Avis et détails du fournisseur Sagan Passport

Je crois que Sagan vaut vraiment la peine, mais vous devez vous assurer que vous êtes déterminé à utiliser toutes les fonctionnalités et services qu'ils offrent. Si vous le considérez comme un service fait-avec-vous, vous serez ouvert à tant de nouvelles améliorations et opportunités pour votre entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sagan fait un excellent travail en soutenant de nombreuses fonctions RH, de la recherche au développement de nos talents mondiaux. Ils ont fait un excellent travail en améliorant notre façon de recruter et de développer notre personnel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Si vous cherchez à embaucher des talents de haute qualité rapidement et efficacement, Sagan Passport est un excellent partenaire. Soyez clair sur vos besoins en matière d'embauche et vos délais dès le départ — leur équipe est proactive et travaillera en étroite collaboration avec vous pour trouver les bons candidats. Profitez de leurs retours et de leurs perspectives tout au long du processus, et vous gagnerez du temps tout en accédant à une forte communauté de professionnels vérifiés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sagan Passport a été essentiel pour nous aider à trouver et embaucher rapidement des développeurs et des coordinateurs talentueux. Ils simplifient le processus de recrutement en nous mettant en relation avec des candidats qualifiés, ce qui nous fait gagner un temps et des efforts considérables. Leur approche proactive garantit que nous restons en avance sur les problèmes potentiels et que nos pipelines de recrutement fonctionnent sans accroc, nous permettant ainsi de nous concentrer sur d'autres domaines de l'entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le modèle Sagan Passport est un excellent choix pour les propriétaires d'entreprise qui prévoient de faire plusieurs recrutements au fil du temps. Bien qu'il puisse ne pas être judicieux si vous ne prévoyez d'embaucher qu'une ou deux personnes—où les frais de succès des recruteurs traditionnels pourraient être plus rentables—le modèle devient de plus en plus précieux à mesure que vos besoins en recrutement augmentent.

Ce qui distingue Sagan Passport, c'est leur combinaison de structure et de capacité. Ils apportent non seulement un processus rationalisé mais aussi une équipe hautement compétente qui semble être une extension de la vôtre. D'après mon expérience, ils ont été plus qu'une simple ressource de recrutement ; ils ont été un partenaire de réflexion stratégique dans la stratégie de recrutement. Le calibre des candidats qu'ils ont fournis, associé au temps et aux efforts que j'ai économisés, a largement compensé ce que cela m'aurait coûté de gérer le processus de manière indépendante.

Pour les propriétaires d'entreprise cherchant à la fois l'efficacité et la qualité dans la construction de leurs équipes, Sagan Passport offre une approche convaincante et valable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai commencé à travailler avec Sagan Passport au début de 2025 pour trouver des talents pour l'une de mes entreprises, Pioneer Capital Advisory. Ils ont fait un excellent travail pour mon entreprise en identifiant rapidement et efficacement les meilleurs candidats, ce qui a été très bénéfique pour une croissance rapide et efficace. Les candidats qu'ils m'ont présentés ont été des choix solides pour les postes. Les clients avec lesquels j'ai travaillé, qui ont acheté des entreprises avec un financement SBA que j'ai aidé à organiser, ont également utilisé Sagan Passport pour trouver des candidats et ont également connu un succès solide. Je prévois certainement de continuer à les utiliser pour mes besoins futurs en matière de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En termes simples, la meilleure chose à faire est de suivre le processus. Ils savent ce qu'ils font en ce qui concerne la rémunération, les descriptions de poste et le processus des candidats. Si vous hésitez, je vous encourage à faire le pas en avant et à simplement faire confiance au fait qu'ils vont vous guider dans la bonne direction. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je suis un propriétaire d'entreprise solo avec une bande passante limitée, une jeune famille et une équipe en croissance. Je suis moi-même recruteur, mais j'avais besoin d'aide pour trouver mes propres talents. Je ne savais pas par où commencer pour trouver des membres d'équipe à l'échelle mondiale.

