapide à aider chaque fois que nécessaire. L'interface utilisateur est simple, épurée et facile à comprendre, ce qui rend la navigation fluide même pour les nouveaux utilisateurs. La plateforme fonctionne bien pour nos évaluations internes et permet une personnalisation selon nos besoins en matière de recrutement. L'expérience globale a été positive jusqu'à présent, et l'équipe de support s'assure que toutes les questions ou problèmes sont résolus rapidement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PMaps?

Parfois, il n'est pas facile pour les recruteurs de communiquer les résultats des tests aux candidats, surtout lorsqu'ils n'ont pas réussi l'évaluation. Actuellement, les rapports doivent être téléchargés et partagés manuellement. S'il y avait une option pour envoyer automatiquement les rapports directement aux candidats, cela réduirait considérablement l'effort manuel et rendrait le processus plus efficace. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Shreya  A.
SA
Deputy Manager
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"PMaps apporte de la structure au recrutement avec des évaluations perspicaces des candidats"
Qu'aimez-vous le plus à propos de PMaps?

J'aime la façon dont PMaps rend le processus de recrutement plus structuré et aide à mieux comprendre les candidats grâce à des évaluations, plutôt que de se fier uniquement aux CV ou aux entretiens. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PMaps?

Initialement, il n'y avait aucune option pour personnaliser les tests, mais maintenant, avec les derniers développements, nous pouvons ajouter nos propres questions ou développer des évaluations existantes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bhavika B.
BB
Lead Operations
Entreprise (> 1000 employés)
"Intégration transparente et évaluations de la parole fiables avec PMaps"
Qu'aimez-vous le plus à propos de PMaps?

Nous avons établi un partenariat avec PMaps en tant que fournisseur d'évaluations de la parole pour plusieurs campagnes de recrutement, notamment dans les cas où les clients nécessitent une évaluation fiable et précise des compétences orales. Leurs évaluations ont constamment fourni des informations de haute qualité, nous aidant à présélectionner des candidats ayant de fortes capacités de communication.

L'un des plus grands avantages a été l'intégration transparente avec notre plateforme. La configuration a été rapide, fluide et a nécessité une intervention minimale de notre équipe, nous permettant de déployer les évaluations sans effort à travers de grands groupes de candidats.

Dans l'ensemble, PMaps a été un partenaire fiable, offrant une technologie robuste, un support rapide et une suite d'évaluations efficace. Je les recommanderais vivement à toute organisation à la recherche de plateformes d'évaluation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PMaps?

Actuellement, je n'ai aucune suggestion d'amélioration. La plateforme a répondu à nos besoins de manière constante. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SISIR K.
SK
Manager - Operation
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
Utilisateurs invités ou non professionnels du logiciel, non inclus dans les scores G2.
"PMaps rationalise le recrutement avec des évaluations fiables et des rapports clairs"
Qu'aimez-vous le plus à propos de PMaps?

PMaps aide à rationaliser le processus de recrutement en offrant des évaluations fiables et des rapports clairs sur les capacités des candidats. La plateforme facilite l'évaluation objective des candidats et permet de gagner du temps lors de l'étape de présélection. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PMaps?

Parfois, le processus d'évaluation semble légèrement chronophage pour les candidats. Réduire la durée du test ou optimiser le déroulement de l'évaluation pourrait aider à améliorer l'expérience des candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AA
Automobile PR and Advertisement
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Trouver de bons candidats est plus facile avec PMaps"
Qu'aimez-vous le plus à propos de PMaps?

Lorsque nous recrutons pour un lancement automobile, les choses avancent rapidement et nous ne pouvons pas nous permettre d'engager les mauvaises personnes. Les tests de pensée créative et de compétences en communication ont été parfaits pour trouver des candidats capables de gérer des événements médiatiques, des appels clients et des changements rapides de campagne. La mise en place a été facile et simple, surtout avec l'équipe de support proactive. Les candidats pouvaient passer le test en déplacement et les rapports contenaient toutes les informations pertinentes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PMaps?

Les rapports sont très détaillés, ce qui est excellent, mais pendant une semaine de lancement chargée, j'aimerais avoir un résumé d'une page que je puisse consulter entre les réunions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SR
Founder
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Plateforme d'évaluation facile à utiliser qui rend l'embauche plus intelligente"
Qu'aimez-vous le plus à propos de PMaps?

