Meilleur Cabinets de conseil en diversité et inclusion
Les consultants en diversité et inclusion aident les entreprises à construire des organisations diversifiées et inclusives. Ces experts aident les entreprises, les dirigeants et le personnel des ressources humaines à développer des entreprises, des équipes et des leaders inclusifs. Les consultants étudient l'organisation et le secteur de leur client, identifient les problèmes et créent un plan d'action pour le changement. Les consultants en diversité et inclusion aident les entreprises et les départements des ressources humaines à éliminer les biais inconscients lors du processus de recrutement et d'entretien pour améliorer le sourcing de bassins de candidats qualifiés et diversifiés pour les postes actuels et futurs. Les services de conseil peuvent également inclure le sourcing et le placement de candidats, le coaching en leadership, la stratégie de recrutement de la diversité et la formation, la formation sur les biais inconscients, ou le conseil en stratégie de diversité et inclusion, pour n'en nommer que quelques-uns.
Pour être qualifié dans la catégorie de conseil en diversité et inclusion, un prestataire de services doit :
Aider les entreprises à améliorer leur programme de diversité et d'inclusion Éliminer les biais inconscients du processus de sélection des candidats Identifier les candidats issus de groupes sous-représentésG2 est fier de présenter des avis impartiaux sur la satisfaction des client dans nos évaluations et rapports. Nous n'autorisons pas les placements payés dans nos évaluations, classements ou rapports. Découvrez nos de notation.
FranklinCovey est une entreprise mondiale spécialisée dans l'amélioration des performances. Nous aidons les organisations à obtenir des résultats qui nécessitent un changement de comportement humain.
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
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