Du début à la fin, Sagan Passport a dépassé mes attentes déjà élevées. Ils ont aidé avec tout, de la description de poste à la portée du candidat que je recherchais. En plus de rendre le processus d'entretien très simplifié avec un portail interne. Non seulement cela, ils aident également ma nouvelle recrue (un coordinateur des opérations) à se former sur différents webinaires sur l'IA et comment travailler avec des propriétaires d'entreprises occidentales. Elle fait partie de mon équipe depuis moins de deux mois et a été un véritable atout. Non seulement cela a été un énorme gain de temps d'utiliser Sagan pour trouver le bon talent, mais la valeur fournie a transformé mon entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'adore le passeport Sagan et je le recommanderais à tout propriétaire de petite entreprise qui souhaite porter l'embauche et la formation de talents mondiaux à un niveau supérieur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sagan a rendu l'embauche de talents mondiaux facile, rapide et évolutive pour notre entreprise de retournement de terrains en pleine croissance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jetez un coup d'œil sous le capot. L'acquisition de talents n'est qu'une des offres. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Avant Sagan, j'ai embauché bien plus de 100 personnes dans divers rôles, des portiers aux gestionnaires régionaux de propriétés, en passant par les RH et la comptabilité. C'était brutal de passer au crible les CV, de qualifier les candidats et de gérer les risques liés à l'embauche. Sagan a rationalisé ce processus tout en l'accélérant grâce à la pré-qualification des candidats qui correspondaient à nos critères. Notre équipe sans présence physique est maintenant 100% à distance. Et, pour une fraction du coût.

!! Mes fonctionnalités préférées de la plateforme sont les programmes de leadership, de technologie et de formation du personnel. Sagan offre des solutions pratiques pour construire l'état d'esprit et l'infrastructure nécessaires à la croissance de notre entreprise. Récemment, j'ai assisté à un cours en direct sur la mise en œuvre de la priorisation GTD. Les sessions précédentes que j'ai appréciées portaient sur la création de Wikis Notion et la mise en œuvre d'IA sur mesure. Le tableau de bord IA spécifique à la classe et les pages FB ajoutent également de la valeur. J'ai l'air d'un promoteur, mais je suis vraiment impressionné par leurs améliorations continues et leur engagement envers leur communauté. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous avions besoin d'un soutien supplémentaire en recrutement pour rejoindre notre équipe, et Sagan a répondu à nos attentes. Ils nous ont aidés à identifier rapidement des candidats qualifiés et ont rendu l'ensemble du processus facile et fluide. Leur partenariat nous a permis de trouver les bons talents pour notre équipe en toute confiance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Si vous êtes un fondateur, un responsable RH ou un gestionnaire des opérations cherchant à embaucher sans être submergé par le processus, Sagan est un bon choix. Vous vous épargnerez beaucoup de temps et d'hésitations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous devions agrandir l'équipe rapidement mais de manière intentionnelle. Sagan nous a aidés à éviter la surcharge habituelle du recrutement et à nous concentrer sur les candidats qui étaient déjà vérifiés et alignés. Cela a rendu le processus plus rapide et plus clair. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas besoin de réfléchir pour l'essayer. Je serais très surpris si vous n'obtenez pas un retour sur investissement immédiat dès le premier trimestre d'utilisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La chasse de têtes est historiquement mauvaise, lente, coûteuse, opaque, et ne présente que très peu de candidats, sans parler de candidats de qualité. Jusqu'à présent, Sagan a été excellent, rapide, bon marché, et nous a fourni un vivier de candidats de qualité à examiner. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Si vous cherchez à embaucher pour n'importe quel poste, je vous recommande de considérer Sagan comme l'un des principaux canaux à vérifier en premier. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous avons été impressionnés par la facilité avec laquelle nous avons pu embaucher via Sagan. Tout le processus est structuré, organisé et simple. Nous avons travaillé avec leur équipe pour rédiger une description du poste et avons pu passer de l'annonce à l'embauche en moins de 10 entretiens. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.