Avis et détails du fournisseur Feminuity

PeopleProductive fait progresser le travail d'équipe et la collaboration avec une solution complète qui renforce méthodiquement le leadership, le talent et la culture pour améliorer de manière mesurable les résultats financiers. Notre solution est construite autour de la hiérarchie des besoins de Maslow et utilise l'intelligence artificielle pour créer des feuilles de route personnalisées pour les ventes, l'informatique et d'autres fonctions afin qu'ils puissent aborder ce qui freine la performance de leurs employés. Nos entraînements CulturalFitness utilisent l'apprentissage par microburst pour diffuser des améliorations puissantes dans l'expérience des employés de vos dirigeants à votre personnel. Vous débloquerez le potentiel humain en utilisant des équipes à haute aptitude et une culture améliorant la performance afin que les ventes augmentent, l'exécution informatique s'améliore, et que vos employés et votre entreprise prospèrent ensemble.

Le Groupe T10 est un cabinet de conseil passionné par l'aide aux organisations pour devenir plus diversifiées, inclusives et innovantes. Basé sur une fondation de sciences sociales et notre compréhension approfondie des questions substantielles liées à la diversité et à l'inclusion, nous collaborons avec les clients pour élaborer des stratégies de diversité et d'inclusion et mettre en œuvre des politiques, programmes et pratiques cohérents pour améliorer leurs résultats financiers.

Une spécialiste reconnue en Diversité, Équité & Inclusion et praticienne interculturelle établie, Farzana Nayani a travaillé avec des entreprises du Fortune 500, des agences publiques, des établissements d'enseignement supérieur et des organisations à but non lucratif en tant que consultante et formatrice sur la diversité et l'inclusion, la communication interculturelle, la diversité des fournisseurs et l'engagement des employés. La mission de Farzana est de promouvoir la guérison et la transformation pour les individus ainsi qu'en aidant les organisations à diriger plus efficacement. Farzana est une auteure publiée sur la formation organisationnelle et la culture, ainsi qu'une conférencière fréquemment sollicitée sur la DEI, la race, les préjugés inconscients, le leadership, la culture et l'identité. Son expertise reconnue sur les sujets multiraciaux sera partagée dans son prochain livre, Raising Multiracial Children: Tools for Nurturing Identity in a Racialized World, publié et distribué par North Atlantic Books/Penguin Random House en avril 2020. Services offerts : DIVERSITÉ, ÉQUITÉ & INCLUSION Consulting : Services de conseil pour les organisations mettant en œuvre des programmes de diversité Multiracial : Publications et ressources sur l'identité multiraciale BUSINESS Ressources de développement commercial pour les entrepreneurs issus de minorités COACHING Coaching individuel et de groupe permettant la transformation de carrière, d'affaires et personnelle

Les experts en recrutement diversifié créent les meilleures stratégies et plans d'exécution pour attirer, embaucher et retenir une main-d'œuvre plus diversifiée et inclusive.

En collaborant avec les clients pour concevoir des stratégies de diversité et d'inclusion efficaces et basées sur les données. En intégrant l'inclusion et l'équité dans les systèmes, processus, politiques et culture organisationnels, nous aidons les clients à construire des cultures de premier ordre qui attirent et maintiennent une main-d'œuvre diversifiée.