Avis et détails du produit Assembly

Ce que je trouve le mieux avec Assembly, c'est la possibilité de personnaliser et de choisir quel type de reconnaissance donner, combien en donner, taguer d'autres personnes, ajouter des gifs, et plus encore. C'est vraiment si simple. J'aime aussi la variété des options de rédemption. J'adore les options de filtrage lors de la visualisation des publications sur votre fil d'actualité, car vous pouvez les modifier pour voir ce que vous voulez. J'aime aussi la possibilité de voir plus d'informations sur chaque collègue, principalement pour les anniversaires, car je veux généralement vérifier quand est leur anniversaire pour qu'ils soient reconnus à la bonne date. La possibilité de commenter les publications et d'ajouter plus de récompenses en taguant des coéquipiers est également excellente, surtout si quelqu'un n'a pas reçu de reconnaissance sur la publication d'une autre personne mais mérite un coup de chapeau pour sa contribution au projet. Je l'utilise tout le temps et j'aime que cela encourage l'équipe à reconnaître les efforts des autres. Je l'ai aussi configuré sur Slack pour être notifié lorsque je suis tagué. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai qu'un petit reproche : la confusion autour du bouton "Voir le profil". Lorsque je veux vérifier l'anniversaire de quelqu'un, je survole son nom et clique sur "voir le profil", ce qui m'amène à sa page. Comme la mise en page est exactement la même que la page précédente, il ne semble pas que quelque chose se soit passé, ce qui me pousse à essayer de cliquer à nouveau sur le même bouton. En effet, cela fonctionne et vous amène à leur profil, mais le changement est si subtil. Pour voir leur anniversaire, vous devez cliquer sur un deuxième bouton "voir le profil" pour voir la fenêtre modale avec tous les détails. Je considérerais changer cela en "voir les détails" ou "plus d'infos" ou quelque chose de différent du bouton original car je m'attends à ce qu'une fenêtre modale apparaisse lorsque je clique sur le bouton initial "voir le profil" et ce n'est pas le cas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Honnêtement, cette plateforme est extrêmement conviviale et offre de nombreuses options pour échanger vos points. Elle rend vraiment vos points utiles pour tout ce que vous pourriez vouloir ou dont vous pourriez avoir besoin. J'utilise Assembly presque deux fois par semaine, et cet outil me permet de reconnaître mes collègues pour leur travail acharné, favorisant une meilleure intégration et collaboration au sein de l'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je voudrais qu'il y ait plus de moyens de gagner des points, y compris des incitations pour un mode de vie plus sain—comme le sport, la nutrition ou l'apprentissage—où vous pourriez gagner des points gratuits. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime que ce soit tout simplement amusant à utiliser. Je ne suis pas sûr si c'est strictement un outil pour les équipes de travail, mais je n'ai jamais vu quelque chose de similaire si c'est le cas. C'est comme un réseau social sympa mais pour le travail dans mon cas, et je pense que cela a l'air très agréable et bien organisé aussi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

les notifications sont manquantes ou prennent parfois du temps, parfois je manque une notification de mes collègues à cause de cela. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie Assembly surtout pour son interface utilisateur intuitive et la manière dont il rationalise efficacement les flux de travail complexes. Il permet aux équipes de collaborer en douceur, améliore la traçabilité et réduit l'effort manuel. Dans l'ensemble, il rend les tâches quotidiennes plus organisées, plus rapides et plus faciles à gérer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Un inconvénient de l'Assembly est que certaines fonctionnalités peuvent sembler moins personnalisables que prévu, surtout pour les équipes avec des flux de travail spécialisés. Certains processus nécessitent également plusieurs étapes qui pourraient être plus rationalisées. Bien que la plateforme soit globalement solide, il y a encore de la place pour améliorer la flexibilité et l'efficacité dans des domaines spécifiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Assembly a rendu l'expression de la reconnaissance au travail beaucoup plus facile et significative. J'adore la simplicité avec laquelle on peut envoyer des récompenses ou des félicitations à des collègues, que ce soit pour atteindre un grand jalon ou simplement pour avoir fait un effort supplémentaire. La plateforme semble intuitive, rapide, et encourage véritablement une culture de reconnaissance.

C'est formidable de voir à quel point le moral s'améliore lorsque les gens se sentent vus et célébrés. De plus, la possibilité de choisir des cartes-cadeaux ou des avantages directement depuis le même endroit rend cela très pratique. Dans l'ensemble, Assembly est indispensable pour toute équipe qui valorise la connexion, la motivation et la gratitude sur le lieu de travail ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aimerais un peu plus de personnalisation lors de l'envoi de récompenses, comme la possibilité d'inclure des GIFs, des images ou plus de modèles de messages pour que les félicitations soient plus personnelles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Assembly a été un outil incroyable pour notre équipe ! Cela a rendu si facile de reconnaître et de célébrer le travail acharné de chacun en temps réel. La plateforme encourage la positivité et la connexion — notre personnel adore donner et recevoir des félicitations, et cela a aidé à renforcer le moral de l'équipe dans l'ensemble.

La configuration était simple, et l'interface est très conviviale. J'apprécie à quel point elle est personnalisable — nous pouvons aligner la reconnaissance avec les valeurs de notre agence et adapter les récompenses qui motivent vraiment notre équipe. La capacité de mettre en avant les réalisations, le travail d'équipe et l'intégrité a vraiment stimulé l'engagement et fait que tout le monde se sente apprécié.

