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Avis Coderbyte for Employers (354)

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Avis

Avis Coderbyte for Employers (354)

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4.4
Avis 354

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RD
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Un bon service pour les petites entreprises familiales."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

J'ai recherché plus de 20 entreprises qui proposent des tests d'évaluation. Presque toutes voulaient que je m'inscrive à un abonnement annuel coûteux. Cela peut être une bonne option pour les grandes entreprises, mais qu'en est-il des entreprises de 1 à 2 employés ? Coderbyte n'exigeait pas de contrat à long terme et m'a permis d'embaucher deux nouveaux développeurs web. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Qu'est-ce qu'il n'y a pas à aimer ? J'ai eu un ou deux bugs en utilisant le service, et le propriétaire m'a répondu tout de suite. Il était tellement reconnaissant de recevoir mes commentaires. Vous n'obtiendriez jamais ce genre de réponse en communiquant avec une grande entreprise géante. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jarom D.
JD
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Nécessaire pour tout processus d'embauche"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Avoir un outil de test de code est absolument nécessaire dans l'industrie technologique. Il existe de nombreuses options sur le marché en ce moment et la plupart d'entre elles sont très coûteuses. Cependant, Coderbyte se débrouille très bien pour rivaliser avec les autres, mais à un coût beaucoup plus faible. Le produit est bon pour sa facilité d'utilisation ; les candidats ont une belle fenêtre de codage, et il essaie d'empêcher la triche autant que possible. L'une des meilleures fonctionnalités est de revoir la sortie du candidat dans la vidéo, pour voir comment ils ont résolu le problème et comment ils ont refactorisé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

L'interface utilisée pour le développement front-end pourrait être meilleure et permettre à l'interface de montrer les changements en temps réel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Suman P.
SP
Assistant Professor
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Excellente plateforme pour l'évaluation des candidats"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Ils ont été rapides à répondre à mes questions. Je n'ai pas eu une seule expérience désagréable ici. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Je n'ai rien détesté sauf que le système Coderbyte avait quelques problèmes de connexion. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Alma M.
AM
CTO
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Outil utile pour évaluer les candidats développeurs"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Il y a un bon ensemble de questions parmi lesquelles choisir pour vous aider à démarrer. Plus précisément, les défis de codage offraient une bonne variété de difficultés et de focalisations. Nous en avons trouvé plusieurs qui étaient appropriés pour le rôle que nous recherchions.

Pouvoir rejouer les défis de codage des candidats a été incroyablement utile pour nous aider à évaluer plus précisément le travail des candidats - éliminer la tricherie, reconnaître la progression itérative naturelle à mesure que les candidats avançaient dans les questions, etc.

Avoir des questions à choix multiples et des défis de codage représentés dans le même quiz était une excellente option. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Les ensembles de questions à choix multiples étaient un peu ternes, et modifier et créer nos propres questions était fastidieux. Surtout déplacer des questions entre les ensembles lorsque nous voulions dupliquer des questions individuelles (et non pas seulement dupliquer l'ensemble complet de questions). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
AL
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Excellent outil pour sélectionner les employés potentiels"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

L'outil est très facile à utiliser. Vous pouvez configurer des défis de codage qui offrent différents niveaux de complexité ainsi que choisir les langues qui ont du sens pour votre organisation. L'enregistrement d'écran est également une fonctionnalité intéressante pour pouvoir voir le candidat travailler sur le problème. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Ce serait bien de pouvoir sélectionner un ensemble de questions et de les envoyer de manière aléatoire à partir de cette sélection. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Murali R.
MR
AVP- Digital Products
Entreprise (> 1000 employés)
"Grande expérience"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Nous avons utilisé Coderbyte pour embaucher 17 employés parmi plus de 50 candidats. Les captures vidéo des candidats sont excellentes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Rien. Toutes les fonctionnalités sont excellentes. Je ne peux penser à rien de mal. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Assurances
AA
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Structuré et professionnel"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

