Fonctionnalités de BrightHire

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir Les 28 évaluateurs de BrightHire ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fournit des fonctionnalités de gestion des talents telles que le cheminement de carrière et le développement, la rétention et l’expérience des employés. Les 23 évaluateurs de BrightHire ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 23 BrightHire avis. Fournit des solutions de recrutement qui favorisent l’embauche pour la diversité.

Basé sur 22 BrightHire avis. Des applications supplémentaires peuvent être construites au-dessus du modèle d’IA.

Basé sur 30 BrightHire avis. Fournit des fonctionnalités d’acquisition de talents telles que le recrutement, la sélection des candidats, l’expérience des candidats, etc.

Basé sur 18 BrightHire avis. Offre une surveillance assistée par l’IA.

Fournit des évaluations optimisées ou basées sur l’IA. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 19 avis. BrightHire

Tel que rapporté dans 26 BrightHire avis. Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail.

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Les 29 évaluateurs de BrightHire ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 29 BrightHire avis. Aide à accomplir des tâches nécessitant l’assistance d’un spécialiste.

Basé sur 31 BrightHire avis. Les tâches qui nécessitent généralement un effort manuel sont automatisées.

Tel que rapporté dans 33 BrightHire avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 35 avis. BrightHire

Tel que rapporté dans 39 BrightHire avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Basé sur 36 BrightHire avis. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc.

Trouvez du contenu ou des fichiers importants à l’aide de mots-clés, de métadonnées, de balises, etc. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 28 avis. BrightHire

Tel que rapporté dans 29 BrightHire avis. Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir

Auto-surveille les mesures importantes et envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 25 avis. BrightHire

Les outils d’analyse révèlent des indicateurs commerciaux importants. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 26 avis. BrightHire

Basé sur 40 BrightHire avis. Fournit une technologie d’entrevue préenregistrée et/ou en direct.

Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes. Les 34 évaluateurs de BrightHire ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 32 BrightHire avis. Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.

Basé sur 29 BrightHire avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Tel que rapporté dans 27 BrightHire avis. Contient des fonctionnalités de messagerie intégrées à l’application.

Basé sur 25 BrightHire avis. Fournit des capacités de priorisation et de gestion des tâches.

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. Les 30 évaluateurs de BrightHire ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs