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Si vous travaillez chez Kandidate, vous pouvez le revendiquer pour mettre à jour les informations de votre entreprise et tirer le meilleur parti de votre présence sur G2.

    Une fois approuvé, vous pouvez :

  • Mettre à jour les détails de votre entreprise et de vos produits

  • Augmenter la visibilité de votre marque sur G2, la recherche et les LLMs

  • Accéder à des informations sur les visiteurs et les concurrents

  • Répondre aux avis des clients

  • Nous vérifierons votre adresse e-mail professionnelle avant d'accorder l'accès.

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VK
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Candidat"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Kandidate?

Kandidate peut offrir des capacités d'analyse et de reporting pour fournir des informations sur le processus de recrutement. Cela peut inclure des métriques sur la recherche de candidats, le délai d'embauche et d'autres indicateurs clés de performance en matière de recrutement. Ces informations aident les organisations à mesurer et à améliorer leurs stratégies de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Kandidate?

L'intégration de Kandidate avec les systèmes RH existants ou d'autres outils de recrutement utilisés par l'organisation peut poser des défis. Les problèmes de compatibilité ou les options d'intégration limitées peuvent affecter la synchronisation des données et l'efficacité du flux de travail, nécessitant des efforts supplémentaires pour garantir une intégration fluide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Kandidate pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Lifted
Lifted
4.6
(107)
Lifted combine l'accès à un vivier mondial de talents éprouvés avec une technologie de correspondance et des services pour répondre aux besoins uniques en talents de chaque client. De la gestion de la conformité à la personnalisation des solutions de talents, Upwork Enterprise facilite et rend rentable l'accès aux meilleurs talents du monde.
2
Logo de Sage HR
Sage HR
4.4
(81)
Sage HR est un logiciel RH qui aide à résoudre les défis RH et à se concentrer sur le développement de l'entreprise.
3
Logo de PeopleStrong
PeopleStrong
4.5
(68)
PeopleStrong est une technologie RH qui simplifie la vie professionnelle en utilisant la simplicité basée sur le cloud et mobile.
4
Logo de Firmable
Firmable
4.7
(61)
À propos de nous : En tant qu'équipe fondatrice composée de passionnés de vente, de marketing, d'opérations et de données, nous voulions construire une plateforme technologique qui résolve l'un des plus grands problèmes des entreprises d'aujourd'hui : les données. Les données des clients, des prospects et des candidats sont souvent désordonnées, obsolètes, difficiles à trouver et compliquées à naviguer. Plus important encore, il est difficile de prendre des décisions commerciales intelligentes à partir de mauvaises données. Nous avons donc entrepris de résoudre ce problème en construisant la source définitive d'intelligence commerciale et de marché pour les entreprises B2B en Australie. Ce qui nous distingue, c'est que nous avons non seulement le plus grand ensemble d'entreprises australiennes en un seul endroit, mais nous le faisons avec précision et avons l'ensemble le plus riche d'attributs de données pour ces entreprises – des données fondamentales comme la localisation, l'industrie et les employés ; aux points de données de nouvelle génération tels que les piles technologiques des entreprises, le trafic web et les avis ; et des informations locales approfondies, y compris la cartographie ABN et plus encore. Nous avons bien sûr à la fois des données sur les entreprises et les personnes afin que vous puissiez gérer tous vos processus de prospection commerciale, de génération de leads marketing, de recrutement RH et de dimensionnement du marché avec facilité. En d'autres termes, nous sommes une plateforme de base de données B2B qui aide les entreprises à croître plus rapidement et à prendre des décisions plus intelligentes.
5
Logo de CredSure
CredSure
4.8
(60)
Certif-ID est une plateforme d'accréditation basée sur la blockchain, permettant aux institutions d'émettre, de suivre et de vérifier en toute sécurité des certificats numériques.
6
Logo de Chattr
Chattr
4.9
(54)
Chattr est en mission pour faire de l'embauche la partie la plus facile de la journée pour les entreprises dépendantes de la main-d'œuvre horaire. Notre logiciel de recrutement simple mais puissant, propulsé par chattrAI, permet aux managers de première ligne d'automatiser la majorité du processus d'embauche pour laisser place à des connexions humaines significatives. Les tâches fastidieuses et répétitives comme l'engagement, le tri et la planification des entretiens, la réponse aux FAQ, la rédaction de descriptions de poste et les suivis constants sont entièrement prises en charge pour vous permettre de vous concentrer sur le travail qui compte.
7
Logo de PyjamaHR
PyjamaHR
4.4
(48)
PyjamaHR fonctionne avec des efforts continus pour atteindre de nouveaux jalons et célébrer la confiance des entreprises. Il fournit un système de gestion des ressources humaines avec des fonctionnalités très avancées qui permettent de personnaliser la tenue des dossiers selon les besoins de leur organisation. Ce logiciel maintient un catalogue de données, trié de manière à le rendre convivial. Avec ses services extraordinaires et sa conception bien planifiée, il s'engage à offrir une expérience client exceptionnelle. Il réduit la main-d'œuvre et intègre les dernières technologies. Il se concentre sur la célébration de la confiance des clients alors qu'ils expérimentent des services de première main.
8
Logo de Qualifi
Qualifi
4.8
(36)
Qualifi permet aux recruteurs de trouver les meilleurs candidats plus rapidement en proposant des entretiens téléphoniques à la demande avec l'IA, l'apprentissage automatique et l'automatisation. La plateforme de présélection sans friction de Qualifi fait gagner un temps précieux aux recruteurs et aux candidats tout en conservant une touche humaine. Les meilleurs candidats ne sont plus sur le marché en 10 jours, et les entretiens téléphoniques typiques ont montré qu'ils ajoutent 6 à 8 jours à un processus d'embauche déjà long. Avec Qualifi, la majorité des réponses des candidats se produisent le premier jour, permettant aux recruteurs de se développer efficacement et de gagner des talents rapidement.
9
Logo de Instahyre
Instahyre
4.5
(30)
Instahyre permet aux candidats de se présenter à une liste sélectionnée d'entreprises et offre aux employeurs un accès exclusif au marché des talents.
10
Logo de TeamSense
TeamSense
4.2
(29)
TeamSense propose un système de déclaration d'absence entièrement automatisé basé sur des messages texte, conçu pour simplifier la gestion des présences pour les travailleurs horaires. En permettant aux employés de signaler leurs absences via de simples messages texte, TeamSense élimine le besoin de messages vocaux ou de saisie manuelle de données, garantissant une communication immédiate et précise entre le personnel et la direction. Cette approche simplifie non seulement le processus d'appel, mais s'intègre également parfaitement aux systèmes RH existants, fournissant des mises à jour en temps réel et un suivi complet des présences. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Déclaration d'absence par message texte : Les employés peuvent signaler leurs absences en envoyant un message texte, en sélectionnant une raison pour leur absence, qui est ensuite instantanément documentée et synchronisée avec le SIRH de l'entreprise. - Support multilingue : Le système prend en charge plus d'une douzaine de langues, facilitant une communication claire avec une main-d'œuvre diversifiée sans besoin de formation supplémentaire ou de téléchargement d'applications. - Notifications en temps réel : Les managers reçoivent des alertes immédiates lorsqu'un employé se déclare absent, permettant des ajustements rapides des horaires et minimisant les perturbations opérationnelles. - Portail en libre-service pour les employés : Les travailleurs ont accès à leur historique de présence, à leurs soldes de points et aux ressources de l'entreprise, promouvant la transparence et la responsabilité. - Intégration transparente avec le SIRH : TeamSense s'intègre aux principaux systèmes RH, garantissant que les données des employés et les dossiers de présence sont constamment à jour sans intervention manuelle. Valeur principale et problème résolu : TeamSense répond aux défis de la gestion des présences dans les industries avec de grandes forces de travail horaires en fournissant une solution de déclaration d'absence conviviale, efficace et fiable. En tirant parti des messages texte — une méthode de communication familière et accessible — TeamSense assure des taux d'adoption élevés parmi les employés, réduit l'absentéisme et améliore l'efficacité opérationnelle globale. Les données et analyses en temps réel du système permettent aux managers de prendre des décisions éclairées en matière de personnel, conduisant finalement à une productivité améliorée et à une réduction des coûts d'heures supplémentaires.
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