PMaps est une plateforme d'évaluation des talents pour améliorer les résultats de recrutement. L'évaluation PMaps peut être utilisée tout au long du cycle de vie des employés pour mesurer l'adéquation à la culture, au poste et à l'entreprise. En tant que recruteur, vous pouvez mesurer les compétences en milieu de travail des recrues pour le recrutement et la formation dans plus de 400 rôles professionnels. Contrairement à l'évaluation textuelle, nous sommes rapides, visuels et indépendants de la langue. Pas étonnant que les principaux recruteurs de masse nous fassent confiance pour évaluer les employés de première ligne. Notre secret réside dans notre "Science des personnes" qui est soutenue par un institut de sciences sociales de premier plan, à savoir TISS. Plateforme d'évaluation des talents largement utilisée par les principaux BPO comme TaskUS, Teleperformance et FirstSource pour améliorer les résultats de recrutement et réduire le "temps de recrutement". Nous sommes membres de la NPPA (National Positive Psychology Association), de l'APA (American Psychology Association) et soutenus par Google, Indian Angel Network et Lets Venture.