Vue d'ensemble des tarifs de Emprez

Essai gratuit

Tarification des alternatives de Emprez

Ce qui suit est un aperçu rapide des éditions proposées par d'autres Logiciel de gestion de la main-d'œuvre

HROne
Basic
₹85.0050 Users Par mois
  • Ressources Humaines
  • Bureau du Temps
  • Paie
isolved
isolved Featured Pricing
À partir de $9.001 Employee
À partir de 9 $/ par employé par mois (PEPM) Prix d'entrée pour les clients avec 50 employés ou plus.
  • Paie
Deputy
Lite
$5.001 User Par mois
Tout ce dont vous avez besoin pour commencer avec la planification et le suivi du temps
  • Planification de base
  • Feuilles de temps de base
  • Pointage de base
  • Conformité au droit du travail
  • Échange de quart et recherche de remplaçant

Différentes alternatives de tarification et plans

Essai gratuit
Les informations de tarification des différentes alternatives de Emprez ci-dessus sont fournies par le fournisseur de logiciels respectif ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter l'un de ces produits doivent être menées avec le vendeur.

Avis sur la tarification Emprez

(1)
Utilisateur vérifié à Détail
CD
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Gestion de la main-d'œuvre rationalisée, support exceptionnel"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Emprez?

Emprez est une solution solide qui gère vraiment des besoins complexes, ce qui la rend efficace pour la gestion de la main-d'œuvre. Leur équipe de support client est très réactive et serviable, ce qui ajoute à l'expérience positive. L'équipe d'Emprez semble engagée à fournir une solution de haute qualité et à s'assurer qu'elle évolue pour répondre aux besoins de leurs clients. La configuration initiale est très facile, et l'équipe d'Emprez est facilement joignable en cas de questions. De plus, elle se connecte avec le système de paie pour le maintenir synchronisé et sécurisé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Emprez?

Il n'y a pas grand-chose qui ne fonctionne pas bien, mais ce qui pourrait être amélioré serait d'ajouter plus de fonctionnalités telles que la capacité de gérer d'autres processus RH comme la publication de nouvelles offres d'emploi et l'intégration des employés. Ce serait un excellent ajout aux fonctionnalités existantes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.