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Démo de Devokr - Objective Detail
Get a comprehensive view of any objective — track progress, see assigned owners, monitor linked key results, and access activity history all in one place. Stay aligned and informed without switching screens.
Démo de Devokr - Objective List
View and manage all your objectives in a structured list. Filter by team, period, or status to quickly find what matters. Get a high-level overview of organizational alignment at a glance.
Démo de Devokr - Key Result Checkin
Log progress updates on key results with ease. Add check-in values, leave comments, and keep your team informed on the latest status — ensuring transparency and accountability across the board.
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Avis Devokr (3)

Avis

Avis Devokr (3)

4.8
Avis 3
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Fatih Y.
FY
CGO
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Enfin remplacé nos feuilles de calcul par un système que les équipes utilisent réellement"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Devokr?

La vue d'alignement est ce qui nous a convaincus. Nous pouvons définir des objectifs de croissance trimestriels au niveau de l'entreprise et voir instantanément comment les objectifs de chaque équipe y sont liés. Les check-ins ont remplacé la plupart de nos réunions de statut ; l'équipe met à jour les progrès de manière asynchrone, et j'obtiens une vue claire du tableau de bord sans avoir à courir après qui que ce soit. Le générateur d'OKR par IA a été une belle surprise - il nous a aidés à rédiger des résultats clés beaucoup plus solides que ceux que nous produisions manuellement. L'adoption a été simple, surtout puisqu'il s'intègre avec les outils que nous utilisons déjà tous les jours. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Devokr?

L'expérience mobile pourrait être améliorée. Nous l'utilisons principalement sur le bureau, et cela fonctionne très bien, mais lorsque j'ai besoin de vérifier les progrès en déplacement, la version mobile du navigateur semble un peu limitée. L'intégration de nouveaux membres de l'équipe comporte également une petite courbe d'apprentissage s'ils n'ont jamais travaillé avec des OKR auparavant, bien que le soutien en coaching ait aidé à aplanir cela. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Fulya Nur B.
FB
HR Analytics and Performance Management Assistant Specialist
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Évaluations de performance fluides avec Devokr"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Devokr?

J'utilise Devokr pour nos évaluations de performance basées sur les OKR, et c'est facile à utiliser et convivial. Je pense qu'il a un design visuellement agréable qui n'est pas fatigant pour les yeux. Je n'ai rencontré aucun problème, et lorsque nous demandons des améliorations, elles sont généralement traitées rapidement et avec soin. Les consultants fournissent des solutions rapides et efficaces pour chaque besoin de notre entreprise. Notre charge de travail manuelle dans Excel a considérablement diminué après l'utilisation du système, et la réalisation des évaluations de manière numérique a été très bien accueillie par les employés. Les mises à jour récentes, telles que les nouveaux tableaux de bord, améliorent vraiment l'expérience utilisateur. La configuration a été assez facile, et nos demandes concernant la confidentialité ont été traitées rapidement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Devokr?

Rien Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
CT
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Suivi OKR clair et structuré qui maintient les équipes alignées"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Devokr?

J'aime la façon dont Devokr rend la définition des objectifs et le suivi des progrès très clairs et structurés. Cela aide les équipes à s'aligner autour d'objectifs communs et à garder tout le monde concentré sur des résultats mesurables. L'interface est intuitive, ce qui facilite la création d'OKR, le suivi des mises à jour et la visualisation de la contribution du travail individuel aux objectifs plus larges de l'entreprise. Cela améliore également la transparence entre les équipes et encourage la responsabilité, rendant plus facile de rester motivé et sur la bonne voie tout au long du trimestre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Devokr?

