Vue d'ensemble des tarifs de PMaps

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Essai gratuit

Startup plan

À partir de $100.00

20 Assessment Invite Par mois

Idéal pour les entreprises émergentes à la recherche d'une évaluation précise des talents.

Nombre d'invitations par mois - 20

Durées de test configurables et périodes de refroidissement

Outils de gestion de base pour le suivi des candidats

E-mails d'invitation et de suivi automatisés

Planification améliorée pour la commodité des candidats

Accès aux cadres pour tous les niveaux d'emploi

Questions de personnalité, cognitives et de compétences

Questions visuelles et comportementales pour engager les candidats

Modèles de rôles professionnels pour une configuration efficace

Analytique de base pour des décisions d'embauche rapides

Membre de l'équipe autorisé - 5

Tableaux de bord de base pour des informations immédiates sur l'embauche

Rapports en temps réel sur les candidats

Analyse d'adéquation et de compétence

Gestion de base des utilisateurs et des équipes

Surveillance à distance de base pour l'intégrité

Gestion sécurisée des données et protections de la vie privée

Protocoles de sécurité améliorés et vérifications d'intégrité

Analyse des comportements pour la prévention de la tricherie

Intégration de carrière

Intégration HRIS pour des processus fluides

Modèles pour une création de test rapide

Grow plan

À partir de $400.00

100 Assessment Invite Par mois

Conçu pour les équipes cherchant à améliorer leurs stratégies de talent

Nombre d'invitations par mois - 100

Durées de test configurables et périodes de refroidissement

Outils de gestion de base pour le suivi des candidats

Planification flexible et outils avancés de suivi des candidats

Outils avancés de suivi des candidats

Capacités d'action en masse pour une gestion efficace

Invitations automatisées et e-mails de suivi

Planification améliorée pour la commodité des candidats

Métriques d'engagement pour des insights précoces

Modèles de communication prédéfinis avec branding

Accès aux cadres pour tous les niveaux d'emploi

Questions de personnalité, cognitives et de compétences

Questions visuelles et comportementales pour engager les candidats

Cadres avancés pour des niveaux d'emploi nuancés

Questions spécifiques à l'industrie et au rôle

Évaluation améliorée avec simulations

Modèles de rôles d'emploi pour une configuration efficace

Analytique de base pour des décisions d'embauche rapides

Insights spécifiques au rôle pour les niveaux intermédiaires à exécutifs

Outils pour un recrutement rapide et des initiatives de L&D ciblées

Membre de l'équipe autorisé - 5

Tableaux de bord de base pour des insights d'embauche immédiats

Rapports en temps réel des candidats

Analyse d'adéquation et de compétence

Gestion de base des utilisateurs et des équipes

Tableaux de bord détaillés avec indicateurs de croissance, de performance et de risque

Rapports comparatifs et prédictifs

Analytique avancée pour des insights approfondis

Gestion avancée des utilisateurs et des équipes

Surveillance à distance de base pour l'intégrité

Gestion sécurisée des données et protections de la vie privée

Protocoles de sécurité améliorés et vérifications d'intégrité

Analyse des comportements pour la prévention de la triche

Cadre de sécurité complet avec surveillance avancée

Mesures de conformité et de protection des données personnalisables

Intégration de carrière

Intégration HRIS pour des processus fluides

Modèles pour une création de test rapide

Intégrations étendues avec LMS, PMS, ATS

Accès API pour des intégrations personnalisées

Scale plan

À partir de $1,500.00

500 Assessment Invite Par mois

Pour les organisations prêtes à élever leurs opérations et à évoluer efficacement.

Nombre d'invitations par mois - 500

Durées de test configurables et périodes de refroidissement

Outils de gestion de base pour le suivi des candidats

Planification flexible et outils avancés de suivi des candidats

Outils avancés de suivi des candidats

Capacités d'action en masse pour une gestion efficace

Stratégies de gestion sur mesure basées sur le comportement des candidats

Suivi et analyses complètes des candidats

Intégration avec les systèmes RH pour une gestion complète du cycle de vie

Invitations automatisées et e-mails de suivi

Planification améliorée pour la commodité des candidats

Métriques d'engagement pour des insights précoces

Modèles de communication prédéfinis avec branding

Modèles de communication personnalisables avec branding

Systèmes prédictifs pour des suivis ciblés des candidats

Analyses complètes pour l'optimisation de l'engagement

Accès aux cadres pour tous les niveaux d'emploi

Questions de personnalité, cognitives et de compétences

Questions visuelles et comportementales pour engager les candidats

Cadres avancés pour des niveaux d'emploi nuancés

Questions spécifiques à l'industrie et au rôle

Évaluation améliorée avec simulations

Cadres personnalisables pour des rôles stratégiques

Questions sur mesure pour l'industrie et les niveaux exécutifs

Simulations innovantes et types de questions interactives

Modèles de rôles d'emploi pour une configuration efficace

Analyses de base pour des décisions d'embauche rapides

Insights spécifiques au rôle pour les niveaux intermédiaires à exécutifs

Outils pour un recrutement rapide et des initiatives ciblées de L&D

Outils complets pour le recrutement stratégique et le développement

Recrutement prédictif piloté par l'IA pour une acquisition de talents optimisée

Membre de l'équipe autorisé - 15

Tableaux de bord de base pour des insights immédiats sur l'embauche

Rapports en temps réel des candidats

Analyse d'ajustement et de compétence

Gestion de base des utilisateurs et des équipes

Tableaux de bord détaillés avec indicateurs de croissance, de performance et de risque

