Vue d'ensemble des tarifs de JobDiva

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JobDiva n'a pas fourni d'informations de tarification pour ce produit ou service. Il s'agit d'une pratique courante pour les vendeurs de logiciels et les fournisseurs de services. Contactez JobDiva pour obtenir les tarifs actuels.

JobDiva est le leader mondial dans les technologies d'acquisition de talents, de gestion des talents et de suivi des candidatures, proposées sous forme de solution SaaS alimentée par l'IA pour l'industrie du recrutement et de l'intérim. Solution puissante dans le cloud, JobDiva combine une application de gestion de la relation client (CRM), une synchronisation avec tous les principaux sites d'emploi et fournisseurs de VMS, des analyses BI, une collecte automatisée de CV 24/7, une application mobile et la plus grande base de données de CV au monde pour offrir des solutions de recrutement avec une rapidité et une précision inégalées. JobDiva propose plus de fonctionnalités protégées par brevet que toute autre solution sur le marché — y compris la capacité unique de rechercher des CV par "compétences par années d'expérience". Continuellement reconnue par les experts de l'industrie et les clients, JobDiva a reçu de nombreux prix, y compris ‘Entreprise Cloud de l'année 2014’, ‘Meilleure application mobile pour l'emploi 2014’ et ‘Meilleure application mobile de logiciel informatique 2014’. Pour plus d'informations, visitez JobDiva.com. Suivez JobDiva sur Twitter à @DivaDude.

Les informations de tarification de JobDiva sont fournies par le fournisseur de logiciels ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter JobDiva doivent être menées avec le vendeur.

Les informations tarifaires ont été mises à jour pour la dernière fois le December 02, 2019

Informations sur les prix

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

1 mois

Retour sur investissement

9 mois

Remise moyenne

14%

Coût perçu

$$$$$

Alternatives les mieux notées

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Avis sur la tarification JobDiva

(2)

Vijay S.

Senior Technical Recruiter

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4/24/2019

"Recruteur et Responsable de Livraison"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de JobDiva?

En tant que recruteur et responsable de la livraison, j'ai trouvé que JobDiva est une plateforme ATS et CRM exceptionnelle. Sa recherche avancée de candidats, son analyse de CV et son intégration transparente avec les sites d'emploi rendent le sourcing et le matching des candidats rapides et efficaces. Les outils d'automatisation économisent des heures de travail manuel, et les fonctionnalités de reporting offrent une visibilité claire sur la performance de l'équipe et les pipelines. Dans l'ensemble, JobDiva a considérablement amélioré la productivité, la collaboration et la qualité des placements dans notre processus de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de JobDiva?

Bien que JobDiva soit puissant, son interface utilisateur peut sembler dépassée et un peu encombrée par moments, rendant la navigation moins intuitive pour les nouveaux utilisateurs. La personnalisation des rapports et l'accessibilité mobile pourraient également être plus conviviales pour répondre aux besoins modernes du recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant JobDiva:

L'utilisation de JobDiva est assez efficace. Dans mon secteur, c'est très efficace. Je suggérerais à quiconque de l'utiliser sans aucune hésitation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que JobDiva résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

JobDiva aide à centraliser l'ensemble du cycle de recrutement — de la recherche et de l'analyse de CV au suivi des candidats et aux soumissions des clients — sur une seule plateforme. Elle élimine le besoin de jongler avec plusieurs outils et feuilles de calcul, économisant ainsi un temps considérable et réduisant les erreurs manuelles. Les fonctionnalités de recherche et de correspondance pilotées par l'IA aident à identifier plus rapidement les candidats qualifiés, tandis que les flux de travail automatisés améliorent la productivité et garantissent des suivis en temps opportun. Dans l'ensemble, elle améliore la collaboration d'équipe, accélère les placements et offre une meilleure visibilité sur le pipeline de recrutement et les indicateurs de performance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

10/28/2025

"A besoin de grandes améliorations pour être vraiment efficace"

0/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de JobDiva?

Le système peut parfois sembler un peu maladroit, et certains flux de travail prennent plus de temps que prévu. L'interface n'est pas toujours intuitive, donc il y a une certaine courbe d'apprentissage pour les nouveaux utilisateurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de JobDiva?

J'ai utilisé JobDiva régulièrement, et honnêtement, cela n'a pas été à la hauteur des attentes. La plateforme semble dépassée et pas très conviviale — les tâches simples prennent souvent trop de temps à cause de la façon dont le système est configuré. L'interface peut être déroutante, et il est facile de se perdre en essayant de réaliser des actions de base.

Le support client essaie d'aider, mais il peut falloir plusieurs suivis avant que les problèmes ne soient entièrement résolus. Il y a aussi des bugs occasionnels et des temps de chargement lents qui interrompent le travail.

JobDiva a du potentiel, mais il a vraiment besoin d'une refonte sérieuse en termes d'utilisabilité, de rapidité et de fiabilité avant de pouvoir être considéré comme un ATS de premier plan. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que JobDiva résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

JobDiva résout le défi de gérer plusieurs aspects du processus de recrutement en un seul endroit. Il rationalise le sourcing, la publication d'offres d'emploi, le suivi des candidats et la communication, ce qui nécessitait auparavant de jongler avec plusieurs outils et beaucoup de saisie manuelle de données. Les fonctionnalités d'automatisation et d'intégration nous font gagner un temps considérable et réduisent le travail administratif, permettant à notre équipe de se concentrer davantage sur l'engagement avec les candidats et la construction de relations. Dans l'ensemble, cela a rendu notre flux de travail de recrutement beaucoup plus efficace et organisé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.