PMaps est simple à configurer et à utiliser, et il s'intègre parfaitement dans notre processus de recrutement existant sans aucune perturbation. La variété des évaluations va du comportemental au cognitif. Nous pouvons évaluer les candidats pour différents rôles en un seul endroit. Les rapports sont faciles à comprendre, même pour les parties prenantes non-RH, et leur équipe de support répond rapidement chaque fois que nous avons des questions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PMaps?

Parce que PMaps met à jour et améliore ses fonctionnalités si souvent, nous devons nous assurer que notre équipe reste à jour — c'est un petit ajustement pour suivre leur innovation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Israr A.
IA
Senior Manager - Search Engine Optimization
Marketing et publicité
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Talent Assessment Platform with More Data, Credibility and Accuracy"
Qu'aimez-vous le plus à propos de PMaps?

The Web Developer Test and Creative Thinking Assessment in PMaps’ library have been spot-on for our hiring needs. They check both technical know-how and problem-solving, which is exactly what we need in web development and advertising. The setup is simple, and the reports give us a clear picture of who can perform well in client-driven projects. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PMaps?

The reports are incredibly detailed, which is great, but it means we need to set aside extra time to fully review them before making a decision. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

GG
Digital SEO Marketing Lead
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"La présélection des talents n'a jamais été aussi facile et précise !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de PMaps?

La plateforme d'évaluation de PMaps facilite l'évaluation des candidats sur leurs compétences en SEO et leur capacité de réflexion analytique avant même de leur parler. Les tests sont excellents pour une utilisation hebdomadaire, une mise en œuvre fluide, une intégration sans tracas et une bibliothèque de tests à l'épreuve de la triche. Les rapports sont suffisamment clairs pour prendre des décisions d'embauche rapides et confiantes. Sans oublier le formidable travail de l'équipe de support technique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PMaps?

La profondeur des données est grande, mais cela peut sembler accablant si vous essayez de passer de l'évaluation à l'offre en une seule journée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Karthik R.
KR
Founder's Office
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Un outil pratique de pré-embauche pour les rôles de conformité"
Qu'aimez-vous le plus à propos de PMaps?

Le nouvel outil de PMaps, l'intervieweur vocal et vidéo IA, est un grand gain de temps. Il évalue à la fois la pensée technique et l'intégrité avant notre intervention. La plateforme est très polyvalente et s'intègre dans tous les types de processus d'embauche sans créer de travail administratif supplémentaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PMaps?

La fonctionnalité de surveillance interne est intégrée à la plateforme et offre déjà plus de vérifications que la plupart des concurrents. Hâte de voir une fonctionnalité de téléchargement de rapport. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

MB
HR Recruiter
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Plateforme d'évaluation exceptionnelle avec des rapports perspicaces et une intégration transparente"
Qu'aimez-vous le plus à propos de PMaps?

PMaps est une excellente plateforme d'évaluation qui aide à identifier efficacement les candidats ayant de solides compétences en communication, cognitives et comportementales. L'outil est très convivial et facile à naviguer, rendant le processus d'évaluation fluide pour les recruteurs et les candidats.

Les rapports détaillés fournis par PMaps donnent des aperçus clairs des forces et des domaines d'amélioration de chaque candidat, ce qui aide à prendre des décisions d'embauche éclairées. L'interface de la plateforme est simple, mais puissante, et peut être facilement intégrée dans notre flux de travail de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PMaps?

Rien pour le moment — je suis complètement satisfait des fonctionnalités d'évaluation actuelles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

No Discussions for This Product Yet

Be the first to ask a question and get answers from real users and experts.

Start a discussion

Options de tarification

Tarification fournie par PMaps.

Startup plan

À partir de $100.00
20 Assessment Invite Par mois

Grow plan

À partir de $400.00
100 Assessment Invite Par mois

Scale plan

À partir de $1,500.00
500 Assessment Invite Par mois
Fonctionnalités de PMaps
Analytics
Interopérabilité
Automatisation
Présélection des candidats
Bibliothèque de contenu
Évaluation
Disponibilité
Analytics
Surveillance
messagerie