Rapports comparatifs et prédictifs

Analyses avancées pour des insights approfondis

Gestion avancée des utilisateurs et des équipes

Tableaux de bord personnalisables pour la prise de décision stratégique

Rapports complets avec évaluation de la croissance, de la performance, du risque

Analyses prédictives améliorées par l'IA

Surveillance à distance de base pour l'intégrité

Gestion sécurisée des données et protections de la vie privée

Protocoles de sécurité améliorés et vérifications d'intégrité

Analyse des comportements pour la prévention de la triche

Cadre de sécurité complet avec surveillance avancée

Mesures de conformité et de protection des données personnalisables

Intégration de carrière

Intégration HRIS pour des processus fluides

Modèles pour une création de test rapide

Intégrations étendues avec LMS, PMS, ATS

Accès API pour des intégrations personnalisées

Suite complète d'intégrations pour HRIS, LMS, PMS, ATS

Développement d'API personnalisé pour des besoins sur mesure

Startup plan- Custom Plan

Payer au fur et à mesure

Par mois

Adapté aux besoins à grande échelle avec un support dédié, des tests approfondis, une configuration personnalisée.

Nombre d'invitations par mois - Personnalisé

Durées de test configurables et périodes de refroidissement

Outils de gestion de base pour le suivi des candidats

Planification flexible et outils avancés de suivi des candidats

Outils avancés de suivi des candidats

Capacités d'actions en masse pour une gestion efficace

Stratégies de gestion sur mesure basées sur le comportement des candidats

Suivi et analyses complets des candidats

Intégration avec les systèmes RH pour une gestion complète du cycle de vie

E-mails d'invitation et de suivi automatisés

Planification améliorée pour la commodité des candidats

Métriques d'engagement pour des insights précoces

Modèles de communication prédéfinis avec image de marque

Modèles de communication personnalisables avec image de marque

Systèmes prédictifs pour des suivis ciblés des candidats

Analyses complètes pour l'optimisation de l'engagement

Accès aux cadres pour tous les niveaux d'emploi

Questions de personnalité, cognitives et de compétences

Questions visuelles et comportementales pour engager les candidats

Cadres avancés pour des niveaux d'emploi nuancés

Questions spécifiques à l'industrie et au rôle

Évaluation améliorée avec des simulations

Cadres personnalisables pour des rôles stratégiques

Questions sur mesure pour l'industrie et les niveaux exécutifs

Simulations innovantes et types de questions interactives

Modèles de rôles d'emploi pour une configuration efficace

Analyses de base pour des décisions d'embauche rapides

Insights spécifiques au rôle pour les niveaux intermédiaires à exécutifs

Outils pour un recrutement rapide et des initiatives de L&D ciblées

Outils complets pour le recrutement et le développement stratégiques

Recrutement prédictif piloté par l'IA pour une acquisition de talents optimisée

Membre de l'équipe autorisé

Tableaux de bord de base pour des insights d'embauche immédiats

Rapports en temps réel sur les candidats

Analyse d'adéquation et de compétence

Gestion de base des utilisateurs et des équipes

Tableaux de bord détaillés avec indicateurs de croissance, de performance et de risque

Rapports comparatifs et prédictifs

Analyses avancées pour des insights approfondis

Gestion avancée des utilisateurs et des équipes

Tableaux de bord personnalisables pour la prise de décision stratégique

Rapports complets avec évaluation de la croissance, de la performance et des risques

Analyses prédictives améliorées par l'IA

Surveillance à distance de base pour l'intégrité

Gestion sécurisée des données et protections de la vie privée

Protocoles de sécurité améliorés et vérifications d'intégrité

Analyse des comportements pour la prévention de la triche

Cadre de sécurité complet avec surveillance avancée

Mesures de conformité et de protection des données personnalisables

Intégration de carrière

Intégration HRIS pour des processus fluides

Modèles pour une création de test rapide

Intégrations étendues avec LMS, PMS, ATS

Accès API pour des intégrations personnalisées

Suite complète d'intégrations pour HRIS, LMS, PMS, ATS

Développement d'API personnalisé pour des besoins sur mesure

Le modèle de tarification de PMaps est conçu pour les entreprises recherchant des solutions d'évaluation des talents basées sur les données. Que vous soyez une startup, une équipe en croissance ou une grande entreprise, nous proposons des plans adaptés à vos besoins en matière de recrutement.

