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Avis ALCOR (2)

Avis

Avis ALCOR (2)

4.8
Avis 2

Avantages & Inconvénients

Généré à partir de véritables avis d'utilisateurs
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Alex A.
AA
Senior Quality Assurance Engineer
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Intégration fluide qui vous permet de vous concentrer dès le premier jour"
Qu'aimez-vous le plus à propos de ALCOR?

L'expérience d'intégration a été tout aussi fluide — la mise en place légale, l'équipement et l'accès au système ont tous été organisés sans friction, me permettant de me concentrer entièrement sur la compréhension du produit et l'alignement avec les processus de qualité de l'équipe dès le départ. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ALCOR?

Tout va bien, j'aime tout, rien à ajouter Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Brad K.
BK
Entrepreneur / Advisor / Investor
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Partenaire fiable pour l'EOR et le recrutement"
Qu'aimez-vous le plus à propos de ALCOR?

Alcor nous a aidés à constituer rapidement une solide équipe d'ingénieurs de cinq membres. Leur équipe de recrutement a embauché des ingénieurs expérimentés en C++ et Big Data en quatre semaines, et leur service EOR a géré de manière transparente toutes les questions de conformité, de paie et de fiscalité. Nous avons également apprécié leur gestion proactive des comptes et leur communication réactive. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ALCOR?

Il n'y a pas grand-chose à détester, tout a été géré de manière professionnelle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur ALCOR pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Rippling
Rippling
4.8
(12,307)
Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et le suivi de la conformité, le tout depuis un seul tableau de bord. Gérez sans effort l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages sociaux. Automatisez les tâches RH, assurez la conformité et rationalisez les approbations. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques. Rippling permet à votre entreprise de gagner du temps, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité, vous permettant de vous concentrer sur la croissance. Découvrez la puissance de la gestion unifiée avec Rippling dès aujourd'hui.
2
Logo de Deel Hire
Deel Hire
4.8
(5,828)
Deel fournit des services EOR sûrs et sécurisés dans plus de 150 pays. Pas besoin d'ouvrir une entité—nous embaucherons et intégrerons rapidement des employés en votre nom, avec des solutions de paie, de fiscalité et de conformité intégrées dans la même plateforme RH tout-en-un.
3
Logo de Remote
Remote
4.5
(3,882)
Remote propose des solutions RH mondiales pour l'avenir du travail. Découvrez comment nous permettons aux entreprises de toutes tailles d'employer des talents mondiaux légalement et facilement.
4
Logo de Remote People
Remote People
4.7
(398)
Personnes à distance : Comment les grandes marques embauchent le top 1 %. La plateforme mondiale d'emploi à cycle complet conçue pour recruter, employer et incorporer. Nous employons des talents en conformité dans plus de 150 pays grâce à notre infrastructure EOR propriétaire, nous sourçons des candidats par l'intermédiaire de nos recruteurs internes, et nous soutenons l'incorporation d'entités lorsque vous êtes prêt à évoluer. Fiable par plus de 3 000 entreprises. Siège social à New York. EOR à partir de 199 $/mois. Classé n°1 sur G2 pour la facilité d'utilisation et le meilleur support.
5
Logo de Oyster
Oyster
4.4
(1,461)
Oyster s'occupe de toutes les parties difficiles de l'embauche, du paiement et du soin de votre équipe. Embauchez des talents mondiaux de plus de 180 pays en quelques jours, gérez la paie et les avantages sociaux multi-pays avec facilité, et gérez les dépenses, les congés, et plus encore. Obtenez des conseils au niveau national à chaque étape—de l'intégration à la sortie pour rester rapide, conforme et compétitif. Offrez un package d'emploi attrayant, des avantages compétitifs, des services de relocalisation, des cours gratuits, et plus encore. Répondez aux exigences locales avec la conformité intégrée à la plateforme, configurez des rôles et des permissions au sein de votre équipe pour réduire les risques, et soyez le propriétaire ultime de toute votre propriété intellectuelle et de vos données—toujours.
6
Logo de Multiplier Employer of Record
Multiplier Employer of Record
4.7
(1,378)
La plateforme de paie multi-pays de Multiplier permet aux entreprises d'utiliser plusieurs devises pour payer un nombre quelconque d'employés à l'échelle mondiale.
7
Logo de Justworks
Justworks
4.6
(1,125)
La fondation dont votre entreprise a besoin. Justworks offre une base solide pour que votre entreprise puisse croître et prospérer.
8
Logo de G-P
G-P
4.4
(984)
Intégration mondiale, simplifiée Intégrez des talents dans plus de 180 pays en quelques minutes, pas en mois. Avec G-P EOR, vos équipes mondiales sont prêtes quand vous l'êtes. La plateforme EOR n°1 G-P est constamment reconnu par chaque analyste de l'industrie comme la plateforme EOR n°1. Notre concentration sur l'excellence technique et l'innovation alimente tout le cycle de vie de vos employés avec des flux de travail automatisés, des insights avancés et des outils d'IA intégrés pour que vous puissiez intégrer de nouveaux employés en quelques minutes. Conformité mondiale inégalée Notre dossier de conformité leader dans l'industrie est soutenu par la plus grande équipe d'experts locaux en RH et en droit. G-P a un dossier de conformité de confiance, garantissant que vous pouvez construire votre équipe rapidement, en toute confiance et en conformité.
9
Logo de Plane
Plane
4.6
(860)
Plane est une plateforme tout-en-un pour les personnes qui aide les entreprises à payer les membres de l'équipe aux États-Unis et dans le monde entier. Embauchez et payez des contractants indépendants dans plus de 240 pays et utilisez la solution d'Employeur de Dossier (EOR) de Plane pour embaucher des employés dans plus de 100 pays sans avoir à créer vos propres entités locales. De plus, embauchez et payez des employés américains (W2) sur le même écran et flux de travail. Configurez des paiements automatiques pour toute votre équipe une fois — en quelques clics seulement — et nous nous occupons du reste. Obtenez un support client de classe mondiale pour toute votre équipe, y compris un support direct pour vos contractants et employés, afin que vous n'ayez pas à jouer le rôle d'intermédiaire. Nous nous occupons de la paie, des avantages sociaux et de la conformité pour les entreprises en forte croissance.
10
Logo de RemotePass
RemotePass
4.8
(570)
Embarquement et paie sans effort pour les équipes mondiales RemotePass facilite l'embauche, l'intégration et le paiement de votre équipe mondiale en pleine conformité, vous offrant tout ce dont vous avez besoin pour les soutenir.
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