Fonctionnalités de Crosschq

Basé sur 41 Crosschq avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.

Basé sur 30 Crosschq avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Les 25 évaluateurs de Crosschq ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 42 Crosschq avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes.

Basé sur 41 Crosschq avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Basé sur 35 Crosschq avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Basé sur 41 Crosschq avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Basé sur 44 Crosschq avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement.

Recherche de candidats qualifiés en s’intégrant aux sites de carrière.

Configure la page de carrière de marque pour le site Web des utilisateurs.

Permet à l'utilisateur de partager une offre d'emploi sur les réseaux sociaux.

Publie des offres d'emploi sur les sites d'emploi.

Rapports où les candidats trouvent des offres d'emploi.

Permet aux utilisateurs de partager des commentaires sur les candidats.

Stocke les données des candidats qui peuvent être consultées par plusieurs personnes d'une équipe.

Suit le parcours d'un candidat dans le processus de recrutement.

Analyse les CV et les données des candidats en fonction des préférences sélectionnées par l'utilisateur.

S'intègre aux calendriers et permet la planification des entretiens téléphoniques et des interviews.

Permet aux candidats de voir leur position dans le processus.

Permet la création de flux de travail de recrutement personnalisés.

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir

Fournit des fonctionnalités de gestion des talents telles que le cheminement de carrière et le développement, la rétention et l’expérience des employés.

Fournit des solutions de recrutement qui favorisent l’embauche pour la diversité.

Fournit des fonctionnalités d’acquisition de talents telles que le recrutement, la sélection des candidats, l’expérience des candidats, etc.

Offre une surveillance assistée par l’IA.

Fournit des évaluations optimisées ou basées sur l’IA.

Basé sur 15 Crosschq avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Rechercher un large bassin de candidats pour recruter des talents passifs

Tel que rapporté dans 11 Crosschq avis. Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte

Basé sur 12 Crosschq avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit des outils pour suivre et analyser les candidatures tout au long des étapes prédéterminées du processus de recrutement.

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail.

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Aide à accomplir des tâches nécessitant l’assistance d’un spécialiste.

Les tâches qui nécessitent généralement un effort manuel sont automatisées.

Tel que rapporté dans 52 Crosschq avis. Optimisé pour n’importe quel appareil pour la facilité d’utilisation des candidats et des arbitres.

Tel que rapporté dans 46 Crosschq avis. Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Les 56 évaluateurs de Crosschq ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Trouvez du contenu ou des fichiers importants à l’aide de mots-clés, de métadonnées, de balises, etc.

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir

Auto-surveille les mesures importantes et envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre.

Les outils d’analyse révèlent des indicateurs commerciaux importants.

Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 49 avis. Crosschq

Tel que rapporté dans 49 Crosschq avis. Adhère aux meilleures pratiques en matière de risque, de sécurité et de contrôle de la qualité.

Envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, message texte concernant toutes les vérifications de références. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 56 avis. Crosschq

Plateforme conforme à toutes les exigences du RGPD. Les 37 évaluateurs de Crosschq ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 52 Crosschq avis. Modèles de vérification de référench prédéfinis ou cusomizables.

Processus automatisé pour une réponse rapide et des vérifications de références en masse. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 53 avis. Crosschq

Tel que rapporté dans 55 Crosschq avis. Rapports avec analyse détaillée envoyés à l’employeur.

S’intègre à des solutions supplémentaires telles que la vérification des antécédents et l’ATS. Les 48 évaluateurs de Crosschq ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Vérifie l’identité des candidats. Les 52 évaluateurs de Crosschq ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Le système avise les employeurs s’il détecte des cas potentiellement frauduleux. Les 50 évaluateurs de Crosschq ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Personnalisable avec le logo de l’entreprise, le nom et le lien cliquable, pour n’en nommer que quelques-uns. Les 40 évaluateurs de Crosschq ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs

Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes

Fonctionne sur plusieurs systèmes logiciels ou bases de données

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Anticipe les besoins et offre des suggestions sans qu'on le lui demande

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs

Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs

L'administrateur peut utiliser l'analyse prédictive de l'IA pour mieux faire correspondre les candidats aux postes.

Les utilisateurs peuvent générer des descriptions de poste avec l'IA générative.

Fournit un chatbot IA pour guider les utilisateurs à travers le processus d'embauche.