Fonctionnalités de Hub

Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. Les 39 évaluateurs de Hub ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Les 26 évaluateurs de Hub ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 22 Hub avis. Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises.

Tel que rapporté dans 42 Hub avis. Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes.

Tel que rapporté dans 39 Hub avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Basé sur 34 Hub avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 37 avis. Hub

Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement. Les 37 évaluateurs de Hub ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 21 Hub avis. Fournit des modèles prédéfinis pour les pages wiki et les articles de la base de connaissances.

Tel que rapporté dans 18 Hub avis. Permet aux utilisateurs de laisser des commentaires dans une page wiki ou un article de connaissances.

Permet aux utilisateurs de voir l’historique des versions et de revenir aux versions précédentes des pages wiki. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 21 avis. Hub

Tel que rapporté dans 19 Hub avis. Affiche les articles de la base de connaissances à organiser dans un arbre de décision.

Permet aux utilisateurs de créer des pages de connaissances riches avec une combinaison de texte, de graphiques, d’images, de vidéo et d’audio Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 22 avis. Hub

Fournit des données sur l’utilisation des pages wiki et des articles de la base de connaissances. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 22 avis. Hub

Permet aux administrateurs de fournir des autorisations et de contrôler des éléments de contenu en fonction du rôle. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 26 avis. Hub

Basé sur 22 Hub avis. Offre des outils supplémentaires qui facilitent le partage des connaissances et la collaboration.

Avertit les utilisateurs lorsque des modifications se produisent. Les 22 évaluateurs de Hub ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Offre des capacités de recherche basées sur l’IA Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 22 avis. Hub

Basé sur 18 Hub avis. Permet aux utilisateurs de capturer des connaissances sur le Web

Permet aux pages de connaissances d’être organisées en sections et sous-sections selon les besoins Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 19 avis. Hub

Tel que rapporté dans 16 Hub avis. Intégré à d’autres outils pour faciliter le partage de l’information

S’intègre à d’autres référentiels de connaissances de l’entreprise Les 16 évaluateurs de Hub ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 15 Hub avis. Comparez les résultats du sondage aux points de référence de l’industrie pour déterminer les principaux domaines à améliorer. Évaluez les résultats du sondage au niveau de l’employé de haut niveau ou individuel.

Tel que rapporté dans 29 Hub avis. Les résultats de l’enquête peuvent être visualisés et rapportés en temps réel, avec des tableaux de bord de gestionnaires et des outils de reporting automatisés. Les rapports peuvent être personnalisés et distribués pour faciliter l’amélioration organisationnelle et les évaluations du rendement des employés.

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 14 avis. Hub

Distribuez aux employés des sondages courts et personnalisables axés sur la culture afin de mesurer les divers facteurs d’engagement des employés, notamment la satisfaction au travail, l’environnement et la rémunération. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 19 avis. Hub

Personnalisez diverses composantes des sondages, notamment les questions individuelles, la fréquence de distribution, la taille de l’audience et l’anonymat. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 23 avis. Hub

Tel que rapporté dans 11 Hub avis. Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés.

Segmentez les employés en fonction de facteurs tels que l’emplacement, la démographie et le poste. Distribuez des sondages et filtrez les résultats des sondages en fonction des segments d’employés. Les 19 évaluateurs de Hub ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 11 avis. Hub

Envoyez et recevez des reconnaissances sous forme de badges numériques, de récompenses ou de messages à vos collègues, employés et gestionnaires. La reconnaissance est affichée en temps réel dans la plateforme sur un flux d’activité en direct. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 22 avis. Hub

Basé sur 16 Hub avis. Communiquez avec les membres de l’équipe et les responsables via un portail Web personnalisable intégré. Les utilisateurs peuvent communiquer 1 contre 1 entre eux, poser des questions, partager leurs frustrations et faire des suggestions avec différents degrés d’anonymat.

Tel que rapporté dans 43 Hub avis. Permet de distribuer des informations via un fil d’actualité défilant.

Basé sur 29 Hub avis. Permet la diffusion d’informations via la newsletter.

Tel que rapporté dans 37 Hub avis. Permet la distribution d’informations via une notification push.

Tel que rapporté dans 35 Hub avis. Permet la diffusion d’informations par courrier électronique.

Tel que rapporté dans 19 Hub avis. Permet aux administrateurs de fournir des informations via plusieurs canaux à la fois.

Basé sur 28 Hub avis. Permet aux employés de créer leur propre contenu et de le télécharger sur la plateforme.

Basé sur 27 Hub avis. Permet aux employés de confirmer qu’ils ont reçu ou lu un contenu.

Tel que rapporté dans 37 Hub avis. Permet aux employés de laisser des commentaires sur les publications dans l’application.

Basé sur 16 Hub avis. Traduit automatiquement les informations via la traduction automatique.

Permet aux administrateurs de définir des autorisations dans l’application. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 35 avis. Hub

La possibilité pour les utilisateurs d'aimer et de réagir à une publication, de commenter et de partager des visuels sur les publications, de réagir aux commentaires laissés par les collègues, et également de taguer des collègues s'ils pensent que cela serait intéressant à partager avec d'autres à lire aussi.

Offre aux utilisateurs la possibilité de répondre aux enquêtes via l'outil, où qu'ils se trouvent. Dispose d'options de personnalisation pour des réponses uniques, à choix multiples ou en texte libre, etc.

Créez des salles de discussion basées sur l'audience pour partager des actualités au sein de leurs équipes, et les employés peuvent également créer des salles de discussion privées. Reproduit l'expérience utilisateur des applications préférées des employés (par exemple WhatsApp, Messenger, Slack, etc.).

Stocke différentes versions d’un document.

Permet aux entreprises de demander des fichiers aux clients.

Permet aux entreprises de solliciter des commentaires sur les projets ou les documents des clients.

Fournit une fonctionnalité de messagerie instantanée interne et/ou externe.

Offrez des fonctionnalités de gestion de projet telles que la création de tâches et le suivi dans l’application.

Offrez des analyses concernant la productivité ou l’engagement des clients.

Permet aux entreprises de suivre le temps consacré aux projets dans l’application.

Fournit une application mobile.

Aide les administrateurs à s’assurer que le contenu est conforme aux politiques de l’entreprise en fournissant des outils pour surveiller et modérer le contenu généré par les utilisateurs.

Permet aux utilisateurs de créer et de mener des sondages et des enquêtes pour recueillir les commentaires et les opinions des employés.

Fournit un stockage basé sur le cloud pour gérer, organiser et stocker des informations et des documents.

Les administrateurs ont accès à des outils d’analyse et de reporting pour surveiller l’utilisation de la plateforme, l’engagement et l’impact de l’ESN sur l’organisation.

Permet aux administrateurs de créer, de modifier et de désactiver des profils utilisateur, ainsi que d’attribuer différents rôles et autorisations en fonction des responsabilités de l’utilisateur.

Permet aux utilisateurs de créer des groupes ou des communautés dans le but de se connecter autour d’intérêts ou d’objectifs communs.

Permet aux utilisateurs de télécharger, de partager et de collaborer sur une variété de documents et de types de fichiers.

Permet aux utilisateurs de créer et de partager du contenu via des publications, des commentaires et des forums de discussion.

Contient une application mobile entièrement personnalisée disponible nativement sur différentes plateformes. Dispose d'une gestion de bande passante réduite pour optimiser la communication entre l'application et les serveurs.

Fournit une plateforme web personnalisable pour les couleurs, les polices, l'image de marque de l'entreprise, etc.

Cible le contenu en fonction des profils, des attributs, des besoins en communication, etc. Capable de personnaliser la vue du contenu des utilisateurs finaux en fonction de leurs préférences et de leurs intérêts.

Crée des groupes de segmentation et des publics de communication pour cibler les messages, le contenu, l'accès aux fonctionnalités, etc.

Affiche le contenu du fil d'actualité de l'application de manière attrayante et moderne.

Permet d'atteindre les employés via le générateur de newsletter intégré par e-mail.

Publie le contenu une fois sur la plateforme et le diffuse à travers différents canaux de communication. Diffuse un contenu spécifique en fonction des règles vers Microsoft Teams, affichant le contenu à l'intérieur de SharePoint, etc.

Peut activer une lecture obligatoire ou une alerte. La lecture obligatoire sera le contenu auquel un utilisateur est exposé lorsqu'il se connecte à la plateforme. Permet aux alertes d'apparaître en plein écran et à l'utilisateur de ne pas pouvoir consulter la plateforme sans lire le contenu et valider le bouton dédié.

Analyse les données comportementales pour comprendre la performance du programme via les utilisateurs, la performance du contenu pour déterminer quel contenu fonctionne le mieux, et la performance du contenu vidéo déterminée par les vidéos qui ont été vues et par qui.

Se connecte avec un accès API, des connecteurs à faible code/sans code, ainsi que des intégrations avec l'intranet, les RH, Microsoft Teams, Slack, etc.

Fonctionne sur plusieurs systèmes logiciels ou bases de données

S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes

Fonctionne sur plusieurs systèmes logiciels ou bases de données

S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Anticipe les besoins et offre des suggestions sans qu'on le lui demande

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Anticipe les besoins et offre des suggestions sans sollicitation

Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience