Vue d'ensemble des tarifs de ezPaycheck

Essai gratuit

Free Trial

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Avec un achat unique

Idéal pour les nouveaux clients cherchant à simplifier le traitement de la paie. https://www.halfpricesoft.com/payroll-software/ezpaycheck-features-and-pricing/

Essai gratuit de 30 jours

Accès complet aux fonctionnalités, y compris l'impression (filigrane d'essai avant achat)

Aucun email ou carte de crédit requis

Support gratuit inclus

Calcule les salaires, les impôts et les déductions

Imprime les chèques de paie et les chèques MISC

Génère les formulaires W2, W3, 941, 940, 943 et divers rapports

Suit le PTO et l'accumulation de temps

Prend en charge des comptes illimités, jusqu'à 500 employés chacun

S'intègre avec ezW2, ezACH et d'autres produits Halfpricesoft

Single User Standard Version

$169.00

Avec un achat unique

Idéal pour les employeurs de petites entreprises et les professionnels de la fiscalité en solo.

Multi User Advanced Version

À partir de $219.00

2 Users Avec un achat unique

Idéal pour les équipes comptables et les entreprises de taille moyenne.

ezPaycheck propose des tarifs simples et abordables avec un essai gratuit de 30 jours, sans besoin de carte de crédit. La licence standard est un achat unique pour une utilisation sur un seul ordinateur et inclut un nombre illimité d'entreprises et d'employés. Pour les bureaux nécessitant un accès partagé, notre version réseau multi-utilisateurs permet à plusieurs membres de l'équipe de gérer la paie via une base de données centralisée et sécurisée. Un module complémentaire optionnel pour le dépôt électronique du formulaire 941 est également disponible pour un dépôt trimestriel rapide et conforme à l'IRS.

ezPaycheck a 3 éditions de tarification, de un essai gratuit à $219. Consultez les différentes éditions de tarification ci-dessous et voyez quelle édition et quelles fonctionnalités répondent à votre budget et à vos besoins.

Les informations de tarification de ezPaycheck sont fournies par le fournisseur de logiciels ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter ezPaycheck doivent être menées avec le vendeur.

Les informations tarifaires ont été mises à jour pour la dernière fois le November 29, 2025

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Alternatives les mieux notées

Voir toutes les alternatives

Tarification des alternatives de ezPaycheck

Ce qui suit est un aperçu rapide des éditions proposées par d'autres Logiciel de paie

Gusto Simple Plan	À partir de $49.00Par mois	Pour les petites entreprises ou les s-corps ayant besoin d'une paie de base. Service complet de paie pour un seul État, y compris les W-2 et 1099 Support de base Profils des employés et libre-service Outils de base pour l'embauche et l'intégration Administration de l'assurance santé négociée par Gusto Avantages financiers pour les employés Rapports de paie et de congés Autorisations d'administration personnalisées Politiques de base de congés payés et de jours fériés Intégrations pour la comptabilité, le suivi du temps, la gestion des dépenses, et plus Afficher plus
Deel Payroll Run efficient compensation reviews	$15.001 Deel Compensation Par mois	Deel Compensation aide les équipes RH à prendre des décisions de rémunération rentables, plus rapidement, pour maintenir l'engagement des travailleurs et protéger les organisations des amendes réglementaires. Créez des bandes de rémunération en utilisant les Global Salary Insights et des données externes, partagez-les avec des autorisations personnalisées pour la conformité à la transparence salariale, et exécutez des cycles de rémunération basés sur des règles qui lient la rémunération à la performance. Cycles de révision de la rémunération Bandes de rémunération Profils de récompense totale Analytique de la rémunération Informations salariales mondiales intégrées de plus de 150 pays Conformité à la transparence salariale Afficher plus
BambooHR Core	Nous contacterPar mois	Automatisation RH fondamentale et informations pour faire avancer votre entreprise. Données RH Rapports RH Suivi des congés Suivi des avantages Marché d'intégration Libre-service des employés Application mobile Recrutement Intégration Options supplémentaires pour la paie, l'administration des avantages et le suivi du temps Afficher plus

Différentes alternatives de tarification et plans

Essai gratuit

Les informations de tarification des différentes alternatives de ezPaycheck ci-dessus sont fournies par le fournisseur de logiciels respectif ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter l'un de ces produits doivent être menées avec le vendeur.

Avis sur la tarification ezPaycheck

(1)

Ken M.

CEO

Petite entreprise (50 employés ou moins)

4/8/2025

"Si vous êtes une petite entreprise, c'est un sauveur et un changeur de vie !"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de ezPaycheck?

J'adore la possibilité non seulement de payer mes employés, mais je peux aussi payer mes fournisseurs avec un chèque professionnel. Certains de mes fournisseurs utilisent parfois des lieux d'encaissement de chèques. Étant des contractuels, ils sont parfois payés le vendredi après la fermeture des banques ou même pendant le week-end. J'ai eu moins de problèmes avec eux pour encaisser mes chèques dans des lieux d'encaissement de chèques qu'auparavant avec les chèques manuscrits. J'aime aussi la fonctionnalité de déclaration et de calcul des impôts. C'est un changement radical pour moi car j'ai une petite entreprise sans division de paie et d'approvisionnement à plein temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ezPaycheck?

Je n'aime pas l'incapacité d'ajouter des logos à mes chèques. Ce n'est plus un gros problème car j'ai trouvé une imprimante de chèques pré-imprimés géniale qui le fait pour moi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que ezPaycheck résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

ezPaycheck me permet de ne pas avoir la dépense supplémentaire de sous-traiter ma paie à un tiers coûteux. Cela me permet également de payer rapidement mes fournisseurs sur place si nécessaire. C'est indispensable. La pire chose que vous puissiez faire en tant que petite entreprise est d'être en retard dans le paiement des employés ou des fournisseurs. Quand les gens travaillent dur, ils veulent être payés immédiatement si c'est l'accord. Cela me permet de payer mes employés et mes fournisseurs en quelques minutes au lieu de leur dire que le chèque est en route. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.