Dans l'ensemble, Assembly est devenu une partie clé de notre culture de travail. C'est plus qu'une simple plateforme de reconnaissance — cela a aidé à construire une équipe plus forte, plus solidaire et connectée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai vraiment rien que je n'aime pas à propos d'Assembly, c'est beaucoup plus convivial que d'autres programmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime vraiment la navigation et l'interface utilisateur du site web. C'est très constructif et facile à comprendre. De plus, j'adore absolument la façon dont il nous offre des options à travers le monde pour échanger nos points Assembly. J'utilise Assembly assez fréquemment dans mon travail quotidien. Je n'ai jamais eu besoin d'utiliser le support client car c'est très intuitif. J'aime la façon dont notre entreprise a intégré les points de reconnaissance pour les employés via ce site. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai trouvé aucun problème avec Assembly jusqu'à présent. C'est très intuitif et amusant d'utiliser ce site. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant qu'employé utilisant Assembly, je peux honnêtement dire que c'est l'une des meilleures plateformes de reconnaissance d'entreprise qui existent ! Cela a transformé la façon dont notre équipe célèbre les succès de chacun, grands et petits. Donner de la reconnaissance est si facile—que ce soit un petit mot pour un travail bien fait ou une note réfléchie pour l'effort supplémentaire de quelqu'un, le design intuitif de la plateforme rend cela amusant et fluide. J'adore pouvoir taguer des collègues sur Slack pour partager des félicitations instantanément !

Être informé qu'un collègue ou un manager a reconnu mon travail booste ma confiance ! Le système de points est une excellente idée—les échanger contre des récompenses comme des cartes-cadeaux ou même un déjeuner avec le PDG donne vraiment l'impression d'une tape dans le dos. C'est si facile d'échanger et d'utiliser les points.

La transparence d'Assembly, comme voir qui donne et reçoit des félicitations, favorise un sentiment de communauté et motive tout le monde à contribuer. Ce n'est pas juste un outil ; c'est un moteur de culture qui me fait me sentir valorisé et connecté. Je l'utilise de plus en plus chaque semaine ! C'est si facile à utiliser, et je le recommande vivement à toute équipe cherchant à améliorer l'ambiance de travail ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien pour l'instant ! Mais je vous tiendrai certainement au courant ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous utilisons Assembly à travers notre entreprise, SofterWare, Inc., et c'est un moyen fantastique de reconnaître les membres de l'équipe et les autres employés de l'organisation. Cela vous permet de célébrer les contributions et de montrer votre appréciation de manière tangible.

Grâce à notre entreprise, nous recevons un certain nombre de points chaque mois que nous devons utiliser ou perdre—alors pourquoi ne pas les utiliser ? Si quelqu'un vous aide sur le moment, vous pouvez lui donner des points—n'importe quel montant de 1 à 100, selon votre préférence. Dans notre entreprise, il n'y a pas de limite. Je les donne généralement à mon équipe incroyable, en les répartissant pour que tout le monde se sente apprécié.

L'un des meilleurs aspects est que les points peuvent être échangés sur Amazon, dans divers magasins, ou même pour des produits de l'entreprise. Aujourd'hui, j'ai utilisé quelques points pour obtenir une nouvelle veste de l'entreprise !

C'est très simple à utiliser, et si jamais j'avais un problème, le service client répondait immédiatement. Nous utilisons Assembly fréquemment dans notre entreprise, ce qui est génial car on ne sait jamais quand on pourrait vouloir reconnaître quelqu'un.

Je recommande vivement d'essayer—surtout dans les grandes entreprises, bien que cela puisse bien fonctionner dans n'importe quel cadre. C'est un moyen amusant et facile de rendre la reconnaissance significative et gratifiante. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je peux honnêtement dire qu'il n'y a RIEN que je n'aime pas !! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai de l'expérience avec Assembly et Motivosity. Avec Motivosity, chaque appréciation est liée à un montant en dollars spécifique. En conséquence, les gens avaient tendance à accumuler leurs crédits tout au long du mois pour ensuite offrir un remerciement plus important à une seule personne, le rendant ainsi plus significatif. Bien que cela puisse sembler être un détail mineur, cela a en fait conduit à beaucoup moins d'expressions de reconnaissance dans l'ensemble.

Assembly, en revanche, adopte une approche différente en utilisant des "pandas" (configurables je pense) comme forme de reconnaissance. Bien qu'il y ait un taux de conversion simple (10 pandas pour 1 dollar), l'abstraction de la valeur monétaire directe fait une grande différence. Les gens se sentent libres d'exprimer leur gratitude quand ils le souhaitent et envers autant de collègues qu'ils le désirent. Dans Motivosity, recevoir un remerciement avec quelque chose comme 0,10 $ attaché peut sembler un peu insignifiant. En revanche, avec Assembly, l'accent est mis sur le message et le geste, pas sur la valeur monétaire. Ce changement subtil rend toute l'expérience beaucoup plus efficace et authentique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve quelque peu difficile de localiser ma liste d'appréciations, tant celles que j'ai données que celles que j'ai reçues. Bien que je n'aie pas besoin d'accéder à cette liste très fréquemment, dans une entreprise aussi grande que la mienne, l'historique devient extrêmement long. Tout ce qui est plus ancien que quelques heures se perd rapidement dans le désordre, rendant presque impossible de trouver des entrées spécifiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.