Avis et détails du produit Datapeople (by Payscale)

Clarté sur les responsabilités et les livrables : Ils ont tendance à formuler les tâches avec précision. Par exemple, au lieu de devoirs vagues comme « soutenir l'analyse », ils suggéreront « nettoyer et analyser les données de suivi mensuelles pour informer les ajustements du programme ». Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien, l'expérience était formidable. Je recommanderais sans réserve. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je suis responsable de l'acquisition de talents pour une organisation axée sur les données où tout le monde pense avoir la meilleure solution. Il fallait auparavant beaucoup de temps et de nombreux allers-retours pour convaincre les responsables du recrutement d'accepter nos modifications de leurs descriptions de poste. Une fois que nous avons intégré Datapeople, nous avons pu mettre les responsables du recrutement directement sur la plateforme pour voir d'où venaient nos suggestions et les soutenir avec des données en arrière-plan.

Leur logiciel utilise l'IA linguistique, associée aux meilleures pratiques de l'industrie, pour identifier le langage exclusif, le manque de clarté, les clichés d'entreprise et les exigences de poste mal alignées que les équipes doivent cibler lors de la révision de leurs offres d'emploi. DataPeople ne modifie pas le contenu, mais simplifie le langage pour s'assurer que nous sommes capables d'attirer des talents qualifiés, créant ainsi une annonce et non simplement une longue description de poste interne. C'est assez facile à expliquer et à utiliser, et nous l'avons diffusé dans divers pays au sein de notre organisation.

Leurs représentants sont souvent utiles, parfois je souhaiterais que les échanges soient un peu plus rapides cependant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense que DataPeople serait beaucoup plus utile si nous pouvions l'intégrer aux systèmes Google Drive.

Je ne suis pas non plus fan de leur plug-in Chrome qui apparaît sur des pages web où je ne veux pas qu'il apparaisse, avec la seule option de l'avoir entièrement activé ou désactivé, sans possibilité de personnaliser où il peut apparaître.

Je pense aussi que leur fonctionnalité d'écriture d'offres d'emploi par IA est bonne pour les emplois génériques, mais qu'elle a encore du chemin à parcourir pour pouvoir pourvoir des postes plus uniques dans des domaines spécialisés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pour moi, c'est une solution puissante et une grande amélioration dans le processus de sélection du personnel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, j'ai besoin de bien comprendre comment cela fonctionne pour en tirer le meilleur parti possible, pour les grandes entreprises, cela fonctionnerait à merveille. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les perspectives qu'il peut offrir sont incroyables. Il y a tellement de choses à explorer avec votre équipe que vous pouvez ensuite utiliser pour élaborer des stratégies sur la façon d'apporter des améliorations dans plusieurs domaines.

Il s'intègre également parfaitement avec notre ATS, ce qui est excellent pour nous et nous fait gagner du temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est assez figé dans ses manières en ce qui concerne les mots que vous pouvez utiliser dans vos descriptions de poste. Cela peut rendre l'obtention d'un bon score pour les descriptions de poste assez difficile parfois. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La description de poste est examinée et notée ; elle a un impact considérable non seulement sur le processus de recrutement, mais aussi sur l'expérience des candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas grand-chose à commenter ici, mais je l'utilise avec une intégration avec SmartRecruiters et parfois il peut y avoir de petits plantages. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

DataPeople est un excellent outil pour s'assurer que nos descriptions de poste sont à jour et précises. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a quelques moments où le score est faible en raison du verbiage que nous devons inclure et qui est hors de notre contrôle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime que cela rende mes descriptions de poste beaucoup plus attrayantes et inclusives pour mes candidats. Dans mon travail, c'est vraiment important car nous voulons nous assurer d'atteindre le public le plus précis, mais aussi de prendre en compte toutes les personnes qui devraient être considérées et ne devraient pas être laissées de côté. J'utilise cet outil pour chaque description de poste. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, il est difficile d'atteindre les scores lors de la modification des informations sur la description de poste, mais une fois que vous vous habituez à l'outil, c'est plus facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les capacités de notation dans Datapeople ont été très utiles pour fournir les bonnes orientations à nos membres d'équipe lors de la création de descriptions de poste. Datapeople était facile à utiliser et avait une interface utilisateur solide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La structure/l'interface utilisateur du modèle n'a pas bien fonctionné pour notre équipe étant donné le nombre de modèles que nous devrions stocker. Ce serait formidable d'avoir des sous-dossiers de modèles pour mieux organiser les modèles par fonctions, emplacements, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Datapeople a créé une plateforme intuitive qui est rapide et utile à utiliser. Le niveau de retour d'information et de recommandations qu'elle peut faire pour améliorer vos descriptions de poste est élevé et garantit vraiment que vous présentez votre rôle de la meilleure façon possible, tout en étant inclusif.

Autres avantages :

- Le service client est exceptionnel

- Ils vous laisseront essayer la plateforme pour un rôle, voir des exemples en temps réel

- Ils vous offrent un soutien et des ressources bien avant que vous ne signiez avec eux

- Ils sont mondiaux, flexibles avec les fuseaux horaires

- Ils continuent d'améliorer et d'élargir ce qu'ils offrent

- Il n'y a pas de temps de configuration pour mettre en œuvre l'éditeur intelligent Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite que leur description de poste intelligente puisse être intégrée dans notre ATS. Cependant, je devrais souligner à quel point il est facile de l'intégrer et d'envoyer la description de poste mise à jour à votre ATS. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est un excellent outil à des fins de recrutement. Cela aide vraiment à composer des annonces d'emploi engageantes, en prenant soin de l'aspect DEI et du bon contenu. J'ai également beaucoup apprécié les données réelles fournies sur les métriques des annonces d'emploi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas de commentaires jusqu'à présent. Probablement la seule chose est que l'annonce d'emploi doit être en anglais. Ce serait bien que l'outil puisse fonctionner avec différentes langues. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.