Si vous envisagez Adaptive.AI, vous voudrez peut-être également examiner des alternatives ou des concurrents similaires pour trouver la meilleure solution. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Adaptive.AI comprennent fiabilitéetfacilité d'utilisation. La meilleure alternative globale à Adaptive.AI est Kanarys. D'autres applications similaires à Adaptive.AI sont Assessment Standards InstituteetDCI ConsultingetResolution EconomicsetEticas.AI. Les alternatives à Adaptive.AI peuvent être trouvées dans Services d'audit des biais de l'IA mais peuvent également être présentes dans Cabinets de conseil en diversité et inclusion.
Améliorez l'inclusion et l'équité sur votre lieu de travail avec des évaluations DEI holistiques, des analyses comparatives et des solutions.
L'Institut des Normes d'Évaluation propose des services d'audit de biais complets adaptés pour se conformer aux réglementations de la ville de New York sur les Outils de Décision d'Emploi Automatisés (ODEA). Ces audits sont conçus pour identifier et atténuer les biais potentiels dans les processus de prise de décision en matière d'emploi, garantissant l'équité et la transparence dans les pratiques d'embauche et de promotion. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Audits indépendants par des tiers : Réalisés par des experts impartiaux sans liens financiers avec l'employeur, garantissant l'objectivité. - Évaluation complète des biais : Évalue les impacts disparates potentiels basés sur le sexe, la race et l'ethnicité dans les ODEA. - Conformité réglementaire : Assure le respect des exigences légales de la ville de New York pour les audits de biais dans les pratiques d'emploi. - Rapport détaillé : Fournit des résumés des résultats de l'audit, y compris les sources de données, les répartitions démographiques, les taux de sélection et les ratios d'impact. Valeur principale et solutions pour les utilisateurs : En s'associant à l'Institut des Normes d'Évaluation, les organisations peuvent aborder et rectifier de manière proactive les biais dans leurs outils de décision d'emploi, favorisant un lieu de travail plus équitable. Cela garantit non seulement la conformité avec les réglementations de la ville de New York, mais améliore également la réputation de l'organisation en matière d'équité et d'inclusivité, conduisant finalement à une main-d'œuvre plus diversifiée et efficace.
Depuis plus de 20 ans, DCI propose des services d'audit indépendant et d'examen d'expert, couvrant à la fois les évaluations traditionnelles et celles alimentées par l'intelligence artificielle et l'apprentissage automatique, pour évaluer la conformité aux normes professionnelles et légales telles que les Lignes directrices uniformes sur les procédures de sélection des employés. Notre équipe d'experts apporte une connaissance approfondie.
Eticas.ai est une entreprise mondiale de premier plan dans le domaine des logiciels en tant que service (SaaS), spécialisée dans l'audit de l'IA, la surveillance des biais et la certification, avec plus d'une décennie d'expérience à aider les organisations de l'UE et des États-Unis à optimiser leurs processus d'IA, conduisant à des décisions commerciales meilleures, plus sûres et plus équitables.
Ici chez Elevate, avec notre équipe pluridisciplinaire de professionnels en gouvernance, cybersécurité, confidentialité, science des données et apprentissage automatique, nous croyons pouvoir aborder toutes les facettes de la gouvernance de l'IA et des exigences pour les points d'audit et de contrôle et fournir une assurance aux conseils d'administration, aux professionnels de l'audit, de la gestion des risques et de l'ingénierie logicielle. Nous imaginons un monde où la responsabilité de la bonne mise en œuvre de l'IA est au premier plan des conseils d'administration, de la haute direction et des investisseurs.
Warden AI est une plateforme d'assurance IA pour valider des systèmes d'IA équitables, conformes et dignes de confiance pour la technologie RH.
L'outil de décision automatisé pour l'emploi d'Idiro Analytics (Audit AEDT) est un service spécialisé conçu pour évaluer et garantir l'équité, la transparence et la conformité des systèmes automatisés utilisés dans les décisions d'emploi. En réalisant des audits approfondis, Idiro Analytics aide les organisations à identifier et à atténuer les biais au sein de leurs AEDT, promouvant des pratiques d'IA éthiques et le respect des normes réglementaires. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Détection et atténuation des biais : Utilise des analyses avancées pour découvrir et traiter les biais potentiels dans les outils de décision pour l'emploi. - Évaluation de la conformité : Assure que les AEDT sont alignés avec les directives légales et éthiques, réduisant le risque de non-conformité. - Amélioration de la transparence : Fournit des informations claires sur les processus de prise de décision des AEDT, favorisant la confiance et la responsabilité. - Rapports personnalisables : Offre des rapports détaillés adaptés aux besoins et contextes spécifiques de l'organisation. Valeur principale et solutions pour les utilisateurs : Le service d'audit AEDT permet aux organisations de déployer en toute confiance des outils de décision automatisés pour l'emploi en s'assurant qu'ils sont équitables, impartiaux et conformes aux réglementations pertinentes. Cette approche proactive non seulement atténue les risques juridiques et de réputation, mais renforce également l'engagement de l'organisation envers des pratiques d'IA éthiques, favorisant un lieu de travail plus inclusif et équitable.
La double mission d'ORCAA est d'aider à définir la responsabilité des algorithmes et de protéger les personnes des conséquences néfastes de l'IA et des systèmes automatisés. Qu'il s'agisse d'un algorithme de recrutement, d'une IA dans le domaine de la santé, d'un système de notation prédictive ou d'une plateforme d'IA générative, nous sommes ici pour réfléchir à la manière dont cela pourrait échouer, pour qui, et ce que vous pouvez faire pour surveiller et atténuer ces risques. Nous développons activement des cadres et des approches de gouvernance pour aider les entreprises et les organisations à utiliser les algorithmes et l'IA en toute sécurité – en confirmant que ces technologies fonctionnent comme prévu et opèrent dans des limites raisonnables. Nous aidons nos clients à réaliser les avantages transformateurs de l'IA, tout en évitant la discrimination, les biais et d'autres problèmes.
Chez Mosaic, nous suivons une approche rigoureuse d'audit des biais algorithmiques en alignement avec le cadre de gestion des risques de l'IA développé par le National Institute of Standards and Technology (NIST). Notre équipe contribue à façonner l'avenir de la réglementation de l'IA aux États-Unis dans le cadre du Consortium de l'Institut de sécurité de l'IA du NIST.