Vue d'ensemble des tarifs de AspireVue

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Tarification des alternatives de AspireVue

Ce qui suit est un aperçu rapide des éditions proposées par d'autres Systèmes de gestion de la performance

Deel Manage everyone in one place	À partir de $5.001 Employee Par mois	l'équipe entière avec Deel HR, une plateforme RH mondiale unique en son genre. Suivre et approuver les demandes de congé Voir tout le monde dans l'équipe avec des annuaires et des profils Obtenez des informations précises avec des rapports globaux
Remote Remote Payroll	$29.00Par mois	Payez n'importe qui, n'importe où — de votre équipe au bureau à votre équipe à l'étranger, le tout avec Remote Payroll. Votre solution intégrée de paie, gestion des dépenses et SIRH en interne Paie internationale puissante et transparente Support personnalisé de spécialistes dédiés Respecter les réglementations locales en matière de paie dans chaque pays
Lattice Performance Management and OKRs & Goals Bundle	$11.001 Person Par mois	Évaluations de performance à 360°, par le manager et par les pairs Modèles de questions personnalisés Rapports de performance et analyses Analyse de sentiment des commentaires d'évaluation de performance Calibration dans le produit Organigramme dynamique Tous les produits incluent : Agendas personnalisés pour les réunions individuelles et suivi, Retour d'information en temps réel, Mises à jour régulières de statut, Éloges et reconnaissance des employés, Intégrations avec Slack, Google Apps, Microsoft Teams et Outlook, Intégrations avec les SIRH, Authentification unique (SSO) et SCIM, Application mobile, Lattice University, Centre de gestion du changement OKR Objectifs Afficher plus

Différentes alternatives de tarification et plans

Les informations de tarification des différentes alternatives de AspireVue ci-dessus sont fournies par le fournisseur de logiciels respectif ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter l'un de ces produits doivent être menées avec le vendeur.