Si vous envisagez DEI & You Consulting, vous voudrez peut-être également examiner des alternatives ou des concurrents similaires pour trouver la meilleure solution. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à DEI & You Consulting comprennent fiabilitéetfacilité d'utilisation. La meilleure alternative globale à DEI & You Consulting est FranklinCovey. D'autres applications similaires à DEI & You Consulting sont Farzana NayanietIdeascapeetCulturalFitnessetCultureAlly. Les alternatives à DEI & You Consulting peuvent être trouvées dans Cabinets de conseil en diversité et inclusion mais peuvent également être présentes dans Sociétés de formation et de développement ou Agences de recrutement.
FranklinCovey est une entreprise mondiale spécialisée dans l'amélioration des performances. Nous aidons les organisations à obtenir des résultats qui nécessitent un changement de comportement humain.
Une spécialiste reconnue en Diversité, Équité & Inclusion et praticienne interculturelle établie, Farzana Nayani a travaillé avec des entreprises du Fortune 500, des agences publiques, des établissements d'enseignement supérieur et des organisations à but non lucratif en tant que consultante et formatrice sur la diversité et l'inclusion, la communication interculturelle, la diversité des fournisseurs et l'engagement des employés. La mission de Farzana est de promouvoir la guérison et la transformation pour les individus ainsi qu'en aidant les organisations à diriger plus efficacement. Farzana est une auteure publiée sur la formation organisationnelle et la culture, ainsi qu'une conférencière fréquemment sollicitée sur la DEI, la race, les préjugés inconscients, le leadership, la culture et l'identité. Son expertise reconnue sur les sujets multiraciaux sera partagée dans son prochain livre, Raising Multiracial Children: Tools for Nurturing Identity in a Racialized World, publié et distribué par North Atlantic Books/Penguin Random House en avril 2020. Services offerts : DIVERSITÉ, ÉQUITÉ & INCLUSION Consulting : Services de conseil pour les organisations mettant en œuvre des programmes de diversité Multiracial : Publications et ressources sur l'identité multiraciale BUSINESS Ressources de développement commercial pour les entrepreneurs issus de minorités COACHING Coaching individuel et de groupe permettant la transformation de carrière, d'affaires et personnelle
Les services d'ideascape fournissent des perspectives stratégiques et un soutien pratique en gestion aux cadres travaillant à amplifier l'impact des organisations DEI en construisant de nouveaux types de relations basées sur la valeur au sein de leurs entreprises et en employant de nouveaux types de pratiques. Notre approche de ce travail se concentre sur six défis au cœur de la gestion DEI : 1. Promouvoir la clarté, la concentration et l'alignement 2. Permettre l'innovation et l'expérimentation 3. Soutenir l'assurance qualité et la gestion des risques 4. Tirer le meilleur parti des ressources extérieures 5. Développer l'organisation 6. Assurer l'effet de levier opérationnel et la durabilité En se concentrant sur les défis que les organisations DEI dans les grandes entreprises complexes ont en commun, nous développons une compréhension approfondie de ces enjeux ainsi que de la gamme de pratiques que les équipes de gestion à travers le monde ont mises en œuvre pour les aborder. En même temps, nos équipes scrutent continuellement les publications professionnelles, académiques et grand public, et s'engagent dans des conversations continues avec des experts et praticiens de premier plan pour identifier les enjeux émergents et les développements importants qui façonneront l'agenda DEI à l'avenir. Toute cette intelligence est mise à profit à travers un ensemble de livrables propriétaires, de sessions d'information et de "rencontres" facilitées conçues pour aider les cadres DEI à diriger plus efficacement et avec plus de confiance.
CultureAlly propose un ensemble complet de services de conseil en diversité, de formation DEI et de conformité à la diversité par e-learning aux organisations du monde entier. Nous sommes vos solutions de diversité, d'équité et d'inclusion tout en un.
Russell Reynolds Associates est une plateforme de conseil qui fournit des évaluations, des recrutements et une planification de la succession pour les conseils d'administration, les directeurs généraux et les rôles clés au sein de la direction.
Feminuity s'efforce de créer de meilleures choses et d'améliorer les choses, pour tout le monde. Feminuity s'associe à des entreprises innovantes pour constituer des équipes diversifiées, concevoir des processus équitables et des produits inclusifs, et construire des cultures d'entreprise où les gens se sentent à leur place.
En collaborant avec les clients pour concevoir des stratégies de diversité et d'inclusion efficaces et basées sur les données. En intégrant l'inclusion et l'équité dans les systèmes, processus, politiques et culture organisationnels, nous aidons les clients à construire des cultures de premier ordre qui attirent et maintiennent une main-d'œuvre diversifiée.
Améliorez l'inclusion et l'équité sur votre lieu de travail avec des évaluations DEI holistiques, des analyses comparatives et des solutions.
PRISM International, Inc. est un fournisseur certifié WBENC, offrant des services de conseil innovants et éprouvés ainsi que des programmes de formation complets.