Top 10 Alternatives et concurrents de Bennie

Top 10 Alternatives à Bennie récemment évaluées par la communauté G2

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CoAdvantage
Par CoAdvantage
4.5/5
(97)
Description du produit
CoAdvantage aide les petites entreprises à se concentrer sur la croissance avec un soutien consultatif et des solutions RH intégrées : paie, avantages sociaux, sécurité au travail et développement des employés.
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Catégories en commun avec Bennie :
Consultation en avantages sociaux

Lumity Benefits Solution
Par Lumity
4.8/5
(64)
Description du produit
Lumity offre une solution de prestations qui combine un service dédié et une expertise avec des informations et une technologie puissantes pour soulager la douleur de l'administration et du choix des plans de santé et des avantages pour les employeurs et les employés.
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Catégories en commun avec Bennie :
Consultation en avantages sociaux

Nava Benefits
Par Nava Benefits
4.8/5
(65)
Description du produit
Nava Benefits est le courtier en avantages modernes qui rend les excellents avantages faciles pour vous et vos employés. Nous apportons le manuel des avantages du Fortune 500 aux employeurs de petite et moyenne taille, économisant 8 à 22 % et améliorant l'expérience des employés tout en offrant une pause aux ressources humaines. Et tout cela est soutenu par la première garantie de performance avec remboursement de l'industrie.
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Catégories en commun avec Bennie :
Consultation en avantages sociaux
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Lumity Benefits Platform
Par Lumity
4.7/5
(59)
Description du produit
La solution d'administration des avantages sociaux et d'inscription aux avantages de Lumity est conçue pour aider les équipes RH à obtenir un aperçu des dépenses liées aux avantages sociaux et à prévoir le coût des renouvellements à venir.
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Catégories en commun avec Bennie :
Consultation en avantages sociaux

G&A Partners Services
Par G&A Partners
4.8/5
(44)
Description du produit
G&A Partners est une entreprise qui fournit des solutions et des technologies dans les domaines des ressources humaines, des avantages sociaux des employés, de l'administration de la paie et de la sécurité au travail, elle allège le fardeau des tâches administratives fastidieuses et permet à l'utilisateur de se concentrer sur le temps, le talent et l'énergie pour faire croître l'entreprise.
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Catégories en commun avec Bennie :
Consultation en avantages sociaux

Sequoia Advisory
Par Sequoia
3.1/5
(24)
Description du produit
Sequoia Consulting Group est une entreprise de courtage innovante offrant des services stratégiques en matière de prestations, de ressources humaines et de gestion des risques aux entreprises en hyper-croissance d'aujourd'hui.
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Catégories en commun avec Bennie :
Consultation en avantages sociaux

Fidelity 401(k) Plan Services
Par Fidelity
4.2/5
(13)
Description du produit
Nous ne sommes pas seulement un nom que vous connaissez, nous sommes un leader de l'industrie en qui vous pouvez avoir confiance pour fournir des solutions d'investissement et d'avantages puissantes qui aident à obtenir de meilleurs résultats pour vous et vos employés.
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Catégories en commun avec Bennie :
Consultation en avantages sociaux

Workpartners
Par UPMC
4.5/5
(12)
Description du produit
Faisant partie de l'entreprise mondiale de santé de l'UPMC, Workpartners fournit des solutions de santé et de productivité aux entreprises à haute performance à travers les États-Unis.
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Catégories en commun avec Bennie :
Consultation en avantages sociaux

DianaHR
Par DianaHR
4.9/5
(12)
Description du produit
DianaHR est un partenaire RH soutenu par YC, alimenté par l'humain et l'IA, conçu pour les startups et les entreprises en croissance. Au lieu de simplement fournir un logiciel RH, DianaHR associe chaque entreprise à un spécialiste RH dédié qui gère l'intégration, la paie, l'administration des avantages sociaux, les enregistrements d'État, la conformité et les tâches administratives directement dans les outils que les équipes utilisent déjà (comme Gusto, Rippling et Deel). Avec une tarification transparente et une approche systématique, DianaHR rend aux fondateurs et aux responsables des opérations plus de 20 heures par semaine, élimine le besoin de se connecter à des tableaux de bord et garantit que rien ne passe entre les mailles du filet - faisant des RH une fonction entièrement gérée et sans stress pour les équipes en pleine croissance.
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Catégories en commun avec Bennie :
Consultation en avantages sociaux

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