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Par PT Linov Roket Prestasi

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Vue d'ensemble des tarifs de LinovHR

Essai gratuit
LinovHR n'a pas fourni d'informations de tarification pour ce produit ou service. Il s'agit d'une pratique courante pour les vendeurs de logiciels et les fournisseurs de services. Contactez LinovHR pour obtenir les tarifs actuels.

Tarification des alternatives de LinovHR

Ce qui suit est un aperçu rapide des éditions proposées par d'autres Logiciel de paie

Gusto
Simple Plan
À partir de $49.00Par mois
Pour les petites entreprises ou les s-corps ayant besoin d'une paie de base.
  • Service complet de paie pour un seul État, y compris les W-2 et 1099
  • Support de base
  • Profils des employés et libre-service
  • Outils de base pour l'embauche et l'intégration
  • Administration de l'assurance santé négociée par Gusto
Remote
Remote Payroll
$29.00Par mois
Payez n'importe qui, n'importe où — de votre équipe au bureau à votre équipe à l'étranger, le tout avec Remote Payroll.
  • Votre solution intégrée de paie, gestion des dépenses et SIRH en interne
  • Paie internationale puissante et transparente
  • Support personnalisé de spécialistes dédiés
  • Respecter les réglementations locales en matière de paie dans chaque pays
Nous contacterPar mois
Des perspectives puissantes et des références de données pour éclairer des décisions plus intelligentes pour votre entreprise.
  • Données RH
  • Rapports RH
  • Recrutement
  • Intégration
  • Suivi des congés

Différentes alternatives de tarification et plans

Essai gratuit
Les informations de tarification des différentes alternatives de LinovHR ci-dessus sont fournies par le fournisseur de logiciels respectif ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter l'un de ces produits doivent être menées avec le vendeur.

Avis sur la tarification LinovHR

(1)
AT
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Les processus RH des petites entreprises devraient être simplifiés."
Qu'aimez-vous le plus à propos de LinovHR?

Ce qui attire mon attention sur la plateforme en ligne de Linov, c'est qu'elle a une interface extrêmement conviviale. Pour les personnes travaillant seules et n'ayant pas de département RH, l'existence d'une navigation intuitive et simple est vraiment nécessaire. LinovHR assure une plateforme où je peux accéder et gérer toutes mes activités RH clés telles que la paie, les demandes de congés et les évaluations de performance en un seul endroit centralisé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de LinovHR?

La déception que j'ai rencontrée avec LinovHR était l'apparence de la restriction des rapports. La plateforme Highway to Success répare juste des rapports de base mais en cliquant sur ce lien, on est exposé à des analyses approfondies, permettant de connaître les performances des employés et les tendances de la paie. Je pourrais améliorer mes processus de prise de décision dans le domaine de la gestion des travailleurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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