Top 10 Alternatives et concurrents de Coodesh

Top 10 Alternatives à Coodesh récemment évaluées par la communauté G2

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iCIMS
Par iCIMS
4.1/5
(785)
Description du produit
iCIMS est un fournisseur de premier plan de technologie d'acquisition de talents qui permet aux organisations du monde entier de constituer des équipes gagnantes. Depuis plus de 20 ans, iCIMS est à l'avant-garde de la transformation de l'acquisition de talents. iCIMS permet à des milliers d'organisations dans le monde entier de disposer des bons outils pour répondre à leurs besoins évolutifs tout au long du parcours des talents et favoriser le succès commercial. Sa plateforme de recrutement alimentée par l'IA est conçue pour améliorer l'efficacité, réduire les coûts de recrutement et créer des expériences exceptionnelles pour les candidats et les recruteurs.
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Catégories en commun avec Coodesh :
Plateformes de marché de talents

SeekOut
Par SeekOut
4.5/5
(759)
Description du produit
SeekOut est un outil convivial pour les recruteurs permettant de sourcer des candidats passifs avec des filtres de diversité, des informations de contact en un clic et des exportations en masse faciles.
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Catégories en commun avec Coodesh :
Plateformes de marché de talents

SAP SuccessFactors
Par SAP
3.9/5
(736)
Description du produit
SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
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Plateformes de marché de talents
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Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Par Oracle
3.4/5
(360)
Description du produit
Oracle Talent Management Cloud vous permet de gérer l'ensemble du cycle de vie des talents, depuis le sourcing des candidats, la gestion des objectifs et des performances, la réalisation des revues de talents, le développement des carrières et des successions, et offre un apprentissage continu pour maintenir l'engagement de vos talents.
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Plateformes de marché de talents

Eightfold AI
Par Eightfold.ai
4.2/5
(203)
Description du produit
Eightfold s'associe à Workday, SuccessFactors, Taleo, Greenhouse ou tout autre HRMS/ATS, et transforme l'ensemble de votre écosystème de talents. Plateforme d'apprentissage continu pilotée par l'IA, elle apporte à votre organisation l'intelligence issue de l'exploitation de millions de points de données et de milliards d'interactions sur Internet. Eightfold offre aux équipes de talents des applications intelligentes nécessaires pour optimiser l'ensemble du cycle de vie des talents et construire une organisation gagnante.
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Catégories en commun avec Coodesh :
Plateformes de marché de talents

Beamery
Par Beamery
4.1/5
(158)
Description du produit
La plateforme de gestion du cycle de vie des talents de Beamery permet aux entreprises de comprendre les compétences et capacités dont elles disposent, de construire des plans de main-d'œuvre plus agiles, et d'attirer, de retenir, de perfectionner et de redéployer leur personnel. Avec Beamery, les organisations sont capables de naviguer rapidement dans le changement, de conserver des ensembles de compétences critiques, de favoriser la diversité, l'équité et l'inclusion, et de construire la main-d'œuvre de l'avenir.
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Plateformes de marché de talents

Braintrust AIR
Par Braintrust
4.5/5
(124)
Description du produit
Braintrust est la solution de recrutement tout-en-un, désormais alimentée par l'IA, vous aidant à réduire le temps, le coût et l'effort de recrutement de 95 %.
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Tableau d'offres d'emploi

Avature
Par Avature
4.4/5
(108)
Description du produit
Avature est une plateforme SaaS d'entreprise très flexible pour l'acquisition de talents à l'échelle mondiale et la gestion des talents, et le principal fournisseur mondial de CRM pour le recrutement.
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Catégories en commun avec Coodesh :
Plateformes de marché de talents

365Talents
Par 365Talents
4.8/5
(100)
Description du produit
Plateforme d'expérience des talents décentralisée et pilotée par l'IA qui permet aux organisations d'optimiser leur gestion des effectifs grâce à la puissance de l'intelligence des compétences et des algorithmes propriétaires axés sur les compétences.
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