Plan Startup (100 $/mois) – Parfait pour les entreprises émergentes, offrant une surveillance de base, des insights et 20 invitations par mois.

Plan Grow (400 $/mois) – Améliore les stratégies de talents avec des insights descriptifs et prédictifs, un accès complet à la bibliothèque et 100 invitations par mois.

Plan Scale (1500 $/mois) – Idéal pour les équipes en expansion avec détection de triche basée sur l'IA et 500 invitations par mois. Inclut un essai gratuit de 7 jours.

Plan Enterprise (Tarification personnalisée) – Une solution entièrement sur mesure avec des analyses avancées, des recruteurs illimités et des tableaux de bord personnalisés.

PMaps a 4 éditions de tarification. Un essai gratuit de PMaps est également disponible. Consultez les différentes éditions de tarification ci-dessous et voyez quelle édition et quelles fonctionnalités répondent à votre budget et à vos besoins.

Les informations de tarification de PMaps sont fournies par le fournisseur de logiciels ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter PMaps doivent être menées avec le vendeur.

With AI-driven security, predictive analytics, and a scalable approach, PMaps stands out from competitors in talent assessment. Talk to us today to find the best fit for your team!

Les informations tarifaires ont été mises à jour pour la dernière fois le April 02, 2025

Alternatives les mieux notées

TestGorilla

4.5/5

(1,319)

Mercer Mettl Assessments

Voir toutes les alternatives

Tarification des alternatives de PMaps

Ce qui suit est un aperçu rapide des éditions proposées par d'autres Logiciel d'évaluation des talents

TestGorilla Free	Gratuit	Un avant-goût de l'embauche basée sur les compétences. Ce plan ne nécessite pas de crédits et inclut un accès gratuit à des fonctionnalités limitées de TestGorilla Evaluate : 5 tests de compétences essentiels 5 questions personnalisées par évaluation Questions de qualification Accès au tableau d'offres d'emploi
HiBob HRIS Growing businesses need flexibility. We'd like to offer you a plan that suits you best!	Nous contacter	Nous aimerions vous proposer un plan qui vous convient le mieux ! Ressources humaines de base Gestion de la rémunération Planification de la main-d'œuvre Votre voix Temps et présence Analytique des personnes Congés Performance Afficher plus
Equip Pay Per Candidate	$1.00	Aucun abonnement requis. Utilisez 1 crédit par candidat et payez uniquement pour le nombre de candidats que vous évaluez. Comptes administrateur illimités Contenu d'Equip Tous les types de tests Votre propre contenu Surveillance par IA Intégrations ATS Accès et personnalisation de l'API Afficher plus

Différentes alternatives de tarification et plans

Essai gratuit

Les informations de tarification des différentes alternatives de PMaps ci-dessus sont fournies par le fournisseur de logiciels respectif ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter l'un de ces produits doivent être menées avec le vendeur.

Avis sur la tarification PMaps

(2)

Grijesh G.

Digital SEO Marketing Lead

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

8/25/2025

"La présélection des talents n'a jamais été aussi facile et précise !"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de PMaps?

La plateforme d'évaluation de PMaps facilite l'évaluation des candidats sur leurs compétences en SEO et leur capacité de réflexion analytique avant même de leur parler. Les tests sont excellents pour une utilisation hebdomadaire, une mise en œuvre fluide, une intégration sans tracas et une bibliothèque de tests à l'épreuve de la triche. Les rapports sont suffisamment clairs pour prendre des décisions d'embauche rapides et confiantes. Sans oublier le formidable travail de l'équipe de support technique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PMaps?

La profondeur des données est grande, mais cela peut sembler accablant si vous essayez de passer de l'évaluation à l'offre en une seule journée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PMaps résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous pouvons rapidement identifier les candidats capables de gérer le rythme rapide et les exigences élevées de production de l'industrie du commerce de contenu, des personnes qui s'adaptent rapidement, pensent de manière analytique et fournissent des résultats mesurables dans des délais serrés. PMaps a aidé à réduire le temps de sélection, à améliorer la qualité des présélections et à garantir que nous recrutons des performeurs de haut niveau qui peuvent commencer à apporter de la valeur immédiatement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Manisha T.

Human Resources Team Lead

12/3/2025

"Outil d'évaluation des candidats sans effort"

4/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de PMaps?

Je trouve que PMaps est une plateforme fluide et facile à utiliser, offrant une variété de métriques qui sont inestimables pour évaluer le calibre d'un candidat lors du processus d'embauche. Le système est convivial et efficace pour comprendre les compétences en communication, ce qui est crucial pour nos besoins. Sa facilité d'utilisation contribue de manière significative à un processus d'évaluation simplifié, ce qui simplifie l'évaluation des compétences en communication. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PMaps?

Rien Avis collecté par et hébergé sur G2.com.