Un inconvénient de Devokr est que certaines parties du processus semblent un peu manuelles. Mettre à jour les progrès, entrer les résultats et maintenir les OKR peuvent nécessiter des saisies manuelles fréquentes, ce qui peut prendre du temps supplémentaire pour les équipes. Plus d'automatisation, d'intégrations ou de rappels plus intelligents pourraient rendre l'expérience plus fluide et réduire l'effort nécessaire pour tout garder à jour. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Devokr pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Asana
Asana
4.4
(13,570)
Asana est une plateforme de gestion du travail de premier plan pour la coordination humaine + IA. Plus de 170 000 clients comme Accenture, Amazon, Anthropic, Morningstar et Suzuki comptent sur Asana pour aligner les équipes et accélérer l'impact organisationnel. Que ce soit pour gérer des initiatives stratégiques, des programmes transversaux ou des objectifs à l'échelle de l'entreprise, Asana aide les organisations à apporter de la clarté à la complexité, transformant les plans en actions avec l'IA travaillant aux côtés des équipes à chaque étape.
2
Logo de ClickUp
ClickUp
4.7
(12,144)
ClickUp est une application pour les remplacer toutes. C'est l'avenir du travail. Plus qu'une simple gestion des tâches - ClickUp offre des documents, des rappels, des objectifs, des calendriers, et même une boîte de réception. Entièrement personnalisable, ClickUp fonctionne pour tous les types d'équipes, afin que toutes les équipes puissent utiliser la même application pour planifier, organiser et collaborer.
3
Logo de Wrike
Wrike
4.2
(4,525)
Wrike est la plateforme de gestion de travail collaboratif la plus polyvalente et sécurisée. Elle est facile à utiliser tout en étant puissante et suffisamment flexible pour répondre aux besoins uniques des entreprises de toutes tailles et industries. Créez un flux de travail fluide et convivial qui relie la stratégie à l'exécution au quotidien de manière simple et accessible. De plus, Wrike est une véritable solution mondiale avec un support de premier ordre en plus de 15 langues dans plus de 130 pays.
4
Logo de Lattice
Lattice
4.7
(4,091)
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes sur les personnes utilisées par les équipes RH et les équipes de gestion des personnes pour générer des résultats commerciaux impactants. Chez Lattice, nous avons pour mission de rendre le travail plus significatif. Si vous voulez avoir un impact et êtes enthousiasmé par la façon dont la stratégie des personnes peut stimuler la stratégie commerciale, nous vous voulons. Nous recrutons pour plusieurs postes ! Apprenez-en plus sur la façon de rejoindre notre équipe ici : https://lattice.com/careers/ ou contactez-nous à hello@lattice.com.
5
Logo de Leapsome
Leapsome
4.8
(2,384)
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
6
Logo de 15Five
15Five
4.6
(1,899)
La plateforme de gestion de la performance stratégique de 15Five stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. En combinant l'IA générative, des analyses personnalisées et des principes centrés sur l'humain, les responsables RH peuvent accélérer l'engagement, la performance et la rétention grâce à des évaluations de performance à 360°, des enquêtes d'engagement, le suivi des objectifs, le développement des managers et des outils de feedback continu comme les entretiens guidés en tête-à-tête et les bilans.
7
Logo de Culture Amp
Culture Amp
4.5
(1,566)
Culture Amp facilite aux entreprises axées sur la culture la collecte, la compréhension et l'exploitation des retours des employés, ainsi que l'amélioration de l'engagement, de l'expérience et de l'efficacité des employés.
8
Logo de PerformYard Performance Management
PerformYard Performance Management
4.7
(1,253)
Gestion de la performance simple. Direct et flexible pour les ressources humaines. Transparent et sans douleur pour les employés.
9
Logo de Teamwork.com
Teamwork.com
4.4
(1,211)
Avec des opérations client de premier ordre combinées à une gestion de projet facile à utiliser, notre logiciel aide les équipes de service client à gérer leurs projets de bout en bout, de la planification et l'allocation des ressources à l'exécution et au reporting. La plateforme de gestion de projet centrale de Teamwork et une suite complète de modules complémentaires soutiennent les équipes internes des clients, leurs clients et leurs projets.
10
Logo de Workleap
Workleap
4.3
(1,075)
Workleap est la plateforme de gestion des personnes qui construit des équipes engagées et performantes.
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