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Avis Coderbyte for Employers (354)

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Avis

Avis Coderbyte for Employers (354)

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4.4
Avis 354

Avantages & Inconvénients

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Hiram S.
HS
Recruitment Manager
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Bibliothèque d'évaluation étendue et évaluation transparente des candidats"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Commencez par leur vaste bibliothèque d'évaluations pour les candidats. La capacité de mener un entretien de codage en direct au sein de la plateforme et la facilité avec laquelle il est possible d'évaluer les candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Je n'ai pas de fortes aversions, à part le fait que si vous ne payez pas actuellement une facture, vous ne pouvez pas voir les résultats des candidats précédents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Daniel S.
DS
Group Recruitment Advisor
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Configuration sans effort et expérience conviviale"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Super facile à utiliser et à configurer. J'aime aussi la répartition claire des résultats et des scores. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

J'aimerais avoir plus d'utilité pour des rôles en dehors de la technologie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
UL
Petite entreprise (50 employés ou moins)
Utilisateurs invités ou non professionnels du logiciel, non inclus dans les scores G2.
"Grande analyse et détection automatique, banque de questions satisfaisante"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

L'analyse et la détection automatique. De plus, la banque de questions satisfait notre besoin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Le seul problème que j'ai est qu'il n'est pas possible de mettre l'abonnement en pause. Cependant, je comprends qu'il y a des limitations de conformité impliquées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Andrea T.
AT
CTO
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Variété de tests étendue avec des défis engageants"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

J'apprécie la grande variété de tests disponibles, chacun offrant différents niveaux de difficulté. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Parfois, je trouve que l'expérience utilisateur n'est pas très intuitive. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Biotechnologie
AB
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Un excellent outil pour aider dans le processus de recrutement"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

C'est un outil vraiment utile pour aider dans le processus de recrutement. C'était vraiment génial d'avoir des tests de codage qui nous aident à identifier de bons candidats. De plus, il dispose d'un excellent environnement de développement et d'un support pour de nombreuses langues. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Ce serait formidable si des solutions étaient fournies et plus de projets à emporter pour les développeurs full stack. Vous devez faire attention à ne pas rendre le test trop long. À part cela, tout va bien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Carrie C.
CC
Training Coordinator & Happiness Curator
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Super site de test pour l'embauche"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Contrats de mois en mois, faciles à utiliser :-) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Il n'y a vraiment rien que je n'ai pas aimé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Harsha A.
HA
Founders Cafe - FC21 Fellow
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Nous sommes passés de testgorilla à coderbyte et honnêtement impressionnés par la qualité de coderbyte !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Honnêtement, bien que Coderbyte soit excellent pour nous, je suis encore plus impressionné par la façon dont il bénéficie aux personnes qui complètent les tâches. TestGorilla introduit beaucoup de friction dans le flux de travail, mais Coderbyte garde les choses simples et directes. L'IDE dans Coderbyte est nettement meilleur, et j'ai remarqué que plus de candidats terminent leurs tâches, ce qui nous donne un plus grand vivier de candidats parmi lesquels choisir. Le support est génial et rapide aussi.

De plus, bien que TestGorilla n'offre pas d'accès API, Coderbyte fournit à la fois un accès API et webhook, ce qui nous permet de nous connecter facilement à notre CRM. Avec TestGorilla, nous devions payer pour Zapier juste pour l'intégrer à notre CRM, mais Coderbyte élimine complètement ce tracas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Presque rien. Tout est fluide jusqu'à présent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
UT
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Première utilisation d'un outil d'évaluation de code en ligne pour le recrutement"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Il était très facile de configurer les évaluations, et les candidats ont trouvé le site très facile à naviguer. J'apprécie également beaucoup le modèle de tarification de Coderbyte, car il était beaucoup moins cher que les alternatives tout en offrant la fonctionnalité (certes basique) dont nous avions besoin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

C'était frustrant d'être limité à 50 candidats à la fois, ce qui n'était pas très clair jusqu'à ce que nous commencions réellement à donner l'évaluation et devions refuser des personnes. Nous avons également trouvé frustrant qu'il soit beaucoup plus coûteux de pouvoir exporter les résultats de l'évaluation en JSON ou CSV. Nous avons fini par le faire manuellement et aurions été prêts à payer un peu plus pour cela, mais pas 100 ou 200 dollars de plus par mois, ce que cela coûtait. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
UT
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Énorme gain de temps"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Coderbyte nous a fait gagner beaucoup de temps par rapport à nos anciens processus, qui comprenaient des choses comme demander des échantillons de code ou leur envoyer des défis de codage que nous devions exécuter et vérifier manuellement. Pouvoir envoyer aux candidats un simple lien et obtenir un rapport rapide est un énorme gain de temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Ils ont été réticents à corriger un bug dans l'une de leurs évaluations, malgré mes signalements à plusieurs reprises. Nous avons dû créer manuellement notre propre évaluation (ce qui est une fonctionnalité appréciable) pour pouvoir évaluer correctement les candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pippa Rose R.
PR
Head of Technology
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Excellent pour le recrutement !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Nous avons pu créer nos propres défis ainsi qu'ajouter certains défis qui ont été pré-écrits par Coderbyte. Cela nous permet d'avoir les questions que nous voulons tout en obtenant de bonnes idées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

La tarification est très orientée vers le fait que vous ayez des besoins de recrutement continus, ce qui, certainement pour une petite entreprise, est peu probable. Acheté pour un mois, puis annulé, mais il serait agréable de voir quelque chose d'un peu plus adapté. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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