La plateforme Coderbyte est très bien structurée, nous permettant de choisir parmi une gamme de questions, de défis et de questions ouvertes pour divers rôles. La qualité des questions est précise et correctement ciblée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

À deux reprises, nos candidats ont déclaré avoir terminé tous les défis, mais du point de vue des évaluations, il semble qu'ils aient sauté 1 ou 2 défis, ce qui a entraîné une note plus basse. Je ne suis pas exactement sûr de ce qui s'est passé. Une fois que nous renvoyons l'évaluation, ils sont capables de terminer tous les défis. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JS
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Bon rapport qualité-prix"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Coderbyte propose les outils les plus couramment utilisés pour le dépistage technique et fonctionne très bien en général.

Les évaluations et les ensembles de questions sont facilement créés et maintenus. Noter un candidat est pratique avec le résumé que vous obtenez et il n'y a pas de limites au nombre d'utilisateurs que vous pouvez créer et de tests que vous pouvez avoir, ce que probablement aucune autre plateforme n'offre. De plus, il est livré avec des outils utiles comme la détection de tricherie et une chronologie pour les parties de codage qui nous permet de détecter facilement les tentatives de tricherie.

Nous n'utilisons pas encore l'outil d'entretien, mais il a l'air bien et est là. Le support est très utile et répond rapidement.

Dans l'ensemble, un excellent outil et incontesté dans le prix. Je suis vraiment content de notre choix de migrer vers Coderbyte. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Nous avons trouvé 1 ou 2 bugs dans les modèles de codage qui ont rendu notre vie plus difficile lors de la migration depuis une autre plateforme. Nous avons pu les contourner assez facilement, mais trouver les problèmes a pris du temps et nous avons eu pas mal de tests où les candidats ont échoué à notre tâche de codage à cause de cela.

Je suis fan des questions à choix multiples, ce qui n'est malheureusement pas encore pris en charge. Par conséquent, je dois reformuler une question à choix multiples plus compliquée en une question à choix unique, ce qui semble parfois maladroit et ne sera plus aussi difficile par la suite. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

NA
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Génial"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Coderbyte s'est avéré inestimable pour nous aider à créer diverses évaluations de compétences adaptées à différents rôles professionnels. De plus, il offre une gamme impressionnante de rapports perspicaces englobant les pourcentages de scores, la détection de plagiat et les enregistrements de tests complets, entre autres facteurs influents. Ces fonctionnalités ont grandement facilité notre processus de prise de décision. Dans l'ensemble, c'est un outil incroyable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

L'expérience utilisateur du panneau d'administration de Coderbyte pourrait être améliorée grâce à des améliorations. Simplifiez l'interface et rendez-la plus intuitive en organisant les fonctionnalités et les options de manière logique et facilement accessible. Assurez-vous que les fonctions importantes sont affichées de manière proéminente et faciles à trouver. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Services financiers
US
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Un outil de recrutement essentiel"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

En tant que responsable du recrutement, CoderByte s'est avéré être un véritable atout dans notre processus de recrutement. Il a rationalisé nos évaluations techniques, nous permettant de tester efficacement les compétences en codage et la capacité de résolution de problèmes des candidats.

Ce qui me frappe, c'est la diversité des défis de codage disponibles. Des structures de données aux algorithmes, du facile au difficile, il offre une évaluation complète des compétences d'un candidat dans différents domaines. La plateforme prend également en charge plusieurs langages de programmation, nous permettant d'évaluer les candidats dans le langage de leur choix, rendant ainsi l'évaluation plus équitable et flexible.

La facilité de mise en place de tests personnalisés est un autre avantage. Cela a rendu la création d'évaluations spécifiques à un poste très simple, et cela a grandement amélioré notre capacité à faire correspondre les candidats aux exigences des postes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Je pense qu'il y a place à l'amélioration en fournissant des retours plus détaillés sur les cas de test échoués. Parfois, les retours automatisés ne sont pas aussi complets que nous le souhaiterions, nous laissant déduire les problèmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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