Avis et détails du produit Pera

Processus d'entretien facile à suivre.

Des informations précieuses qui prédisent avec précision les compétences et les talents.

Bon design et schéma de couleurs agréable pour l'œil.

Le produit global inspire confiance.

J'ai vraiment aimé la présentation sur la page d'accueil, bien qu'elle soit un peu lente sur le MacBook Pro. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Portée et fonctionnalité limitées.

Les insights pourraient être personnalisés et mieux ajustés avec des questions de suivi.

La page de résultats pourrait être plus simple, avec des compétences uniques mieux décrites.

Il n'est pas clair si "9 compétences principales" est un ensemble total de compétences que vous essayez d'identifier ou celles que vous trouvez spécifiquement chez le candidat. Cette partie pourrait donc être mieux clarifiée et plus spécifique.

Le graphique en anneau a l'air cool, mais il n'est pas clair ce qu'il essaie de visualiser.

Les suggestions sous chaque compétence sont trop génériques. Pour avoir un impact, la section devrait être ajustée pour le cas spécifique. Par exemple, elle pourrait expliquer comment cela s'adapte aux responsabilités professionnelles du candidat; donner un meilleur aperçu des forces et des faiblesses, et suggérer des opportunités de formation et de développement sur mesure.

La partie "Comment vos compétences s'intègrent dans le rôle de Management Trainee" n'explique pas vraiment comment les compétences s'intègrent dans le rôle, mais énumère plutôt les compétences identifiées. Il serait préférable d'avoir une liste de "Comment vos compétences s'intègrent dans ____" et de permettre au candidat de voir comment ses compétences s'intègrent dans chaque rôle. Cela permettrait de mieux identifier le meilleur ajustement. De plus, la description de cette partie est trop générique. Il serait plus utile d'expliquer comment je peux m'intégrer et utiliser mes compétences dans ce rôle en fournissant des exemples spécifiques.

La partie avec les barres violettes remplies n'est pas la meilleure représentation du niveau de compétence car elle montre le progrès entre deux concepts opposés. Par exemple, "Agilité commerciale" est entre "Stabilité" et "Entrepreneuriat", il serait préférable de placer le point sur l'échelle plutôt que de remplir la barre car cela donnerait une meilleure représentation de l'évaluation. Dans ce cas, il semble que préférer la stabilité soit inférieur à l'entrepreneuriat. Alors qu'en réalité, ce sont juste des caractéristiques.

La mise en page de la page pourrait être mieux optimisée et structurée. La faire s'adapter à la fenêtre du navigateur plutôt qu'à la fenêtre dans la fenêtre. Elle présente également des bugs avec deux barres de défilement sur la page (barre de défilement de la page intégrée et barre de défilement de safari ou google chrome), ce qui gâche l'expérience globale, bien que ce soit facile à corriger.

Le SEO semble ne pas être ajusté, car les recherches pour "pera AI" ou "pera" ne montrent pas le site parmi les premiers résultats, ce qui pourrait nuire à la reconnaissance de la marque. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.