[ Avis sur HR-ON ](https://www.g2.com/fr/products/hr-on/reviews) [ Avis sur HR-ON ](https://www.g2.com/fr/products/hr-on/reviews) # Fonctionnalités de HR-ON ##### ## RH de base (6) Gestion de l’organisation Organise les employés dans une structure organisationnelle qui peut être utilisée dans toute l’application pour les rapports, les autorisations, etc. Temps, présence et prise de force Suit les temps, les présences, les congés payés (PTO), les congés de maladie, les horaires et d’autres informations relatives à la main-d’œuvre. Gestion des dépenses Contient une fonctionnalité permettant aux employés de soumettre des rapports de dépenses et de suivre les remboursements Structures salariales Gérer les descriptions de poste et les grades/structures salariales pour chaque rôle conformité Aide à protéger les zones à risque en veillant à ce que les normes de conformité soient respectées grâce au suivi et à la production de rapports Administration des avantages sociaux Permet aux employés de gérer leurs régimes d’avantages sociaux en consultant les régimes, d’apporter des modifications lors de l’inscription ouverte et des modifications apportées aux événements de la vie. Les employeurs peuvent déclarer et gérer les retenues salariales en fonction des options de régime sélectionnées. Show More ##### ## Plate-forme (14) Personnalisation Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. API d’intégration Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Internationalisation Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes. Performance Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Mobilité Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Rapports Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Tableaux Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement. Rapports Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés. API / Intégration Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Internationalisation Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Performance et fiabilité Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée. Assistance aux utilisateurs mobiles Permet aux logiciels d’être facilement utilisés sur plusieurs appareils mobiles, y compris les téléphones et les tablettes. En mode hors connexion Permet aux utilisateurs de créer et d’accéder à des notes de frais / feuilles de temps lorsqu’ils ne sont pas connectés à Internet. Show More ##### ## Suivi du temps (3) Facilité à remplir les feuilles de temps La saisie des feuilles de temps prend peu de temps et est intuitive pour les nouveaux utilisateurs Suivi du temps de réalisation du projet/de la tâche Les utilisateurs peuvent facilement suivre le temps en fonction de la tâche ou de l’activité et l’affecter à des projets Gestion des taux de temps facturables Permet aux utilisateurs et aux administrateurs d’ajuster les tarifs en fonction de l’utilisateur, du rôle, de la tâche, des affectations de projet, etc. Show More ##### ## Facturation client (3) Création et livraison de factures Possibilité de créer et d’envoyer des factures imprimables ou électroniques. Inclut une bibliothèque de styles de facture standard qui peut être personnalisée/personnalisée. Paiements électroniques Accepte les paiements électroniques des clients Comptabilité de projet / Comptabilisation des produits Fournit des rapports adéquats et/ou peut s’intégrer aux systèmes de comptabilité fournisseurs pour comptabiliser les revenus de manière appropriée Show More ##### ## Suivi du temps mobile (1) Suivi du temps Permet aux utilisateurs de suivre et d’entrer le temps passé sur les tâches du projet à partir d’un appareil mobile. Show More ##### ## Administration (5) Intégration d’outils d’affaires Fournit des connecteurs standard pour les systèmes Finance, Paie, SGRH et CRM populaires Workflow Achemine les feuilles de temps, les factures, les rapports de dépenses via le processus d’approbation. Facile à entretenir et à administrer Rappels automatisés Envoie des rappels automatiques aux employés qui n’ont pas rempli les rapports de dépenses et/ou les feuilles de temps Gestion de la conformité aux stratégies Permet aux administrateurs de créer des règles qui imposent la conformité des stratégies de temps et de dépenses de l’entreprise Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. Show More ##### ## Approvisionnement (4) Configuration de la page Carrière Configure la page de carrière de marque pour le site Web des utilisateurs. Approvisionnement social Permet à l'utilisateur de partager une offre d'emploi sur les réseaux sociaux. Offre d'emploi Publie des offres d'emploi sur les sites d'emploi. Métriques de Sourcing de Candidats Rapports où les candidats trouvent des offres d'emploi. Show More ##### ## Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures (7) Évaluations des candidats Permet aux utilisateurs de partager des commentaires sur les candidats. Gestion des données des candidats Stocke les données des candidats qui peuvent être consultées par plusieurs personnes d'une équipe. Suivi des processus de recrutement Suit le parcours d'un candidat dans le processus de recrutement. Analyse automatisée de CV Analyse les CV et les données des candidats en fonction des préférences sélectionnées par l'utilisateur. Planification S'intègre aux calendriers et permet la planification des entretiens téléphoniques et des interviews. Statuts à l'intention des candidats Permet aux candidats de voir leur position dans le processus. Construction de flux de travail Permet la création de flux de travail de recrutement personnalisés. Show More ##### ## Contenu de la plateforme (13) Bibliothèque de formulaires Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de formulaires modélisés liés au processus d’embauche. Formulaires électroniques Fournit des formulaires électroniques que les employés doivent remplir. Signature électronique Permet aux nouveaux employés de signer des formulaires électroniquement. Antécédents Permet à l’employeur d’effectuer des vérifications des antécédents. Approbation des lettres d’offre Fournit à l’utilisateur des modèles de lettre d’offre. Modèles de lettre d’offre Permet à toutes les parties prenantes d’approuver les lettres d’offre. Sondages auprès des employés Distribuez aux employés des sondages courts et personnalisables axés sur la culture afin de mesurer les divers facteurs d’engagement des employés, notamment la satisfaction au travail, l’environnement et la rémunération. Personnalisation de l’enquête Personnalisez diverses composantes des sondages, notamment les questions individuelles, la fréquence de distribution, la taille de l’audience et l’anonymat. Création d’objectifs et de défis Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés. Modèles scientifiques Fournit des modèles de contenu créés par des universitaires et / ou des praticiens et tire parti de la science et de la recherche. Automatisation Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations. Outils de recherche Les fonctions de recherche permettent aux employeurs et aux candidats de filtrer les résultats en fonction des secteurs, des emplacements, des tâches, des CV, etc. Outils de publication Les employeurs peuvent publier manuellement des offres d’emploi et suivre l’activité sur leurs annonces. Show More ##### ## Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme (15) Portail libre-service Permet aux employés de se connecter et de consulter leur processus d’intégration. Présentations automatisées des équipes Présente les nouveaux employés aux employés en fonction de l’organigramme. Formation sur la conformité Offre de la formation sur les questions de conformité pertinentes. Workflows d’intégration automatisés Fournit des flux de travail qui suivent les progrès des nouveaux employés. Notifications d’intégration Fournit des notifications sur le processus d’intégration à la fois au nouvel employé et au responsable. Segmentation des employés Segmentez les employés en fonction de facteurs tels que l’emplacement, la démographie et le poste. Distribuez des sondages et filtrez les résultats des sondages en fonction des segments d’employés. Création d’objectifs et de défis Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés. Reconnaissance par les pairs Envoyez et recevez des reconnaissances sous forme de badges numériques, de récompenses ou de messages à vos collègues, employés et gestionnaires. La reconnaissance est affichée en temps réel dans la plateforme sur un flux d’activité en direct. Portail de rétroaction sociale Communiquez avec les membres de l’équipe et les responsables via un portail Web personnalisable intégré. Les utilisateurs peuvent communiquer 1 contre 1 entre eux, poser des questions, partager leurs frustrations et faire des suggestions avec différents degrés d’anonymat. Tableau de bord Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. Mobilité Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Paiement Contient des fonctionnalités intégrées de traitement des paiements ou s’intègre au logiciel de traitement des paiements. Portail Contient un portail pour faciliter l’accès aux applications tierces ou clientes. Outils de marketing Fournir aux entreprises des outils de marque, de référencement et de marketing pour promouvoir les offres d’emploi. Intégrations Fournir des intégrations avec d’autres sites d’emploi et agrégateurs d’emplois, ainsi que des solutions d’automatisation du recrutement. Show More ##### ## Données de la plate-forme (3) Rapports sur le délai de productivité Fournit des mesures sur le temps qu’il faut à une nouvelle recrue pour atteindre la productivité. Rapports sur les processus d’intégration Fournit des métriques holistiques sur le processus d’intégration. Visualisation Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail. Show More ##### ## Bases (4) Interopérabilité Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail. Performance Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Processus Instructions intégrées pour le traitement de la résiliation. Enquête Fournit des enquêtes de départ pour recueillir des informations sur ce qui fonctionne et ne fonctionne pas pour votre entreprise. Show More ##### ## Données (3) Alertes et notifications Auto-surveille les mesures importantes et envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre. Rapports Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Tableaux de bord et rapports Accédez à des tableaux de bord et des analyses prédéfinis et personnalisés autour des performances du contenu. Show More ##### ## Logistique (2) Communication interne Outils pour communiquer avec les parties internes et/ou externes impliquées dans le flux de travail. Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. aux utilisateurs internes et externes. Show More ##### ## Recrutement et intégration (2) Planification des entrevues Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte Intégration Suivre les étapes clés du processus d’intégration, y compris l’orientation des nouveaux employés et les documents de paie des employés. Show More ##### ## Principes de base de la plate-forme (6) Rapports Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Interopérabilité Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. Performance Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Analyse comparative des performances Comparez les résultats du sondage aux points de référence de l’industrie pour déterminer les principaux domaines à améliorer. Évaluez les résultats du sondage au niveau de l’employé de haut niveau ou individuel. Rapports et tableaux de bord Les résultats de l’enquête peuvent être visualisés et rapportés en temps réel, avec des tableaux de bord de gestionnaires et des outils de reporting automatisés. Les rapports peuvent être personnalisés et distribués pour faciliter l’amélioration organisationnelle et les évaluations du rendement des employés. Interopérabilité Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. Show More ##### ## Rapports (4) Cartes de score Les cartes de performance suivent visuellement les indicateurs de performance clés (KPI) Personnalisation Les rapports peuvent être personnalisés en fonction du public visé, des données disponibles, de la longueur et de la profondeur Graphiques et tableaux Les résultats des rapports sont personnalisables à l’aide de graphiques et de tableaux Tableaux Des extrants à jour en temps réel peuvent être créés pour fournir de l’information aux décideurs et aux dirigeants Show More ##### ## Nettoyage (3) Filtrage Les données brutes peuvent être filtrées en sorties avec uniquement les données utiles à l’analyse Niveaux de mesure Les données structurées en ratio, intervalle, ordinal ou nominal peuvent être interprétées avec les extrants appropriés Transformation Changez le format de données en csv., html, xml, etc. Show More ##### ## IA générative (4) Résumé du texte Condense les longs documents ou textes en un bref résumé. Synthèse de texte en image Permet de générer des images à partir d’une invite texte. Génération de texte Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte. Image-à-texte Convertit les images en une description textuelle, en identifiant les éléments clés. Show More ##### ## Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique (3) Apprentissage adaptatif Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience Interaction en Langage Naturel Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches Prise de décision Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs Show More ##### ## Agentic AI - Intégration (5) Exécution autonome des tâches Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante Apprentissage adaptatif Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience Interaction en Langage Naturel S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches Assistance proactive Anticipe les besoins et offre des suggestions sans être sollicité Prise de décision Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs Show More ##### ## AI agentique - Départ (3) Exécution autonome des tâches Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante Apprentissage adaptatif Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience Interaction en Langage Naturel Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches Show More ##### ## IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS) (3) Aperçus Prédictifs L'administrateur peut utiliser l'analyse prédictive de l'IA pour mieux faire correspondre les candidats aux postes. Description de poste d'IA Les utilisateurs peuvent générer des descriptions de poste avec l'IA générative. Chatbot Fournit un chatbot IA pour guider les utilisateurs à travers le processus d'embauche. Show More [ ![Workday HCM](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/606c76b1813abca2e96fde9dc8fa51ec/workday-hcm.svg "Workday HCM") Sponsorisé Workday HCM 4.1/5 (1,669) Visiter le site web ](javascript:void(0)) ## Alternatives les mieux notées [ ![Personio](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/e56079010b324289bc15f99e00951f64/personio.svg "Personio") Personio 4.4/5 (839) ](https://www.g2.com/fr/products/personio/reviews) [ ![BambooHR](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/47b1971b687f86ff5064075af95075db/bamboohr.svg "BambooHR") BambooHR 4.4/5 (5,044) ](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) [ ![Tellent Recruitee](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/1cbc5c0d57f20f5dfd23ece51ed79197/tellent-recruitee.svg "Tellent Recruitee") Tellent Recruitee 4.5/5 (431) ](https://www.g2.com/fr/products/tellent-recruitee/reviews) [ Voir toutes les alternatives ](https://www.g2.com/fr/products/hr-on/competitors/alternatives) ## Fonctionnalités du glossaire technologique Voir la définition complète des fonctionnalités Voir les définitions des fonctionnalités et découvrir de nouveaux termes technologiques [Voir le glossaire](/fr/glossary) [Policy Compliance Management](/fr/glossary/policy-compliance-management) Policy and compliance management is a process to centrally manage standards, policies, and internal control processes cross-mapped to external regulatory standards. Learn more about policy and compliance management best practices and the associated benefits. [Peer Recognition](/fr/glossary/peer-recognition) Peer recognition is how colleagues express appreciation to one another. Learn more about the benefits of a peer recognition program and its best practices. ##### Catégories sur G2 [ Engagement des employés ](https://www.g2.com/fr/categories/employee-engagement)[ Suivi du temps ](https://www.g2.com/fr/categories/time-tracking-software)[ Ressources humaines de base ](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) [ Intégration ](https://www.g2.com/fr/categories/onboarding-software)[ Systèmes de suivi des candidatures (ATS) ](https://www.g2.com/fr/categories/applicant-tracking-systems-ats)[ Analyse RH ](https://www.g2.com/fr/categories/hr-analytics)[ Sites de recherche d'emploi ](https://www.g2.com/fr/categories/job-search-sites)[ Départ ](https://www.g2.com/fr/categories/offboarding) Show More ##### Explorer plus [ Applications de gestion de la rémunération les mieux notées ](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-top-rated-compensation-management-tools)[ Exécution des commandes ](https://www.g2.com/articles/order-fulfillment)[ Meilleur logiciel de gestion de projet ](https://www.g2.com/fr/discussions/which-project-management-software-are-teams-using-in-2025) [ Meilleur logiciel ASM pour réduire les risques de cybersécurité ](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-best-asm-tools-for-reducing-cybersecurity-risks)[ Quelle plateforme de surveillance des journaux offre les fonctionnalités d'alerte les plus rapides ? ](https://www.g2.com/fr/discussions/which-log-monitoring-platform-offers-the-fastest-alerting-features)[ Détails des avantages et inconvénients ](https://www.g2.com/fr/products/hr-on/reviews?qs=pros-and-cons) Show More [ Applications de gestion de la rémunération les mieux notées ](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-top-rated-compensation-management-tools)[ Exécution des commandes ](https://www.g2.com/articles/order-fulfillment)[ Meilleur logiciel de gestion de projet ](https://www.g2.com/fr/discussions/which-project-management-software-are-teams-using-in-2025) [ Meilleur logiciel ASM pour réduire les risques de cybersécurité ](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-best-asm-tools-for-reducing-cybersecurity-risks)[ Quelle plateforme de surveillance des journaux offre les fonctionnalités d'alerte les plus rapides ? ](https://www.g2.com/fr/discussions/which-log-monitoring-platform-offers-the-fastest-alerting-features)[ Détails des avantages et inconvénients ](https://www.g2.com/fr/products/hr-on/reviews?qs=pros-and-cons)