Vue d'ensemble des tarifs de JobDiva

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JobDiva n'a pas fourni d'informations de tarification pour ce produit ou service. Il s'agit d'une pratique courante pour les vendeurs de logiciels et les fournisseurs de services. Contactez JobDiva pour obtenir les tarifs actuels.

JobDiva est le leader mondial dans les technologies d'acquisition de talents, de gestion des talents et de suivi des candidatures, proposées sous forme de solution SaaS alimentée par l'IA pour l'industrie du recrutement et de l'intérim. Solution puissante dans le cloud, JobDiva combine une application de gestion de la relation client (CRM), une synchronisation avec tous les principaux sites d'emploi et fournisseurs de VMS, des analyses BI, une collecte automatisée de CV 24/7, une application mobile et la plus grande base de données de CV au monde pour offrir des solutions de recrutement avec une rapidité et une précision inégalées. JobDiva propose plus de fonctionnalités protégées par brevet que toute autre solution sur le marché — y compris la capacité unique de rechercher des CV par "compétences par années d'expérience". Continuellement reconnue par les experts de l'industrie et les clients, JobDiva a reçu de nombreux prix, y compris ‘Entreprise Cloud de l'année 2014’, ‘Meilleure application mobile pour l'emploi 2014’ et ‘Meilleure application mobile de logiciel informatique 2014’. Pour plus d'informations, visitez JobDiva.com. Suivez JobDiva sur Twitter à @DivaDude.

Les informations de tarification de JobDiva sont fournies par le fournisseur de logiciels ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter JobDiva doivent être menées avec le vendeur.

Les informations tarifaires ont été mises à jour pour la dernière fois le December 02, 2019

Informations sur les prix

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

1 mois

Retour sur investissement

9 mois

Remise moyenne

15%

Coût perçu

$$$$$

Alternatives les mieux notées

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Avis sur la tarification JobDiva

(2)

Lavesh S.

Technical Recruiter

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5/16/2023

"Job diva est la meilleure plateforme pour le recrutement."

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de JobDiva?

le résultat est très impressionnant et fonctionnel pour toute exigence sur Job Diva et c'est le meilleur ATS sur le marché que j'ai jamais vu et Job Diva donne les meilleurs résultats pour toute exigence. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de JobDiva?

l'interface de Job Diva a l'air très vieille école par rapport à Cepal. Job Diva donne de meilleurs résultats que les autres ATS, mais Job Diva devrait également améliorer leur interface car parfois elle semble compliquée pour les débutants. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que JobDiva résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

JobDiva est une plateforme bénéfique pour gérer des exigences difficiles. Elle fournit des résultats efficaces, et sa fonctionnalité de fusion de courrier est particulièrement utile pour rechercher des candidats rapidement et facilement. De plus, elle offre d'excellentes fonctionnalités comme l'ajout de notes au profil d'un candidat, ce qui aide les autres recruteurs à comprendre les détails du candidat.\nC'est le meilleur ATS que j'ai jamais utilisé. Il améliore considérablement le flux de travail et soutient un processus d'intégration plus fluide pour les candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

10/28/2025

"A besoin de grandes améliorations pour être vraiment efficace"

0/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de JobDiva?

Le système peut parfois sembler un peu maladroit, et certains flux de travail prennent plus de temps que prévu. L'interface n'est pas toujours intuitive, donc il y a une certaine courbe d'apprentissage pour les nouveaux utilisateurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de JobDiva?

J'ai utilisé JobDiva régulièrement, et honnêtement, cela n'a pas été à la hauteur des attentes. La plateforme semble dépassée et pas très conviviale — les tâches simples prennent souvent trop de temps à cause de la façon dont le système est configuré. L'interface peut être déroutante, et il est facile de se perdre en essayant de réaliser des actions de base.

Le support client essaie d'aider, mais il peut falloir plusieurs suivis avant que les problèmes ne soient entièrement résolus. Il y a aussi des bugs occasionnels et des temps de chargement lents qui interrompent le travail.

JobDiva a du potentiel, mais il a vraiment besoin d'une refonte sérieuse en termes d'utilisabilité, de rapidité et de fiabilité avant de pouvoir être considéré comme un ATS de premier plan. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que JobDiva résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

JobDiva résout le défi de gérer plusieurs aspects du processus de recrutement en un seul endroit. Il rationalise le sourcing, la publication d'offres d'emploi, le suivi des candidats et la communication, ce qui nécessitait auparavant de jongler avec plusieurs outils et beaucoup de saisie manuelle de données. Les fonctionnalités d'automatisation et d'intégration nous font gagner un temps considérable et réduisent le travail administratif, permettant à notre équipe de se concentrer davantage sur l'engagement avec les candidats et la construction de relations. Dans l'ensemble, cela a rendu notre flux de travail de recrutement beaucoup plus efficace et organisé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.