Avis et détails du produit Coderbyte for Employers

Il est tout à fait évident que sur le marché actuel, les entreprises doivent développer des technologies à un rythme exponentiel. Avec cela, la capacité d'intégrer rapidement des talents qualifiés pour répondre aux demandes tout en respectant les délais cibles. Crucial pour tout responsable en ingénierie logicielle est la capacité d'évaluer et de tester l'ingénieur, mais surtout, la capacité de gérer plusieurs demandes d'emploi et leur évaluation. Nous aidons à construire plus de 27 applications aux États-Unis avec plus de clients rejoignant notre mission de construire des équipes de développement logiciel Nearshore, https://www.fwscience.us, donc au cœur même de notre processus commercial, nous devons nous appuyer sur les meilleurs outils du marché. Après avoir évalué plusieurs produits, nous avons choisi Coderbyte car il offre une multitude de façons de tester avec précision et la capacité de voir les compétences cognitives de résolution de problèmes critiques via l'enregistrement vidéo. Non seulement nous aimons la plateforme, mais tous nos ingénieurs aussi. Coderbyte est rentable et offre un retour sur investissement incroyable à notre entreprise en pleine croissance avec plus de 100 ingénieurs de niveau senior travaillant avec les meilleures entreprises technologiques en Californie depuis des emplacements en Basse-Californie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce n'est pas une aversion - c'est une plateforme en croissance et avec elle une fonctionnalité plus mature qui permet une intégration complète de l'API avec un système existant qu'ils vont probablement offrir dans un avenir proche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Facile pour les gens, même sans formation technique, de comprendre la difficulté et les types de tests à administrer aux candidats et de comprendre les compétences.

Contient également suffisamment de détails pour ceux qui SONT techniques pour effectuer une analyse plus approfondie de ces compétences.

Les plans tarifaires flexibles et l'accessibilité des plans sont un énorme avantage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Aucune plainte. Désabonné (en 2 clics !) une fois que nous avions pourvu le poste que nous examinions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous avons utilisé de nombreuses plateformes avant d'en choisir une, mais c'était la seule plateforme qui n'était pas du tout utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les fonctionnalités sont très limitées.

Le support n'était pas bon.

Personnalisation limitée.

Ne pouvait pas utiliser régulièrement en raison de problèmes avec l'application.

Ne pouvait pas bien s'intégrer avec d'autres logiciels.

Ce n'était pas facile d'envoyer des invitations et de les renvoyer.

La configuration du compte et le démarrage n'étaient pas fluides.

Les tests n'étaient pas spécifiques au rôle comme prévu.

Perte de temps et d'argent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cela permet aux employeurs de tester les candidats sur un large éventail de compétences techniques.

Options de personnalisation : La possibilité de sélectionner et de personnaliser des modèles pour différents rôles permet aux employeurs d'adapter les évaluations à leurs besoins spécifiques, ce qui facilite l'identification des candidats les plus qualifiés.

Outils d'entretien intégrés : L'IDE de codage en direct, ainsi que les capacités de vidéo et de tableau blanc, offrent un environnement robuste pour mener des entretiens techniques. Cette configuration facilite un processus d'entretien plus interactif et révélateur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Suraccentuation des compétences techniques : S'appuyer fortement sur les évaluations techniques pourrait potentiellement négliger d'autres compétences cruciales comme la communication, le travail d'équipe et la résolution de problèmes, qui sont également essentielles pour de nombreux rôles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est facile à configurer et à utiliser. De plus, j'aime la banque de questions intégrée dont je peux simplement choisir des questions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pour les défis de codage, les cas de test sont du côté plus facile -- j'ai examiné le code, et certaines des solutions incorrectes peuvent encore obtenir la plupart des scores.

Aussi, certaines descriptions de questions peuvent être légèrement améliorées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Coderbyte est simple à utiliser, direct, et fait exactement ce dont nous avions besoin, c'est-à-dire fournir un environnement de codage collaboratif pour les entretiens techniques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien ne se démarque, car comme je l'ai dit, nous avions juste besoin d'un environnement de codage collaboratif pour les entretiens techniques et Coderbyte a parfaitement rempli ce rôle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous devions organiser des entretiens et fournir des évaluations de code pour un dépistage rapide des candidats. Coderbyte vous aide à accomplir la tâche. Nous n'avons pas testé toutes les fonctionnalités, comme les évaluations ouvertes ou les questions comportementales, car nous avions déjà un système en place pour elles, mais la fonctionnalité de code était facile à configurer et à partager. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

À l'ère de chatGPT, il est très difficile de faire une évaluation à distance pour démontrer la capacité apprise et innée du candidat à résoudre un problème de codage.

De nos jours, je m'attends à ce que tout le monde utilise un assistant pour aider à la solution de code. Bien que coderbyte semble avoir une fonctionnalité anti-triche, nous ne l'avons pas trouvée particulièrement utile.

Dans tous les cas, cela a été utile comme un filtre binaire pour l'étape de codage. Tout le monde est censé réussir et signaler ceux qui ne le font pas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

* Bon support client

* Recherche Google intégrée dans le test de codage

* Détection de plagiat par ChatGPT

* Moins cher par rapport à d'autres plateformes

* Il dispose de questions par défaut pour les questions à choix multiples Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

* La facture mensuelle est considérée comme un peu chère pour une entreprise basée en dehors des États-Unis.

* Dernièrement, chaque fois que la page change (se déplace), la page se fige sans écran de chargement.

* Effacer l'évaluation des candidats dans les 90 jours suivant l'annulation de l'abonnement.

* Le stock de questions à choix multiples pour certaines langues est insuffisant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est la simplicité. Vous pouvez choisir le profil ou la compétence que vous souhaitez évaluer et il fera une proposition que vous pouvez lancer en quelques minutes. À la fin, vous pouvez simplement faire confiance à ce que les systèmes suggèrent. Bien sûr, vous devez examiner les résultats et utiliser votre propre jugement pour considérer les candidats valides ou non. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Comme il est uniquement axé sur les développeurs, il a été difficile de l'implémenter dans d'autres départements, tels que le produit ou la qualité, qui travaillent en étroite collaboration avec les développeurs. Il y a également peu de capacité à déployer des règles générales à toutes les évaluations, ce qui est important lorsque vous avez plusieurs processus (ou niveaux de séniorité) en parallèle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

CoderByte nous a permis de choisir parmi un large éventail de sujets de questions, y compris l'appel d'une API, ce que beaucoup d'autres plateformes d'évaluation n'offraient pas. Les questions étaient à jour et ne pouvaient pas être facilement trouvées lors d'une recherche sur Internet. Les utilisateurs peuvent regarder en format vidéo ce que les candidats faisaient sur leur écran. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Certaines vidéos s'arrêtaient après une longue période si le candidat examinait la question puis revenait à une date ultérieure. De plus, le temps d'arrêt était comptabilisé dans le temps qu'il fallait à un candidat pour terminer une question, ce qui rendait difficile l'évaluation d'un temps exact. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.