La cartographie des compétences simplifiée Pera a développé un logiciel neurolinguistique révolutionnaire pour analyser et cartographier les compétences uniques des personnes, comme une empreinte digitale. Les résultats sont comparés à 4,5 millions d'empreintes de professionnels dans le monde entier pour fournir une prédiction précise du potentiel futur d'une personne. Comment ça fonctionne ? Les candidats à un emploi remplissent une simple interview numérique de 3 questions. En quelques minutes, deux rapports sont générés : une évaluation des compétences pour le recruteur et un rapport personnel pour le candidat. En raison de sa simplicité, de sa rapidité et de son exactitude, Pera permet une évaluation de grande envergure et de haute qualité, ainsi qu'une sélection de talents plus détaillée. Divers, Égal et Inclusif par conception L'algorithme de Pera examine comment les gens écrivent, pas ce qu'ils écrivent. Il n'a tout simplement aucune opinion ou biais et ignore par défaut l'éducation, l'expérience ou l'origine ethnique. Ce faisant, il ouvre un monde de talents autrefois négligés. La solution intelligente Pera se concentre sur la manière dont les gens vont performer dans leur prochain emploi, indépendamment de leur parcours. Il réduit considérablement le risque de mauvaises embauches et les coûts immenses qui en découlent. Pera vous donne la confiance d'investir dans les bonnes personnes.