Explorez les meilleures alternatives à INS Global pour les utilisateurs qui ont besoin de nouvelles fonctionnalités logicielles ou qui souhaitent essayer différentes solutions. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à INS Global comprennent candidates. La meilleure alternative globale à INS Global est ADP Payroll Services. D'autres applications similaires à INS Global sont Second TalentetCoAdvantageetWork for ImpactetInsperity. Les alternatives à INS Global peuvent être trouvées dans Fournisseur mondial de services de recrutement mais peuvent également être présentes dans Fournisseurs de conseil en ressources humaines ou Services de paie.
Services de paie conçus pour les entreprises de votre taille.
Second Talent offre un accès à des viviers de talents technologiques présélectionnés d'Asie du Sud-Est (Vietnam, Indonésie, Philippines et Malaisie). Nous évaluons leur maîtrise de l'anglais, leurs compétences techniques et effectuons des vérifications de références avant l'offre.
CoAdvantage aide les petites entreprises à se concentrer sur la croissance avec un soutien consultatif et des solutions RH intégrées : paie, avantages sociaux, sécurité au travail et développement des employés.
Insperity fournit des solutions RH et commerciales qui aident les meilleures entreprises américaines à prospérer depuis 1986.
G&A Partners est une entreprise qui fournit des solutions et des technologies dans les domaines des ressources humaines, des avantages sociaux des employés, de l'administration de la paie et de la sécurité au travail, elle allège le fardeau des tâches administratives fastidieuses et permet à l'utilisateur de se concentrer sur le temps, le talent et l'énergie pour faire croître l'entreprise.
Mercans est un fournisseur spécialiste des services HRO perturbateurs pour l'industrie et de la mobilité mondiale. Nous fournissons des services d'externalisation de la paie mondiale, des solutions PEO GEO EOR multi-pays, de la gestion des talents internationaux, du soutien à l'externalisation des processus d'affaires, des services d'incorporation et du conseil en conformité locale.
Un calculateur de coûts de paie international. L'Estimateur a été développé à la fin de 2020 et mis à jour pour la dernière fois en février 2021 par l'équipe Acvian, permettant aux entreprises du monde entier d'estimer le salaire net et les coûts de paie pour les employés locaux dans 118 pays.
MSA est un partenaire de services complets en comptabilité et conseil stratégique qui assiste depuis 2011 les PME étrangères sur le marché chinois et dans d'autres marchés de l'APAC avec des besoins en comptabilité, finance et stratégie d'entreprise.
Sagan est une communauté d'adhésion exclusive pour les cadres supérieurs, fondateurs et PDG cherchant à embaucher et maximiser l'impact des talents internationaux. Nous comblons le fossé entre les talents mondiaux et les entreprises basées aux États-Unis, en connectant des candidats de régions dynamiques comme l'Amérique latine, les Philippines, l'Inde, le Pakistan, le Bangladesh et l'Afrique avec des entreprises américaines de premier plan. Avec Sagan Passport, vous pouvez trouver, embaucher et exploiter des talents mondiaux de premier ordre à 80 % de moins que les équivalents américains. Ensuite, après l'embauche, la véritable valeur commence, avec notre portail d'adhésion conçu pour faire de votre organisation des gestionnaires de talents à distance de classe mondiale. Cela inclut des ateliers, des SOP, des manuels, des outils numériques puissants, des cours de formation et de développement et une communauté de plus de 300 cadres de niveau C.