Top 10 Alternatives et concurrents de Collabera

(13)4.6 sur 5

Explorez les meilleures alternatives à Collabera pour les utilisateurs qui ont besoin de nouvelles fonctionnalités logicielles ou qui souhaitent essayer différentes solutions. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Collabera comprennent facilité d'utilisationetfiabilité. La meilleure alternative globale à Collabera est SecureVision. D'autres applications similaires à Collabera sont HirewelletCandidate LabsetSales Talent Inc.etLucas James Talent Partners. Les alternatives à Collabera peuvent être trouvées dans Agences de recrutement Software mais peuvent également être présentes dans Agences de recrutement ou Services de personnel à la demande.

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Meilleures alternatives payantes et gratuites à Collabera

SecureVision
Hirewell
Candidate Labs
Sales Talent Inc.
Lucas James Talent Partners
Supersourcing
Hire with Near
Blueprint Expansion

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Top 10 Alternatives à Collabera récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment Collabera se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Logiciels informatiquesetServices aux consommateursetRecrutement et dotation, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.

SecureVision

Par SecureVision

4.8/5

(496)

Description du produit

Nos solutions de recrutement ont l'un des taux de remplissage les plus élevés dans l'industrie du recrutement, du personnel et du RPO, à 93 %, comparé à la moyenne de l'industrie de 25 %. Et l'un des taux de désistement les plus bas, à 6 %, comparé à la moyenne de l'industrie de 20 %. Depuis 2015, les experts en recrutement de SecureVision se sont associés à plus de 130 entreprises, allant des entreprises en phase de croissance aux grandes entreprises, pour recruter des talents pour chaque département. SecureVision propose les modèles de livraison suivants : RPO, Abonnement et Recrutement basé sur des honoraires.

Les commentateurs disent que par rapport à Collabera, SecureVision est :

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Catégories en commun avec Collabera :

Agences de recrutement

Hirewell

Par Hirewell

5/5

(326)

Description du produit

Avec des bureaux à Chicago et Atlanta, Hirewell est une entreprise de recrutement avec des domaines de pratique dédiés à la technologie, au marketing numérique, aux ressources humaines, aux ventes, à la finance et à la comptabilité, à la recherche de cadres, et au personnel en TI et créatif. Nous nous associons à des organisations pour trouver les meilleurs talents à l'échelle nationale.

Les commentateurs disent que par rapport à Collabera, Hirewell est :

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Catégories en commun avec Collabera :

Agences de recrutement

Candidate Labs

Par Candidate Labs

5/5

(296)

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à Collabera, Candidate Labs est :

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Meilleur en compétences de communication

Catégories en commun avec Collabera :

Agences de recrutement

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Lucas James Talent Partners

Par Lucas James Talent Acquisition

4.9/5

(163)

Description du produit

Lucas James Talent Partners a été fondé pour créer une solution alternative au modèle de recrutement contingent conventionnel. Nous n'embauchons que les professionnels les plus qualifiés en acquisition de talents pour nous représenter ainsi que nos clients, en offrant des pratiques et des technologies de sourcing et de sélection de pointe dans un modèle unique et variable pour créer la solution la plus précieuse possible pour nos partenaires clients.

Les commentateurs disent que par rapport à Collabera, Lucas James Talent Partners est :

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Agences de recrutement

Supersourcing

Par Supersourcing Technologies Private Limited

4.8/5

(136)

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à Collabera, Supersourcing est :

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Agences de recrutement

Hire with Near

Par Hire with Near

4.8/5

(110)

Description du produit

Near (Hire with Near) offre une solution de recrutement à 360 degrés pour les entreprises en croissance cherchant à développer leurs organisations avec des talents excellents et pré-sélectionnés d'Amérique latine. Avec Near, les startups en forte croissance, les entreprises de taille moyenne et les grandes entreprises peuvent interviewer des talents gratuitement. La plateforme de Near donne accès au top 1% des talents anglophones en Amérique latine pour des rôles en finance, comptabilité, marketing, ventes, ingénierie logicielle, opérations, produit, design, et plus encore. Recrutez pour des postes à temps plein, à temps partiel ou à l'heure et Near peut aider avec les entretiens, le recrutement, l'intégration, la paie et la rétention. En savoir plus sur hirewithnear.com.

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Agences de recrutement

Blueprint Expansion

Par Blueprint Expansion

5/5

(96)

Description du produit

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Catégories en commun avec Collabera :

Agences de recrutement

Upshift

Par Upshift

4.7/5

(82)

Description du produit

Upshift est une plateforme innovante de recrutement à la demande qui connecte les entreprises avec des employés W2 présélectionnés pour des missions à court terme et des postes à long terme. Fonctionnant principalement via une application mobile conviviale, Upshift dessert une gamme diversifiée d'industries, y compris l'hôtellerie, la fabrication et les événements. En tirant parti de la technologie, Upshift simplifie le processus de recrutement, offrant aux entreprises une alternative plus efficace et rentable aux agences de recrutement traditionnelles. Le processus de sélection rigoureux de la plateforme garantit que seulement 15 % des candidats sont acceptés, assurant ainsi un personnel de haute qualité pour ses clients. Avec un taux de réussite de 96 % dans la satisfaction des demandes de personnel, Upshift s'est positionné comme une solution fiable et efficace pour les entreprises cherchant à répondre à leurs besoins en personnel horaire. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Publication de missions flexible : Les entreprises peuvent publier, modifier ou annuler des missions instantanément, permettant des ajustements en temps réel des besoins en personnel. - Taux de rémunération transparents : Les employeurs ont l'autonomie de fixer les taux de rémunération, assurant un alignement avec les contraintes budgétaires et les normes du marché. - Sélection des candidats : L'accès à des profils de candidats détaillés, y compris des biographies, des expériences et des évaluations d'autres entreprises, facilite des décisions d'embauche éclairées. - Gestion des missions : Une visibilité en temps réel sur qui vient travailler, avec la possibilité de favoriser les meilleurs performeurs et de bloquer ceux qui ne conviennent pas, aide à construire une équipe fiable. - Accessibilité mobile : Une application mobile dédiée permet aux gestionnaires de superviser les missions et les travailleurs en déplacement, améliorant ainsi la flexibilité opérationnelle. Valeur principale et solutions fournies : Upshift répond aux défis courants associés aux méthodes de recrutement traditionnelles en offrant une solution technologique qui améliore le contrôle et la transparence du recrutement. La plateforme permet aux entreprises de gérer efficacement leurs besoins en personnel, de réduire leur dépendance aux agences de recrutement conventionnelles et de constituer une équipe flexible de contractuels récurrents. En fournissant un accès à un vivier de travailleurs présélectionnés et de haute qualité, Upshift aide les entreprises à maintenir la continuité opérationnelle et à s'adapter facilement aux fluctuations de la demande de main-d'œuvre.

Les commentateurs disent que par rapport à Collabera, Upshift est :

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Catégories en commun avec Collabera :

Agences de recrutement